遲到通告怎么寫(通用12篇)
遲到通告怎么寫 篇1
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一X年十月十二日
遲到通告怎么寫 篇2
X年X月X日人力資源部對(duì)公司人員上班紀(jì)律情況進(jìn)行了督查,從總體上說,大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時(shí)上下班,但也存在個(gè)別遲到早退的現(xiàn)象,經(jīng)人力資源部核實(shí),下列存在遲到的現(xiàn)象:
為了規(guī)范公司管理制度,給予處理。希望以此為鑒,遵從公司的管理制度!
時(shí)間
公司(蓋章)
遲到通告怎么寫 篇3
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì),,三人不在崗,經(jīng)核實(shí),,二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
X年X月X日
遲到通告怎么寫 篇4
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)開會(huì)遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×年××月××日
遲到通告怎么寫 篇5
:
根據(jù)X有限公司《會(huì)議管理制度》的相關(guān)規(guī)定,對(duì)以下會(huì)議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:
遲到會(huì)議:
罰款將于 月發(fā)放工資時(shí)扣除。
簽字:
時(shí)間:
遲到通告怎么寫 篇6
部門員工 ,于**年*月*日在上班時(shí)間遲到,違反公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日
遲到通告怎么寫 篇7
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個(gè)部門缺席,9個(gè)部門遲到,為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),特通報(bào)批評(píng)如下:
缺席部門:馬可河鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,三江源辦,移民局,養(yǎng)路段。
遲到部門:吉卡鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,公安局,統(tǒng)計(jì)局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。
年三月六日
遲到通告怎么寫 篇8
6月5日上午,公司財(cái)務(wù)部員工、在明知07:40北辦公樓前有早會(huì)的情況下,擅自遲到,在與會(huì)員工中造成不良影響,F(xiàn)公司辦公會(huì)議決定,給予、每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。特此通報(bào)。
公司行政部
六月六日
遲到通告怎么寫 篇9
茲有我公司生產(chǎn)部員工,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
遲到通告怎么寫 篇10
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個(gè)部門缺席,9個(gè)部門遲到,為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),特通報(bào)批評(píng)如下:
缺席部門:馬可河鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,三江源辦,移民局,養(yǎng)路段。
遲到部門:吉卡鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,公安局,統(tǒng)計(jì)局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。
年三月六日
遲到通告怎么寫 篇11
x9年*月*日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因上班遲到導(dǎo)致顧客投訴,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
年月日
遲到通告怎么寫 篇12
根據(jù)X有限公司《會(huì)議管理制度》的相關(guān)規(guī)定,對(duì)以下會(huì)議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:
遲到會(huì)議:
罰款將于 月發(fā)放工資時(shí)扣除。
簽字:
時(shí)間: