考核結(jié)果通告（通用6篇）
考核結(jié)果通告 篇1
按照常水文發(fā)〔20xx〕21號文件精神，根據(jù)單位考核與市局考核結(jié)果，經(jīng)局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認定，現(xiàn)將20xx年度個人績效考核結(jié)果予以公示。
經(jīng)征求各單位意見，局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，單位績效考核成績不納入個人績效考核，省局資料會審后涉及扣分條款的，將按現(xiàn)定發(fā)放基數(shù)核算從工資中扣發(fā)。績效考核結(jié)果具體見附件《水文局20xx年度個人績效考核結(jié)果公示花名冊》。對公示結(jié)果如有異議，可以當面或通過信函、電話等形式向局組織人事科反映。
聯(lián)系電話：
附件：《水文局20xx年度個人績效考核結(jié)果公示花名冊》
局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
20xx年2月10日
考核結(jié)果通告 篇2
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各鎮(zhèn)、縣級各部門深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會及系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略為主線，突出做大總量、做優(yōu)質(zhì)量兩大要務(wù)，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓落實，實現(xiàn)了“”發(fā)展的圓滿收官，推動全縣各項工作取得了新成績。為了表彰先進，激勵后進，進一步激發(fā)廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全縣大力營造敢于擔(dān)當、勇創(chuàng)一流的濃厚氛圍，縣委、縣政府決定，對20xx年度目標責(zé)任考核結(jié)果予以通報。
縣委、縣政府希望，各鎮(zhèn)、縣級各部門認真貫徹落實縣委xx屆九次全體(擴大)會議和縣“兩會”精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新進取，攻堅克難，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)，為加快寶雞副中心城市建設(shè)、實現(xiàn)“十三五”發(fā)展高點開局作出新的更大貢獻。
附件：20xx年度各鎮(zhèn)、縣級各部門目標責(zé)任考核結(jié)果
中共隴縣縣委 隴縣人民政府
年3月10日
考核結(jié)果通告 篇3
各部室、各基層單位：
公司系統(tǒng)20xx年度考核結(jié)果經(jīng)20xx年4月16日公司黨政聯(lián)席會議審議通過并確定，現(xiàn)將考核結(jié)果通知如下：
一、機關(guān)各部室中層管理人員20xx年度考核結(jié)果
1.各部室負責(zé)人
優(yōu)秀：
良好：
2.各部室班子其他成員
優(yōu)秀：
良好：
二、基層單位班子成員20xx年度考核結(jié)果
1.基層單位負責(zé)人
優(yōu)秀：
良好：
2.基層單位班子其他成員
優(yōu)秀：
良好：
三、機關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果(詳見附件，此件對基層各單位不再下發(fā))
特此通知。
附件：機關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果
20xx年4月25日
考核結(jié)果通告 篇4
各縣(區(qū))黨委和人民政府，市級各部門，巴中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：
20xx年，在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各地各部門認真貫徹黨的xx屆六中全會和系列重要講話精神，深入實施省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和系列決策部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，促進發(fā)展新跨越，全市經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中向好、城鄉(xiāng)建設(shè)加快推進、脫貧攻堅成效初顯、改革開放縱深推進、民生保障更加有力、社會事業(yè)加快發(fā)展、民主法制穩(wěn)步推進、黨的建設(shè)不斷加強，全面完成年度目標任務(wù)，為“十三五”開局打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年度目標績效考核結(jié)果予以通報(見附件)。
20xx年，各地各部門要全面貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會議和市第四次黨代會精神，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，圍繞“建設(shè)五彩巴中、推動五大跨越”奮斗目標，保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新突破，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，銳意進取、奮發(fā)有為，為確保巴中同步全面建成小康社會、加快建成以綠色生態(tài)為核心競爭力的新興增長極做出新的更大的貢獻。
x年xx月xx日
考核結(jié)果通告 篇5
各部室、各基層單位：
公司系統(tǒng)20xx年度考核結(jié)果經(jīng)20xx年4月16日公司黨政聯(lián)席會議審議通過并確定，現(xiàn)將考核結(jié)果通知如下：
一、機關(guān)各部室中層管理人員20xx年度考核結(jié)果
1.各部室負責(zé)人
優(yōu)秀：
良好：
2.各部室班子其他成員
優(yōu)秀：
良好：
二、基層單位班子成員20xx年度考核結(jié)果
1.基層單位負責(zé)人
優(yōu)秀：
良好：
2.基層單位班子其他成員
優(yōu)秀：
良好：
三、機關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果(詳見附件，此件對基層各單位不再下發(fā))
特此通知。
附件：機關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果
20xx年4月25日
考核結(jié)果通告 篇6
按照常水文發(fā)〔20xx〕21號文件精神，根據(jù)單位考核與市局考核結(jié)果，經(jīng)局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認定，現(xiàn)將20xx年度個人績效考核結(jié)果予以公示。
經(jīng)征求各單位意見，局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，單位績效考核成績不納入個人績效考核，省局資料會審后涉及扣分條款的，將按現(xiàn)定發(fā)放基數(shù)核算從工資中扣發(fā)�？冃Э己私Y(jié)果具體見附件《水文局20xx年度個人績效考核結(jié)果公示花名冊》。對公示結(jié)果如有異議，可以當面或通過信函、電話等形式向局組織人事科反映。
聯(lián)系電話：
附件：《水文局20xx年度個人績效考核結(jié)果公示花名冊》
局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
20xx年2月10日