入黨的黨內(nèi)評議意見

　　民主評議黨員制度是黨支部的一項基本制度，是黨支部按照有關(guān)規(guī)定，定期組織黨員開展民主評議的一種制度。入黨的時候是要知道的，那么下面是第一范文網(wǎng)小編帶來的關(guān)于評議意見的內(nèi)容，歡迎閱讀!

入黨的黨內(nèi)評議意見篇一

　　經(jīng)支委會研究認為，該同志能樹立理想宗旨觀念，能以黨員要求衡量自己，工作認真、負責(zé)。但仍存在一些問題，突出表現(xiàn)在如下幾點

　　1、理論學(xué)習(xí)不深不透

　　應(yīng)該說，該同志對黨的理想信念是堅定的，學(xué)理論的熱情是高的。但如何用理論來指導(dǎo)工作，駕馭全局就做得不夠。具體表現(xiàn)在：第一、理論學(xué)習(xí)不深不透。大家知道，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想有著豐富的思想內(nèi)涵和科學(xué)性、指導(dǎo)性、實踐性。同志平時雖然也經(jīng)常參加支部的理論學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深不透，特別是對馬列的經(jīng)典原著和偉人的原著，讀得不多，理解不夠，對其思想精髓和精神實質(zhì)把握不準，領(lǐng)會不深。第二、理論運用不夠。學(xué)習(xí)理論的目的是為了更好指導(dǎo)實際工作，盡管同志學(xué)習(xí)了不少理論，也有一些理論基礎(chǔ)，但實際運用得不多，有時往往憑經(jīng)驗干事，憑主觀判斷，缺乏理論的系統(tǒng)指導(dǎo)。

　　2、創(chuàng)新意識不夠強

　　想問題、干工作、抓管理思路不夠廣，不夠?qū)?解決新問題、新矛盾的辦法不夠多，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。往往停留在一般的完成任務(wù)上，而沒有更好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。

　　3.工作熱情有所下降

　　應(yīng)該說，該同志剛參加工作時，熱情很高，也能自覺主動。但近幾年也自覺不自覺產(chǎn)生了一些活思想，反映在作風(fēng)上，主要表現(xiàn)出急功近利的思想，總覺得自己這幾年干得比較辛苦，干得還可以，現(xiàn)在也可以歇歇氣了，產(chǎn)生了一種貪圖安逸的想法;反映在工作上，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法，沒有正確處理奉獻和索取的關(guān)系，講享樂的思想有所滋長。

　　支委會認為，在這次先進性教育活動中，能抱著熱情和積極務(wù)實的態(tài)度投身到活動中去，及時參加各項學(xué)習(xí)和討論，認真做好學(xué)習(xí)心得筆記，通過開展批評與自我批評，思想認識有了新的提高。希望能按照本人黨性分析材料提出的整改措施和努力方向以及先進性教育的具體要求，逐條落實，特別要時刻牢記自己作為一名黨員應(yīng)發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用，不僅要在組織上入黨，更重要的是要在思想上、行動上真正入黨。做到認真履行黨員義務(wù)，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研并學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增強服務(wù)本領(lǐng)，既要大膽工作，又要善于管理，以實際行動和樹立黨員的先鋒形象。

入黨的黨內(nèi)評議意見篇二

　　同志所撰寫的黨性分析材料，能對照本職工作和自身所處工作位置的實際和特點，認真進行自我剖析，談存在的問題和差距，不回避，不模糊，做到客觀、實事求是，能夠找準問題，大膽剖析;分析產(chǎn)生問題的原因和根源較為深刻;對存在的問題，能在認真總結(jié)，深刻反思，善于改進的基礎(chǔ)上，提出了切實可行的整改措施和明確的今后努力方向、目標。在黨員滿意度測評中，黨內(nèi)滿意度達96﹪。

　　經(jīng)支委會研究認為，肖文霞同志作為校辦公主任兼團總支書記，理想信念堅定，能牢記黨的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想，特別是調(diào)任營業(yè)部副主任后，思路清晰，工作認真負責(zé)，管理大膽，作風(fēng)扎實，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在這次先進性教育活動中，能以飽滿的政治熱情、積極的態(tài)度和務(wù)實的精神自覺投身到活動中去，能勇于開展批評與自我批評，思想認識有了新的提高，先進性有了進一步的體現(xiàn)。希望能按照本人黨性分析材料提出的四方面的整改措施和努力方向以及先進性教育的具體要求，逐條落實，特別要集中精力推進“黨建帶團建”工作，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，以實際行動樹立黨員的先鋒形象。

入黨的黨內(nèi)評議意見篇三

　　同志共產(chǎn)主義理想和信念堅定，平時能夠堅持理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在工作中能夠盡心盡力、履行職責(zé)，改革、創(chuàng)新意識強，力求取得實效，能夠抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。作風(fēng)端正，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，團結(jié)同志;關(guān)心職工，在分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了較好的成績和效果，起到了表率作用。

　　主要不足：在指導(dǎo)和加強分管部門、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時存在急躁情緒，批評人不講情面;在宣教中心改革上還需繼續(xù)努力。

　　整改方面：要進一步加強對分管部門和基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)開展形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，以提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

　　能夠自覺堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和知識層次;努力實踐“三個代表”重要思想，認真履行職責(zé)，抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，按要求組織中心黨員開展政治學(xué)習(xí)和教育活動，遵紀守法，謙虛謹慎，平易近人。

　　主要不足：面向全體師生;在教研教改方面的辦法還不多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

　　整改方向：加強調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)分管部門更好地開展工作，給子更具體的指導(dǎo);進一步提高工作效率;加強批評和自我批評。