處理通告范文（精選29篇）

處理通告范文 篇1

　　員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　信息技術(shù)有限公司

　　6.16

處理通告范文 篇2

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

處理通告范文 篇3

　　各部門、車間：

　　關(guān)于 4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇4

　　年月日晚，校南校區(qū)發(fā)生一起群體性打架斗毆事件，學(xué)院和學(xué)院多名學(xué)生參與其中，具體事件及處理如下：

　　年月日晚，學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生(男，人)與同學(xué)學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生(男，人)、學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生(男，人)3人在南校區(qū)喝酒。當(dāng)晚22時(shí)許，3人酒后離開餐廳，當(dāng)走至餐廳露天樓梯時(shí)，學(xué)院專業(yè)級(jí)班學(xué)生(男，人)等3人正好路過此處，不知是誰向身旁丟了個(gè)東西，便朝等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時(shí)追上說：“看什么，你看到什么了。”說完，首先動(dòng)手，打了面部1拳。學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架，遭到等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場(chǎng)較近，便跑到宿舍窗外喊人，學(xué)院相繼有20多人來到現(xiàn)場(chǎng)與對(duì)方理論。之后，學(xué)院30多名學(xué)生聞?dòng)崄淼浆F(xiàn)場(chǎng)助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打?qū)W院學(xué)生，造成學(xué)院學(xué)生3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、派出所工作人員及學(xué)院、學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場(chǎng)，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，體育學(xué)院等3人對(duì)此打架事件負(fù)主要責(zé)任，三人對(duì)上述事實(shí)供認(rèn)不諱。

　　經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，等3人包賠學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬元。

　　等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了機(jī)器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì)，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定，對(duì)事件做出如下處理：

　　1.對(duì)等三人打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2. 等3人包賠學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬元

　　3.對(duì)等三人記過一次。

　　作為新時(shí)代的大學(xué)生，我們身處在社會(huì)中要學(xué)習(xí)與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué)，吸取這次時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遵守校紀(jì)校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園。

　　學(xué)校

　　年月日

處理通告范文 篇5

　　X公司文件 RZ-14-0045 關(guān)于工傷事故發(fā)生處理的通知各部門、各門店：近期由于出現(xiàn)工傷事故較多，為減少公司工傷事件發(fā)生及公司費(fèi)用支出，提高員工安全意識(shí)，特提出以下要求：1、各門店/部門在發(fā)生工傷事故時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)至人資部，將受傷者信息、受傷過程上報(bào)，即為申報(bào)工傷。凡發(fā)生工傷第一時(shí)間未上報(bào)至人資部，后期處理后再告知的，公司不予處理，自行負(fù)責(zé)。2、根據(jù)人社局下發(fā)文件要求：發(fā)生工傷48小時(shí)內(nèi)用人單位必須將工傷申報(bào)材料交至人社局。即傷者送往醫(yī)院后，由醫(yī)生開具“疾病診斷書”于24小時(shí)內(nèi)上交至人資部。治療結(jié)束后，將發(fā)票，費(fèi)用清單交至人資部。治療期間個(gè)人墊付的款項(xiàng)，治療結(jié)束并申報(bào)完畢后，公司會(huì)發(fā)放給個(gè)人。3.嚴(yán)禁在不能開具正常發(fā)票小診所就醫(yī)，收據(jù)無效，沒有發(fā)票費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。4.鑒于6月23日，開三輪車接店內(nèi)員工與他人發(fā)生碰撞事件，現(xiàn)嚴(yán)禁店內(nèi)保安開三輪車接送店內(nèi)員工，違者罰款100元/次。若門店私自違反規(guī)定出現(xiàn)事故，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　特此通知!

　　此通知公示時(shí)間不得低于一星期。

　　抄送：總經(jīng)辦、公司各部門、各門店

　　X公司人資部

　　201x年7月15

處理通告范文 篇6

　　全體員工：

　　現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無故曠工x天（周末不列入）。此員工的.行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元；

　　三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇7

　　各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　5-3

處理通告范文 篇8

　　一、_______年_______月_______日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時(shí)，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、_______年_______月_______日早，二蒸餾車間員工在將濟(jì)南的.一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)_____________________通報(bào)批評(píng)處罰。

　　行政部

　　_______年_______月_______日

處理通告范文 篇9

　　員工請(qǐng)（休）假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門：為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程，特

　　對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范，具體通知如下：

　　一、適用范圍

　　公司內(nèi)所有員工

　　二、請(qǐng)(休)假審批流程

　　1、公司員工

　　本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

　　2、項(xiàng)目部員工

　　本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

　　部審批----公司考勤備案

處理通告范文 篇10

　　：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工天；年內(nèi)累計(jì)曠工天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

