工廠曠工通告(精選3篇)
工廠曠工通告 篇1
及其家屬:
同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據(jù)公司《員工管理實(shí)施細(xì)則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上,或年累計(jì)曠工達(dá)柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動(dòng)關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除 同志與公司建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng) 同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的 參加離職體檢,逾期不到者視為自動(dòng)放棄離職體檢,由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請(qǐng)接到通知后三天內(nèi)(即默認(rèn)郵件寄出一周內(nèi)),先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理:(1)公司已于本月15日,將本月工資全額發(fā)放 同志本人,現(xiàn)其離職,公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。(2) 同志餐卡將被注銷,余額不予退回。(3) 同志的宿舍物品將被清理掉,不予退還。(4)公司將無法為 同志結(jié)轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。(5) 同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回,公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間,若發(fā)生任何事故,責(zé)任均由其本人承擔(dān),公司第2頁共2 頁不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告。
九月二日
工廠曠工通告 篇2
各部門:
經(jīng)核查趙、孟、李、魏、王國(guó)等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動(dòng)離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。
特此通告
包裝材料有限公司
三月十五日
工廠曠工通告 篇3
女士:
由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于 20xx年 3 月 31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。
特此通知
x有限公司人事部
年 3月 27日