辦公室評(píng)比細(xì)則（精選18篇）

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇1

　　為激勵(lì)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化為人師表的意識(shí)，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評(píng)比辦法：

　　一、文明辦公室標(biāo)準(zhǔn)

　　1、積極向上協(xié)作好。各項(xiàng)工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強(qiáng);思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動(dòng)，人人爭(zhēng)做文明教師。

　　2、遵守制度紀(jì)律好。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班、值日值宿。按時(shí)參加各種會(huì)議、間操、升旗等活動(dòng)，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)姿、坐姿、站姿;堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂(lè)，不在辦公室玩各種游戲。在會(huì)議和教室中不允許接打手機(jī)。遵守請(qǐng)假制度。

　　3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無(wú)灰塵，無(wú)煙蒂，無(wú)紙屑;桌椅門窗墻面整潔無(wú)印痕無(wú)蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時(shí)清倒;玻璃清潔明亮。每個(gè)窗臺(tái)至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。

　　4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機(jī)，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長(zhǎng)發(fā)。語(yǔ)言規(guī)范健康，不喧嘩，不說(shuō)粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語(yǔ)忌語(yǔ)。

　　5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，及時(shí)關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實(shí)好。

　　二、文明辦公室評(píng)比細(xì)則

　　采用扣分制，總分100分，96分以上可評(píng)為文明辦公室。

　　(一)辦公秩序(10分)

　　1、不請(qǐng)假私自外出，個(gè)人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;

　　2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);

　　3、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每人次扣2分;

　　4、未經(jīng)允許不參加會(huì)議、間操、升旗及活動(dòng)每人次扣2分;

　　5、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂(lè)，每人次扣5分;

　　6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;

　　7、辦公時(shí)間喧嘩，扣1-5分;

　　8、無(wú)故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;

　　9、同事之間鬧矛盾、公開(kāi)吵架，扣5分。

　　(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)

　　1、沒(méi)打掃，扣1-5分;

　　2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;

　　3、課表張貼無(wú)序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;

　　4、墻面、窗臺(tái)、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;

　　5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時(shí)清倒，1-2分;

　　6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;

　　7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;

　　8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;

　　9、辦公桌擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品每處扣1分;

　　10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。

　　(三)衣著儀表

　　1、上班沒(méi)戴胸卡扣1分;

　　2、穿拖鞋，戴耳機(jī)各扣2分;

　　3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長(zhǎng)發(fā)、戴首飾每項(xiàng)每人次扣1-5分;

　　4、說(shuō)粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項(xiàng)扣1-5分。

　　(四)愛(ài)護(hù)公物

　　不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物扣1-5分;

　　不按時(shí)關(guān)燈扣1-3分(視時(shí)間確定)。

　　三、檢查辦法

　　1、由工會(huì)牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會(huì)委員和組長(zhǎng)共同組成檢查組，每周不定時(shí)抽查若干次。

　　2、每月由辦公室進(jìn)行成績(jī)匯總，打分排序，經(jīng)評(píng)比認(rèn)定文明辦公室資格。文明辦公室的認(rèn)定采取達(dá)標(biāo)制，不采取名額限定制。

　　四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、被評(píng)為文明辦公室的，在校園簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予“文明辦公室”稱號(hào)，每學(xué)期評(píng)定一次，下一個(gè)學(xué)期初授旗。

　　2、對(duì)達(dá)不到文明科室的部門，除口頭批評(píng)、告誡外，視實(shí)際情況還要通報(bào)批評(píng)直至扣發(fā)當(dāng)年部分年終獎(jiǎng)金(由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定)。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇2

　　根據(jù)學(xué)校辦學(xué)特色“播種習(xí)慣，奠基幸福”，結(jié)合學(xué)校五星班級(jí)的評(píng)選，在各辦公室開(kāi)展“養(yǎng)成良好習(xí)慣，創(chuàng)建星級(jí)辦公室”活動(dòng)。

　　一、評(píng)比細(xì)則

　　師德

　　辦公室成員無(wú)違反師德行為，無(wú)家長(zhǎng)投訴。

　　考勤

　　辦公室成員出全勤，上班，開(kāi)會(huì)，無(wú)遲到早退。

　　各部門資料上交

　　辦公室成員均能按時(shí)上交各部門相關(guān)資料。

　　衛(wèi)生

　　每周五辦公室衛(wèi)生檢查，達(dá)到地面干凈，辦公桌面整潔，物品擺放有序，垃圾桶及時(shí)清理。

　　課堂常規(guī)

　　辦公室成員按時(shí)上下課，無(wú)私自調(diào)課，上課不玩手機(jī)，不接打電話，不抽煙，不酒后上課。

　　活動(dòng)參與

　　辦公室成員按時(shí)參加早鍛煉、課間操、雙周讀書活動(dòng)、周四體育鍛煉。

　　安全

　　辦公室成員所負(fù)責(zé)的班級(jí)無(wú)安全事故。

　　二、評(píng)比方法

　　師德由支部負(fù)責(zé)考核

　　考勤由辦公室負(fù)責(zé)，請(qǐng)假情況如實(shí)記載，上班遲到早退情況一周至少抽查一次，開(kāi)會(huì)每周記載考核。

　　各部門資料上交由各部門進(jìn)行記載，月末匯總。

　　衛(wèi)生每周五由支部和兩名教研組長(zhǎng)輪流檢查評(píng)分。

　　課堂常規(guī)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)抽查記載，月末匯總。

　　活動(dòng)參與早鍛煉、課間操由政教處負(fù)責(zé)記載，一周至少抽查一次;雙周讀書活動(dòng)由新葉社團(tuán)負(fù)責(zé)記載;周四體育鍛煉由工會(huì)負(fù)責(zé)記載，月末匯總。

　　安全由后勤負(fù)責(zé)考核。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇3

　　1 辦公室衛(wèi)生

　　(25分) 1、地面衛(wèi)生，5分;

　　2、桌面、門、窗、窗臺(tái)無(wú)灰塵，5分;

　　3、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)，5分;

　　4、墻面整潔，5分;

　　5、垃圾及時(shí)清理、無(wú)堆存，5分;

　　2 辦公室物品

　　(25分) 1、桌面物品擺放整齊，10分;

　　2、地面物品擺放整齊，5分;

　　3、書架及櫥內(nèi)物品擺放整齊，5分;

　　4、衛(wèi)生用具擺放整齊，5分;

　　3 辦公室校產(chǎn)

　　(20分) 1、愛(ài)護(hù)辦公室校產(chǎn)，無(wú)丟失、無(wú)人為損壞現(xiàn)象，報(bào)修及時(shí)。5分;

　　2、節(jié)約水電，不開(kāi)無(wú)人燈、電腦、電扇等5分;

　　3、有防盜意識(shí)，下班后關(guān)好門窗，無(wú)被竊事件發(fā)生，5分;

　　4、電燈、電扇、電腦、空調(diào)完好、整潔，5分;

　　4 辦公室文化

　　(30分) 1、有文化氛圍，辦公室有字畫張貼，有值日輪流表，有綠化，辦公室布置有特色，10分;

　　2、同事之間互相關(guān)心，真誠(chéng)相待，有團(tuán)結(jié)合作精神，5分;

　　3、辦公室內(nèi)不吸煙，桌上不見(jiàn)香煙、煙缸，5分;

　　4、上班時(shí)間不炒股票，玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天，5分;

　　5、語(yǔ)言文明健康，不說(shuō)有違師德的話，5分;

　　注：凡出現(xiàn)下列情形之一，一票否決：

　　(1)如有體罰或變相體罰現(xiàn)象出現(xiàn)或有教育安全責(zé)任事故發(fā)生，取消本月評(píng)比資格。

　　(2)有不利教師團(tuán)結(jié)和損害集團(tuán)形象和利益的言行。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇4

　　為激勵(lì)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化為人師表的意識(shí)，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評(píng)比辦法：

