最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 條據(jù)書信 > 細(xì)則 > 山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則

山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2020-02-02

山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則

  山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則出爐。想要知道山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則是怎樣的一個(gè)實(shí)施內(nèi)容嗎?下文是山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則出爐,歡迎閱讀!

山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則出爐解讀

  山東省人力資源和社會(huì)保障廳(山東省外國(guó)專家局)、山東省公安廳、山東省人民政府外事辦公室三部門,聯(lián)合印發(fā)《做好我省全面實(shí)施外國(guó)人來華工作許可制度的通知》,堅(jiān)持“鼓勵(lì)高端,控制一般,限制低端”原則,健全外國(guó)人才來華工作管理制度,實(shí)現(xiàn)外國(guó)人到山東工作許可、簽證、居留有機(jī)銜接,逐步形成具有山東特色的人才制度優(yōu)勢(shì),更好地服務(wù)全省重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

  全面實(shí)施外國(guó)人來華工作許可制度。對(duì)外國(guó)人來山東工作實(shí)行統(tǒng)一管理,簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料,優(yōu)化審批流程,規(guī)范申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn),完善高效合理、科學(xué)反映市場(chǎng)需求的外國(guó)人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn),制定山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則,為外國(guó)高端人才來華工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”,提高服務(wù)保障水平。

  完善外國(guó)人來華工作法規(guī)制度。進(jìn)一步建立完善政策體系,加快制定《外國(guó)人在山東工作管理暫行辦法》,探索建立外國(guó)人來山東工作指導(dǎo)目錄、外國(guó)人才市場(chǎng)測(cè)試、外國(guó)人和用人單位信用管理等制度,完善分類標(biāo)準(zhǔn)和許可服務(wù)指南。及時(shí)清理涉及行政審批制度改革的部門規(guī)章和規(guī)范性文件,廢止不適應(yīng)外國(guó)人來華工作許可制度實(shí)施的政策性文件。各地各部門不得出臺(tái)與這項(xiàng)改革相違背的政策措施。

  創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”運(yùn)用。構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)范、多級(jí)聯(lián)動(dòng)的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”技術(shù)和服務(wù)體系,形成“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”模式。人力資源社會(huì)保障、公安、外事等部門要加強(qiáng)信息共享、后臺(tái)認(rèn)證和業(yè)務(wù)協(xié)同,整合共享公共服務(wù)資源,實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、便捷化、平臺(tái)化、協(xié)同化。

外國(guó)人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)

  建立科學(xué)、實(shí)用的外國(guó)人才評(píng)估體系,注重能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn),突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)、國(guó)際同行評(píng)價(jià)等市場(chǎng)需求導(dǎo)向(見外國(guó)高端人才公認(rèn)職業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明,以下簡(jiǎn)稱成就標(biāo)準(zhǔn)說明),綜合運(yùn)用計(jì)點(diǎn)積分制(見積分要素計(jì)分賦值表)、外國(guó)人在中國(guó)工作指導(dǎo)目錄、勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試和配額管理等,將來華工作外國(guó)人分為A、B、C三類,按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分類管理。

  一、外國(guó)高端人才(A類)

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等“高精尖缺”外國(guó)高端人才,符合以下條件之一的,確定為A類,實(shí)行 “綠色通道”和“容缺受理”服務(wù)。

  (一)入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的

  經(jīng)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)或備案同意的副省級(jí)以上人才主管部門認(rèn)定的人才引進(jìn)計(jì)劃(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明1)的入選者。

  (二)符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的

  1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))。

  2.以下獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者:美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)、美?guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?法國(guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?英國(guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?科普利獎(jiǎng)?wù)?圖靈獎(jiǎng);菲爾茲獎(jiǎng);沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng);阿貝爾獎(jiǎng);拉斯克獎(jiǎng);克拉福德獎(jiǎng);日本國(guó)際獎(jiǎng);京都獎(jiǎng);邵逸夫獎(jiǎng);著名建筑獎(jiǎng)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明2);著名工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明3)。

