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公司員工遲到的處罰通告

發(fā)布時(shí)間:2023-03-30

公司員工遲到的處罰通告(通用8篇)

公司員工遲到的處罰通告 篇1

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

  請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

  特此通知!

  人力資源部

  20xx-12-11

公司員工遲到的處罰通告 篇2

  全體干部:

  按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):

  20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  

  x年xx月xx日

公司員工遲到的處罰通告 篇3

  根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》,如員工,將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統(tǒng)計(jì),你于____年____月至____年____月期間,累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書(shū)面警告。

  遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則,希望你糾正遲到行為,按時(shí)出勤,否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

  人力資源部

  二○____年____月____日

公司員工遲到的處罰通告 篇4

  經(jīng)查證核實(shí):9月21日09:02時(shí),尾部包裝員程于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐,被值班人員當(dāng)場(chǎng)查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定:“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明,給予記行政記過(guò)處分,第三次記大過(guò)。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé),尾部包裝員程于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理,達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的,根據(jù)以上規(guī)定,現(xiàn)決定處理如下:

  一、給予尾部包裝員程上班時(shí)間辦私事的行為行政記過(guò)處分一次。

  二、希望大家一定要有時(shí)間觀念:

  1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退,曠工將嚴(yán)肅處理。

  2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事,有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請(qǐng)假,非常隨便,這是一種對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班,最好不要請(qǐng)假,必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

  3、上班時(shí)不要隨意離開(kāi)崗位串崗、做與工作無(wú)關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。

  xx公司人事部

  年9月20日

公司員工遲到的處罰通告 篇5

  各部門(mén):

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

  請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

  特此通知!

  人力資源部

  12-11

公司員工遲到的處罰通告 篇6

  XX公司各部、各班隊(duì):

  為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。

  XX公司 行政室

  年6月19日

公司員工遲到的處罰通告 篇7

  各部門(mén):

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

  請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

  特此通知!

  人力資源部

  12-11

公司員工遲到的處罰通告 篇8

  XX公司各部、各班隊(duì):

  為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。

  XX公司 行政室

  年6月19日

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    XX公司各部、各班隊(duì):為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在XX年X月XX日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。...

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