　　一、文明辦公室標(biāo)準(zhǔn)

　　1、積極向上協(xié)作好。各項(xiàng)工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強(qiáng);思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動(dòng)，人人爭(zhēng)做文明教師。

　　2、遵守制度紀(jì)律好。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班、值日值宿。按時(shí)參加各種會(huì)議、間操、升旗等活動(dòng)，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)姿、坐姿、站姿;堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂(lè)，不在辦公室玩各種游戲。在會(huì)議和教室中不允許接打手機(jī)。遵守請(qǐng)假制度。

　　3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無(wú)灰塵，無(wú)煙蒂，無(wú)紙屑;桌椅門窗墻面整潔無(wú)印痕無(wú)蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時(shí)清倒;玻璃清潔明亮。每個(gè)窗臺(tái)至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。

　　4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機(jī)，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長(zhǎng)發(fā)。語(yǔ)言規(guī)范健康，不喧嘩，不說(shuō)粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語(yǔ)忌語(yǔ)。

　　5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，及時(shí)關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實(shí)好。

　　二、文明辦公室評(píng)比細(xì)則

　　采用扣分制，總分100分，96分以上可評(píng)為文明辦公室。

　　(一)辦公秩序(10分)

　　1、不請(qǐng)假私自外出，個(gè)人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;

　　2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);

　　3、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每人次扣2分;

　　4、未經(jīng)允許不參加會(huì)議、間操、升旗及活動(dòng)每人次扣2分;

　　5、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂(lè)，每人次扣5分;

　　6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;

　　7、辦公時(shí)間喧嘩，扣1-5分;

　　8、無(wú)故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;

　　9、同事之間鬧矛盾、公開(kāi)吵架，扣5分。

　　(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)

　　1、沒(méi)打掃，扣1-5分;

　　2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;

　　3、課表張貼無(wú)序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;

　　4、墻面、窗臺(tái)、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;

　　5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時(shí)清倒，1-2分;

　　6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;

　　7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;

　　8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;

　　9、辦公桌擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品每處扣1分;

　　10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。

　　(三)衣著儀表

　　1、上班沒(méi)戴胸卡扣1分;

　　2、穿拖鞋，戴耳機(jī)各扣2分;

　　3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長(zhǎng)發(fā)、戴首飾每項(xiàng)每人次扣1-5分;

　　4、說(shuō)粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項(xiàng)扣1-5分。

　　(四)愛(ài)護(hù)公物

　　不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物扣1-5分;

　　不按時(shí)關(guān)燈扣1-3分(視時(shí)間確定)。

　　三、檢查辦法

　　1、由工會(huì)牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會(huì)委員和組長(zhǎng)共同組成檢查組，每周不定時(shí)抽查若干次。

　　2、每月由辦公室進(jìn)行成績(jī)匯總，打分排序，經(jīng)評(píng)比認(rèn)定文明辦公室資格。文明辦公室的認(rèn)定采取達(dá)標(biāo)制，不采取名額限定制。

　　四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、被評(píng)為文明辦公室的，在校園簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予“文明辦公室”稱號(hào)，每學(xué)期評(píng)定一次，下一個(gè)學(xué)期初授旗。

　　2、對(duì)達(dá)不到文明科室的部門，除口頭批評(píng)、告誡外，視實(shí)際情況還要通報(bào)批評(píng)直至扣發(fā)當(dāng)年部分年終獎(jiǎng)金(由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定)。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇5

　　1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。

　　定期檢查：每個(gè)星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評(píng)比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對(duì)各年級(jí)組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評(píng)比小組成員打分，取得定期檢查評(píng)比結(jié)果。

　　不定期檢查：每個(gè)月由評(píng)比小組成員對(duì)《評(píng)比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評(píng)比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個(gè)月的評(píng)比結(jié)果。

　　2、對(duì)評(píng)出的文明級(jí)、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報(bào)，希望后期整改。

　　3、文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以后形成制度，每月評(píng)選一次。20xx年3月實(shí)施。

　　各年級(jí)、組部辦公室評(píng)比單位劃分：

　　低年級(jí)部;中年級(jí)部;高年級(jí)部;七年級(jí)組;八年級(jí)組;九年級(jí)組;體育室;信息中心;

　　教科室;德育處;總務(wù)處和會(huì)計(jì)室;中學(xué)教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室、圖書室和閱覽室;

　　小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長(zhǎng)室;副校長(zhǎng)室、校辦和校長(zhǎng)室。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇6

　　1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。

　　2.教師熱愛(ài)本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。

　　3.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)間不長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不玩電腦游戲。

　　4.無(wú)遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。

　　5.服從大局，及時(shí)填寫并上交各項(xiàng)表冊(cè)，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　6.認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)。

　　7.堅(jiān)持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)不合格等第。

　　8.關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象。

　　9.主動(dòng)有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。

　　10.自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開(kāi)“無(wú)人燈、無(wú)人機(jī)”，認(rèn)真做好安全及防范工作。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇7

　　為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂��?rdquo;的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：

　　一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

　　二、經(jīng)常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛(ài)心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。

　　幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

　　(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛(ài)。

　　(2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。

　　(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

　　(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。

　　(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。

　　(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。

　　三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

　　在工作時(shí)間里，無(wú)特殊情況教師不得隨意離開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時(shí)，要立即制止。

　　四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假。

　　五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

　　(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

　　(3)每天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。

　　(4)每天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

　　六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

　　七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

　　八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

　　1.量化基本分為100，每分折幣1元。

　　2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

　　3.如果當(dāng)月得分不足50分的，則以0分計(jì)。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇8

　　根據(jù)《兵役法》和《退役士兵安置條例》等國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　一、適用范圍

　　1、本細(xì)則適用于由市本級(jí)統(tǒng)籌安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官。

　　2、本細(xì)則評(píng)分對(duì)象為《退役士兵安置條例》中規(guī)定由政府安排工作的四類人員：

　　(1)士官服役滿20xx年;

　　(2)服役期間平時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì);

　　(3)因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí);

　　(4)烈士子女;

　　3、20xx年11月1日以前入伍且符合《退役士兵安置條例》出臺(tái)前我市原有安置政策規(guī)定的轉(zhuǎn)業(yè)士官。

　　上述對(duì)象退役時(shí)已選擇自主就業(yè)的執(zhí)行自主就業(yè)安置方式。

　　二、評(píng)分原則

　　堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，按照退役士兵服役年限、貢獻(xiàn)及德才表現(xiàn)進(jìn)行檔案評(píng)分，公開(kāi)選崗。

　　三、評(píng)分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)分是對(duì)退役士兵服役期間的基本素質(zhì)、德才表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。由市復(fù)員退伍軍人安置辦公室(以下簡(jiǎn)稱市安置辦)依照退役士兵檔案記載進(jìn)行量化計(jì)分，填寫《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》，并經(jīng)退役士兵本人簽字確認(rèn)后交市安置辦復(fù)核。退役士兵未按時(shí)確認(rèn)量化評(píng)分表的，以審查檔案記載確定量化計(jì)分值。評(píng)分材料的截止時(shí)間為部隊(duì)統(tǒng)一確定的當(dāng)年批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間。

　　(一)加分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、軍齡記分。義務(wù)兵和服現(xiàn)役20xx年以內(nèi)(含)的士官，每服役1年計(jì)3分;士官服現(xiàn)役滿20xx年后，每多服役1年計(jì)5分。服現(xiàn)役年限不滿6個(gè)月的按照6個(gè)月計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算。