  3.各國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士。

  4.擔(dān)任過國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)等國(guó)際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明4)和科教類國(guó)際組織委員、會(huì)員、理事的。

  5.各國(guó)國(guó)立研究所或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)人、高級(jí)研究員。

  6.各國(guó)科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人、首席科學(xué)家或主要成員。

  7.擔(dān)任過國(guó)際高水平科技期刊(JCR一、二區(qū))正、副總編和高級(jí)會(huì)員。

  8.以第一作者或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)在國(guó)際高水平科技期刊(所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū))發(fā)表論文3篇。

  9.曾任全球排名前200名大學(xué)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5)中層以上管理職務(wù)或聘為教授、副教授的或曾任全球排名前500名大學(xué)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5)高層以上管理職務(wù)或聘為教授的。

  10.曾任世界500強(qiáng)企業(yè)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明6)總部高層管理職位和技術(shù)研發(fā)主要成員、二級(jí)公司或地區(qū)總部副總經(jīng)理以上管理職位、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。

  11.曾在國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明7)、國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明8)高層管理職位任職。

  12.世界著名音樂、藝術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及教授及副教授(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明9)。

  13.擔(dān)任世界著名樂團(tuán)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明10)首席指揮和聲部演奏員。

  14.曾在世界著名歌劇院(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明11)或音樂廳(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明12)以個(gè)人專場(chǎng)出演的藝術(shù)家。

  15.曾獲著名文學(xué)獎(jiǎng)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明13)、著名電影、電視、

  戲劇獎(jiǎng)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明14)、著名音樂獎(jiǎng)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明15)、著名廣告獎(jiǎng)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明16)中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國(guó)際著名藝術(shù)比賽(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明17)一類比賽大獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)或二類比賽大獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及曾擔(dān)任過以上獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽的評(píng)委。

  16.奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽及其他重要國(guó)際賽事(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明18)進(jìn)入前八名和亞運(yùn)會(huì)或近兩屆列入亞運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運(yùn)動(dòng)員、負(fù)責(zé)培養(yǎng)的主教練或教練組核心成員。

  17.曾在外國(guó)政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、在著名國(guó)際組織或非政府組織(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明19)中擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

  18.世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋驈氖缕涓?jìng)賽項(xiàng)目培訓(xùn)的專業(yè)人才。

  (三)符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才

  1.中央國(guó)有企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)全球或地區(qū)總部、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)(科技部門認(rèn)定)、大型企業(yè)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明20)聘用的高級(jí)管理、技術(shù)人才和科研骨干。

  2.經(jīng)國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)工程研究中心(發(fā)展改革部門認(rèn)定)、工程實(shí)驗(yàn)室(發(fā)展改革部門認(rèn)定)、工程技術(shù)研究中心(科技部門認(rèn)定)、企業(yè)技術(shù)中心(經(jīng)信部門認(rèn)定)及地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)(科技部門認(rèn)定)的高級(jí)管理、技術(shù)人才和科研骨干。

  3.國(guó)家鼓勵(lì)類外商投資企業(yè)及國(guó)內(nèi)外中型企業(yè)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明20)聘用的副總以上高級(jí)管理人員和技術(shù)人才、科研骨干。

  4.受聘擔(dān)任高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層以上管理職務(wù)或副教授、副研究員及職業(yè)院校需要的高水平職業(yè)技能人才。

  5.國(guó)內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或副省級(jí)以上城市專科醫(yī)院或外資醫(yī)院聘任擔(dān)任高層以上管理職務(wù)或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位。

  6.國(guó)內(nèi)一流樂團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明21)聘用的首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)及首席演奏員。

  7.中央和地方主流媒體(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明22)聘用的高級(jí)編輯和主播。

  8.國(guó)家級(jí)、省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)或俱樂部聘請(qǐng)的主力運(yùn)動(dòng)員、主教練或教練組核心成員。

  9.工資性年收入和年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人才。

  (四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

  1.以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)S屑夹g(shù)出資,連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬(wàn)美元、個(gè)人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

  2.以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)S屑夹g(shù)出資,連續(xù)三年年銷售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

