關(guān)于上班玩手機的通告（精選5篇）
關(guān)于上班玩手機的通告 篇1
為進一步改進工工作風(fēng)，嚴肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款20元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任處罰5元。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!
行政部
年 月 日
關(guān)于上班玩手機的通告 篇2
各相關(guān)部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀(jì)律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!
特此通告!
董事局秘書
年11月8日
關(guān)于上班玩手機的通告 篇3
本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20 年 月 日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上班玩手機的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀(jì)律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴防此類事件的再次發(fā)生。
特此通告!
某某建設(shè)集團有限公司行政事務(wù)部
二O 年 月 日
關(guān)于上班玩手機的通告 篇4
各部門：
近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產(chǎn)秩序帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風(fēng)，嚴明工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時間內(nèi)禁止玩手機、電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作責(zé)，并實施監(jiān)督檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報批評并作相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
行政部
20xx年元月22日
關(guān)于上班玩手機的通告 篇5
全體員工：
20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對各車間夜班紀(jì)律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。
1、 制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責(zé)任各罰款30元。
2、 制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長負連帶責(zé)任罰款30元。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!
特此通告!
xx年xx月xx日