[精選]員工勸退通告（精選9篇）
[精選]員工勸退通告 篇1
______先生：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于___年___月___日離開本公司。您的.一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
___有限公司
___年___月___日
[精選]員工勸退通告 篇2
先生：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于 x年x x月x x日離開本公司。您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
20xx年xx月xx日
[精選]員工勸退通告 篇3
司屬各部門：
處長樓物業(yè)服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度，給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：
依據控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條"工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
20xx年xx月xx日
[精選]員工勸退通告 篇4
各科室：
根據《中醫(yī)學院關于執(zhí)行冬季辦公時間的通知》(桂中辦〔20xx〕13號)精神，現將我院冬季上班時間通知如下：
從20xx年11月1日至20xx年4月30日，上班時間為上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教學時間安排按廣西中醫(yī)學院教務處規(guī)定執(zhí)行。
特此通知。
中醫(yī)學院附屬瑞康醫(yī)院
xx年xx月xx日
[精選]員工勸退通告 篇5
楊：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。
特此通知
公司(蓋章)
10月4日
[精選]員工勸退通告 篇6
楊桂生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。
特此通知
20xx年xx月xx日
[精選]員工勸退通告 篇7
楊___：
你于20______年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20______年___月___日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。
特此通知
___公司（蓋章）
___年___月___日
[精選]員工勸退通告 篇8
先生：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的`調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于 x年x x月x x日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
[精選]員工勸退通告 篇9
楊：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。
特此通知
20xx年xx月xx日