編輯部部門細(xì)則（精選18篇）
編輯部部門細(xì)則 篇1
1 該部所有成員規(guī)定辦公時間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2 上午若有部員有重要的事情不能到場，必須親自給部長打電話請假，若沒請假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴(yán)重警告處分，三次取消部門評優(yōu)資格，四次直接開除。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請假不去，不去者處分同上。
3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會時間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后，在大一熱二班級開例會，討論部員的想法，和一周的工作計劃。不去者處分同第二條。
4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機(jī)房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請出機(jī)房，本人給予嚴(yán)重警告處分。
5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。
6 在系機(jī)房不準(zhǔn)下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對本人給予警告處分，屢教不改者直接開除。
7 系里所舉行的活動，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長的安排下，部員沒有按時到場工作四次者取消部門評優(yōu)評先資格，五次開除。
8 對于本部門所舉行的活動，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者，二次取消部門評優(yōu)評先資格，三次直接開除。
9 對于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯誤而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，首先追究部長責(zé)任，并追究責(zé)任到個人，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。
10 不服從部長的工作安排或者頂撞部長者，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處分。
注：1、部長要認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。
2、部長定期公布部門工作。
3、部長要對部門部員負(fù)責(zé)，接受部員的監(jiān)督。
編輯部部門細(xì)則 篇2
為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，特制定本制度：
一、 崗位負(fù)責(zé)制
1、每次工作堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率”二十字方針。
2、工作中實(shí)行負(fù)責(zé)制，“職責(zé)分開，責(zé)任到人”，對本部門成員實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制。
3、若有建議或要求，應(yīng)先向部長申報，不得越級申報。
4、學(xué)期伊始，各成員要做好工作計劃，學(xué)期結(jié)束時做好工作總結(jié)，并由部長匯總。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委其他部門及各系編輯部的聯(lián)系與工作交流。
6、本部門所有成員應(yīng)按時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極開展各項(xiàng)工作。
二、 例會制度
1、各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者須及時向會議記錄者說明原因。
2、會議記錄應(yīng)規(guī)范具體，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄等。
三、 財務(wù)管理
1、本部成員管理財務(wù)者，應(yīng)對來往帳目做出詳細(xì)記錄，并備有發(fā)票等，不得私自挪用、占有經(jīng)費(fèi)。
2、 用于正當(dāng)工作用途的款項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申報應(yīng)經(jīng)部長同意，方可給予報銷。任何人不得以私人原因報銷私人費(fèi)用，否則一經(jīng)查實(shí)報委員會嚴(yán)肅處理。
3、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價、數(shù)量及日期，發(fā)票用于年終查賬。
4、每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時完成會計報表，及時公示。
四、值班條例
1、值班實(shí)行排班制，具體由部長安排。
2、值班人員不得無故早退、遲到或缺班。
3、值班人員應(yīng)處理好隨機(jī)事務(wù)，并保管好公共財務(wù)。如借出物品須經(jīng)當(dāng)日值班的負(fù)責(zé)人同意，并辦理相關(guān)手續(xù)，借入的物品要妥善保管，按時歸還。
4、值班人員應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作：作好記錄;文明對待來客;打掃好衛(wèi)生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結(jié)束后關(guān)好門窗。
五、活動申報、開展和報帳制度
1、開展活動前，必須遞交申請書，內(nèi)容包括：時間、地點(diǎn)、形式、活動目的、意義、參賽人員、獎品設(shè)置、費(fèi)用預(yù)算及其他部門的協(xié)助工作安排等。
