競聘結(jié)果通告（精選3篇）

競聘結(jié)果通告 篇1

　　xx集團(tuán)的各位同事：

　　為集團(tuán)公司發(fā)展需要，并結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)際情況， 20xx年12月18日由人力資源部開展了公平、公開、公正的綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理競聘選拔工作。為最大程度的保證面試結(jié)果的公平、公正，面試成績核算方式采取去掉各選手面試成績中的最高得分和最低得分后，再進(jìn)行最終核算，現(xiàn)將競聘結(jié)果公布如下：

　　經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)辦審核競聘成績，決定任命楊天龍為綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理，協(xié)助曹建華開展綜合業(yè)部三部商務(wù)的日常管理工作。其作為綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理試用期最長不超過三個(gè)月，試用期榮譽(yù)級(jí)別為十級(jí);試用期結(jié)束后，在確認(rèn)其符合崗位要求后即轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后榮譽(yù)級(jí)別上調(diào)至九級(jí)，享受商務(wù)經(jīng)理薪酬待遇，其轉(zhuǎn)正日期不再另行通知。

　　希望 楊天龍 同志在綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理的崗位上發(fā)揮其職能，幫助集團(tuán)打造優(yōu)秀的綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　特此通告!

　　xx集團(tuán)

　　年月日

競聘結(jié)果通告 篇2

　　公司各部門(店)：

　　根據(jù)《部門經(jīng)理、店長競聘方案》，物流中心經(jīng)理助理、倉庫主管一職內(nèi)部競聘工作已于20xx年2月12日全部結(jié)束，經(jīng)過簡歷篩選、筆試、面試，結(jié)果是楊雪梅、賴井正兩位同志勝出，競聘成功。因賴井正同志考慮到個(gè)人發(fā)展方向問題，主動(dòng)放棄競聘資格。最后經(jīng)公司干部內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：楊雪梅同志被聘任為物流中心倉庫主管;物流中心經(jīng)理助理崗位暫時(shí)不予考慮。現(xiàn)將本次競聘結(jié)果公布如下：

　　此次競聘由行政人事部組織，督查委全程監(jiān)督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現(xiàn)了公平公正的選聘原則。公司今后將繼續(xù)推行管理干部的選聘制度，平時(shí)的管理干部的缺編補(bǔ)全也將嘗試使用此方法選聘干部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發(fā)展提供良好的平臺(tái)，望其他員工在今后的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力營造和諧、團(tuán)結(jié)、競爭的工作氛圍。

　　特此公告

　　行政人事部

　　年二月十七日

競聘結(jié)果通告 篇3

　　各相關(guān)部門：

　　依據(jù)《遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院 民族教育學(xué)院合同制職工聘期考核與競聘辦法》的規(guī)定，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)和競聘大會(huì)述職，學(xué)院競聘考核小組審核及打分評(píng)定，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，等23人全部通過本次競聘，聘期兩年，具體聘任崗位如下：

　　綜合考察此次競聘述職排名和上一輪年度考核排名情況，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，給予趙、李、郭和耿xx4人本聘期內(nèi)每月工資上調(diào)10%(以長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))，給予王、鄭和劉xx3人本聘期內(nèi)每月工資上調(diào)5%(以長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))。此外，依據(jù)上一聘期內(nèi)工作表現(xiàn)和不同崗位需要，學(xué)院決定對(duì)耿、單、郭和李xx4人給予月工資提高200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院 民族教育學(xué)院

　　6月20日