處理通告范文 篇11

　　 (學(xué)號(hào))我校(什么班級(jí) 或者專業(yè))學(xué)生。

　　于時(shí)間 在10-11期中考試考試中，攜小帶字條，被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并制止，其后撕破試卷并頂撞老師，X同學(xué)的行為已經(jīng)嚴(yán)重(怎么樣了)根據(jù) 然后說明處分 處分沒出來就 其相應(yīng)處分隨后做出

　　特此通報(bào) 望全校學(xué)生引起警戒

　　XX學(xué)校教務(wù)處

　　時(shí)間

處理通告范文 篇12

　　為嚴(yán)厲整頓物流紀(jì)律，體現(xiàn)物流制度的嚴(yán)肅性，公布本月處罰人員名單：

　　1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運(yùn) 胡文斌 出車回來未經(jīng)過物流同意擅自脫崗，根據(jù)物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元

　　2)2月14日，28839車 駕駛員 吳飛 押運(yùn) 胡金海 郝順國在去青島環(huán)保局運(yùn)輸家電時(shí)造成家電數(shù)量差異，根據(jù)物流制度第二十條規(guī)定(應(yīng)該罰款每人500元，后經(jīng)市場(chǎng)處理意見)每人罰款50元

　　3)2月16日，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來沒能及時(shí)的上繳磅單 根據(jù)物流制度第四條規(guī)定,結(jié)合該員工的往日表現(xiàn)積極，決定從輕處罰 罰款50元

　　4)2月21日，夜間值班押運(yùn) 黃巖州 周海軍 未經(jīng)物流同意私自脫崗根據(jù)物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元

　　5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運(yùn) 林沖 出車回來，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據(jù)物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元

　　以上違紀(jì)員工現(xiàn)做通報(bào)批評(píng) 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習(xí)，爭(zhēng)做物流先進(jìn)員工!

　　物流中心

　　20xx.2.22

處理通告范文 篇13

　　公司全體員工：

　　為規(guī)范公司員工的正常考勤，所有員工如需請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假單交當(dāng)班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對(duì)相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。

　　處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　員工請(qǐng)假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　附：如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請(qǐng)假單的員工，第二天必須及時(shí)補(bǔ)上，否則一律按曠工處理。

　　溫州顯興鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

處理通告范文 篇14

　　我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)

　　有關(guān)規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

　　3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申

　　請(qǐng)產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計(jì)132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

　　此致 敬禮 請(qǐng)假人 20xx年1月21日

處理通告范文 篇15

　　通知

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

　　離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

處理通告范文 篇16

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司

　　年月日

處理通告范文 篇17

　　系XX班學(xué)號(hào)XX同學(xué)，在其中考試期間，傳遞小紙條，經(jīng)老師發(fā)現(xiàn)并制止其作弊行為，但該同學(xué)沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學(xué)的行為對(duì)本校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及同學(xué)們的學(xué)習(xí)氛圍造成了極其惡劣的影響，特經(jīng)學(xué)校教務(wù)處研究決定，對(duì)該同學(xué)做出以下處分決定，(就是處分的結(jié)果)。要求該同學(xué)反思己過，向老師認(rèn)錯(cuò)，并在全校師生面前做出書面檢討。

　　望廣大同學(xué)引以為戒。

　　教務(wù)處

　　XX年XX月XX日

處理通告范文 篇18

　　公司全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇19

　　公司全體員工：

　　生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇20

　　系XX班學(xué)號(hào)XX同學(xué)，在其中考試期間，傳遞小紙條，經(jīng)老師發(fā)現(xiàn)并制止其作弊行為，但該同學(xué)沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學(xué)的`行為對(duì)本校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及同學(xué)們的學(xué)習(xí)氛圍造成了極其惡劣的影響，特經(jīng)學(xué)校教務(wù)處研究決定，對(duì)該同學(xué)做出以下處分決定，(就是處分的結(jié)果)。要求該同學(xué)反思己過，向老師認(rèn)錯(cuò)，并在全校師生面前做出書面檢討。

　　望廣大同學(xué)引以為戒。

　　教務(wù)處

　　XX年XX月XX日

處理通告范文 篇21

　　尊敬的：

　　部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反xx公司紀(jì)律規(guī)定。xx公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　�。ê炇鹑恕⑸w章）

