對單位通報(bào)表揚(yáng)（精選20篇）
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇1
控股集團(tuán)各單位及全體員工：
X年8月3號下午16時(shí)，負(fù)責(zé)控股集團(tuán)保安工作的保安隊(duì)隊(duì)長田海剛在一樓大廳沙發(fā)上撿到一個(gè)錢包。錢包內(nèi)含有身份證、數(shù)張銀行卡和票據(jù)等物，并裝有一萬多元的現(xiàn)金。面對如此多的錢財(cái)田海剛沒有據(jù)為己有，而是立即交給大樓物業(yè)部部長哈斯手中，并借助包內(nèi)的相關(guān)信息資料很快和失主取得了聯(lián)系并將錢包交還了失主。一萬多元相當(dāng)于田海剛半年的收入，但他面對巨款，毫不動心，主動將拾到的現(xiàn)金送還失主，表現(xiàn)出了他拾金不昧的高尚情操。為此，控股集團(tuán)決定對田海剛拾金不昧的事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，同時(shí)號召集團(tuán)全體員工要以先進(jìn)為榜樣，愛崗敬業(yè)，努力工作，在各自的工作崗位上做出新的更大的成就。
特此
鄂爾多斯集團(tuán)行政本部
X年8月27日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇2
各農(nóng)場、附(直)屬事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)，總局機(jī)關(guān)各部門：
201x年，省農(nóng)墾總局各部門、各單位政務(wù)信息工作緊緊圍繞中心工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映本單位的工作動態(tài)，反饋了貫徹各項(xiàng)決策部署和領(lǐng)導(dǎo)重要批辦事項(xiàng)的落實(shí)情況、措施以及存在問題，為總局黨委、總局重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用，有效推動了各項(xiàng)工作的開展。本篇文章來自資料管理下載。經(jīng)對各部門、各單位報(bào)送信息及稿件采用情況進(jìn)行綜合考評，總局辦公室決定對中坤農(nóng)場辦公室等18個(gè)先進(jìn)單位，資料管理下載等27名先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表揚(yáng)(具體名單見附件)。
希望受到表揚(yáng)的單位和個(gè)人再接再厲，再創(chuàng)佳績，在服務(wù)中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策方面作出更大成績;全局政務(wù)信息工作者要按照總局黨委、總局的統(tǒng)一部署和要求，以黨的xx屆三中、四中全會精神為指引，以先進(jìn)為榜樣，求真務(wù)實(shí)、不斷進(jìn)取，為農(nóng)墾發(fā)展改革作出新的貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)。
X年XX月XX日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇3
各部門：
自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時(shí)簽到，履行請銷假手續(xù)，對此提出表揚(yáng)。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作全面提升。
二O一年月日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇4
車間員工于x年XX月XX日在車間撿到現(xiàn)金100元，并將其上交領(lǐng)導(dǎo)，在公司和同事的幫助下，找到了其失主，并將錢歸還。拾金不昧的行為，不僅充分體現(xiàn)了我公司員工高尚的道德情操，更加展示了我公司員工的精神風(fēng)貌。
現(xiàn)對拾金不昧的精神提出表揚(yáng)，望廣大員工從她身上學(xué)習(xí)這種高尚品格，讓傳統(tǒng)美德在我們公司里發(fā)揚(yáng)光大。
X有限公司
xx年XX月XX日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇5
關(guān)于表彰20xx年度無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位的通報(bào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府、縣直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體、駐縣各市管單位：
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣相關(guān)職能部門大力配合，全社會群眾積極參與，20xx年我縣完成無償獻(xiàn)血 例(具體完成任務(wù)見附件)，超額完成了市人民政府下達(dá)我縣的無償獻(xiàn)血工作任務(wù)。經(jīng)縣委、縣政府同意，確定對超額完成20xx年度無償獻(xiàn)血工作任務(wù)的
等 個(gè)單位為“20xx年度無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位”，并予以通報(bào)表彰。希受表彰的單位戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績。全縣各級各單位要學(xué)習(xí)先進(jìn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，采取有效措施，發(fā)動干部職工踴躍無償獻(xiàn)血，為我縣無償獻(xiàn)血工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
20xx年x月x日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇6
經(jīng)隔壁施工隊(duì)反映，我公司某些員工將垃圾拋在了廠區(qū)東面的荒地里。你們的行為代表了公司的形象和聲譽(yù)，也關(guān)系著公共衛(wèi)生環(huán)境。為了大家能有一個(gè)干凈的工作環(huán)境，同時(shí)也為了公司的聲譽(yù)，請大家不要隨意亂扔垃圾。
請注意在宿舍各個(gè)樓梯口、廠房區(qū)、辦公區(qū)、門衛(wèi)等指定位置都有放置垃圾桶。“你我一小步，文明一大步”何樂而不為呢?請將垃圾扔進(jìn)垃圾桶,清潔阿姨會清理干凈。若公司再發(fā)現(xiàn)有亂扔垃圾者，將對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，100元/次。
希望大家積極配合，謝謝!同時(shí)也希望各位員工互相監(jiān)督。若大家發(fā)現(xiàn)身邊有亂扔垃圾的員工，歡迎向人事部舉報(bào)。
年5月8日
浙江綠洲膠粘制品有限公司
