不正當(dāng)競爭協(xié)議（精選6篇）
不正當(dāng)競爭協(xié)議 篇1
聘方：
雇員：
為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。
二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
4.以下提及的內(nèi)容（包括但不限于）均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
（1）員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍；
�。�2）凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料；
�。�3）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定；
�。�4）公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍；
�。�5）公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍；每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密；
（6）客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍；
�。�7）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；
�。�8）公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。
5.員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。
6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體；
7.新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的.制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任；
五、競業(yè)禁止條款
1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職（包括兼職）；
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作；
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無須在員工離職時另行支付保密費(fèi)。
六、違約責(zé)任
1.員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系；
2.員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司；
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任；
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣。
七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。
八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聘方（蓋章）：_________
雇員（簽字）：_________
_________年____月____日
不正當(dāng)競爭協(xié)議 篇2
限制不正當(dāng)競爭協(xié)議書
為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。
二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
4.以下提及的內(nèi)容（包括但不限于）均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
�。�1）員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍；
（2）凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料；
（3）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定；
（4）公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍；
（5）公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍；每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密；
�。�6）客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍；
�。�7）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；
�。�8）公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。
6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
7.新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任。
五、_____條款
1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職（包括_____）；
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作；
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無須在員工離職時另行支付保密費(fèi)。
六、違約責(zé)任
1.員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系；
2.員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司；
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任；
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣。
七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聘方（蓋章）：_________公司雇員（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
不正當(dāng)競爭協(xié)議 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________
為促進(jìn)甲方、乙方業(yè)務(wù)合作健康有序進(jìn)行,共同創(chuàng)造誠實(shí)守信、廉潔自律的公平競爭環(huán)境,杜絕和抵制各種商業(yè)腐敗及有違公平競爭行為發(fā)生,雙方本著誠信、正氣、正義的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,達(dá)成反不正當(dāng)競爭協(xié)議如下：
第一條甲方《基本規(guī)章制度》明確規(guī)定其干部員工必須認(rèn)同《東方希望三大觀念》,廉潔自律,以誠信、正氣、正義為本,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,做守法敬業(yè)的人;甲方干部員工在項(xiàng)目建設(shè)及經(jīng)營過程中杜絕出現(xiàn)各種商業(yè)受賄等腐敗現(xiàn)象,提高工作質(zhì)量和辦事效率。乙方對此表示贊賞和認(rèn)同。
第二條乙方承諾不與甲方工作人員或其親屬進(jìn)行任何可能影響廉潔自律、公平競爭的行為,包括但不限于：
1、向甲方工作人員或其親屬行賄(包括回扣、手續(xù)費(fèi)、禮金、禮品、宴請、旅游、娛樂消費(fèi)等);
2、讓甲方工作人員或其親屬在乙方報銷或代其支付各種費(fèi)用;
3、讓甲方工作人員或其親屬在乙方借款;