　　士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起，至部隊(duì)下達(dá)退役命令之日止計(jì)算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的(20xx年12月28日全國(guó)人大會(huì)通過(guò)關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前)，服刑和勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間不計(jì)入服現(xiàn)役年限。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)記分。在服役期間獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)，每次計(jì)1分;優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)，三、二、一等獎(jiǎng)每次分別計(jì)4、8、12分;獲政府特殊津貼的，計(jì)30分;個(gè)人三等功，每次計(jì)3分;個(gè)人二等功，每次計(jì)20分;個(gè)人一等功，每次計(jì)40分;個(gè)人獲得榮譽(yù)稱號(hào)，大軍區(qū)級(jí)單位政治部門授予的每次計(jì)50分，大軍區(qū)級(jí)單位授予的每次計(jì)60分，總部(含多總部聯(lián)合)授予的每次計(jì)70分，授予的每次計(jì)80分。戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人三等功的，每次計(jì)20分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人二等功的，每次計(jì)40分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人一等功的，每次計(jì)80分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，每次計(jì)100分。

　　以上獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。

　　3、職業(yè)技能等級(jí)記分。初級(jí)技能(五級(jí))，計(jì)1分;中級(jí)技能(四級(jí))，計(jì)3分;高級(jí)技能(三級(jí))，計(jì)5分;技師(二級(jí))，計(jì)7分;高級(jí)技師(一級(jí))，計(jì)9分。

　　職業(yè)技能等級(jí)記分以檔案中《專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，按照其中最高等級(jí)記分，不累計(jì)。

　　4、殘疾等級(jí)記分。士兵服役期間因戰(zhàn)評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的, 分別計(jì)50、40、30、20、10、5分;士兵服役期間因公評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的, 分別計(jì)30、20、10、5、3、1分。

　　殘疾等級(jí)記分以量化考核時(shí)的殘疾等級(jí)為準(zhǔn)記分。

　　5、烈士子女記分。是烈士子女的，計(jì)30分。

　　6、其他情況記分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并在部隊(duì)服役期間享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一周年以上的計(jì)分。其中，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.1分;在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.2分;在四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.3分;在五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.4分;在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.5分。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按照民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部、退休士官艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔20xx〕115號(hào))列出的行政區(qū)域確認(rèn)。

　　從事核專業(yè)工作并在部隊(duì)服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計(jì)分。每服役1個(gè)月計(jì)0.25分。

　　服役期間參加過(guò)對(duì)外戰(zhàn)爭(zhēng)，作戰(zhàn)地點(diǎn)在境內(nèi)的，每1天計(jì)0.1分;在境外的，每1天計(jì)0.2分。

　　符合上述情形兩(含)種以上的，累計(jì)計(jì)分。

　　有上述情形的，評(píng)分以退役士兵檔案中原始記錄為準(zhǔn)。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)減分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、軍紀(jì)處分。服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。

　　多次受到處分的，累計(jì)減分。

　　2、檔案材料弄虛作假減分。退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計(jì)分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。

　　各種弄虛作假減分情形，累計(jì)減分。

　　四、評(píng)分排序

　　(一)根據(jù)退役士兵評(píng)分綜合成績(jī)從高分到低分匯總排序，分?jǐn)?shù)相同的，則按照軍齡長(zhǎng)、立功高、立功次數(shù)多、職務(wù)高、嘉獎(jiǎng)次數(shù)多、優(yōu)秀士兵次數(shù)多、任職年限長(zhǎng)等依次確定。

　　(二)市安置辦將退役士兵評(píng)分成績(jī)?cè)谀喜�民政信息網(wǎng)站公示一周，在公示期間對(duì)本人成績(jī)有異議的，可向市安置辦提出復(fù)核申請(qǐng)。

　　五、自主擇崗

　　(一)公示結(jié)束后，市安置辦組織退役士兵進(jìn)行崗位選擇。根據(jù)退役士兵評(píng)分成績(jī)排序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照由高分到低分依次在本年度公布的安置計(jì)劃范圍內(nèi)選擇單位，并簽字確認(rèn)。擇崗只能選擇一次，一旦選定，不得更改。

　　(二)退役士兵放棄選擇單位資格或者拒不參加選擇單位的,市安置辦根據(jù)實(shí)際情況,在其他退役士兵選擇后的剩余計(jì)劃范圍內(nèi)指令性安置，不服從組織安排，視為放棄安置待遇，政府不再安置。

　　(三)對(duì)少數(shù)單位有專業(yè)特殊要求且符合法律和政策規(guī)定的，經(jīng)市安置辦審核確認(rèn)，該崗可僅由符合專業(yè)要求條件的退役士兵按分值高低選擇。

　　六、組織紀(jì)律

　　(一)安置部門要嚴(yán)格評(píng)分工作紀(jì)律，規(guī)范評(píng)分工作程序，接收退役士兵檔案后，不得擅自增加或減少其檔案材料。檔案材料不清楚或有疑問(wèn)的，不得作為實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分依據(jù)。凡服役期間立功受獎(jiǎng)的，須逐一核查證章、證書、喜報(bào)、通知書和登記表等原始證件;凡被評(píng)為殘疾軍人的，各種資料、證件必須齊全。

　　(二)違反本辦法規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人一律按黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　七、附則

　　(一)本細(xì)則由南昌市復(fù)員退伍軍人安置辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇9

　　目的：統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范報(bào)銷程序，特制定本規(guī)定。

　　資本性支出

　　公司的資本性支出包括對(duì)外投資、對(duì)外借款及固定資產(chǎn)購(gòu)置等內(nèi)容。

　　公司對(duì)外投資、對(duì)外借款應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司財(cái)務(wù)部根據(jù)約定時(shí)間表支付投資款。

　　公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)報(bào)銷按下述規(guī)定執(zhí)行：

　　1、公司的固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)核算。固定資產(chǎn)是指使用期限超過(guò)一年及單位價(jià)值XX元以上的房屋，建筑物，機(jī)器，機(jī)械，運(yùn)輸工具及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備，器具，工具等;不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在XX元以上，并且使用年限在二年以上，也作為固定資產(chǎn)。

　　2、固定資產(chǎn)的購(gòu)置

　　公司于每年5月末及11月末編制本年度下半年及下年度上半年固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算，由財(cái)務(wù)部匯總報(bào)總經(jīng)理會(huì)議審核批準(zhǔn)，無(wú)預(yù)算項(xiàng)目則不得購(gòu)置，各部門應(yīng)及時(shí)將購(gòu)置預(yù)算報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)部備案作為購(gòu)建審核依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定及報(bào)銷制度財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定及報(bào)銷制度。購(gòu)建固定資產(chǎn)報(bào)銷時(shí)，必須有預(yù)算批文，憑固定資產(chǎn)登記卡，經(jīng)總經(jīng)理審批報(bào)銷。

　　若在預(yù)算外公司急需購(gòu)置5萬(wàn)元以下的固定資產(chǎn)，由所在部門提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理簽核批準(zhǔn)方予以購(gòu)置;若在預(yù)算外公司急需購(gòu)置5萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)，則由部門提交專題報(bào)告報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)總經(jīng)理簽核批準(zhǔn)方予以購(gòu)置。

　　因上級(jí)部門要求必須配置的固定資產(chǎn)，憑上級(jí)部門有關(guān)文件購(gòu)置，報(bào)銷時(shí)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。

　　公司經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出

　　公司經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出是指直接列入經(jīng)營(yíng)成本的各項(xiàng)費(fèi)用。本公司主要指與工程施工有關(guān)的工程進(jìn)度款、青苗補(bǔ)償、拆遷補(bǔ)償、水電報(bào)裝、辦證及報(bào)建等支出。

　　1、公司有關(guān)工程項(xiàng)目，應(yīng)實(shí)施預(yù)算管理，經(jīng)公司工程管理部、規(guī)劃部審核并簽署意見(jiàn)后于項(xiàng)目啟動(dòng)前10天，報(bào)公司總經(jīng)理會(huì)議審查批準(zhǔn)。經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)審查批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算表應(yīng)報(bào)公司財(cái)務(wù)部備案，做為后續(xù)合同、協(xié)議簽訂的依據(jù)及分步計(jì)劃的制訂基礎(chǔ)