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇7
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時(shí)45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊(duì)及時(shí)開展滅火，交警實(shí)施了交通管制，公安干警對周圍群眾進(jìn)行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊(duì)的共同努力，成功撲滅火災(zāi)�；馂�(zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊(duì)立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時(shí)沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時(shí)進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊(duì)等部門單位給予全縣通報(bào)批評。希望此次被通報(bào)的部門單位認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，引以為戒，認(rèn)真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實(shí)落實(shí)安全措施，消除事故隱患，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xx年10月18日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇8
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、陸城街道辦事處：
x年，全市扶貧系統(tǒng)堅(jiān)持以會議精神為指導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際，貫徹落實(shí)全國、全省及宜昌市扶貧會議精神，堅(jiān)持以穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽并實(shí)現(xiàn)脫貧致富為首要任務(wù)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為根本，以增加收入為核心，以扶貧到戶為基礎(chǔ)，突出抓好了整村推進(jìn)、老區(qū)建設(shè)、科技扶貧、雨露計(jì)劃和生態(tài)移民等重點(diǎn)工作，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為我市扶貧開發(fā)和老區(qū)建設(shè)工作躍上新臺階、取得新突破做出了新的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為推動工作，進(jìn)一步提高扶貧開發(fā)工作水平，市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，授予聶家河鎮(zhèn)人民政府、五眼泉鎮(zhèn)人民政府、王家畈鎮(zhèn)人民政府、潘家灣土家族鄉(xiāng)人民政府、聶家河鎮(zhèn)白家淌村民委員會、五眼泉鎮(zhèn)拖溪村民委員會、王家畈鎮(zhèn)下堡村民委員會、高壩洲鎮(zhèn)大戰(zhàn)坡村民委員會8個(gè)單位“全市扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，授予段超、趙貴喜、楊開科、周林、高開榮、易素民、龔擁軍、陳從喜、何文珍、周開斌10名同志“全市扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。
希望受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，為全市的扶貧開發(fā)工作再立新功。全市扶貧系統(tǒng)廣大干部職工要以受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人為榜樣，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)老區(qū)貧困地區(qū)扶貧建設(shè)，為加快全市老區(qū)貧困地區(qū)群眾脫貧致富步伐作出新的更大的貢獻(xiàn)。
xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組
x5年2月28日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇9
20xx年艾滋病防治工作情況通報(bào)
20xx年12月1日是第26個(gè)“世界艾滋病日”，今年的宣傳活動主題是“行動起來，向‘零’艾滋邁進(jìn)”。省衛(wèi)生計(jì)生委今日通報(bào)我省艾滋病防治情況。
一、艾滋病疫情概況
20xx年1-10月，我省共收到報(bào)告現(xiàn)住址為廣東的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人7030例，其中艾滋病人2534例，死亡病例1331例，分別比去年同期上升4.4%、減少4.3%、減少12.5%。性傳播已成為主要的傳播方式，占比達(dá)到84.9%，其中經(jīng)異性傳播比例從20xx年的37.6%逐年上升到63.1%，經(jīng)男男同性性傳播比例從20xx年的6.0%逐年上升到21.8%。
截至20xx年10月31日，累計(jì)報(bào)告現(xiàn)住址在我省的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人41922例，累計(jì)報(bào)告數(shù)居全國第五位。據(jù)專家測算，我省現(xiàn)存活的實(shí)際感染人數(shù)約6.8萬。
二、防治工作進(jìn)展情況
(一)綜合防治機(jī)制不斷完善，各部門合力共抗艾滋。
省委、省政府高度重視艾滋病防治工作，把艾滋病防治工作納入了國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，成立了省政府防治艾滋病工作委員會，強(qiáng)化了全省艾滋病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年底，省政府印發(fā)了《廣東省遏制與防治艾滋病“”行動計(jì)劃》。20xx年起，省財(cái)政艾滋病防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由20xx萬元增加到3000萬元，保障艾滋病防治工作的開展。衛(wèi)生計(jì)生、教育、財(cái)政、公安、司法、民政、工青婦等有關(guān)部門按照防治艾滋病的工作職責(zé)，通力合作，形成合力。我省還廣泛動員“嶺南伙伴”、“廣同”、“愛之關(guān)懷”等非政府組織參與艾滋病防治工作。目前，我省“政府組織領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、全社會共同參與”的防治機(jī)制已經(jīng)基本形成，防治工作取得顯著成效。據(jù)專家測算，我省通過十多年積極防控，減少了約17.5萬人感染艾滋病病毒，減少社會經(jīng)濟(jì)損失510多億元。
