全勤獎通告范文（通用3篇）
全勤獎通告范文 篇1
公司各部、室：
為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時間觀念，經(jīng)20xx年9月28日公司經(jīng)理辦公擴大會研究決定，增加在崗員工全勤獎，具體通知如下：
一、全勤獎增加標準。
員工當月全勤的，由原標準的100元增加到300元，與當月工資一起發(fā)放。
二、針對考勤情況，調(diào)整下列全勤獎執(zhí)行標準：
1、全月不請假發(fā)全勤獎。
2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎。
3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。
4、當月請事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。
5、當月曠工1天扣除當月全勤獎。
6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。
三、全勤獎監(jiān)督檢查。
各部、室要堅持公司執(zhí)行的考勤簽到制度，各部、室負責人為部、室考勤負責人，負責員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負責人簽字審核后月底報人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請假單經(jīng)部室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯總、備案。
下一步，請各部、室如實做好考勤制度的學習并加強內(nèi)部考勤自查，同時，公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度，請各部、室認真貫徹落實。
全勤獎增加從20xx年10月開始執(zhí)行，實施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會研究通過后實施，修改時亦同。
特此通知。
年九月二十九日
全勤獎通告范文 篇2
為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時間觀念，并增強團隊意識，特設(shè)立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：
1、員工當月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整，與當月工資一起發(fā)放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假(包括如：一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現(xiàn)象。
另：病假(有醫(yī)院證明或費用證明) 3、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
xx年xx月xx日
全勤獎通告范文 篇3
公司各部、室：
為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時間觀念，經(jīng)20xx年9月28日公司經(jīng)理辦公擴大會研究決定，增加在崗員工全勤獎，具體通知如下：
一、全勤獎增加標準。
員工當月全勤的，由原標準的100元增加到300元，與當月工資一起發(fā)放。
二、針對考勤情況，調(diào)整下列全勤獎執(zhí)行標準：
1、全月不請假發(fā)全勤獎。
2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎。
3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。
4、當月請事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。
5、當月曠工1天扣除當月全勤獎。
6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。
三、全勤獎監(jiān)督檢查。
各部、室要堅持公司執(zhí)行的考勤簽到制度，各部、室負責人為部、室考勤負責人，負責員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負責人簽字審核后月底報人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請假單經(jīng)部室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯總、備案。
下一步，請各部、室如實做好考勤制度的學習并加強內(nèi)部考勤自查，同時，公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度，請各部、室認真貫徹落實。
全勤獎增加從20xx年10月開始執(zhí)行，實施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會研究通過后實施，修改時亦同。
特此通知。
年九月二十九日