通報(bào)批評（精選10篇）

通報(bào)批評 篇1

　　茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、，自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報(bào)!

　　文化產(chǎn)業(yè)有限公司

　　201*年*月*日

通報(bào)批評 篇2

　　公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報(bào)!

　　有限公司

　　201年月日

通報(bào)批評 篇3

　　(主送單位)：

　　(通報(bào)違規(guī)違紀(jì)的事實(shí)和做法)。

　　經(jīng)查，(調(diào)查結(jié)果)。

　　為了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，(對通報(bào)對象的結(jié)論和處理意見)。

　　(警示教育和下一步擬采取的措施)。

　　(印章)

　　201年月日

通報(bào)批評 篇4

　　經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下，于201*年*月擅自動用募集資金3104萬元?dú)w還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報(bào)告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

　　你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書未能勤勉盡責(zé)，對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

　　根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評。

　　對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

　　本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

　　證券交易所

　　201*年*月*日

通報(bào)批評 篇5

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　XX公司

　　年 月 日

通報(bào)批評 篇6

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、Q企業(yè)通報(bào)批評通知書格式 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

　　國際企業(yè)(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

　　年 月 日

通報(bào)批評 篇7

　　各村(居)、鎮(zhèn)直各單位：

　　20xx年，為了嚴(yán)格規(guī)范三岔河鎮(zhèn)水利設(shè)施管理，確保全鎮(zhèn)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，三岔河鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺一號文件，對水利設(shè)施的管理進(jìn)行了明確規(guī)定。同時鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)干部會上多次三令五申嚴(yán)明紀(jì)律，然而今年依然出現(xiàn)幾起違紀(jì)事件。2月18日，因水管站職工守護(hù)不力，三岔河電排變壓器被盜;進(jìn)入汛期后，外排設(shè)施管理混亂。長明閘、新口閘因操作不當(dāng)，閘門不能密閉，給防汛保安造成重大隱患;7月1日，新口村支部書記侯南安和分管水利負(fù)責(zé)人楊正衛(wèi)未經(jīng)水利部門報(bào)批，擅自開啟粟林閘放水;7月13日，天保村支部書記豐金華，分管水利負(fù)責(zé)人劉勇未經(jīng)水利部門報(bào)批擅自開啟張家灣閘放水。針對鎮(zhèn)水管站對水利設(shè)施疏忽管理、嚴(yán)重失職，新口村和天保村違反鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部文件精神的行為，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委查實(shí)，報(bào)請鎮(zhèn)黨委、政府研究決定：

　　1、給予水管站通報(bào)批評，罰款1萬元。

　　2、給予新口村侯南安、楊正衛(wèi)、天保村豐金華、劉勇通報(bào)批評，分別對兩個單位各罰款3000元。

　　希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒，自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕類似事件再次發(fā)生。

　　中共三岔河鎮(zhèn)委員會

　　三岔河鎮(zhèn)人民政府

　　20xx年8月17日

通報(bào)批評 篇8

　　廣東威爾醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:

　　經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元?dú)w還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報(bào)告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

　　你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

　　根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評。

　　對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

　　本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

　　深圳證券交易所

　　二○XX年二月二十五日

通報(bào)批評 篇9

　　白箬機(jī)械廠全體職工，望城縣各直屬工廠，工業(yè)局各直屬機(jī)構(gòu)：

　　劉福貴，男，1988年出生，現(xiàn)年23歲，望城縣白箬機(jī)械廠工人。劉自20xx年進(jìn)廠以來，表現(xiàn)不容樂觀。在崗期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)技能，工作時段內(nèi)不遵守勞動紀(jì)律，經(jīng)常曠工，廠里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人多次對其進(jìn)行批評教育和監(jiān)督指導(dǎo)。入廠兩年，借職務(wù)之便，曾多次聯(lián)合廠外人員低價倒賣機(jī)械廠里的原材料，金額累計(jì)達(dá)3000元，嚴(yán)重?fù)p害了該廠的財(cái)產(chǎn)安全，破壞了該廠正常的運(yùn)營秩序，被工廠給予留用察看處分。劉福貴同志不僅不改過自新，竟于20xx年5月到8月留用察看期間再起盜心竊取原材料，致使白箬機(jī)械廠因缺少關(guān)鍵原材料生產(chǎn)受阻而不能按時向外市單位交貨，丟失大批訂單，給我縣造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，并造成極壞的社會影響，情節(jié)性質(zhì)極其惡劣。

　　為嚴(yán)明工廠紀(jì)律、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，懲治利用職權(quán)謀私利的行為，對劉福貴同志工作散漫，無組織紀(jì)律性、屢教不改，損害集體利益的錯誤，根據(jù)我縣工業(yè)局職工獎懲規(guī)章第十條規(guī)定，決定開除劉福貴的廠籍，特此通報(bào)批評。

　　希望我縣全體勞動職工引以為戒，切實(shí)增強(qiáng)法律意識和法制觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，杜絕損公肥私不良行為，著力全面提升自身技術(shù)和操作能力，加強(qiáng)榮譽(yù)感和集體感，為廠為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大更深遠(yuǎn)的貢獻(xiàn)。

　　望城縣工業(yè)局

　　20xx年9月10日

通報(bào)批評 篇10

　　高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進(jìn)行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段K/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴(yán)重下沉，嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對我內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以20__元罰款以觀后效! 待上述部位混凝土達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度拆模板后，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理，否則將對楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。

　　內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

　　年 月 日