產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文(通用15篇)
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇1
九月十七日上午,公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時,得知加工部極個別員工由于質(zhì)量意識淡薄,工作責(zé)任心欠缺,發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人,事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進(jìn)行了分析,現(xiàn)將具體情況通報如下:
1,加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時,支架上的一個導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大,不能滿足工藝要求,造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗人員的情況下,不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進(jìn)行分析,主要原因是員工責(zé)任心不強,缺乏工作經(jīng)驗,未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢,鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。
2,加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時,因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進(jìn)行驗證而盲目作業(yè),誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM,導(dǎo)致工作臺不合格,其主要原因是操作工責(zé)任心不強,對常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識、存放不規(guī)范,鉆孔時未對鉆頭尺寸進(jìn)行驗證。事故發(fā)生后,技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進(jìn)行了技術(shù)鑒定,作出了補救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失,但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距,生產(chǎn)和檢驗部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán),監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。
為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,教育本人,警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范,確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運作,公司決定:
1,對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;
2,對質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的加工部經(jīng)理陳金富給予通報批評;3,對未能及時發(fā)現(xiàn)、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗員張立停給予通報批評。希望公司全體員工引以為戒,各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作,全面提升質(zhì)量管理水平,杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。
公司總師辦
9-24
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇2
公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中,由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán),工作粗心大意將客戶訂單上,床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx,導(dǎo)致交貨延期,給公司在信譽上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費,此次事件主要責(zé)任人離開公司,另外樣品組主管、生產(chǎn)主管負(fù)有不可推卸的責(zé)任,主要表現(xiàn)在平時的工作監(jiān)管不力,導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。
通過此次事件的教訓(xùn),希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類事件的再次發(fā)生。
特此通報
x年xx月xx日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇3
201*年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規(guī)格的產(chǎn)品出現(xiàn)較多的大小邊不合格產(chǎn)品,經(jīng)檢查確認(rèn)為20xxx年11月2日折疊車間員工田所生產(chǎn)的,不合格產(chǎn)品數(shù)量大約在80包左右。為落實和貫徹車間制度,現(xiàn)根據(jù)車間
第四節(jié)第四條制度給予罰款人民幣20元整。
xx車間
201*年11月15日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇4
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評,并處以50元罰款。
望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!
x市建筑工程有限公司
年五月二十一日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇5
為規(guī)范公司員工夜間值班紀(jì)律提高工作責(zé)任心,公司領(lǐng)導(dǎo)于201X年X月X日對夜間值班情況進(jìn)行了抽查,經(jīng)查:、二人在值班期間安全意識淡薄,未及時鎖門并定時巡查,在辦公室內(nèi)打游戲、玩電腦,值班工作責(zé)任心不強,起不到應(yīng)有的值班待警作用,鑒于以上情況,公司領(lǐng)導(dǎo)決定由安全監(jiān)察部對此次事件做出如下處理:
1、由本部門部長對事件當(dāng)事人作出批評,并組織本部門全體員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度及要求。
2、由安全監(jiān)察部、綜合管理部對此次事件下發(fā)批評通告。 希望公司全體員工引以為戒、認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),端正工作態(tài)度共同奮進(jìn),形成一支和諧、團(tuán)結(jié)有凝聚力的員工隊伍。