　　2、主管服務(wù)部的副總經(jīng)理應(yīng)按項(xiàng)目預(yù)算表進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出控制財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定及報(bào)銷制度安全管理常識(shí)。凡已簽訂的青苗補(bǔ)償協(xié)議、拆遷補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)送財(cái)務(wù)部備案。財(cái)務(wù)部根據(jù)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定審核付款條件。

　　3、為加強(qiáng)資金使用的計(jì)劃管理，各部門應(yīng)于每月末25日前根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際編制下月經(jīng)營(yíng)性支出計(jì)劃表報(bào)本部門主管經(jīng)理審批后送財(cái)務(wù)部備案，財(cái)務(wù)部可根據(jù)公司資金情況要求總經(jīng)理對(duì)計(jì)劃表進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。若因特殊情況急需支出計(jì)劃外款項(xiàng)累計(jì)超過(guò)10萬(wàn)元的，所在部門應(yīng)提前3個(gè)工作日向財(cái)務(wù)部報(bào)備;超過(guò)30萬(wàn)元的，提前5個(gè)工作日向財(cái)務(wù)部報(bào)備。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇10

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進(jìn)一步完善學(xué)校的德育工作評(píng)價(jià)體系，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我約束的能力，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。學(xué)校將開(kāi)展“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班集體的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全文明和諧校園的目標(biāo)。

　　二、工作目標(biāo)

　　更新我校的教育教學(xué)管理理念，加強(qiáng)班級(jí)管理，提升班級(jí)管理質(zhì)量，使我校班級(jí)管理工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

　　三、考評(píng)內(nèi)容

　　依據(jù)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校管理章程，設(shè)立“文明守紀(jì)星、環(huán)境保護(hù)星、體育運(yùn)動(dòng)星、交通秩序星、特色活動(dòng)星”共五顆星。

　　四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)文明守紀(jì)星(20分)

　　基本要求：自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校、班級(jí)榮譽(yù)，多做為學(xué)校增光添彩的事，不做有損學(xué)校榮譽(yù)的事。儀表整潔大方，使用禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話。

　　1.每周星期一、二、四、五穿校服。違者每人次扣1分。

　　2.少先隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾。違者每人次扣1分(一年級(jí)暫時(shí)不檢查)。

　　3.不準(zhǔn)在樓內(nèi)大聲喧嘩、跑、跳、鬧等，違者每人次扣1分。

　　4.上下樓梯要按順序靠右側(cè)行走，不準(zhǔn)擁擠，違者每人次扣1分。

　　5. 愛(ài)護(hù)花草樹木，不踐踏草坪、花壇，不在花壇沿上行走。發(fā)現(xiàn)一次各扣1分。

　　6.凡打架斗毆者，視其情節(jié)，每次扣2——5分。

　　(二)環(huán)境保護(hù)星(20分。包括教室、走廊、衛(wèi)生區(qū)。)

　　1.地面(含室外走廊)干凈。一張紙屑、一塊果皮、一塊口香糖或一個(gè)包裝袋等扣1分。

　　2.墻壁干凈，無(wú)手印、腳印、球印及亂張貼現(xiàn)象。違者一處扣0.1分(非人為因素除外)。

　　3.講桌及教學(xué)用具擺放整齊。違者扣0.1分。

　　4.課桌凳及學(xué)習(xí)用具擺放整齊，違者每人次扣0.1分。

　　5.玻璃、窗臺(tái)干凈，未擦扣5分，未擦干凈扣1分。

　　6.清潔工具擺放在固定的位置且整齊有序，違者扣0.1分。

　　9.衛(wèi)生區(qū)打掃要做到及時(shí)、干凈、徹底。未打掃扣5分，一張紙屑、一塊果皮或一個(gè)包裝袋等扣0.1分。

　　10.學(xué)校臨時(shí)安排的打掃衛(wèi)生，未打掃的，扣除該項(xiàng)2分。

　　檢查時(shí)間：每日早上檢查前一日教室的清潔打掃情況;每天課間操檢查各班衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況;衛(wèi)生大掃除時(shí)學(xué)校組織有關(guān)人員檢查評(píng)比，分?jǐn)?shù)計(jì)入班級(jí)總分。檢查也可采取隨時(shí)抽查的方式。

　　(三)體育運(yùn)動(dòng)星(20分。包括眼保健操、廣播操、下午大課間活動(dòng)。)

　　1.做眼保健操時(shí)保持安靜閉上眼睛認(rèn)真做，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)。一人不做扣1分，5人以上未做扣5分。

　　2.因教師拖堂而致全班未做操扣5分并注明“拖堂”;因上體音美等課程沒(méi)及時(shí)回到教室做操的，注明“上課”;因考試或測(cè)驗(yàn)需要而不能停下做操的不扣分，注明“考試”。

　　3.課間操和下午大課間活動(dòng)班主任和班級(jí)輔導(dǎo)老師要及時(shí)到位，帶領(lǐng)學(xué)生做廣播操和活動(dòng)，違者一次扣5分。

　　4.廣播操要做到“快、齊、靜”，違者每人次扣1分，如果跑步，班級(jí)有積極向上的口號(hào)。沒(méi)有口號(hào)的扣1分。

　　5.做完廣播操后隊(duì)伍整齊地回到教學(xué)樓中。若有亂竄、擁擠、起哄，每人次扣2分。

　　(四)交通秩序星(20分)

　　1.放學(xué)時(shí)班主任要護(hù)送學(xué)生過(guò)馬路，違者一次扣5分(班主任請(qǐng)假等特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告政教處)。

　　2.放學(xué)時(shí)學(xué)生要挑路隊(duì)旗，違者一次扣2分。

　　3.全班無(wú)故不排路隊(duì)一次扣10分。

　　4.路隊(duì)中前推后擁擠、打鬧者每人次扣2分。

　　5.隊(duì)伍出門散隊(duì)、不整齊每次扣2分。

　　(五)特色活動(dòng)星(20分)

　　1.按時(shí)召開(kāi)班會(huì)和隊(duì)會(huì)，有會(huì)標(biāo)、有主持、有記錄。此項(xiàng)滿分為10分。

　　2.隊(duì)干部按時(shí)參加會(huì)議，準(zhǔn)確及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)各項(xiàng)大、中隊(duì)活動(dòng)要求，并能協(xié)助老師完成活動(dòng)。此項(xiàng)滿分為5分。

　　3.根據(jù)常規(guī)要求和臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào)。此項(xiàng)滿分為5分。

　　4.積極參加學(xué)校安排的各項(xiàng)比賽。學(xué)校舉辦的，有全體學(xué)生參與的大型活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的班級(jí)，根據(jù)實(shí)情獎(jiǎng)1—10分，或者直接根據(jù)競(jìng)賽分記分。此項(xiàng)分值直接記入該項(xiàng)總分，不列入月積分。

　　五、考評(píng)組

　　1.學(xué)校檢查小組：每天領(lǐng)導(dǎo)值日和每周不定時(shí)抽查，根據(jù)細(xì)則按等級(jí)量分。

　　2.紅領(lǐng)巾文明崗檢查：設(shè)文明守紀(jì)、環(huán)境保護(hù)、體育運(yùn)動(dòng)、交通秩序、特色活動(dòng)五個(gè)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員實(shí)施常規(guī)檢查，按細(xì)則量分。

　　六、考評(píng)辦法

　　1.日檢查

　　各紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗組長(zhǎng)每日匯總記錄，扣分以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗成員扣分單存根為準(zhǔn)，對(duì)扣分情況，本周內(nèi)可查詢，逾期不受理。

　　2.周匯總

　　政教處每周匯總，升旗儀式宣布。

　　3.月評(píng)比

　　每月根據(jù)細(xì)則和各項(xiàng)檢查按五項(xiàng)分別積分，按積分排名，每項(xiàng)積分第一名的班級(jí)可取得該級(jí)部該項(xiàng)該星。在升旗儀式上通報(bào)各班積分及星級(jí)評(píng)定結(jié)果，并授予星級(jí)流動(dòng)紅旗。