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇22

　　廣大業(yè)主、群租戶：

　　你們好。新年即將來臨，我們保潔部對(duì)每棟樓內(nèi)的水表箱、電表箱、有線箱及樓道內(nèi)的垃圾進(jìn)行徹底清理。希望廣大居民把自家用的物品放在自己家里，公共走廊內(nèi)請(qǐng)勿堆放雜物。既影響鄰里生活，又容易給“四害”創(chuàng)造一個(gè)滋生地。小區(qū)是你家，與您的行為舉止都有密切的聯(lián)系。希望業(yè)主及群租戶相互轉(zhuǎn)告，切勿在以上地點(diǎn)堆放垃圾。

　　謝謝你們的配合。

　　物業(yè)保潔部

　　20xx年12月11日

處理通告范文 篇23

　　工傷事故調(diào)查、分析及處理通報(bào)各車間、部門：

　　20xx年10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊(cè)》對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究。現(xiàn)通報(bào)如下：一、事故經(jīng)過及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開班，2車間20組班長(zhǎng)安排操作工負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁作業(yè)，由于合頁關(guān)閉困難，第一次向上推動(dòng)合頁，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內(nèi)部，由于合頁關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報(bào)告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì)此事故展開全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過及原因外，安全辦還對(duì)該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計(jì)量部當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問題進(jìn)行處理。二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人在關(guān)閉窖泥箱合頁操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車間副主任、班長(zhǎng)未對(duì)唐進(jìn)行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計(jì)量部未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。三、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見：1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通過OA、書面形式反饋至相關(guān)部門，對(duì)反饋等問題未能得到及時(shí)處理請(qǐng)立即報(bào)告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對(duì)未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì)各單位進(jìn)行不定期抽查;3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強(qiáng)各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　　特此通報(bào)

　　維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室

　　20xx年10月28日

處理通告范文 篇24

　　公司全體員工：

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到20xx年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予，XX處分。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇25

　　全體員工：

　　茲公司材料部部長(zhǎng)，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。

　　為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

　　望以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對(duì)'處罰是為了懲前毖后，希能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇26

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時(shí)，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

　　行政部

　　年六月二十八日

處理通告范文 篇27

　　3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì)，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報(bào)批評(píng);

　　2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo);

　　3、需要在兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的見證下公開向道歉。 望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團(tuán)結(jié)友愛，營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

　　廣州某某有限公司

　　4月2日

處理通告范文 篇28

　　親愛的居民們：

　　你們好！

　　為做好xx小區(qū)防火安全工作，我司對(duì)小區(qū)各樓層樓道進(jìn)行了一次檢查，我司工作人員在巡查中發(fā)現(xiàn)，小區(qū)內(nèi)業(yè)主占用公共空間，將樓道消防栓遮擋或堵住的現(xiàn)象十分嚴(yán)重�，F(xiàn)就本小區(qū)存在業(yè)主將廢舊物品及紙皮垃圾放置在消防通道及管道井的現(xiàn)狀我物業(yè)公司提出解決方案：我司將聯(lián)系專門的廢品收購商，上門為小區(qū)的業(yè)主提供服務(wù)。

　　我司將在各個(gè)單元大堂張貼關(guān)于清理樓宇通道垃圾的通知，因近日在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有部分業(yè)主聯(lián)系外來收購廢品的`人員進(jìn)入小區(qū)收購廢品，存在順手拿其他業(yè)主家廢舊物品的現(xiàn)象，現(xiàn)我司到聯(lián)系固定的廢品收購商，并制作小廣告及廢品收購方的聯(lián)系方式，張貼在各個(gè)單元大廳的公告欄內(nèi)方便廣大業(yè)主能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　樓宇消防通道就是生命通道，它是迅速撲救火災(zāi)、搶救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)、減少火災(zāi)損失的重要前提，不能隨便占用，必須時(shí)刻保持暢通。如果消防通道被占，將給小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)帶來重大隱患。望各位業(yè)主對(duì)此引起重視。

　　廢品收購商聯(lián)系方式：

　　廣東物業(yè)管理有限公司

　　20xx年8月20日

處理通告范文 篇29

　　(學(xué)號(hào))我校(什么班級(jí) 或者專業(yè))學(xué)生。

　　于時(shí)間 在10-11期中考試考試中，攜小帶字條，被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并制止，其后撕破試卷并頂撞老師，X同學(xué)的'行為已經(jīng)嚴(yán)重(怎么樣了)根據(jù) 然后說明處分 處分沒出來就 其相應(yīng)處分隨后做出

　　特此通報(bào) 望全校學(xué)生引起警戒

　　XX學(xué)校教務(wù)處

　　時(shí)間