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員工遲到早退的通報(bào)批評的范文

發(fā)布時間:2022-12-09

員工遲到早退的通報(bào)批評的范文(通用4篇)

員工遲到早退的通報(bào)批評的范文 篇1

  XX公司各部、各班隊(duì):

  為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律,在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。

  XX公司 行政室

  年6月19日

員工遲到早退的通報(bào)批評的范文 篇2

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

  

  x年xx月xx日

員工遲到早退的通報(bào)批評的范文 篇3

  公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報(bào)批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報(bào),對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

  二0一X年十月十二日

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員工遲到早退的通報(bào)批評的范文 篇4

  學(xué)校各部門:

  x4年9月19日、23日,人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查,重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

  從檢查情況看,各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,實(shí)行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

  檢查中發(fā)現(xiàn),個別院(部)對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項(xiàng)少,沒有匯集成冊,難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制,存在制度缺陷。

  值得表揚(yáng)的是,音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制,各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識別考勤,每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實(shí)名簽到,超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗,認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況,并詳細(xì)記入考勤日志。

  為加強(qiáng)教職工日?记,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī),學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制,每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,對行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

  

  x年xx月xx日

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