遲到批評通告（精選3篇）
遲到批評通告 篇1
本公司某部某員工于某年某月某日因某某某事件，嚴重違反了公司管理規(guī)章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。
為加強職業(yè)道理建設，嚴肅勞動紀律，對某員工某行為給予通報批評，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出新貢獻。
綜合辦
20xx年XX月XX日
遲到批評通告 篇2
為加強我司工作人員病假、事假、遲到、早退的管理，結(jié)合我司實際情況，現(xiàn)對我司工作人員病假、事假、遲到、早退作如下規(guī)定：病假----員工請病假須出具縣級以上公立醫(yī)院開出的病假證明，病假以小時起算。病假單必須在24小時內(nèi)送達人事部。事假----員工請事假，應事先由部門主管/經(jīng)理批準，事假以半日起算，事假期間工資不發(fā)。遲到、早退----員工當月遲到、早退合計三次，累計時間超過30分鐘，以曠工半天處理;未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠工處理;擅離工作崗位，按曠工處理，工資不發(fā)。(每人每月有一次解釋遲到機會)
特此通告
江蘇紐泰格有限公司
二0xx年十二月二十九日
遲到批評通告 篇3
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江&&生產(chǎn)部