(二)深入開展宣傳教育，營造良好社會氛圍。
今年9月，我省積極配合國家防艾辦在廣州舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政策宣講會活動，組織專家在全省開展輪回宣講。省直有關(guān)部門單獨(dú)或者聯(lián)合其他部門，先后開展了針對農(nóng)民工、大學(xué)生、流動人口及在押人員等的預(yù)防艾滋病宣傳教育。省防艾辦連續(xù)8年利用電視等媒體開展艾滋病防治公益宣傳。全省各地也采取多種形式開展宣傳活動，艾滋病防治知識的知曉率不斷提高。
(三)完善監(jiān)測檢測體系，病例管理不斷加強(qiáng)。
目前，全省共建立了艾滋病抗體檢測省級確證中心實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，確證實(shí)驗(yàn)室26個(gè)，篩查實(shí)驗(yàn)室(檢測點(diǎn))超過1000個(gè)，覆蓋全省的HIV監(jiān)測檢測網(wǎng)絡(luò)已形成，今年1-10月檢測量達(dá)690多萬人次。與此同時(shí)，加強(qiáng)艾滋病感染者和病人的管理，積極防止二代傳播，我省病例隨訪率從20xx年的52.6%上升到今年的96.2%。
(四)“四免一關(guān)懷”政策進(jìn)一步落實(shí)。
截至今年10月31日，我省累計(jì)治療病人15503例，在治病人12244人。提供免費(fèi)咨詢檢測5萬多人次;篩查孕產(chǎn)婦144.1萬人次，共為艾滋病病毒抗體陽性孕產(chǎn)婦184人提供了免費(fèi)抗病毒藥物等阻斷措施。
(五)高危行為干預(yù)工作得到加強(qiáng)。
今年1-10月，共干預(yù)高危性行為人群25.3萬人次，男男同性性行為人群12.9萬人次，外來務(wù)工人員128.8萬多人次，免費(fèi)發(fā)放安全套405萬個(gè)。目前，全省共開設(shè)60個(gè)美沙酮維持治療門診，在治人數(shù)近8千人。
(六)艾滋病示范區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
全省現(xiàn)有示范區(qū)12個(gè)，覆蓋了8個(gè)地級以上市，覆蓋的地區(qū)、人群范圍明顯擴(kuò)大，綜合示范區(qū)通過以宣傳教育、檢測咨詢、行為干預(yù)等綜合防治工作，積極探索艾滋病防治模式，取得了顯著成效。截至今年9月，我省艾滋病綜合防治示范區(qū)10項(xiàng)工作考核指標(biāo)中，9項(xiàng)優(yōu)于全國平均水平。
(七)社會組織積極參與艾滋病防治，成效顯著。
我省高度重視社會組織在艾滋病防治中的作用，引導(dǎo)、鼓勵(lì)支持“嶺南伙伴”、“廣同”、“愛之關(guān)懷”等非政府組織參與艾滋病防治工作。目前，我省社會組織已深入到艾滋病宣傳教育、檢測、心理輔導(dǎo)、美沙酮維持治療、感染者病人生活救助等各個(gè)領(lǐng)域，特別是在同性戀高危人群干預(yù)方面發(fā)揮了重要作用。
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇10
各黨組織、各村(居)委會、有關(guān)單位：
x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，街道認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會議精神,團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹亮點(diǎn)的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細(xì)管理、促穩(wěn)定、強(qiáng)民生”的工作主題，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設(shè)、社區(qū)黨建等工作領(lǐng)域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個(gè)全面先進(jìn)集體，xx社區(qū)等15個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位，xx派出所等10家平安建設(shè)工作先進(jìn)，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位，建設(shè)集團(tuán)有限公司等5家明星企業(yè)，xx市建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市化工貿(mào)易有限公司等6家貿(mào)易先進(jìn)單位，科技創(chuàng)新企業(yè)忠義集團(tuán)有限公司，苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進(jìn)單位，等14名先進(jìn)工作者，等9名優(yōu)秀教師，等10名優(yōu)秀董事長，等80名單項(xiàng)先進(jìn)工作者予以表彰。
希望受表彰的單位和個(gè)人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時(shí)，要求全體干部群眾以先進(jìn)單位 先進(jìn)個(gè)人為榜樣，以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”而努力奮斗。
附件：xx街道x年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單
中共xx街道工作委員會
xx街道辦事處
x年3月6日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇11
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位：
為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實(shí)開展，20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后，縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行了一系列督查�，F(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下。
一、存在的問題