　　4.學(xué)期總評(píng)

　　(1)學(xué)期末，按五項(xiàng)累計(jì)一學(xué)期積分，積分第一名的班級(jí)獲該級(jí)部五星級(jí)班級(jí)，授予“五星級(jí)班級(jí)”流動(dòng)紅旗。

　　(2)連續(xù)三次獲得“五星級(jí)班級(jí)”的班級(jí)，晉升為“行為規(guī)范示范班級(jí)”，發(fā)獎(jiǎng)牌，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)5分。

　　(3)學(xué)期末綜合成績(jī)作為評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任的依據(jù)之一。

　　七、幾點(diǎn)說(shuō)明

　　1.班級(jí)出現(xiàn)惡性安全事故，該月該該年度不得評(píng)為星級(jí)班級(jí)。

　　2.凡對(duì)值勤、監(jiān)督崗隊(duì)員的檢查加以阻撓的教師、學(xué)生，給予全校通報(bào)批評(píng)并扣5分，嚴(yán)重者取消該班級(jí)當(dāng)次流動(dòng)紅旗和評(píng)比資格，并全校通報(bào)批評(píng)。

　　3.本方案自20xx年2月日試行，未盡事宜，由政教處、少先隊(duì)解釋。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇11

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

　　1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

　　1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，屢受顧客表?yè)P(yáng)者。

　　1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者。

　　1.4嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。

　　1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。

　　2.0經(jīng)過(guò)季度考核及民主評(píng)議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

　　3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表?yè)P(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

　　5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

　　6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

　　7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。

　　二、懲罰制度

　　1.0一般違紀(jì)

　　1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

　　1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。

　　1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。

　　1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。

　　1.5崗上看書、看報(bào)、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

　　1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。

　　1.7無(wú)故不參加訓(xùn)練、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

　　1.8不愛(ài)惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。

　　1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。

　　1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開(kāi)除處理。

　　1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：

　　1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

　　1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

　　1.12當(dāng)班睡覺(jué)被查實(shí)的：

　　1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

　　1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

　　1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)的作辭退處理。

　　1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：

　　1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

　　1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

　　1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

　　1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

　　1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

　　1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開(kāi)除處理;

　　1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

　　1.15無(wú)故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

　　1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

　　1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

　　1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

　　1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

　　1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

　　1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。

　　1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：

　　1.17.1留宿同性的罰款20元;

　　1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

　　1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

　　1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

　　1.18.1罰款50元;

　　1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。

　　1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

　　1.19.1造成一定影響的罰款20元;

　　1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。

　　1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的，不當(dāng)班時(shí)間：

　　1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

　　1.20.2兩天以上作辭退處理;

　　1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金。

　　1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

　　1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元。

　　1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳。

　　1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

　　2.0嚴(yán)重違規(guī)

　　2.1.0凡有下列過(guò)失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、勸退或辭退處理。

　　2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺(jué);

　　2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;

　　2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;

　　2.1.4對(duì)住戶不禮貌、與顧客爭(zhēng)辯;

　　2.1.5吵鬧、粗言穢語(yǔ)，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

　　2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

　　2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

　　2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

　　2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);

　　2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

　　2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);

　　2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。

　　2.2.0凡有下列過(guò)失之一者，作即時(shí)除名或開(kāi)除處理。

　　2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;

　　2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;

　　2.2.3向住戶索取小費(fèi)、物品、或其他報(bào)酬;

　　2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

　　2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

　　2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

　　2.2.7利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私;

　　2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

　　2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

　　2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

　　2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

　　2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者。

　　3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過(guò)失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開(kāi)除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到即時(shí)除名或開(kāi)除處分，即時(shí)除名或開(kāi)除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。

　　三、獎(jiǎng)罰程序

　　1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。

　　2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇12

　　各科室：

　　20xx年，我院深化推動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，啟動(dòng)醫(yī)院服務(wù)能力提升工程，開(kāi)展并通過(guò)了等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提高了醫(yī)院綜合服務(wù)能力。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，激勵(lì)全院干部職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)。經(jīng)醫(yī)院研究決定，對(duì)20xx年度德、能、勤、績(jī)、優(yōu)等方面突出的先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行推薦評(píng)比�，F(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下：

　　一、評(píng)選條件

　　(一)先進(jìn)科室評(píng)選條件

　　1、政治方面：認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的衛(wèi)生政策法規(guī)。高效率執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)決定和決議。

　　2、業(yè)績(jī)方面：科室醫(yī)療技術(shù)、工作能力、服務(wù)能力能勝任本職工作，開(kāi)展三新項(xiàng)目、三新技術(shù)等科研情況突出，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)。科室在20xx年度經(jīng)濟(jì)收入、手術(shù)人次、救助危急重癥病人例數(shù)等指標(biāo)情況較高，住院床日、次均費(fèi)用控制、藥占比等符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、管理方面：科室人員工作盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)態(tài)度熱情，無(wú)違法違紀(jì)事件人員�？剖覄趧�(dòng)紀(jì)律良好，出勤率較高，病事假人員較少�？剖胰�年不出現(xiàn)因責(zé)任心過(guò)錯(cuò)而引起的醫(yī)療事故和糾紛。

　　4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：科室職工有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風(fēng)，科室擁有較高的病人滿意度。

　　5、科室優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)病種、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的開(kāi)展情況良好。

　　(二)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

　　1、熱愛(ài)醫(yī)院，熱愛(ài)本職工作，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、認(rèn)真遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，敬業(yè)奉獻(xiàn)，全心全意為病人服務(wù)。

　　3、 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁精神，廉潔行醫(yī)，工作踏實(shí)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德，各項(xiàng)成績(jī)顯著。

　　二、評(píng)選辦法和要求

　　1、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作由科室根據(jù)評(píng)選測(cè)評(píng)表進(jìn)行填寫推薦，醫(yī)院分類別按分?jǐn)?shù)高低組織評(píng)選后確定先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。行政后勤先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和臨床醫(yī)技科室(推薦兩名負(fù)責(zé)人)進(jìn)行測(cè)評(píng)確定，分值比為3:7。

　　2、先進(jìn)個(gè)人按照評(píng)選結(jié)果確定，先進(jìn)個(gè)人只要符合條件，科室最高可按科室人數(shù)與先進(jìn)個(gè)人7:1進(jìn)行推薦上報(bào)，醫(yī)院組織考察測(cè)評(píng)，最終研究決定。

　　3、按照評(píng)選條件，認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，使評(píng)選真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)工作的作用。

　　4、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進(jìn)修3個(gè)月以上人員、聘用不滿1年，事、病假、產(chǎn)假、婚假超過(guò)1個(gè)月的工作人員，不得參加評(píng)選。

　　5、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人在本年度發(fā)生因責(zé)任心引起的醫(yī)療事故差錯(cuò)和糾紛的，違法計(jì)劃生育政策的不得參加此次醫(yī)院評(píng)比活動(dòng)。

　　6、各科室在20xx年2月26日前將推進(jìn)的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人測(cè)評(píng)表交到院辦室，逾期不報(bào)者，取消其評(píng)比資格。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇13

　　(一)有育兒及衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳形式及內(nèi)容，定期對(duì)幼兒、保教人員、家長(zhǎng)進(jìn)行衛(wèi)生保健健康教育。

　　(二)安全教育1、對(duì)成人的教育：

　　(1)教育成人在照顧幼兒時(shí)必須做到放手不放眼，放眼不放心，凡幼兒活動(dòng)的環(huán)境都應(yīng)有安全設(shè)施。

　　(2)成人應(yīng)態(tài)度和藹動(dòng)作輕柔，嚴(yán)禁威脅恐嚇強(qiáng)行拉扯，體罰或變相體罰。

　　(3)各種物品應(yīng)放在固定安全的地方，防止小兒接觸燙的和可能傷害小兒的物品。藥物應(yīng)妥善保管，內(nèi)服藥、外用藥應(yīng)有明顯標(biāo)簽，放在幼兒拿不到的地方，消毒藥品、滅鼠殺蟲劑、農(nóng)藥應(yīng)上鎖。給幼兒用藥時(shí)，事先必須認(rèn)真反復(fù)核對(duì)無(wú)誤。

