員工違反紀(jì)律通告

　　員工無(wú)視公司紀(jì)律，違反公司的紀(jì)律，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰通告，俺么關(guān)于員工違反紀(jì)律的通告該怎么寫(xiě)?下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)��?lái)員工違反紀(jì)律通告范文，供大家參考!

員工違反紀(jì)律通告范文一

　　 部門(mén)員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門(mén)員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　年*月*日

員工違反紀(jì)律通告范文二

　　公司各部門(mén)：

　　按照公司*年度B級(jí)夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

　　1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對(duì)其進(jìn)行包庇

　　2.安全一班z(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開(kāi)展。

　　3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門(mén)要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不按整改要求予以落實(shí)。

　　部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律，一班z、z二位同事未能?chē)?yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對(duì)z等人予以以下處理：

　　一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

　　二、安全一班z, z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書(shū)》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

　　三、對(duì)z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。

　　四、當(dāng)班班長(zhǎng)z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬?lài)?yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí)，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　特此通報(bào)!

　　x年xx月xx日

員工違反紀(jì)律通告范文三

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時(shí)05分，花園管理處機(jī)電工WW尚在睡覺(jué)，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予WW、JJ各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元，給予EE扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資200元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。

　　公司要求全體員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　二0**年十一月二十三日