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優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-17

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)(精選10篇)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇1

  公司關(guān)于表彰201X年度優(yōu)秀員工的通知

  公司各部門、各項(xiàng)目部:

  為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

  20xx年度優(yōu)秀員工是:

   。

  以上排名順序不分先后。

  望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲,更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  路橋工程勞務(wù)有限公司

  二○XX年二月七日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇2

  最近一段時(shí)間,公司涌現(xiàn)出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的典型,為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動(dòng)作用,通報(bào)表彰以下員工,給予階段性特別獎(jiǎng)勵(lì),并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

  王瑞鳴先生:踏實(shí)肯干,在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中,積極主動(dòng)思考,大膽創(chuàng)新實(shí)踐,別人休息他主動(dòng)加班,進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的“鉆勁”。

  他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對(duì)其予以通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)500元,并號(hào)召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

  ________部

  ____年____月____日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇3

  20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃,在2月的最后幾天,連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭(zhēng)取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里,心中為此很是感動(dòng),且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號(hào)召.

  公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰,以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒(méi)有借口,絕對(duì)服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對(duì)做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

  XX科技企業(yè)

  20xx年XX月XX日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇4

  201X年6月份優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知

  公司各部門及全體員工:

  201X年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并通報(bào)表?yè)P(yáng):

  火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù):她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實(shí)地;她以自己的主管為目標(biāo),不斷的超越自己;她對(duì)客戶服務(wù)周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重!長(zhǎng)期以來(lái),她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富!在6月份的考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

  火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認(rèn)真高效;一直以來(lái),她堅(jiān)持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺(tái)上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向的她,現(xiàn)在已是項(xiàng)目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項(xiàng)目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!在6月份的考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

  中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù):她是一個(gè)很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會(huì)上她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng),也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在6月份的考核中,被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工:他總是默默無(wú)聞,踏實(shí)肯干;他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé);面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評(píng)!在6月份的考核中,被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!

  火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯:她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,對(duì)新員工耐心指導(dǎo),不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候,她更是毫無(wú)怨言的擔(dān)起了項(xiàng)目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻(xiàn)自己的力量!在6月份的考核中,被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!

  中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個(gè)新項(xiàng)目,但他們對(duì)自己充滿信心;這是一支年輕的隊(duì)伍,但是他們充滿激情;年輕的團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實(shí)肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元!

  以上獲獎(jiǎng)的員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!!

  特此通知

  XX有限公司

  年月日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇5

  職工某某某自5分月份以來(lái),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作中表現(xiàn)突出,工作能力強(qiáng),很好地完成了本職工作,現(xiàn)提出表彰,特獎(jiǎng)勵(lì)50元,希望該同志再接再勵(lì)爭(zhēng)取更大成績(jī)

  特此通告。

  ________部

  ____年____月____日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇6

  ____公司后期部____在20___年___月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。

  (注:請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭(zhēng)取好成績(jī),再創(chuàng)佳績(jī)!

  ________部

  ____年____月____日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇7

  各位同事:

  根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對(duì)8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作延長(zhǎng)到9月底,具體通知如下:

  一、接受推薦時(shí)間:201x年9月17日—201x年9月30日。

  二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

  三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

  四、報(bào)名地點(diǎn):格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁,即正門往康樂(lè)園方向直行300米)

  五、報(bào)名咨詢電話:

  六、被推薦人員需符合以下條件

  1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

  2、身體健康,二代身份證真實(shí)、有效。

  3、服從公司崗位安排,工作積極主動(dòng),能適應(yīng)加班、倒班。

  七、推薦應(yīng)聘流程

  推薦人填寫(xiě)《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請(qǐng)表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫(xiě)好的申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

  八、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

  1、推薦人截止到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,且無(wú)申請(qǐng)離職。

  2、被推薦人入職滿15天,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月,再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人)。

  人力資源部

  201x年xx月xx日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇8

  公司全體員工:

  為激勵(lì)公司員工推薦新員工加入我公司,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定,制訂本臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

  一、推薦員工原則:

  1.被推薦人員的基本條件要符合公司對(duì)人員招聘的基本要求;

  2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí),不能有任何隱瞞和偽造;

  3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒(méi)有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

  二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

  被推薦人在公司工作滿1個(gè)月,且工作表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

  人力資源部

  201x年xx月xx日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇9

  為鼓勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下:

  一、招聘條件

  1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

  2、初中或以上學(xué)歷;

  3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

  1、每介紹一位員工入廠,需通過(guò)公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,干滿3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

  2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處,并請(qǐng)注明介紹人部門,工號(hào),姓名。

  希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來(lái)對(duì)公司員工招聘工作的支持!電  

  人力資源部

  201x年xx月xx日

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 篇10

  為感謝和鼓勵(lì)各位員工辛勤的勞動(dòng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的商議,決定組織優(yōu)秀員工進(jìn)行橫店二日游,以示獎(jiǎng)勵(lì)。

  上周評(píng)出的五名優(yōu)秀員工,請(qǐng)各自準(zhǔn)備好行李物品,于7月19日上午6點(diǎn)在公司集合,準(zhǔn)備出發(fā)。

  20__年7月15日

  行政部

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