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考勤通報

發(fā)布時間:2022-10-27

考勤通報(精選15篇)

考勤通報 篇1

  各部門:

  經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負(fù)責(zé)人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細褡袷毓?�規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。

  從20xx年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。

  附件:《指紋考勤管理辦法》

  行政部

  年3月14日

考勤通報 篇2

  近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,為了完善公司考勤制度,給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境,避免給各位員工帶來不必要的麻煩,希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

  一、作息時間:

  每天上班時間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時間為13:00-17:30。

  二、打卡規(guī)定:

  1、職工每日上下班時, 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

  2、如因卡機失靈或員工出差,無法打卡,以簽到方式考勤,并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

  3、規(guī)定時間忘打卡者,不得重打卡,應(yīng)填寫忘打卡證明單,經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫,超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

  4、員工因外出辦事不能打卡時,需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

  5、請假:員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,將請假情況報給行政部。

  三、關(guān)于代打卡情況

  行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理:

  1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

  2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對被代打卡者按曠工2天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

  四、關(guān)于上班中途外出情況

  員工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期間,

  不得擅自離崗處理私事,若有急事需離崗處理,須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,按事假雙倍扣薪 。

  每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

  請全體員工給予配合。

  特此通知!

  行政部

  二○xx年一月二十六日

考勤通報 篇3

  公司各部門:

  為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況,防止虛報、瞞報考勤,特做以下要求:

  一、各部門在公司辦公人員:

  1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

  2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,遲到不打卡者按曠工計。

  二、各項目部員工:

  1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn),離開項目部不再記錄 出勤,并按實際注明去向;

  2、項目部員工參加公司培訓(xùn),應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;

  3、項目部員工之間調(diào)動,應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部;

  4、各項目部應(yīng)固定考勤員,考勤表整理后,必須由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤,統(tǒng)一上報。

  三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

  四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況,公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象:項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項,“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

  特此通知!

  河南機電工程有限公司

  20xx年12月14日

考勤通報 篇4

  各部門:

  自上周開始簽到以來,能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時簽到,履行請銷假手續(xù),對此提出表揚。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序,促進今年各項工作全面提升。

  

  二O一年月日

考勤通報 篇5

  各處室(單位):

  現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下:

  一、考勤比對

  局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、比對,并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

  二、好的方面

  1、從考勤結(jié)果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,做到心中有數(shù)。

  2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

  3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。

  三、存在不足

  1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。

  2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

  各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認(rèn)真加以整改,處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。

  xx市xx局監(jiān)察室

  年5月27日

考勤通報 篇6

  校內(nèi)各單位:

  20xx年以來,學(xué)校黨政辦公室會同紀(jì)委、干部人事處、校友工作處等有關(guān)部門,對處科級干部參加會議情況現(xiàn)場考勤,及時印發(fā)考勤通報,促進了會風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn),F(xiàn)將本年度1-7月會議處級干部參會情況進行通報。

  希望全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部把嚴(yán)明會議紀(jì)律作為踐行“兩學(xué)一做”的具體行動,嚴(yán)格按照參會范圍、人員、時間、著裝等要求參加會議,確保學(xué)校政令暢通,各項工作順利進行。

  黨政辦公室

  20xx年8月30日

考勤通報 篇7

  各處室(單位):

  現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下:

  一、考勤比對

  局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、比對,并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

  二、好的方面

  1、從考勤結(jié)果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,做到心中有數(shù)。

  2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

  3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。

  三、存在不足

  1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。

  2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

  各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認(rèn)真加以整改,處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。

  泰州市水利局監(jiān)察室

  年5月27日

考勤通報 篇8

  月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下:

  綜合管理中心:請假,外出培訓(xùn),已請假。

  項目研發(fā)中心:外出培訓(xùn),向中心負(fù)責(zé)人請假,未向辦公室請假。

  項目管控中心:外出培訓(xùn),向中心負(fù)責(zé)人請假,未向辦公室請假。

  成本管控中心:外出集團公司,未向辦公室請假。

  項目:不在崗,未請假。

  項目:外出培訓(xùn),已請假; 、參加完信息化錄入,未回項目,未請假; 事假超過15天,未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