2、活動開展期間，遇到問題及時向部長請示。
3、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經(jīng)部長同意，購買人不得弄虛作假，事后找相關(guān)人員報銷。
六、獎懲措施
1、由部長根據(jù)成員的日常表現(xiàn)對其進(jìn)行評定，以口頭、書面等形式進(jìn)行表揚(yáng)，并記錄備案，以備評優(yōu)評先。
2、于每學(xué)期末對本部門成員進(jìn)行綜合測評，以備學(xué)年評優(yōu)。
3、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者或做出突出貢獻(xiàn)者，適時給予校園之星、先進(jìn)個人、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號。
4、無故缺席會議一次者，內(nèi)部通報，無故缺席會議兩次者，取消評優(yōu)資格。
5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：
(1)無故缺席會議累計三次及三次以上
(2)三次未完成指定任務(wù)
(3)開會時累計三次未做會議記錄
(4)工作中三次未佩帶工作證
6、若出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，則按責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否，對相關(guān)人員給予一定處罰。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展活動引起不良影響或造成一定后果，將按有關(guān)條例加以處理。
對玩忽職守、行為惡劣或以院團(tuán)委名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分。
8、對不服從調(diào)配、惡意阻撓或負(fù)有一定事故責(zé)任的成員，經(jīng)委員會審議，并報知團(tuán)委老師，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
七、 其他要求
1、本部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個合格的形象要求自己。
2、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項(xiàng)活動或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更等。
3、全體成員應(yīng)當(dāng)自覺嚴(yán)格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓(xùn)，按照有關(guān)行為規(guī)范約束自己的言行，樹立良好形象。
編輯部部門細(xì)則 篇3
一、編輯人員工作職責(zé)
1.熱愛社會主義祖國，堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅持“雙百”方針。
2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持實(shí)事求是，不斷提高思想政治水平及對新事物的鑒別能力。
3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實(shí)際，高度負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽取大家意見，不斷改進(jìn)編輯工作。
4.編輯加工稿件時嚴(yán)肅認(rèn)真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫作質(zhì)量。付印前要仔細(xì)的校對清樣，努力做到準(zhǔn)確無誤。
5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。
6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識，不斷提高編輯水平。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專業(yè)、學(xué)科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，及時了解科技動態(tài);通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語文法，掌握編輯規(guī)范。
7.要熱愛本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對以權(quán)謀私。
8.對待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個誠實(shí)正直的編輯工作者。
二、稿件審查制度
為了保證文章的質(zhì)量，對來稿均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，由編輯部所有成員共同把關(guān)。
1.審查內(nèi)容：
2.審查程序:
(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問題。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。
(2)副部長和部長二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長審查、歸類、分出主次。
(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計劃，交責(zé)任編輯進(jìn)行加工。
3.審稿應(yīng)遵循的原則:
(1)由編輯部負(fù)責(zé)選定審稿人，作者自行請人審稿，其意見只作參考，不作依據(jù)。
(2)審查時要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對稿件的內(nèi)容加強(qiáng)規(guī)范。
