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優(yōu)秀員工獎勵通知書

發(fā)布時間:2023-06-17

優(yōu)秀員工獎勵通知書(精選10篇)

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇1

  公司關(guān)于表彰201X年度優(yōu)秀員工的通知

  公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

  20xx年度優(yōu)秀員工是:

   。

  以上排名順序不分先后。

  望以上獲獎員工再接再厲,更創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

  路橋工程勞務(wù)有限公司

  二○XX年二月七日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇2

  最近一段時間,公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型,為發(fā)揚他們的模范帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,并號召全體員工向他們學(xué)習。

  王瑞鳴先生:踏實肯干,在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,積極主動思考,大膽創(chuàng)新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的“鉆勁”。

  他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,并號召全公司員工向他學(xué)習。

  ________部

  ____年____月____日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇3

  20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標的達成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.

  公司進行頒發(fā)XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

  XX科技企業(yè)

  20xx年XX月XX日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇4

  201X年6月份優(yōu)秀員工獎勵通知

  公司各部門及全體員工:

  201X年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表揚:

  火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù):她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務(wù)周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個內(nèi)向的她,現(xiàn)在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù):她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務(wù)部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯:她對工作認真負責,踏實肯干,對新員工耐心指導(dǎo),不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!

  以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!!

  特此通知

  XX有限公司

  年月日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇5

  職工某某某自5分月份以來,工作認真負責,工作中表現(xiàn)突出,工作能力強,很好地完成了本職工作,現(xiàn)提出表彰,特獎勵50元,希望該同志再接再勵爭取更大成績

  特此通告。

  ________部

  ____年____月____日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇6

  ____公司后期部____在20___年___月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

  (注:請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

  ________部

  ____年____月____日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇7

  各位同事:

  根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:

  一、接受推薦時間:201x年9月17日—201x年9月30日。

  二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

  三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

  四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)

  五、報名咨詢電話:

  六、被推薦人員需符合以下條件

  1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

  2、身體健康,二代身份證真實、有效。

  3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應(yīng)加班、倒班。

  七、推薦應(yīng)聘流程

  推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

  八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標準

  1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。

  2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

  人力資源部

  201x年xx月xx日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇8

  公司全體員工:

  為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定,制訂本臨時獎勵辦法,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

  一、推薦員工原則:

  1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

  2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;

  3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

  二、推薦獎勵:

  被推薦人在公司工作滿1個月,且工作表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

  人力資源部

  201x年xx月xx日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇9

  為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

  一、招聘條件

  1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

  2、初中或以上學(xué)歷;

  3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

  二、獎勵政策:

  1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

  2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

  希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電  

  人力資源部

  201x年xx月xx日

優(yōu)秀員工獎勵通知書 篇10

  為感謝和鼓勵各位員工辛勤的勞動,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的商議,決定組織優(yōu)秀員工進行橫店二日游,以示獎勵。

  上周評出的五名優(yōu)秀員工,請各自準備好行李物品,于7月19日上午6點在公司集合,準備出發(fā)。

  20__年7月15日

  行政部

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