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上班玩游戲處罰通告

發(fā)布時間:2023-07-11

上班玩游戲處罰通告(通用3篇)

上班玩游戲處罰通告 篇1

  全體員工:

  本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工,于20xx年x月x日,在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次,又念其事后認錯態(tài)度較好,故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實,為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律,經(jīng)本公司研究決定:給予行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發(fā)生。

  特此通告!

  建設(shè)集團有限公司行政事務部

  20xx年xx月xx日

上班玩游戲處罰通告 篇2

  一、事件描述: 201*年10月12日中午12:40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

  二、事件調(diào)查 201*年10月12日上午,二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職,索要工資,李孝洋說等接替的工人來了再辭職,另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款,如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走,留下銀行賬戶,改日把工資打入賬戶,雙方在辭職交談過程中,言語過于激動,李孝洋動手打了李云祥,隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療,醫(yī)院檢查結(jié)果,右手食指折傷。

  三、處理結(jié)果

  1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;

  2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定,對造事責任人處理如下如下: 李孝洋負責李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用; 李孝洋動手打人的情節(jié),嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結(jié)、文明的宗旨,給予3000.00元罰款。 李孝洋負責全部的誤工費用。

  3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資,公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。

  特此通報!

  建筑工程有限公司第一項目部

  年十月十三日

上班玩游戲處罰通告 篇3

  20xx年3月20日上午,藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺,此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重,影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè),一言一行都將代表公司形象,身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度,以身作則起到模范帶頭作用。 結(jié)合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

  今后,不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰,請廣大員工引以為戒,并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度

  以上處罰,從公布之日生效,并向公司全體員工通告。

  特此通知

  

  x年xx月xx日

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