  (五)優(yōu)秀青年人才

  35歲以下在全球排名前200名的國(guó)(境)外大學(xué)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5)或中國(guó)境內(nèi)高校獲得博士學(xué)位或從事博士后研究的青年人才。

  (六)計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的

  二、外國(guó)專業(yè)人才(B類)

  符合外國(guó)人來華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求,屬于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的外國(guó)專業(yè)人才,符合以下條件之一的,確定為B類。

  (一)具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國(guó)專業(yè)人才。符合以下條款規(guī)定之一的:

  1.在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

  2.執(zhí)行中外政府間協(xié)議、國(guó)際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿(mào)和工程技術(shù)合同的人員。

  3.國(guó)際組織駐華代表機(jī)構(gòu)聘雇人員和境外專家組織駐華機(jī)構(gòu)代表。

  4.跨國(guó)公司派遣的中層以上雇員、外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表。

  5.各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等聘用的外國(guó)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

  (二)在中國(guó)境內(nèi)高校取得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

  (三)在國(guó)(境)外排名前100名的高校(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5)取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

  (四)外國(guó)語(yǔ)言教學(xué)人員。外國(guó)語(yǔ)言教學(xué)人員原則上應(yīng)從事其母語(yǔ)國(guó)母語(yǔ)教學(xué),并取得母語(yǔ)國(guó)大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且具有2年以上語(yǔ)言教育工作經(jīng)歷。其中,取得教育類、語(yǔ)言類或師范類學(xué)士及以上學(xué)位的,或取得所在國(guó)教師資格證書或取得符合要求的國(guó)際語(yǔ)言TEFL證書的,可免除工作經(jīng)歷要求。

  (五)計(jì)點(diǎn)積分在60分以上的專業(yè)人才。

  三、外國(guó)普通人員(C類)

  根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定,實(shí)行配額管理。

山東省外國(guó)人來華工作許可鼓勵(lì)性加分細(xì)則 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2020年廣東高考加分新政策

    20xx年廣東高考加分政策已經(jīng)出爐,下文就跟著小編的腳步一起來看看20xx年廣東高考加分政策吧!20xx年廣東高考加分政策全文1.烈士子女報(bào)考本?聘咝,可在其高考文化課統(tǒng)考成績(jī)的基礎(chǔ)上增加20分投檔,由高等學(xué)校擇優(yōu)錄取。...

  • 2020年廣西高考加分細(xì)則

    高考已經(jīng)逐漸臨近,大家準(zhǔn)備好了嗎?下文是小編收集的廣西高考加分細(xì)則最新消息,歡迎閱讀!廣西高考加分細(xì)則:廣西20xx高考加分名單將陸續(xù)公示 考生可登錄網(wǎng)站查詢本月起考生可登錄廣西招生考試網(wǎng)查詢5月2日,記者從柳州市招生考試院獲悉,...

  • 萊蕪轉(zhuǎn)業(yè)士官檔案加分細(xì)則

    本文《20xx最新版士官轉(zhuǎn)業(yè)安置新政策》是由小編為您精心整理,需說明的是該政策還未正式更新,所以本文沿用以下20xx年的最新版20xx士官轉(zhuǎn)業(yè)安置新政策說明。...

  • 2019年教師評(píng)職稱加分細(xì)則

    中小學(xué)教師職稱制度改革細(xì)則,劃分五個(gè)等級(jí)正高級(jí)相當(dāng)于大學(xué)教授。下面隨第一范文網(wǎng)小編來了解具體情況!20xx年教師評(píng)職稱加分細(xì)則最新人社部部長(zhǎng)尹蔚民昨日表示,人社部將完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,分類推進(jìn)職稱制度改革,全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱...

  • 2019上海戶口加分細(xì)則

    落戶加分是對(duì)外來人口的一種福利,享受落戶地區(qū)同等待遇,享受當(dāng)?shù)馗呖颊。下文是小編收集?0xx上海戶口加分細(xì)則,歡迎閱讀!20xx上海戶口加分細(xì)則內(nèi)容全文上海積分落戶制度:適用對(duì)象在上海市工作、居住,持有《上海市居住證》(以下簡(jiǎn)...

