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對個(gè)人通報(bào)批評范文

發(fā)布時(shí)間:2023-05-15

對個(gè)人通報(bào)批評范文(精選3篇)

對個(gè)人通報(bào)批評范文 篇1

  ,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

  長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

  日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí),他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí),他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40 ;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時(shí)位置,然后涂改為7:13時(shí)。

  為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報(bào)批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  xx公司

  年月日

對個(gè)人通報(bào)批評范文 篇2

  各村(居)、鎮(zhèn)直各單位:

  20xx年,為了嚴(yán)格規(guī)范xx鎮(zhèn)水利設(shè)施管理,確保全鎮(zhèn)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,xx鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺一號文件,對水利設(shè)施的管理進(jìn)行了明確規(guī)定。同時(shí)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)干部會上多次三令五申嚴(yán)明紀(jì)律,然而今年依然出現(xiàn)幾起違紀(jì)事件。2月18日,因水管站職工守護(hù)不力,電排變壓器被盜;進(jìn)入汛期后,外排設(shè)施管理混亂。長明閘、新口閘因操作不當(dāng),閘門不能密閉,給防汛保安造成重大隱患;7月1日,新口村支部書記侯南安和分管水利負(fù)責(zé)人楊未經(jīng)水利部門報(bào)批,擅自開啟粟林閘放水;7月13日,天保村支部書記豐,分管水利負(fù)責(zé)人劉未經(jīng)水利部門報(bào)批擅自開啟張家灣閘放水。針對鎮(zhèn)水管站對水利設(shè)施疏忽管理、嚴(yán)重失職,新口村和天保村違反鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部文件精神的行為,經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委查實(shí),報(bào)請鎮(zhèn)黨委、政府研究決定:

  1、給予水管站通報(bào)批評,罰款1萬元。

  2、給予通報(bào)批評,分別對兩個(gè)單位各罰款3000元。

  希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒,自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定,堅(jiān)決杜絕類似事件再次發(fā)生。

  xx鎮(zhèn)委員會

  xx鎮(zhèn)人民政 

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對個(gè)人通報(bào)批評范文 篇3

  2月13日年初六,根據(jù)值班安排,支公司許應(yīng)在證券大廈職場值班,但其未到崗。導(dǎo)致有客戶上門投保,找不到工作人員。客戶反映給接線坐席后,95500協(xié)調(diào)人員多次致電許,但其掛斷電話或不接聽,最后客服部出單中心臨時(shí)找人頂班才為客戶解決了問題。后公司向客戶道歉并贈送禮品,雖客戶不再追究,但許值班脫崗,以及在公司人員多次電話聯(lián)系她的情況下,仍采取掛斷電話和不接聽的行為來回避自己的職責(zé)。這與我司以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)宗旨以及全年無休服務(wù)的承諾嚴(yán)重背離,違反了公司相關(guān)規(guī)定,性質(zhì)惡劣,造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

  根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)對許給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),進(jìn)行公開通報(bào)批評。希望許認(rèn)真反省,及時(shí)改正。分公司希望各單位、部門要從中汲取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,強(qiáng)化工作作風(fēng),端正服務(wù)態(tài)度。同時(shí)全體人員要引以為戒,自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好本職工作。

  分公司

  年2月21日

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