扶貧工作通報表揚（精選17篇）
扶貧工作通報表揚 篇1
近日，省扶貧攻堅領導小組印發(fā)文件，通報全省37個貧困縣黨政領導班子和領導干部20xx年度經(jīng)濟社會發(fā)展與精準扶貧實績考核情況，咸豐縣被湖北省扶貧攻堅領導小組考核評定為B等次，受到發(fā)文通報表彰。
20xx年，我縣認真貫徹落實中央、省委關于精準扶貧、精準脫貧的決策部署，按照“精準扶貧，不落一人”的總要求，縣委、縣政府把責任扛在肩上，把扶貧開發(fā)工作納入重要議事日程，主要領導親自抓，精心謀劃，科學安排，細化工作任務，落實工作責任，創(chuàng)新工作舉措，取得了明顯的成效，全年實現(xiàn)減貧11070戶、37927人，貧困村的面貌得到了極大的改變。
年月日
扶貧工作通報表揚 篇2
日前，省扶貧開發(fā)領導小組辦公室以皖扶辦[20xx]58號文件形式通報了20xx年度全省扶貧辦系統(tǒng)工作，安慶市等4個市扶貧辦獲得通報表揚;石臺縣等12個縣(區(qū))扶貧辦獲得通報表揚。這也是我縣連續(xù)六年獲得省辦考核優(yōu)秀評價。
近年來，我縣扶貧開發(fā)工作在縣委、縣政府的正確領導下，積極動員社會各方力量廣泛參與，突出培育壯大主導產(chǎn)業(yè)、改善貧困村生產(chǎn)生活條件、提高貧困人口基本素質(zhì)，加強項目資金監(jiān)管，扶貧開發(fā)工作成效顯著，全縣有近5000人實現(xiàn)了脫貧。
年月日
扶貧工作通報表揚 篇3
4月6日至9日，湖北省省委組織部、省委財經(jīng)辦(省委農(nóng)辦)、省扶貧辦聯(lián)合在湖北省咸寧市嘉魚縣官橋八組舉辦駐村工作隊隊長示范培訓班。全省范圍內(nèi)包括公司扶貧工作隊在內(nèi)的244支省直工作隊，16支中直工作隊參加了本次培訓班。
在培訓班的結業(yè)典禮上，省委副秘書長、省委財經(jīng)辦(省委農(nóng)辦)主任劉兆麟同志總結發(fā)言時，點名肯定湖北公司前期扶貧摸底工作扎實有效。同時下發(fā)的《關于全省第六輪“三萬”活動第一階段檢查督辦情況通報》(鄂組通〔20xx〕19號)中指出：“省電力公司工作組通過深入調(diào)查摸底，為每一戶貧困戶建立電子檔案，針對每位貧困戶都制訂了詳實的幫扶方案，為開展扶貧工作打下良好基礎。”
湖北公司扶貧工作隊自去年十月進駐大悟縣新城鎮(zhèn)紅畈村以來，狠下功夫，摸情況、建檔案、宣政策、推網(wǎng)改、送溫暖、做規(guī)劃，受到當?shù)剞r(nóng)戶和地方政府的一致好評。下一步，工作隊將按照規(guī)劃發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，積極推進村級光伏電站項目，并落實精準，將全部收益用于貧困戶的脫貧致富。
電力公司
年月日
扶貧工作通報表揚 篇4
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
XX集團有限公司
二〇XX年X月X日
扶貧工作通報表揚 篇5
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持•樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得•樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
特此通報
年月日
扶貧工作通報表揚 篇6
我公司兩位員工、在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮了個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功 的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。
特此通報!
