工作突出表揚通報（通用16篇）
工作突出表揚通報 篇1
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
X年XX月XX日
工作突出表揚通報 篇2
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日
工作突出表揚通報 篇3
自治州交通運輸局黨組，各地、州、市交通運輸局黨委(黨組)，廳屬各單位黨委(黨組)：
20xx年，在自治區(qū)黨委、人民政府的堅強領導下，在交通運輸部的大力支持下，交通運輸廳黨委團結帶領全區(qū)交通運輸系統(tǒng)廣大干部職工，緊緊圍繞新疆工作總目標，著力推進交通運輸供給側(cè)結構性改革，不斷完善基礎設施網(wǎng)絡，加快提升供給能力和服務品質(zhì)，圓滿完成各項目標任務，為自治區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安提供了強有力的交通運輸保障。特別是在推進項目前期、加快項目建設、交通扶貧攻堅、公路養(yǎng)護、運輸服務、文明執(zhí)法等方面，涌現(xiàn)出了一批工作突出的集體和個人。為進一步發(fā)揮先進典型示范引領作用，經(jīng)廳黨委研究決定，對工作突出的伊犁州交通運輸局等52個單位(部門)、陶建新等78名同志予以通報表揚。
希望受到表揚的集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮示范引領作用，為我區(qū)交通運輸事業(yè)發(fā)展再立新功。全區(qū)交通運輸系統(tǒng)各單位和廣大干部職工要以受表揚的集體和個人為榜樣，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，在自治區(qū)黨委、人民政府和交通運輸廳黨委的堅強領導下，鍥而不舍、久久為功，不斷開創(chuàng)新疆交通運輸發(fā)展新局面，努力為實現(xiàn)總目標和建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義新疆做出積極貢獻。
附件：1.20xx年度自治區(qū)交通運輸工作突出集體名單
2.20xx年度自治區(qū)交通運輸工作突出個人名單
中共x自治區(qū)交通運輸廳委員會
年1月17日
工作突出表揚通報 篇4
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
X年2月7日
工作突出表揚通報 篇5
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
XX集團有限公司
二〇XX年X月X日
工作突出表揚通報 篇6
各縣(市)區(qū)教育局、教育督導室，高新區(qū)社發(fā)局：
X年，全市教育督導系統(tǒng)緊緊圍繞建設教育強市的總目標，加強教育督導機構隊伍建設，改善教育督導工作條件，創(chuàng)新教育督導工作方法，在督政與督學方面做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出了一批先進典型。
根據(jù)《X年度縣市區(qū)教育督導工作考核細則》，市政府教育督導室組織部分市督學和各縣市區(qū)政府主任督學、教育督導室主任進行了綜合考評，報領導批準同意，認定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、開福區(qū)為X年度教育督導工作優(yōu)秀單位，各獎勵3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、高新區(qū)為X年度教育督導工作優(yōu)勝單位，各獎勵20xx元;長沙縣、望城縣、天心區(qū)為X年度教育督導信息工作先進單位。對姚利強等20名同志授予“X年度教育督導工作優(yōu)秀工作者”稱號，各獎勵800元;對李學軍等3名同志授予“X年度教育督導優(yōu)秀信息員”稱號，各獎勵600元。
希望各教育督導單位和全體教育督導工作者互相學習，取長補短，再接再厲，再立新功，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效，為建設教育強市爭作新貢獻。
附：X年度教育督導工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導信息工作先進單位、教育督導優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單
X年元月十三日
工作突出表揚通報 篇7
4月6日至9日，湖北省省委組織部、省委財經(jīng)辦(省委農(nóng)辦)、省扶貧辦聯(lián)合在湖北省咸寧市嘉魚縣官橋八組舉辦駐村工作隊隊長示范培訓班。全省范圍內(nèi)包括公司扶貧工作隊在內(nèi)的244支省直工作隊，16支中直工作隊參加了本次培訓班。
在培訓班的結業(yè)典禮上，省委副秘書長、省委財經(jīng)辦(省委農(nóng)辦)主任劉兆麟同志總結發(fā)言時，點名肯定湖北公司前期扶貧摸底工作扎實有效。同時下發(fā)的《關于全省第六輪“三萬”活動第一階段檢查督辦情況通報》(鄂組通〔20xx〕19號)中指出：“省電力公司工作組通過深入調(diào)查摸底，為每一戶貧困戶建立電子檔案，針對每位貧困戶都制訂了詳實的幫扶方案，為開展扶貧工作打下良好基礎。”
湖北公司扶貧工作隊自去年十月進駐大悟縣新城鎮(zhèn)紅畈村以來，狠下功夫，摸情況、建檔案、宣政策、推網(wǎng)改、送溫暖、做規(guī)劃，受到當?shù)剞r(nóng)戶和地方政府的一致好評。下一步，工作隊將按照規(guī)劃發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，積極推進村級光伏電站項目，并落實精準，將全部收益用于貧困戶的脫貧致富。
電力公司
年月日
工作突出表揚通報 篇8
今年以來，全區(qū)各級各部門和廣大干部職工在工委、管委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風，始終圍繞“經(jīng)濟發(fā)展保持銳氣、城市管理追求精細”的目標，自我加壓，負重奮進，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏，全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展取得了新成就。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經(jīng)濟增長、促科學發(fā)展”的總體要求，進一步解放思想，全力攻堅，破解難題，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大、牽涉面廣、操作復雜的艱巨任務，有力推動了全區(qū)整體工作。經(jīng)工委、管委研究決定，為激勵士氣，弘揚正氣，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對負責擴區(qū)等八項重點工作的集體予以通報表揚。
1、3.28項目進場工作。燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)有關部門全力做好項目征地拆遷補償工作，使全區(qū)74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工，為全市項目建設做出了突出貢獻。
2、擴區(qū)工作。擴區(qū)工作領導小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續(xù)，使我區(qū)擴區(qū)工作順利通過批準。