  項目:、參加完信息化錄入,未回項目,未請假。

  項目:、回辦事,已請假。

  對公司各中心外出辦事,向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的,此次進行通報,下次外出未向辦公室請假的視為未請假,按照考勤管理辦法進行樂捐。

  對于項目上無故不在崗,不請假的人員,將按照考勤管理辦法進行樂捐,樂捐款直接在月工資中扣除。

  

  x年xx月xx日

考勤通報 篇9

  學(xué)校各部門:

  x4年9月19日、23日,人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,重點檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

  從檢查情況看,各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

  檢查中發(fā)現(xiàn),個別院(部)對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項少,沒有匯集成冊,難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,存在制度缺陷。

  值得表揚的是,音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤,每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實名簽到,超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽,并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗,認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況,并詳細記入考勤日志。

  為加強教職工日常考勤,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機,學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

  

  x年xx月xx日

考勤通報 篇10

  近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,為了完善公司考勤制度,給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境,避免給各位員工帶來不必要的麻煩,希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

  一、作息時間:

  每天上班時間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時間為13:00-17:30。

  二、打卡規(guī)定:

  1、職工每日上下班時, 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

  2、如因卡機失靈或員工出差,無法打卡,以簽到方式考勤,并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

  3、規(guī)定時間忘打卡者,不得重打卡,應(yīng)填寫忘打卡證明單,經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫,超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

  4、員工因外出辦事不能打卡時,需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

  5、請假:員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,將請假情況報給行政部。

  三、關(guān)于代打卡情況

  行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理:

  1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

  2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對被代打卡者按曠工2天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

  四、關(guān)于上班中途外出情況

  員工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期間,

  不得擅自離崗處理私事,若有急事需離崗處理,須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,按事假雙倍扣薪 。

  每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

  請全體員工給予配合。

  特此通知!

  

  x年xx月xx日

考勤通報 篇11

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  --x電子

  生產(chǎn)部

  3-19

考勤通報 篇12

  我公司-x部門-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第-x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對-x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  -x(簽署人簽名、蓋章)

  年xx月xx日

考勤通報 篇13

  各中心站所辦:

  在節(jié)日氣氛漸漸遠去,春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻,全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé),F(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況,對機關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關(guān)單位。

  年二月份大部分機關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,早退一次扣罰現(xiàn)金10元,無故曠工一天,扣罰現(xiàn)金50元,值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

  今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確,鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,集中精力搞好工作,以高昂飽滿的精神狀態(tài),務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設(shè)”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作,保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

  附:年二月份干部考勤匯總表(略)

  

  x年xx月xx日

考勤通報 篇14

  各部門:

  經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負(fù)責(zé)人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細褡袷毓?�規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。

  從20xx年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。附件:《指紋考勤管理辦法》

  行政部

  年3月14日

考勤通報 篇15

  各部門:

  經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負(fù)責(zé)人加�咳嗽笨記詡嘍劍嚴(yán)格遵守公�規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。

  從20xx年3月xx日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。附件:《指紋考勤管理辦法》

  行政部

  年3月xx日

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    各部門:經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。...

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  • 考勤通報范文

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    各部門:自上周開始簽到以來,能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時簽到,履行請銷假手續(xù),對此提出表揚。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序,促進今年各項工作全面提升。...

  • 關(guān)于考勤的通報(精選3篇)

    各處室(單位):現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下:一、考勤比對局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、比對,并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。...

  • 關(guān)于考勤的通報批評(精選3篇)

    局各科室、下屬各單位:為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求,我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作,重點對違反上班紀(jì)律、辦事效率低下等問題開展訪查,特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影...

  • 考勤情況通報范文(通用7篇)

    各處室(單位):現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下:一、考勤比對局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、比對,并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。...

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