　　(4)普及各種常見(jiàn)意外事故的急救知識(shí)和技能。

　　(5)健全幼兒園安全制度，交接班制度和接送制度，防止小兒走失和被冒領(lǐng)。

　　2、對(duì)幼兒的教育：

　　(1)幼兒期：要注意安全行為的教育，如不要爬高，不要玩火，以免發(fā)生跌傷、燙傷。

　　(2)學(xué)齡前期：培養(yǎng)幼兒有安全的意識(shí)，并訓(xùn)練幼兒對(duì)意外事故的防備能力，啟發(fā)誘導(dǎo)他們知道什么是安全的，什么是不安全的，后果會(huì)如何。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇14

　　一、會(huì)員卡類型：

　　1、國(guó)際大酒店銀卡會(huì)員(限200名)

　　2、國(guó)際大酒店金卡會(huì)員(限100名)

　　二、會(huì)員卡功能：

　　1、持銀卡在酒店消費(fèi)，客房在優(yōu)惠價(jià)的基礎(chǔ)上再享受七五折(例如標(biāo)間為280*0.75=208元)，餐飲享受折優(yōu)惠(酒水、海鮮除外)，康樂(lè)(包括酒吧、ktv、桑拿中心、游泳館、棋牌室、美容美發(fā)中心、健身房)享受九折優(yōu)惠;但不能享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。

　　2、持金卡在酒店消費(fèi)，客房在優(yōu)惠價(jià)的基礎(chǔ)上再享受七折(例如標(biāo)間為280*0.7=198元)，餐飲享受九折優(yōu)惠(酒水、海鮮除外)，康樂(lè)享受八折優(yōu)惠;但不享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。

　　3、持卡人每年度可享受積分累計(jì)兌獎(jiǎng)、會(huì)員特惠及酒店發(fā)放的各類消費(fèi)信息。

　　4、其他增值服務(wù)。

　　三、發(fā)放規(guī)定：

　　1、凡在本酒店一次性存款10000元(含10000元)以上者，在辦理相關(guān)手續(xù)后，可獲贈(zèng)銀卡一張。

　　2、凡在本酒店一次性存款20xx0萬(wàn)(含20xx0元)以上者，在辦理相關(guān)手續(xù)后，可獲贈(zèng)金卡一張，或持會(huì)員銀卡累計(jì)消費(fèi)滿5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的持卡人可享受金卡會(huì)員的所有優(yōu)惠政策。

　　3、掛失及補(bǔ)卡：會(huì)員卡遺失后，持卡人須在24小時(shí)內(nèi)憑有效證件到總臺(tái)掛失。

　　因未及時(shí)掛失引起的責(zé)任由會(huì)員承擔(dān)。

　　辦理掛失手續(xù)后，可立即辦理補(bǔ)卡手續(xù)，但需交補(bǔ)卡費(fèi)20元/張。

　　原卡號(hào)內(nèi)的累計(jì)消費(fèi)金額和累計(jì)積分可轉(zhuǎn)入新卡內(nèi)。

　　4、補(bǔ)卡不得更改會(huì)員卡持卡人姓名和身份證號(hào)碼。

　　四、辦理手續(xù)：

　　1、填寫申請(qǐng)登記表后，可憑相關(guān)手續(xù)到總臺(tái)辦理購(gòu)卡手續(xù)。

　　2、規(guī)定一人一卡制，一人只能擁有一卡，并限與本人身份證配合使用。

　　如若轉(zhuǎn)讓，必須持有辦卡人的書面委托書及辦卡人的身份證方可實(shí)施。

　　3、為保證和維護(hù)會(huì)員的利益，申請(qǐng)人必須真實(shí)地填寫會(huì)員登記表，確認(rèn)遵守《國(guó)際大酒店會(huì)員卡章程》。

　　五、使用規(guī)則：

　　1、會(huì)員在消費(fèi)時(shí)無(wú)論有無(wú)折扣優(yōu)惠，請(qǐng)?jiān)诟犊顣r(shí)出示會(huì)員卡，以便計(jì)算累計(jì)消費(fèi)及積分。

　　2、持卡人資料若有變更，必須及時(shí)到總臺(tái)辦理變更手續(xù)，否則，引起的責(zé)任由持卡人承擔(dān)。

　　六、會(huì)員的權(quán)利

　　1、會(huì)員必須于入住及結(jié)帳前出示會(huì)員卡方可享受有關(guān)優(yōu)惠。

　　2、會(huì)員憑卡入住時(shí)可免交押金，直接在卡中扣除此次消費(fèi)款項(xiàng)，并且有權(quán)要求酒店打印消費(fèi)明細(xì)，以便查詢。

　　3、定期專人回訪和節(jié)日溫情問(wèn)候。

　　4、定期舉辦會(huì)員大抽獎(jiǎng)活動(dòng)(具體時(shí)間及獎(jiǎng)項(xiàng)另行通知)。

　　5、不定期舉辦“會(huì)員聯(lián)誼” 活動(dòng)。

　　6、每逢會(huì)員的生日可獲贈(zèng)生日禮物一份(限金卡會(huì)員)。

　　7、可免費(fèi)享受酒店推出的新業(yè)務(wù)試用(限金卡會(huì)員)。

　　8、會(huì)員入住客房可延遲退房到下午1：30(限金卡會(huì)員)。

　　七、 會(huì)員的義務(wù)

　　1、當(dāng)卡上余額不足1000元時(shí)必須立即充值，否則將不能享受會(huì)員的所有權(quán)利。

　　(一次性充值不得低于5000元)

　　2、當(dāng)會(huì)員消費(fèi)出現(xiàn)余額不足時(shí)，必須用現(xiàn)金繳納差額部分，然后立即辦理充值手續(xù)。

　　3、會(huì)員必須愛(ài)護(hù)會(huì)員卡，如發(fā)現(xiàn)損壞，酒店有權(quán)要求會(huì)員進(jìn)行賠償。

　　若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有仿制偽造者，將上報(bào)公安機(jī)關(guān)，直至追究其刑事責(zé)任。

　　4、會(huì)員應(yīng)自覺(jué)遵守和維護(hù)本章程。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇15

　　為提升教師課堂教學(xué)水平，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)“優(yōu)質(zhì)高效”。根據(jù)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃安排，十一月份學(xué)校將組織首屆校級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選方案如下：

　　一、時(shí)間安排

　　11月12日開(kāi)始

　　二、組織辦法

　　1.以學(xué)科組為單位進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。

　　2.四十周歲以下的老師必須參加，四十周歲以上的老師自愿報(bào)名。

　　3.講課科目、時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校統(tǒng)一安排，課題由教師自己確定。

　　4.比賽由評(píng)委組依據(jù)《北城實(shí)驗(yàn)小學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》總體衡量，全票通過(guò)確定為優(yōu)課。

　　5.本次活動(dòng)，每位老師要積極參與聽(tīng)課學(xué)習(xí)，教科室對(duì)聽(tīng)課人員進(jìn)行記錄，作為期末聽(tīng)課評(píng)分依據(jù)。

　　6.具體講課學(xué)科時(shí)間安排另行通知。

　　7.如無(wú)特殊情況，自11月12日開(kāi)始，每周三、周四安排為集中課堂教學(xué)開(kāi)放日。

　　三、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.優(yōu)質(zhì)課獲得者優(yōu)先安排參加上級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。

　　2.被確定為優(yōu)質(zhì)課的教師學(xué)校適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證此次活動(dòng)順利開(kāi)展和評(píng)選的公平公正，成立由周建會(huì)、張以明、王玉梅、唐延清、王利濱、張志輝等人組成的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選小組。

　　北城實(shí)驗(yàn)小學(xué)

　　20xx年11月9日

　　3小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)方案一、指導(dǎo)思想：

　　為提高我校教師的課堂教學(xué)水平，打造高效課堂，加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教師掌握教育教學(xué)規(guī)律、熟練教學(xué)技能、更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的質(zhì)量，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。本學(xué)期我校舉行優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)。?