1、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重。因煙葉生產(chǎn)、計(jì)劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運(yùn)局、縣農(nóng)機(jī)局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機(jī)關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝，資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時(shí)到崗，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗，黃材鎮(zhèn)財(cái)政所個(gè)別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在�？h征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。
2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。
3、上班時(shí)間出入休閑娛樂場所。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有縣機(jī)關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊(duì)工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時(shí)間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況
經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀(jì)委等五個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定責(zé)任追究辦法》的相關(guān)條款，經(jīng)縣紀(jì)委會研究，報(bào)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個(gè)人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報(bào)縣作風(fēng)辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時(shí)間在休閑娛樂場所打牌，責(zé)成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時(shí)間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進(jìn)行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時(shí)間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進(jìn)行批評教育。
三、后段要求
1、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督。縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強(qiáng)對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，把加強(qiáng)對本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)日常性工作來安排，不斷加大自我監(jiān)管力度，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責(zé)分工，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，落實(shí)有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實(shí)效。
xx縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年1月25日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇12
各縣規(guī)劃局、各處、分局，市局各科室，行政服務(wù)中心規(guī)劃窗口，研編辦、勘測處：
20xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部職工堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)進(jìn)取，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶動作用，進(jìn)一步推動規(guī)劃管理工作再上新臺階，經(jīng)局黨委研究，決定對評選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰。
一、年度考核優(yōu)秀等次人員(24名, 按姓氏筆畫排序)
于 濤、馬艷麗、仇 衛(wèi)、王 虎、王紅霞、伊 君、劉一波、劉明岳、劉保穎、呂 淼、宋振鑾、宋曉剛、張占宇、李 劍、李 潔、宗學(xué)花、武勝輝、趙中友、錢建強(qiáng)、高 松、高云波、曹 政、謝金鑄、魏建華
二、先進(jìn)科室(2個(gè))
辦公室、建管科
三、先進(jìn)單位(2個(gè))
一處、臨淄分局
四、先進(jìn)黨支部(3個(gè))
機(jī)關(guān)黨支部、二處黨支部、信息中心黨支部
五、優(yōu)秀黨員(15名, 按姓氏筆畫排序)
王 輝、王介平、史 可、劉 軍、劉 靜、呂建民、朱錦章、張 濤、李 峰、李兆光、李軍海、宗學(xué)花、胡海波、秦立斌、高 元
六、先進(jìn)個(gè)人(12名, 按姓氏筆畫排序)
王 萌、喬 媛、劉宇暉、呂 健、孫健強(qiáng)、張文婷、張海棠、張?zhí)N哲、陸 芳、陳秀榮、明桂林、韓 軍
七、專項(xiàng)表彰
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作先進(jìn)單位(3個(gè))
桓臺縣規(guī)劃局、高青縣規(guī)劃局、沂源縣規(guī)劃局
2、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目工作先進(jìn)單位(16個(gè))
一處、二處、淄川分局、博山分局、周村分局、臨淄分局、經(jīng)開區(qū)分局、文昌湖分局、規(guī)劃科、建管科、監(jiān)察科、技術(shù)科、行政許可一科、行政許可二科、研編辦、勘測處
3、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目先進(jìn)工作者(33名, 按姓氏筆畫排序)
馬艷麗、尹永勝、王小燕、王洪玲、韋軍亭、寧家楠、劉 冉、劉樹強(qiáng)、孫永華、吳 靜、宋作超、張 濤、張 琦、張繼錚、李東波、李兆光、李孝鷗、楊金龍、孟祥峰、武勝輝、郇慶才、鄭文博、趙 麗、趙增忠、高 飛、崔學(xué)良、常宏國、曹 亮、龔 玲、韓延輝、韓江華、慈淑萍、薛 亮
4、創(chuàng)新管理工作先進(jìn)單位(4個(gè))
一處、二處、周村分局、臨淄分局
5、信訪工作先進(jìn)單位(科室)(3個(gè))
監(jiān)察科、淄川分局、臨淄分局
6、信訪工作先進(jìn)個(gè)人(5名, 按姓氏筆畫排序)