天然氣開發(fā)有限公司
安全監(jiān)察部 綜合管理部
201X年X月X日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇6
廣東清遠(yuǎn)一科長用公車做婚車被通報批評
用公車接送小孩上學(xué),把公車借給親戚做結(jié)婚主婚車。昨日,省紀(jì)委通報了清遠(yuǎn)連山三起違反中央八項規(guī)定典型問題,均屬公車私用。據(jù)悉,相關(guān)部門已對涉事有關(guān)單位及個人進(jìn)行通報批評,并責(zé)成用車經(jīng)手人作書面檢討。
據(jù)通報,20xx年3月24日、25日早上8時15分,連山壯族瑤族自治縣統(tǒng)計局副局長韋光土利用開展經(jīng)濟(jì)普查工作之便,用公務(wù)車在縣佛山希望小學(xué)門口送小孩上學(xué)。
20xx年3月26日早上8時19分左右,連山壯族瑤族自治縣永和鎮(zhèn)政府司機唐其友利用接送單位干部上班之便,使用公務(wù)車在縣佛山希望小學(xué)門口送小孩上學(xué)。
根據(jù)群眾舉報,連山壯族瑤族自治縣汽車站安全科科長聶幫河在未向單位負(fù)責(zé)人說明公車用途的情況下,于20xx年3月19日將單位公務(wù)車借給其親屬在金都大酒店做結(jié)婚主婚車使用。
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇7
,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
長期工作散漫,責(zé)任心不強,并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。
學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。
為加強職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)厲勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
x年xx月xx日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇8
本學(xué)期開學(xué)以來,研究生部對級、級研究生上課情況進(jìn)行了多次抽查,發(fā)現(xiàn)研究生中有無故曠課和不按規(guī)定請假的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì),及時教育違紀(jì)學(xué)生,現(xiàn)決定給以下同學(xué)通報批評,以示警告。對于今后再有無故曠課的,累計3次者取消平時成績,5次者取消考試資格,請各位同學(xué)引以為戒,保證正常教學(xué)秩序。
級公共選修課曠課人員
《信息技術(shù)》
(名單略)
《當(dāng)代主要思潮報告》
(名單略)
《可持續(xù)發(fā)展理論與實踐》
(名單略)
級學(xué)位課曠課人員
《中國特色社會主義理論與實踐研究》
(名單略)
《現(xiàn)代教育學(xué)原理導(dǎo)論》
(名單略)
研究生部
年月日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇9
各部門、車間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員,郭護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!
行政部
5-3
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇10
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
____年____月_____日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇11
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
年月日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇12
,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
長期工作散漫,責(zé)任心不強,并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40 ;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。
為加強職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
x年xx月xx日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇13
致 :全體員工 編號:/*//
自 :行政部 日期:*年**月*日
抄送:
現(xiàn)向星源匯全體員工通報,因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請,致使行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會中多次提及,但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
物業(yè)經(jīng)理意見:__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________
客服部:______________ 工程部:________________
保衛(wèi)部:______________ 行政部:________________
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇14
中共XX鄉(xiāng)黨委關(guān)于對進(jìn)行通報批評的決定
,男,土家族,重慶市酉陽縣人,X年X月出生,文化,X年X月加入中國共產(chǎn)黨,X年X月參加工作,現(xiàn)任XX鄉(xiāng)黨政辦主任。經(jīng)查,20xx年X月XX日上午時左右,在鄉(xiāng)財政所辦公電腦上玩游戲時被縣紀(jì)委工作人員暗訪發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《酉陽縣黨政機關(guān)工作人員效能問責(zé)實施辦法》(酉陽委辦發(fā)〔20xx〕66號,以下簡稱《實施辦法》)第二章第九條第三款“上班時間在辦公場所或者外出做與工作無關(guān)事情,致使貽誤工作或者造成不良社會影響的”之規(guī)定,上班時間在辦公電腦上玩游戲,做與工作無關(guān)的事情,屬于違反勞動紀(jì)律的行為。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究,決定給予通報批評處理。本決定自20xx年X月X日起生效。效能問責(zé)決定書效責(zé)〔20xx〕號根據(jù)《實施辦法》第二十三條規(guī)定,取消20xx年度評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。如對本問責(zé)決定不服,在收到《效能問責(zé)決定書》之日起15個工作日內(nèi)向本委提出書面申訴。
中共XX鄉(xiāng)黨委
20xx年X月X日
產(chǎn)品質(zhì)量通報批評范文 篇15
XX公司各部、各班隊:
為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律,在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。
XX公司 行政室
年6月19日