　　二、實(shí)施步驟、方法：

　　本次優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)共分三個(gè)階段：

　　第一階段：級(jí)部推選優(yōu)質(zhì)課，時(shí)間3月16——29日第二、三周。

　　1、一至五年級(jí)，以年級(jí)為單位，每級(jí)部準(zhǔn)備數(shù)學(xué)、語(yǔ)文兩節(jié)優(yōu)質(zhì)課。級(jí)部主任負(fù)責(zé)，在學(xué)校安排時(shí)間內(nèi)，推選優(yōu)質(zhì)課人選，同學(xué)科教師進(jìn)行至少兩輪的磨課。每輪磨課同學(xué)科教師都要參加，打造本級(jí)部的精品課。代表本級(jí)部參加學(xué)校復(fù)賽。

　　2、英語(yǔ)學(xué)科教師組成英語(yǔ)教研組，在李、龐主任的領(lǐng)導(dǎo)下，確定人選，完成至少兩輪的磨課。

　　3、每級(jí)部的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科教研組，以及學(xué)校英語(yǔ)教研組在磨課時(shí)教科室將派領(lǐng)導(dǎo)去級(jí)部聽(tīng)課。第五周各級(jí)部、英語(yǔ)教研組將推選名單、課題報(bào)學(xué)校教科室。

　　4、依據(jù)教學(xué)進(jìn)度確定講課內(nèi)容,課題自定。

　　5、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)同年級(jí)同學(xué)科磨課;英語(yǔ)教研組同學(xué)科磨課。

　　第二階段：分區(qū)復(fù)賽階段時(shí)間：5月11日——5月17日

　　1、各年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科;英語(yǔ)學(xué)科的推薦的選手參加本學(xué)區(qū)復(fù)賽。

　　2、六年級(jí)教師可以向科室提出申請(qǐng)，教科室審核資格后，統(tǒng)籌安排參加學(xué)區(qū)復(fù)賽。

　　3、參加復(fù)賽人員按照學(xué)校安排，成立評(píng)委會(huì)，進(jìn)行第二輪講課、聽(tīng)課、評(píng)課、統(tǒng)計(jì)成績(jī)，推選出代表本學(xué)區(qū)參加學(xué)�？倹Q賽的人選。

　　4、課題自定，須本冊(cè)教材內(nèi)容。

　　5、經(jīng)過(guò)復(fù)賽產(chǎn)生參加學(xué)校總決賽名額：

　　語(yǔ)文：實(shí)驗(yàn)學(xué)區(qū)3人、學(xué)區(qū)5人

　　數(shù)學(xué)：實(shí)驗(yàn)學(xué)區(qū)3人、學(xué)區(qū)5人

　　英語(yǔ)學(xué)科：實(shí)驗(yàn)學(xué)區(qū)1人、步云學(xué)區(qū)2人

　　第三階段：總決賽階段

　　1、時(shí)間5月18日——5月24日

　　2、地點(diǎn)：錄播教室

　　3、教科室根據(jù)教學(xué)進(jìn)度、分學(xué)段每學(xué)科準(zhǔn)備兩個(gè)課題，參賽教師提前一天抽題備課。

　　4、評(píng)課：每半天集中評(píng)課一次。采取任務(wù)式評(píng)課方式，教科室給每位評(píng)委分好工、每人(或兩人或多人)一個(gè)觀課維度進(jìn)行觀課。評(píng)課的同時(shí)，結(jié)合具體課例，進(jìn)行觀課指導(dǎo)。教科室設(shè)計(jì)好觀課量表，在第二周級(jí)部上課之前下發(fā)到各級(jí)部。

　　5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　凡參加學(xué)校總決賽的選手，按照6：4的比例設(shè)置一、二等獎(jiǎng)并頒發(fā)證書。

　　6、凡參加學(xué)校總決賽的教師，入選學(xué)校人才庫(kù)，每年優(yōu)先安排參加X(jué)X市級(jí)以上的培訓(xùn)。

　　三、活動(dòng)要求及注意事項(xiàng)：

　　1、授課教師課前要精心備課，準(zhǔn)備好教學(xué)設(shè)計(jì)，評(píng)課時(shí)講解課堂設(shè)計(jì)思路及反思。講課教師要結(jié)合課題內(nèi)容，創(chuàng)新教法學(xué)法，選擇新穎多變的教學(xué)方法，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的“高效優(yōu)質(zhì)課堂”，彰顯自己的教學(xué)藝術(shù)風(fēng)格。

　　2、講課課教師要根據(jù)課題內(nèi)容，充分應(yīng)用電子白板等多媒體進(jìn)行教學(xué)。

　　3、參加活動(dòng)的老師需提前調(diào)好課，既要保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，又要保證正常的教學(xué)秩序。

　　4、復(fù)賽、決賽階段，每天7節(jié)、下午最后一節(jié)評(píng)課。

　　5、每輪活動(dòng)結(jié)束后授課教師要將教案、教學(xué)反思，級(jí)部主任、學(xué)科負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委組長(zhǎng)將評(píng)分表、成績(jī)統(tǒng)計(jì)表上交教科室。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇16

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)精細(xì)化建設(shè)，努力打造一支遵規(guī)守紀(jì)、秩序正規(guī)、士氣高昂、形象良好的消防隊(duì)伍，保證“四個(gè)”秩序的正常開(kāi)展和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，鼓勵(lì)先進(jìn)、懲罰后進(jìn)，確保提高官兵的工作積極性，維護(hù)部隊(duì)內(nèi)部高度集中統(tǒng)一，近日，重慶忠縣消防大隊(duì)制定出臺(tái)了《忠縣消防大隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則》，全力推行精細(xì)化管理和績(jī)效考核機(jī)制，力求切實(shí)提高工作效能和隊(duì)伍管理水平，糾正部隊(duì)習(xí)慣性違規(guī)違紀(jì)行為。

　　為制定科學(xué)合理的考評(píng)細(xì)則，中隊(duì)多次召開(kāi)軍人大會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取官兵們的意見(jiàn)和建設(shè)，官兵們充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，抱著對(duì)中隊(duì)的滿腔執(zhí)愛(ài)，本著共同努力，提高部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平的意愿，提出了許多自己的意見(jiàn)和建設(shè)，中隊(duì)支部及時(shí)梳理匯總，結(jié)合官兵的討論情況，制定了《忠縣消防大隊(duì)量化考證細(xì)則》，并在軍人大會(huì)上予以宣布實(shí)施。

　　大隊(duì)的量化管理以每月100分為標(biāo)準(zhǔn)，以官兵本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行加分或扣分，每月根據(jù)量化管理分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行綜合評(píng)比進(jìn)行公布，從而使管理教育工作更細(xì)致、更人性化。管理細(xì)則分別從工作態(tài)度、禮節(jié)禮貌、警容風(fēng)紀(jì)、集合速度、請(qǐng)銷假制度等五個(gè)個(gè)大方面入手，對(duì)官兵言行舉止分別給予分?jǐn)?shù)量化，囊括了部隊(duì)生活的方方面面，從一言一行、一舉一動(dòng)進(jìn)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，堅(jiān)持向管理要安全，向管理要部隊(duì)精神面貌、向管理要戰(zhàn)斗力。

　　量化考則的實(shí)施，必將是大隊(duì)官兵精神面貌得到明顯改觀，工作主動(dòng)性、積極性、責(zé)任心及工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，從而從根本上確保了部隊(duì)的高度穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高，為大隊(duì)全年的工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇17