王 健、宇曉紅、宋玉謀、張 健、李軍海
7、厲行節(jié)約工作先進(jìn)單位(科室)(3個(gè))
財(cái)務(wù)科、二處、博山分局
8、檔案管理工作先進(jìn)單位(科室)(6個(gè))
辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、淄川分局、博山分局、研編辦
9、信息宣傳工作先進(jìn)單位(科室)(5個(gè))
辦公室、技術(shù)科、一處、二處、淄川分局
10、信息宣傳工作先進(jìn)個(gè)人(13名, 按姓氏筆畫排序)
王 虎、王長才、田張文、劉 琨、吳 靜、李孝鷗、李進(jìn)成、李康樂、遲占福、秦立斌、錢建強(qiáng)、高云波、慈淑萍
11、幫扶工作先進(jìn)個(gè)人(2名)
李殿才、邵云璽
12、重點(diǎn)工作優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)(3個(gè))
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新城區(qū)景觀水系建設(shè)辦公室、規(guī)展館提升改造管理辦公室
望以上單位和個(gè)人要珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。全體干部職工要以他們?yōu)榘駱�，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力進(jìn)取，為我市規(guī)劃管理事業(yè)的全面發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
中共淄博市規(guī)劃局黨委
年2月1日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇13
各縣市區(qū)委，各園區(qū)黨工委，科學(xué)城辦事處黨委，市委各部委，市級各部門黨組(黨委)：
xx年，市級各部門緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住“三大要?jiǎng)?wù)”，干好“六件大事”，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，成績突出，全面完成了市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，多項(xiàng)工作得到國家、省級表彰獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)通報(bào)如下：
市國稅局：
市委希望，獲獎(jiǎng)部門戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。市委號召，全市各級各部門要學(xué)習(xí)上述部門扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，開拓進(jìn)取，勇爭第一的精神，按照市委、市政府總體部署和要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，加快“五個(gè)推進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧綿陽，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
中共綿陽市委辦公室
20xx年x月x日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇14
公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
有限公司
總經(jīng)辦
年 月 日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇15
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
20xx年4月19日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇16
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時(shí)45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊(duì)及時(shí)開展滅火，交警實(shí)施了交通管制，公安干警對周圍群眾進(jìn)行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊(duì)的共同努力，成功撲滅火災(zāi)。火災(zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊(duì)立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時(shí)沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時(shí)進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊(duì)等部門單位給予全縣通報(bào)批評。希望此次被通報(bào)的部門單位認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，引以為戒，認(rèn)真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實(shí)落實(shí)安全措施，消除事故隱患，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xx年10月18日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇17
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
X有限公司
年1月17日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇18
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○XX年九月四日
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇19
，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
長期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無組織紀(jì)律。
學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予通報(bào)批評，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
對單位通報(bào)表揚(yáng) 篇20
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
X有限公司
年1月17日