遼寧退休職工養(yǎng)老金最新細(xì)則2019
今年，遼寧省出臺《企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見(試行)》，明確了5個方面、26項應(yīng)對企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付風(fēng)險的政策措施。下面，讓我們一起來看看最新的遼寧省養(yǎng)老金政策消息吧!
遼寧退休職工養(yǎng)老金最新細(xì)則
遼寧冒領(lǐng)養(yǎng)老金59萬元被追回
上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續(xù);查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金92人，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金59萬元。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計發(fā)
1.新人新政策
20xx年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿20xx年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2.中人(繳費年限低于20xx年的)靠過渡
對于20xx年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿20xx年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為確保“中人”改革后保持待遇水平不降低，設(shè)立20xx年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。
具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(20xx年10月1日至20xx年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(20xx年1月1日至20xx年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(20xx年1月1日至20xx年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。
3.老人老辦法
20xx年10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
20xx年10月1日后達(dá)到退休年齡但個人繳費年限累計不滿20xx年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部第13號令)執(zhí)行。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何支取
基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何轉(zhuǎn)移
參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。
參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
養(yǎng)老金職業(yè)年金是什么，該如何交
職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度，既不是完全意義上的社會保險，也不是商業(yè)保險。
單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
遼寧養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
一、養(yǎng)老金人員范圍調(diào)整
按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過20xx年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員每人每月以本人20xx年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整
1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
2、“五七家屬工” 每人每月以本人20xx年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中20xx年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
遼寧養(yǎng)老保險個人繳費具體分檔和補貼
個人繳費分12個檔次可自主選擇
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金由個人繳費、集體補助和政府補貼構(gòu)成。參保人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，自主選擇檔次繳費，多繳多得。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)一并擴(kuò)充了個人繳費檔次。原來新農(nóng)保的繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個檔次，現(xiàn)今增加1500元和20xx元檔次，擴(kuò)充至12個檔次。
城鄉(xiāng)居民按規(guī)定參保繳費后，政府對選擇100元、200元、300元、400元、500元檔次繳費的參保人，分別給予30元、40元、50元、60元、70元的繳費補貼
對選擇500元以上繳費標(biāo)準(zhǔn)的，各市人民政府可適當(dāng)提高繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)。
參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級政府按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為其全額代繳養(yǎng)老保險費(100元/年)，對其他繳費困難群體，可從實際出發(fā)為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。
調(diào)整方案
20xx年底前退休的人員在范圍內(nèi)
今年的調(diào)整時間點仍舊截至在上一年年末，在調(diào)整幅度上高于了國家要求的6.5%，達(dá)到了6.75%。并且也是首次機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不再與在職人員調(diào)整，改為與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。按照20xx年末的數(shù)據(jù)顯示，我省城鎮(zhèn)職工退休人員達(dá)604萬余人，再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，本次調(diào)整的總?cè)藬?shù)將遠(yuǎn)超600萬人。
范圍：20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。20xx年1月1日起辦理退休的人員并不在本次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
幅度：按照國家規(guī)定，本次總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
我省方案經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%。這一幅度高于國家要求的6.5%。
6.75%是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.75%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.75%增加養(yǎng)老金。
調(diào)整原則：此次調(diào)整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。
時間：近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。