缺勤通報批評
缺勤指在沒有正當(dāng)理由的情況下不工作,對于缺勤會被通報批評。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)砣鼻谕▓笈u范文,供大家參考!
缺勤通報批評范文一
各部門及全體員工:
20xx年12月15日,設(shè)計(jì)部、營銷部、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。適量飲酒可以強(qiáng)身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上,特此通報。
人力資源部
12.15
缺勤通報批評范文二
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,年月日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出隊(duì)三人不在崗,經(jīng)核實(shí),、二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
人力資源部
年月日
缺勤通報批評范文三
各部門及全體員工:
20xx年12月15日,設(shè)計(jì)部、營銷部、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。
適量飲酒可以強(qiáng)身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:
一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;
二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上,特此通報。
人力資源部
年月日