科技有限公司人事部
年月日
扶貧工作通報表揚 篇7
各縣(市、區(qū))、嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新居民事務局，市局各處室：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級新居民事務系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，按照“控制總量，改善結構、加強管理、優(yōu)化服務”的總要求，緊緊圍繞市委、市政府確定的新居民服務管理的工作目標，認真貫徹落實《浙江省流動人口居住登記條例》，積極開展“三個提升年”活動，落實新居民政策待遇，開展新居民世博志愿服務活動，創(chuàng)新開展新居民參政議事、新居民黨建工作，在新居民子女教育、新居民居住條件改善、新居民法制教育、新居民勞動保障等工作中取得明顯成效，涌現(xiàn)出一批先進個人。為表彰先進，樹立典型，經(jīng)市新居民事務局黨組研究決定，對黃振華等20名先進工作者予以表彰。
希望受表彰的個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在創(chuàng)新新居民服務管理和居住證制度改革工作中取得新的更大成績。全市新居民事務系統(tǒng)要認真組織學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以先進為榜樣，求真務實、開拓創(chuàng)新，為新居民服務管理和居住證制度改革工作作出新的貢獻。
附件：20xx年度嘉興市新居民事務系統(tǒng)先進工作者名單
嘉興市新居民事務局
年1月21日
扶貧工作通報表揚 篇8
今年以來，全區(qū)各級各部門和廣大干部職工在工委、管委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風，始終圍繞“經(jīng)濟發(fā)展保持銳氣、城市管理追求精細”的目標，自我加壓，負重奮進，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏，全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展取得了新成就。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經(jīng)濟增長、促科學發(fā)展”的總體要求，進一步解放思想，全力攻堅，破解難題，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大、牽涉面廣、操作復雜的艱巨任務，有力推動了全區(qū)整體工作。經(jīng)工委、管委研究決定，為激勵士氣，弘揚正氣，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對負責擴區(qū)等八項重點工作的集體予以通報表揚。
1、3.28項目進場工作。燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)有關部門全力做好項目征地拆遷補償工作，使全區(qū)74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工，為全市項目建設做出了突出貢獻。
2、擴區(qū)工作。擴區(qū)工作領導小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續(xù)，使我區(qū)擴區(qū)工作順利通過批準。
3、建筑市場安全治理整頓工作。住房和規(guī)劃建設局在全區(qū)建筑市場領域開展百日安全生產(chǎn)隱患排查整治、建設工程質(zhì)量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查、建筑市場專項整治等活動，規(guī)范了全區(qū)建筑市場。
4、社區(qū)建設工作。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發(fā)展局全力推進社區(qū)建設，在原有13個社區(qū)居委會的基礎上，新建了30個社區(qū)居委會，做到了場所、人員、設施、制度“四個到位”，為打造高標準社區(qū)品牌、提升城市管理服務水平提供了有力的組織保障。
5、組織赴昆山培訓工作。黨政辦公室、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃，組織全體機關干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習，取得了圓滿成功。
6、市政環(huán)衛(wèi)工作。市政管理局在環(huán)衛(wèi)工作中不斷創(chuàng)新工作模式，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所，設置了400個果皮箱，為商業(yè)門店配備了1000個專用垃圾桶，區(qū)容區(qū)貌得到了明顯改觀。
7、信訪維穩(wěn)工作。信訪辦和燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)、行宮東大街街道、迎賓北路街道、住房和規(guī)劃建設局等部門不斷加大信訪工作力度，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件，成功化解了風尚國際、圣得西區(qū)、上上城、天洋城、納丹堡等小區(qū)業(yè)主上訪和農(nóng)民工工資拖欠上訪，避免了大規(guī)模群體性事件的發(fā)生，維護了和諧穩(wěn)定的社會局面。
8、學院西路違章建筑治理工作。城市管理綜合執(zhí)法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治，體現(xiàn)了文明執(zhí)法、和諧拆遷的工作理念，有力提升了全區(qū)城市形象品位。
當前，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展依然重任在肩，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務、推動明年經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展意義重大。工委、管委希望受表彰的部門要再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時要求全區(qū)各級各部門要進一步把思想統(tǒng)一到工委、管委的重大決策部署上來，發(fā)揚昆山“敢于突破、敢于負責、敢于爭取”和“想在先、干在前、不自滿、不停步”的精神，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步解放思想、開拓進取、克難攻堅，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風、更加科學的工作方法，推進上半年重大項目進場、三季度服務企業(yè)見成效、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作，為實現(xiàn)燕郊經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越而努力奮斗。
x年xx月xx日
扶貧工作通報表揚 篇9
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
扶貧工作通報表揚 篇10
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
年度優(yōu)秀員工是：(名單略)
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
有限公司
年月日
扶貧工作通報表揚 篇11
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日
扶貧工作通報表揚 篇12
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
X有限公司
二○XX年X月X日
扶貧工作通報表揚 篇13
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日
扶貧工作通報表揚 篇14
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
X年XX月XX日
扶貧工作通報表揚 篇15
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
X年XX月XX日
扶貧工作通報表揚 篇16
公司各部門：
公司5月開始迎接GSP認證至今，各部門針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區(qū)結構及產(chǎn)品調(diào)整，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現(xiàn)了團結協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度。
1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒有任何社會經(jīng)驗，但在擔任A區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準確。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點考核無差錯，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內(nèi)分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力，體現(xiàn)了團隊協(xié)作，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項準備工作。
特此通知!
X年XX月XX日
扶貧工作通報表揚 篇17
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日