打架斗毆通告
打架斗毆是一件影響很不好的事，下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)泶蚣芏窔ǜ�，供大家參�?
打架斗毆通告范文一
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
X有限公司
20xx年1月17日
打架斗毆通告范文二
年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對處以元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
公司示
年月日
打架斗毆通告范文三
全體同學(xué)：
20xx年12月10日21時(shí)40分在高一**班男生宿舍發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了學(xué)校相關(guān)規(guī)定，并在同學(xué)間造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對當(dāng)事人做如下處理：1、就此事件在做書面檢查。2、當(dāng)面給道歉。3、在年級范圍內(nèi)通報(bào)批評，以觀后效。 希望全體同學(xué)，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校、班級以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。 如還有人不以學(xué)習(xí)為重，在學(xué)習(xí)期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報(bào)
高一*班
12-12