3、建筑市場安全治理整頓工作。住房和規(guī)劃建設局在全區(qū)建筑市場領域開展百日安全生產(chǎn)隱患排查整治、建設工程質(zhì)量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查、建筑市場專項整治等活動，規(guī)范了全區(qū)建筑市場。
4、社區(qū)建設工作。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發(fā)展局全力推進社區(qū)建設，在原有13個社區(qū)居委會的基礎上，新建了30個社區(qū)居委會，做到了場所、人員、設施、制度“四個到位”，為打造高標準社區(qū)品牌、提升城市管理服務水平提供了有力的組織保障。
5、組織赴昆山培訓工作。黨政辦公室、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃，組織全體機關干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習，取得了圓滿成功。
6、市政環(huán)衛(wèi)工作。市政管理局在環(huán)衛(wèi)工作中不斷創(chuàng)新工作模式，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所，設置了400個果皮箱，為商業(yè)門店配備了1000個專用垃圾桶，區(qū)容區(qū)貌得到了明顯改觀。
7、信訪維穩(wěn)工作。信訪辦和燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)、行宮東大街街道、迎賓北路街道、住房和規(guī)劃建設局等部門不斷加大信訪工作力度，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件，成功化解了風尚國際、圣得西區(qū)、上上城、天洋城、納丹堡等小區(qū)業(yè)主上訪和農(nóng)民工工資拖欠上訪，避免了大規(guī)模群體性事件的發(fā)生，維護了和諧穩(wěn)定的社會局面。
8、學院西路違章建筑治理工作。城市管理綜合執(zhí)法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治，體現(xiàn)了文明執(zhí)法、和諧拆遷的工作理念，有力提升了全區(qū)城市形象品位。
當前，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展依然重任在肩，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務、推動明年經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展意義重大。工委、管委希望受表彰的部門要再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時要求全區(qū)各級各部門要進一步把思想統(tǒng)一到工委、管委的重大決策部署上來，發(fā)揚昆山“敢于突破、敢于負責、敢于爭取”和“想在先、干在前、不自滿、不停步”的精神，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步解放思想、開拓進取、克難攻堅，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風、更加科學的工作方法，推進上半年重大項目進場、三季度服務企業(yè)見成效、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作，為實現(xiàn)燕郊經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越而努力奮斗。
x年xx月xx日
工作突出表揚通報 篇9
商務集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
工作突出表揚通報 篇10
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
年度優(yōu)秀員工是：(名單略)
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
有限公司
年月日
工作突出表揚通報 篇11
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
工作突出表揚通報 篇12
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
X年2月7日
工作突出表揚通報 篇13
日前，省扶貧開發(fā)領導小組辦公室以皖扶辦[20xx]58號文件形式通報了20xx年度全省扶貧辦系統(tǒng)工作，安慶市等4個市扶貧辦獲得通報表揚;石臺縣等12個縣(區(qū))扶貧辦獲得通報表揚。這也是我縣連續(xù)六年獲得省辦考核優(yōu)秀評價。
近年來，我縣扶貧開發(fā)工作在縣委、縣政府的正確領導下，積極動員社會各方力量廣泛參與，突出培育壯大主導產(chǎn)業(yè)、改善貧困村生產(chǎn)生活條件、提高貧困人口基本素質(zhì)，加強項目資金監(jiān)管，扶貧開發(fā)工作成效顯著，全縣有近5000人實現(xiàn)了脫貧。
年月日
工作突出表揚通報 篇14
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日
工作突出表揚通報 篇15
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日
工作突出表揚通報 篇16
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，各民兵組建單位：
20xx年，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，認真按照黨中央、國務院和關于加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，堅持黨管武裝，狠抓武裝工作各項制度落實，較好地完成了年度民兵預備役各項工作。特別是黨政主要領導認真貫徹落實中共重慶市委《關于加強黨管武裝工作的決定》，自覺履行黨管武裝職責，著力為武裝工作排憂解難，營造了黨委管武裝、政府抓武裝、全社會關心支持武裝工作的濃厚氛圍，為我縣經(jīng)濟建設與國防建設的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。經(jīng)人武部黨委研究決定，并報縣政府批準，表彰梓潼街道等8個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和街道為“武裝工作先進單位”。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，爭取更大的成績。全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府和街道辦事處要以他們?yōu)榘駱樱J真貫徹落實黨的xx大精神，大力發(fā)揚黨管武裝工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷健全和完善武裝機制，進一步增強做好武裝工作的責任感和使命感，在新的起點上努力開創(chuàng)我縣民兵預備役建設的新局面。
附件：20xx年度潼南縣武裝工作先進單位和先進個人名單
年四月十四日