　　一、考核目的及原則

　　1、促進(jìn)組織建設(shè)。黨小組是我村黨支部的最基層活動(dòng)單位,是我村黨建工作的基礎(chǔ),對(duì)黨小組工作進(jìn)行考核,是為了充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從而促進(jìn)全村黨建工作的建設(shè)。

　　2、實(shí)現(xiàn)黨小組管理規(guī)范化。對(duì)黨小組實(shí)行定期考核,在于促進(jìn)各黨小組黨員管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的隨意性和空白點(diǎn),克服執(zhí)行制度不嚴(yán)格、組織活動(dòng)不正常等現(xiàn)象。

　　3、全面、客觀考核黨小組活動(dòng)�？己藨�(yīng)全面評(píng)價(jià)黨小組職責(zé)發(fā)揮和活動(dòng)組織情況,根據(jù)各黨小組的特點(diǎn),區(qū)別對(duì)待,有所側(cè)重,按黨小組設(shè)置情況、分布情況，黨員組成情況,考核黨小組在服務(wù)群眾、思想政治教育、對(duì)黨員常管理、幫扶活動(dòng)開(kāi)展等方面的工作。

　　4、定性、定量相結(jié)合。在征求各方面意見(jiàn),確定支部總體工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上,對(duì)各考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化,最終通過(guò)討論研究,綜合評(píng)定支部工作。

　　二、考核辦法

　　1、基層黨小組考核工作在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由盛美麗支委具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作,每年進(jìn)行一次,并與民主評(píng)議黨員、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

　　2、考核組成人員�？己巳藛T由村黨支部、各黨小組組長(zhǎng)和相關(guān)人員組成。

　　3、考核時(shí)間。原則上為每年年底進(jìn)行。

　　4、考核程序：

　　①自查自評(píng)：各黨小組進(jìn)行自查自評(píng),即對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)所列的內(nèi)容逐條檢查,認(rèn)真總結(jié)支部黨建工作,形成書面材料,并自己評(píng)定分?jǐn)?shù);

　�、诨ゲ榛ピu(píng)：在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上,黨委工作部組織各黨小組進(jìn)行交互檢查,評(píng)定分?jǐn)?shù);

　　③考核評(píng)定：根據(jù)自查、互查情況,考核組到各黨小組進(jìn)行檢查考核,聽(tīng)取各黨小組主要負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào),并通過(guò)查閱資料、走訪、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)等方法檢查支部工作,按照考核標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容具體量化打分,得分按百分制計(jì),扣加分項(xiàng)在總分中扣加。凡是分?jǐn)?shù)在90分以上的為A類黨小組;分?jǐn)?shù)在75分至89分的為B類黨小組;分?jǐn)?shù)在60分至74分的為C類黨小組;分?jǐn)?shù)在60分以下的為D類黨小組�？己私M按給各支部評(píng)定的分?jǐn)?shù)排定座次和分類,并將材料報(bào)村黨支部備案,作為評(píng)選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨務(wù)干部的主要依據(jù)。最后,根據(jù)上報(bào)材料,審議評(píng)定先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員。

　　三、考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)組織建設(shè)(22分);

　　1、堅(jiān)持民主集中制原則,每年向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作不少于一次,重要問(wèn)題堅(jiān)持支委會(huì)集體研究決定(5分);

　　2、黨小組長(zhǎng)、黨員熱心黨務(wù)工作,認(rèn)真參加相關(guān)會(huì)議,工作負(fù)責(zé),積極完成上級(jí)組織交辦的任務(wù)(5分);

　　3、按照發(fā)展黨員工作要求,制定考察計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃,保證新黨員的質(zhì)量(5分);

　　4、根據(jù)上級(jí)黨建工作要求,結(jié)合自身實(shí)際,年初制定黨小組工作計(jì)劃,年底有工作總結(jié)(3分);

　　5、嚴(yán)格黨內(nèi)生活,注重加強(qiáng)黨員的教育和管理(4分)。

　　(二)思想建設(shè)(20分)

　　1、組織黨員開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)(5分);

　　2、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,思想上、政治上和黨中央保持一致(5分);

　　3、重視精神文明建設(shè),組織黨員積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng),做好困難黨員慰問(wèn)和“一對(duì)一”幫扶等送溫暖工作(5分);

　　4、上級(jí)布置以支部為單位組織的理論學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),有記錄、有考勤。(5分)。

　　(三)作風(fēng)建設(shè)(20分)

　　1、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育,弘揚(yáng)正氣,敢于糾正不良現(xiàn)象(5分);

　　2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,勤政為民,工作踏實(shí),積極為群眾排憂解難(5分);

　　3、抓好廉政建設(shè),黨員嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定(5分);

　　4、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅查處黨內(nèi)出現(xiàn)的違紀(jì)行為(5分)。

　　(四)制度建設(shè)(24分)

　　1、“三會(huì)一課”制度落實(shí),內(nèi)容、形式多樣,效果明顯,每次活動(dòng)有記錄(5分);

　　2、認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議等工作,切實(shí)解決黨員中存在的問(wèn)題(5分);

　　3、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,黨小組每季度至少一次、每年一次民主生活會(huì)(5分);

　　5、認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳的規(guī)定,黨員按時(shí)、足額交納黨費(fèi),支部上交黨費(fèi)及時(shí)(4分);

　　6、積極開(kāi)展支部工作示范點(diǎn)和創(chuàng)建活動(dòng)(5分)。

　　(五)發(fā)揮兩個(gè)作用(支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用)(14分)

　　1、積極協(xié)助村黨支部完成村級(jí)黨建方面的各項(xiàng)工作任務(wù),并工作有成效(6分);;

　　2、黨員認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù),在各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用(8分)。

　　(六)扣分規(guī)則：

　　1、黨小組班子不團(tuán)結(jié)、集體作用發(fā)揮不好的減5-10分;

　　2、黨小組發(fā)展推薦黨員出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題,扣5—10分,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

　　3、黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的黨小組每次減5-10分;

　　4、上級(jí)黨組織布置任務(wù)不按要求完成或得不到落實(shí)的,考核時(shí)少一次減3分;

　　5、黨小組對(duì)黨員發(fā)生的問(wèn)題失察,不批評(píng)、不報(bào)告,造成不良影響和后果的減5-20分;

　　(七)加分規(guī)則

　　1、黨小組有效發(fā)揮監(jiān)督、保證和服務(wù)作用,工作成績(jī)突出,被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體或受到上級(jí)表彰的加5-10分;

　　2、黨員作用發(fā)揮好,被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的,每人次加3-5分;

　　3、黨小組創(chuàng)造性開(kāi)展工作,支部工作或某項(xiàng)工作有特色和亮點(diǎn),或有關(guān)經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)作為典型推廣的加5-10分。

　　四、考核結(jié)果的處理

　　1、根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定年度先進(jìn)

　　2、對(duì)達(dá)不到考核要求的支部,指出其存在的具體問(wèn)題并限期整改;

　　3、考核結(jié)果作為支部對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)之一。

　　五、根據(jù)上級(jí)黨組織的工作要求以及實(shí)際情況,本考核細(xì)則將作適當(dāng)修改和完善。

辦公室評(píng)比細(xì)則 篇18

　　為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂��?rdquo;的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：

　　一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

　　二、經(jīng)常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛(ài)心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。

　　幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

　　(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛(ài)。

　　(2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。

　　(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

　　(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。

　　(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。

　　(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。

　　三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

　　在工作時(shí)間里，無(wú)特殊情況教師不得隨意離開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時(shí)，要立即制止。

　　四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假。

　　五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

　　(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

　　(3)每天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。

　　(4)每天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

　　六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

　　七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

　　八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

　　1.量化基本分為100，每分折幣1元。

　　2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

　　3.如果當(dāng)月得分不足50分的，則以0分計(jì)。