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2019年河南省養(yǎng)老金調(diào)整通知

發(fā)布時間:2019-12-24

2019年河南省養(yǎng)老金調(diào)整通知

  全國各地都出臺新養(yǎng)老金方案,河南省20xx年養(yǎng)老金怎么調(diào)?下文是小編為大家收集的關于20xx年河南省養(yǎng)老金調(diào)整消息,歡迎閱讀!

河南省20xx年養(yǎng)老金計算公式

  調(diào)整養(yǎng)老金計算公式:個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

  月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY[年齡補貼率(個人年齡-65)+勞動補貼率個人累計繳費年限]

  月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY勞動退休金百分率個人累計繳費年限

  月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

  各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局,省直各部門,中央駐豫各機關事業(yè)單位:

  根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)和《關于做好20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔20xx〕19號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源社會保障部、財務部,現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下:

  一、調(diào)整范圍

  從20xx年1月1日起,為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。

  二、調(diào)整辦法

  (一)定額調(diào)整。

  調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。

  (二)掛鉤調(diào)整。

  1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

  在上述基礎上,再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

  2. 機關事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,不含取暖補貼)的3.5%計算增加。

  20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

  (三)適當傾斜。在普遍調(diào)整基礎上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

  1. 截止20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

  2. 按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

  3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

  三、資金來源

  此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放。參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方,可直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方,可暫由退休人員原單位發(fā)放,隨后由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構進行結算。未參加基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

  四、工作要求

  這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,直接關系各類退休人員的切身利益,情況復雜,利益平衡的難度大,各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性,切實將其作為一項政治任務和重點工作,高度重視,精心組織,全力以赴抓好落實,確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時,要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于20xx年10月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

  河南省人力資源和社會保障廳辦公室

  20xx年9月5日

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