關于上班玩手機通告（精選10篇）

關于上班玩手機通告 篇1

　　致工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

　　一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　工程部

　　201x年9月11日

關于上班玩手機通告 篇2

　　近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網、發(fā)信息，)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關機狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)未經許可玩手機者按廠規(guī)處罰，20元/次，望各位謹記!

　　特此通知!

　　日期：20xx年7月20日

關于上班玩手機通告 篇3

　　各相關部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書

　　年11月8日

關于上班玩手機通告 篇4

　　各部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　*公司

　　年 月 日

關于上班玩手機通告 篇5

　　各車間工作人員：

　　隨著手機智能化和網絡技術的快速發(fā)展，手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實的網絡終端、游戲終端。其強大的網絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產事故，保證員工的生產作業(yè)保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下：

　　1、本規(guī)定適用于生產場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規(guī)定也適用于具有網絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

　　4、違反手機禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規(guī)定給予經濟處罰100元。

　　5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查，按照有關規(guī)定嚴格考核。

　　6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

　　7、本規(guī)定解釋權歸總經理辦公室。

　　x年xx月xx日

關于上班玩手機通告 篇6

　　各相關部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔！

　　特此通告！

關于上班玩手機通告 篇7

　　各部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分x次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　建設集團有限公司行政事務部

　　20xx年xx月xx日

關于上班玩手機通告 篇8

　　各部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　xx年xx月xx日

關于上班玩手機通告 篇9

　　公司全體員工：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。

　　為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

　　20xx年xx月xx日

關于上班玩手機通告 篇10

　　12 月18 日，**市作風辦向社會通報了一批不作為、慢作為問題和違反工作紀律的多起典型案例。**市作風辦聯(lián)合市紀委于 11 月份對全市作風建設情況進行了一次全面督查，相關單位存在的一些問題被嚴肅查處，而一些單位好的做法也受到表揚。

　　一、徐州經濟開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局取締無證 " 小飯桌 " 工作存在慢作為問題。市民因城置國際花園城三期居民樓內存在無證經營 " 小飯桌 " 問題，從 8 月份開始通過 12345 政府熱線多次向經濟開發(fā)區(qū)相關部門反映，有關責任部門反饋在 10 月 8 日前強行取締無證 " 小飯桌 "。截至目前市民反映的該問題依然沒有得到有效解決。

　　二、云龍區(qū)大龍湖街道辦事處對村干部私建養(yǎng)豬場事件存在慢作為問題。市民反映云龍區(qū)大龍湖街道辦事處茶安村一村干部在自家基本農田上私自建養(yǎng)豬場，污水隨意排放。市民從 10 月份開始通過 12345 政府熱線四次反映該問題，希望相關部門予以取締。截至 11 月 23 日，該私建養(yǎng)豬場仍未取締。

　　三、**市政務中心少數(shù)窗口存在違反工作紀律現(xiàn)象。11 月 6 日 -11 月 8 日，殘聯(lián) B16 號窗口工作人員連續(xù)三天長時間與他人閑聊；11 月 7 日，氣象局 E45 號窗口工作人員上班時間用手機炒股；11 月 15 日，公安消防支隊 E14 號窗口工作人員上班時間吃水果。同時還有一些窗口存在長時間空崗、遲到、早退、聚眾聊天等現(xiàn)象。

　　四、少數(shù)基層站所、服務窗口存在違反工作紀律現(xiàn)象。市作風辦借助**市作風建設監(jiān)控平臺對 70 家服務窗口開展了數(shù)字化巡查，發(fā)現(xiàn)一些違反工作紀律的現(xiàn)象又有所抬頭。11 月 1 日 15:30，睢寧縣高作鎮(zhèn)便民服務中心工作人員聚眾聊天、長時間玩手機；11 月 1 日 15:40，睢寧縣勞保局社保處窗口和勞保監(jiān)察窗口長時間無人辦公；11 月 6 日 15:08，泉山區(qū)濱湖街道辦事處一女工作人員長時間玩手機，泉山區(qū)金山街道辦事處兩名工作人員長時間玩手機；11 月 6 日 16:38，睢寧縣凌城鎮(zhèn)便民服務中心有工作人員帶小孩上班，影響正常辦公秩序。

　　此次督查中，也發(fā)現(xiàn)了一些單位好的做法，尤其是在推行**市作風評議員 " 一對一 " 全程跟蹤督辦重點投資項目審批服務制度方面。政務中心市水務局 E27 號窗口、市環(huán)保局 E55、56 號窗口、質監(jiān)局 C32 號窗口、稅務 C14 窗口、江蘇銀行窗口等單位工作人員服務辦事周到、文明用語規(guī)范、熱情耐心解答相關業(yè)務，獲得了辦事群眾和企業(yè)的好評。

　　以上被通報的單位對涉及的問題要迅速調查，按照相關規(guī)定進行處理，并將處理結果于 5 個工作日內以書面形式報市作風辦。