安規(guī)考試通報（精選3篇）
安規(guī)考試通報 篇1
贛西供電公司出臺安規(guī)考試管理辦法夯實安全基礎(chǔ)
9月25日，從國網(wǎng)贛西供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部獲悉，針對近期員工學(xué)習(xí)安規(guī)積極性不高、參加省公司電網(wǎng)公司安規(guī)調(diào)考成績不理想的實際情況，該公司出臺《安規(guī)考試考核管理辦法》，加大考核管理力度，全面調(diào)動員工學(xué)安規(guī)、懂安規(guī)、守安規(guī)的積極性。
該公司一是組織專門力量對調(diào)考人員進行培訓(xùn)，在考前一周組織調(diào)考人員到城北培訓(xùn)中心進行封閉集訓(xùn)，有效解決參考人員分散，復(fù)習(xí)不集中以及復(fù)習(xí)效果難以衡量把控等狀況。二是加大考核力度。對安規(guī)調(diào)考成績不及格的，給予離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考試合格者方能重新上崗作業(yè)，是兩票“三種人”的報人資部取消其“三種人”資格。三是制定《安規(guī)考試考核管理辦法》，對在省公司安規(guī)調(diào)考中成績排前五的員工給予20xx-600元的經(jīng)濟獎勵;對調(diào)考成績低于平均成績的扣罰當月績效200元;被上級通報或考試成績排后十的員工給予當月績效20xx元的經(jīng)濟處罰。四是將員工安規(guī)調(diào)考成績在公司內(nèi)網(wǎng)上公布，把考試成績“曬”出來，通過經(jīng)濟處罰和通報，讓成績不理想的員工既丟票子、又丟面子，徹底消除懈怠和僥幸思想，切實提高調(diào)考人員對安規(guī)的重視和學(xué)習(xí)的自覺性，達到以考促學(xué)、以考促訓(xùn)的目的。
通過采取以上措施，公司迅速扭轉(zhuǎn)了安規(guī)調(diào)考被動局面，參考人員能積極端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認真復(fù)習(xí)應(yīng)對考試。從近幾次考試成績來看，公司員工調(diào)考成績一次比一次有了提高，在省公司系統(tǒng)排名也大幅提升，平均分從先前的不足70分提高到85分以上。
安規(guī)考試通報 篇2
對補考不合格者進行績效考核及通報時間
為進一步加強安全基礎(chǔ)管理，筑牢員工思想防線，落實安全生產(chǎn)“三全管理”(全員、全過程、全方位)，認真貫徹落實20xx年安全生產(chǎn)工作精神，3月25日至26日，高安市供電公司組織開展了20xx年全員《安規(guī)》考試。
該公司高度重視本次考試，精心組織和部署。為了確保考試取得實效，根據(jù)"三集五大"體系建設(shè)編寫并下發(fā)了配電檢修運行、變電運行檢修、調(diào)度、信息、輸電運行檢修、營業(yè)用電、通信等專業(yè)安規(guī)考試復(fù)習(xí)題庫，明確了考試目的，要求全體干部員工正確認識安規(guī)考試實際意義，認真復(fù)習(xí)、積極備考，考出優(yōu)異成績。
此次考試在選題上也特別注重安全知識與實際工作相結(jié)合，全面考查員工的安全知識、安全技能的掌握程度，為確保安規(guī)考試“全員化、全覆蓋、全普及”，考試一律采取閉卷形式進行，嚴肅考場紀律，端正考風(fēng)，考試不合格者將進行補考，對補考不合格者進行績效考核及通報，杜絕“形式主義”和“走過場”。
通過本次安規(guī)考試，真實有效地檢驗了該公司干部員工對安全知識的掌握、執(zhí)行情況，提升了安全知識學(xué)習(xí)氛圍，為下一步做好安全培訓(xùn)工作提供了依據(jù)，也為該公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標奠定了堅實基礎(chǔ)。
安規(guī)考試通報 篇3
國家電網(wǎng)公司發(fā)布20xx年《安規(guī)》調(diào)考情況通報
11月4日，國家電網(wǎng)公司發(fā)布20xx年《安規(guī)》調(diào)考情況通報。
國網(wǎng)公司組織《安規(guī)》調(diào)考，旨在進一步加強《安規(guī)》教育培訓(xùn)力度，全面提高基層一線人員對《安規(guī)》的理解力和執(zhí)行力，切實提高“三種人”安全知識和安全技能，促進安全基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升。國網(wǎng)公司從27個省(自治區(qū)、直轄市)公司報送的33558名“工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”中隨機抽取972人備考，最終810人正式參加考試(每個省公司30人)。本次調(diào)考總平均成績95.03分，國網(wǎng)江西、天津、上海、冀北、山東、河北電力分列前六名。
公司從年初開始就進行了策劃，持續(xù)開展6-8月抽考及10月調(diào)考，共計935名參考。各基層單位普遍高度重視，組織開展多輪次培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)、春秋季自考，做到普學(xué)、普練、普考，全面抓好《安規(guī)》培訓(xùn)、考試和執(zhí)行，取得了良好成效，最終取得了歷史最好成績。