  • 國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金加分細(xì)則

    中國(guó)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金是由中華人民共和國(guó)教育部頒發(fā)給普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校與普通高等學(xué)校全日制研究生的一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,一般為每人每年8000元。...

  • 2019年關(guān)于廣州入戶加分細(xì)則

    想要知道更多的關(guān)于20xx年最新廣州市積分如何的政策嗎?下面小編就您介紹一下!20xx廣州市積分制入戶政策公布新修訂的辦法和細(xì)則在20xx年版的基礎(chǔ)上,作了以下幾個(gè)方面的調(diào)整:(一)新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)算分值指標(biāo)項(xiàng)目。...

  • 小組合作加分細(xì)則

    合作學(xué)習(xí)是指在課堂上以小組為基本組織形式,按照一定合作程序和方法使學(xué)習(xí)者在小組中共同學(xué)習(xí),從而利用合作性人際交往促成學(xué)習(xí)者認(rèn)知的發(fā)展。...

  • 自治區(qū)2022年高考加分政策細(xì)則

    說到高考,有的人肯定很關(guān)心加分問題,下面是小編整理的自治區(qū)20xx年高考加分政策細(xì)則,希望您喜歡。自治區(qū)20xx年高考加分政策細(xì)則近日,自治區(qū)20xx年高考加分政策細(xì)則出爐,今年新增一條,經(jīng)共青團(tuán)中央青年志愿者守信聯(lián)合激勵(lì)系統(tǒng)認(rèn)定,...

  • 幼兒教師工作細(xì)則(精選3篇)

    一、分配原則:按崗取酬,能者多得。二、工資構(gòu)成:崗位工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+獎(jiǎng)金+浮動(dòng)工資三、核定方式:(一)崗位工資崗位工資:月工資1020元+工齡工資5元/年。1.帶班教師每月1020元,每年按月發(fā)放工資。...

  • 保育員工作考評(píng)細(xì)則(精選3篇)

    一、日常衛(wèi)生掃除1、地面無(wú)紙屑、無(wú)灰塵、無(wú)污漬。2、物表無(wú)灰塵、無(wú)雜物。3、水池、便池、皂盒無(wú)污物、無(wú)異味,垃圾無(wú)積存。4、水杯、水桶、水壺光潔;毛巾、餐巾、抹布清洗干凈; 床鋪整齊、潔凈。...

  • 小學(xué)教師工作細(xì)則(通用3篇)

    各科任教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂紀(jì)律,上課時(shí)必須帶教案進(jìn)教室,圓滿完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù),上課前,科任教師必須提前5分鐘到達(dá)教室,清點(diǎn)人數(shù),迎接學(xué)生。...

  • 財(cái)務(wù)部門工作細(xì)則(精選3篇)

    財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)一、主持并全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的行政管理工作。二、制定財(cái)務(wù)部管理規(guī)定及會(huì)計(jì)制度、方法,并組織實(shí)施。三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部管理,編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,正確、合理、迅速的調(diào)度資金,提高資金使用效率。...

  • 采購(gòu)部工作細(xì)則(通用3篇)

    1、采購(gòu)員須注重職業(yè)道德,品行端正。做到不吃回扣,不貪污受賄,不吃請(qǐng),不虛開發(fā)票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。2、不遲到、不早退。采購(gòu)員在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。...

  • 酒店采購(gòu)工作細(xì)則(通用3篇)

    1、制定采購(gòu)計(jì)劃(1)由酒店各部門根據(jù)每年物資的消耗率、損耗率和對(duì)第二年的預(yù)測(cè),在每年年底編制采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算報(bào)財(cái)務(wù)部審核;(2)計(jì)劃外采購(gòu)或臨時(shí)增加的項(xiàng)目,并制定計(jì)劃或報(bào)告財(cái)務(wù)部審核;(3)采購(gòu)計(jì)劃一式四份,自存一份,其它三份交財(cái)務(wù)...

  • 細(xì)則