4、與甲方工作人員或其親屬合伙經(jīng)商;
5、為甲方工作人員或其親屬辦理私事;
6、其他可能影響廉潔自律、公平競爭的行為。
如甲方工作人員或其親屬對乙方提出以上要求的,必須立即向甲方舉報(監(jiān)督舉報電話：_______________總部,法務(wù)辦主任手機(jī)135)。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
不正當(dāng)競爭協(xié)議 篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
為促進(jìn)甲方、乙方業(yè)務(wù)合作健康有序進(jìn)行,共同創(chuàng)造誠實(shí)守信、廉潔自律的公平競爭環(huán)境,杜絕和抵制各種商業(yè)腐敗及有違公平競爭行為發(fā)生,雙方本著誠信、正氣、正義的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,達(dá)成反不正當(dāng)競爭協(xié)議如下：
第一條甲方《基本規(guī)章制度》明確規(guī)定其干部員工必須認(rèn)同《東方希望三大觀念》,廉潔自律,以誠信、正氣、正義為本,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,做守法敬業(yè)的人;甲方干部員工在項(xiàng)目建設(shè)及經(jīng)營過程中杜絕出現(xiàn)各種商業(yè)受賄等腐敗現(xiàn)象,提高工作質(zhì)量和辦事效率。乙方對此表示贊賞和認(rèn)同。
第二條乙方承諾不與甲方工作人員或其親屬進(jìn)行任何可能影響廉潔自律、公平競爭的行為,包括但不限于：
1、向甲方工作人員或其親屬行賄(包括回扣、手續(xù)費(fèi)、禮金、禮品、宴請、旅游、娛樂消費(fèi)等);
2、讓甲方工作人員或其親屬在乙方報銷或代其支付各種費(fèi)用;
3、讓甲方工作人員或其親屬在乙方借款;
4、與甲方工作人員或其親屬合伙經(jīng)商;
5、為甲方工作人員或其親屬辦理私事;
6、其他可能影響廉潔自律、公平競爭的行為。
如甲方工作人員或其親屬對乙方提出以上要求的,必須立即向甲方舉報(監(jiān)督舉報電話：總部_________________,法務(wù)辦主任手機(jī)_________________)。
反不正當(dāng)競爭協(xié)議
甲方將對其保密,如舉報經(jīng)查證屬實(shí),甲方將對舉報單位或個人給予獎勵,并在今后合作中予以優(yōu)先考慮。
第三條乙方不得與___________有限公司及其下屬子公司、下屬機(jī)構(gòu)現(xiàn)任、開除、辭退、辭職的人員直接或間接發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來,或與以上人員合伙經(jīng)商。如有此類情況,必須提前告知甲方,乙方有告知義務(wù)。
第四條如乙方違反本反不正當(dāng)競爭協(xié)議規(guī)定即構(gòu)成對雙方業(yè)務(wù)合作的違約,乙方應(yīng)向甲方支付雙方簽訂的業(yè)務(wù)合同總價款10%違約金,甲方尚未支付的款項(xiàng)甲方有權(quán)不予支付,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失;同時,甲方有權(quán)解除或終止雙方業(yè)務(wù)合同。
第五條本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,與甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議具有同等的法律約束力。
(以下無正文)
甲方：_________________(簽章)乙方(簽章)：_________________
代表人：_________________代表人：_________________
________年____月____日________年____月____日
不正當(dāng)競爭協(xié)議 篇5
__________公司與_____先生/女士（以下簡稱乙方），雙方就公司商業(yè)秘密的授予與防止泄露及防止不正當(dāng)競爭事宜簽訂協(xié)議如下：
1. 雙方認(rèn)同在員工試用和受聘期間有獲得公司商業(yè)秘密和保密信息的權(quán)利，但同時必須有保守秘密不得對外泄露的義務(wù)。雙方認(rèn)為在法律意義上商業(yè)秘密是一種無形資產(chǎn)。泄露商業(yè)秘密是一種違法行為。
2. 本協(xié)議所述商業(yè)秘密指不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
3. 乙方同意在任何時候不以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項(xiàng)的商業(yè)秘密或保密信息（除非甲方以書面形式明確同意）。乙方同意不向其它企業(yè)或個人提供任何影響公司發(fā)展的有償或無償服務(wù)。
4. 如甲乙雙方試用和勞動合同終止，乙方保證無條件向甲方移交與業(yè)務(wù)有關(guān)的由乙方掌握或被乙方控制的所有載體。
5. 乙方承諾不向后來的雇主透露本協(xié)議第二條所定義的應(yīng)由乙方保守的機(jī)密信息。
6. 除非經(jīng)甲方授權(quán)同意，否則乙方在甲方受聘期間單獨(dú)或與他人共同作出的任何與本職工作有關(guān)的發(fā)明均歸屬甲方。
7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償，因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)對甲方予以賠償。
8.其他
本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方因本協(xié)議執(zhí)行發(fā)生爭議，都有權(quán)依法自發(fā)生勞動爭議60天之內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：______________
乙方（蓋章）：_______
__________年______月______日
不正當(dāng)競爭協(xié)議 篇6
__________公司與_____先生/女士(以下簡稱乙方)，雙方就公司商業(yè)秘密的授予與防止泄露及防止不正當(dāng)競爭事宜簽訂協(xié)議如下：
1. 雙方認(rèn)同在員工試用和受聘期間有獲得公司商業(yè)秘密和保密信息的權(quán)利，但同時必須有保守秘密不得對外泄露的義務(wù)。雙方認(rèn)為在法律意義上商業(yè)秘密是一種無形資產(chǎn)。泄露商業(yè)秘密是一種違法行為。
2. 本協(xié)議所述商業(yè)秘密指不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
3. 乙方同意在任何時候不以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項(xiàng)的商業(yè)秘密或保密信息(除非甲方以書面形式明確同意)。乙方同意不向其它企業(yè)或個人提供任何影響公司發(fā)展的有償或無償服務(wù)。
4. 如甲乙雙方試用和勞動合同終止，乙方保證無條件向甲方移交與業(yè)務(wù)有關(guān)的由乙方掌握或被乙方控制的所有載體。
5. 乙方承諾不向后來的雇主透露本協(xié)議第二條所定義的應(yīng)由乙方保守的機(jī)密信息。
6. 除非經(jīng)甲方授權(quán)同意，否則乙方在甲方受聘期間單獨(dú)或與他人共同作出的任何與本職工作有關(guān)的發(fā)明均歸屬甲方。
7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)對甲方予以賠償。
8.其他
本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方因本協(xié)議執(zhí)行發(fā)生爭議，都有權(quán)依法自發(fā)生勞動爭議60天之內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_______
法定代表人
或委托代理人(蓋章)：______
__________年______月______日 _______年____月____日