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批評通報的格式

發(fā)布時間:2023-06-13

批評通報的格式(精選3篇)

批評通報的格式 篇1

  (主送單位):

  (通報違規(guī)違紀(jì)的事實和做法)。

  經(jīng)查,(調(diào)查結(jié)果)。

  為了(目的),根據(jù)(依據(jù)),經(jīng)研究,(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。

  (警示教育和杜絕措施)。

  (印 章)

  年月日

批評通報的格式 篇2

  (主送單位):

  (通報違規(guī)違紀(jì)的事實和做法)。

  經(jīng)查,(調(diào)查結(jié)果)。

  為了(目的),根據(jù)(依據(jù)),經(jīng)研究,(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。

  (警示教育和下一步擬采取的措施)。

  (印章)

  201年月日

批評通報的格式 篇3

  20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運部、薛都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚xx處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員薛作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。

  二、常州辦主任楊作為薛直接主管,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。

  三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。

  四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

  五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力,罰款500元。

  六、副總張、秦建監(jiān)管倉儲部不力,各罰款500元。

  七、采購二部主管刁陸未及時關(guān)注庫存信息,工作失職,罰款300元。

  八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。

  九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,罰款200元。

  十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

  十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,注意工作細(xì)節(jié),思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

  紡織 辦公室

  20xx年3月1日

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