(3)經(jīng)審稿人認(rèn)為確無發(fā)表價值的稿件，由編輯部負(fù)責(zé)退稿。
三、稿件管理及編輯加工
1.稿件登記：
(1)稿件可由作者直接送交編輯部。
(2)來稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。
2.組稿:
(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計劃。
(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長審查后，再交責(zé)任編輯進(jìn)行編輯加工。
(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求。
3.編輯加工:
(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復(fù)審。
(2)嚴(yán)格審查排版，達(dá)不到要求要重新制作，準(zhǔn)確無誤后再送印刷廠制版，準(zhǔn)確性要求達(dá)到100%。
(3)對稿件進(jìn)行文字及寫作規(guī)范加工，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容性強(qiáng)，語句通順簡練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)點(diǎn)符號正確無錯別字。
(4)學(xué)生會主席對等待印刷的稿件從封面到封底的全部內(nèi)容進(jìn)行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。
4.稿件存檔:
(1)每期學(xué)報印刷完畢，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見整理齊全保管。
(2)年終負(fù)責(zé)將全卷底稿按期整理成冊，統(tǒng)編頁碼(包括審稿意見書)。
編輯部部門細(xì)則 篇4
一、地板未打掃打掃過、但不夠干凈打掃過、干凈明亮
二、天花板墻壁有蛛網(wǎng)、灰塵厚‘墻壁污跡過多保潔好、掛貼物較整齊、墻壁污跡較少干凈整潔、掛貼物協(xié)調(diào)美觀、墻壁無污跡
三、桌椅擺放桌椅積塵多、書物擺放凌亂桌椅積塵較多、書物擺放較凌亂桌椅無積塵、書物擺放整齊
四、床鋪蚊帳枕被凌亂、蚊帳懸掛不正、床上雜物多枕被較整齊、蚊帳懸掛一般、床上雜物較多枕被擺放整齊、蚊帳潔白、床上無雜物
五、行李擺放床梯床梯積塵、行李隨意堆積擺放床梯積塵、行李隨意堆積擺放床梯積塵、行李隨意堆積擺放
六、門窗久未清洗、布滿灰塵有清洗但不夠、有灰塵清洗徹底、門窗明亮
七、洗刷臺鏡面有污跡、臺面擺放凌亂、臺面有積水、有灰塵鏡面稍有污跡、臺面擺放稍整齊、臺面稍有積水鏡面干凈明亮、臺面擺放整齊、臺面無積水、無灰塵八、陽臺未打掃、有大量積水、總體感覺凌亂有打掃、有少量積水、總體感覺一般有打掃、地板干凈無積水、總體感覺好
九、衛(wèi)生間、浴室久未清洗、有異味清洗尚可、無異味清洗干凈、無異味十、總體凌亂、空氣有異味、衛(wèi)生差外觀較好、衛(wèi)生好布置大方、整潔美觀加分情況：
1.洗手間或臥室有清新劑的加1分
2.宿舍成員熱情接應(yīng)評分小組成員的可酌情加1分
3.宿舍有粘貼值日表或內(nèi)部管理制度的加1~2分
4.宿舍有用心裝飾美化的加1~2分
扣分情況：
1.亂掛電線等的扣1~2分
2.有電飯煲、電磁爐等大功率電器的扣1~3分
3.宿舍門前(走廊上)鞋架鞋子亂擺的扣1~2分
評比時間：
上學(xué)期第7周~~第15周每單周周日晚上8：00~10：30
下學(xué)期第5周~~第15周每單周周日晚上8：00~10：30
評比小組成員：男生組3人，女生組3人(不包括生委)
由生委統(tǒng)計學(xué)期各宿舍的平均分，優(yōu)秀文明宿舍按比例來算。其中，男生占2間，女生占3間。文明宿舍成員每人加德育分0.5分。
編輯部部門細(xì)則 篇5
一、操作程序
以學(xué)期為階段，每月評比一次，由學(xué)生自評，小組互評，班委評議，班主任審核，政教處審批。
二、具體操作辦法
1、每月每位學(xué)生對照《文明學(xué)生評比條件》進(jìn)行自我評定，在認(rèn)為達(dá)標(biāo)的條款后打"☆"，基本達(dá)標(biāo)打"√"，不達(dá)標(biāo)的打""。再由小組對該生的自評結(jié)果進(jìn)行評議，并分別打上"☆" 、"√"、 ""，寫出評議結(jié)果。
2、班委根據(jù)小組評議結(jié)果進(jìn)行評議，寫出評議結(jié)果。
3、班委評議產(chǎn)生的文明學(xué)生，報班主任審核，政教處審批。
4、文明學(xué)生的評比一般放在月未的周日班會時間進(jìn)行。
5、文明學(xué)生評比結(jié)果，與操行評定、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評定、入團(tuán)擇優(yōu)推薦等掛鉤、并記入個人成長檔案。
6、班委評議中，班委成員要公正嚴(yán)明，客觀準(zhǔn)確，不徇私情，并接受同學(xué)們監(jiān)督，如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)后將嚴(yán)肅處理。
7、對有特別突出表現(xiàn)，為學(xué)校爭得榮譽(yù)受到社會贊譽(yù)的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可破格評比。對被文明勸導(dǎo)隊(duì)、值日老師、保衛(wèi)或其他老師發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的，取消當(dāng)月評比資格。
8、實(shí)行一票否決制，對有下列嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為之一者，除根據(jù)相關(guān)條例給予紀(jì)律處分外，均降為無星級學(xué)生。
�、賴�(yán)重?fù)p壞公物者;②有偷竊或賭博行為者;③曠課一天以上者;④吸煙酗酒者;⑤有打架斗毆或敲詐行為者;⑦住校學(xué)生不假夜不歸宿者;⑧有男女同學(xué)不適當(dāng)交往者;⑨其他嚴(yán)重違紀(jì)違法者。
三、評比條件
1、遵守作息制度，按時起床、就寢、做操、上課、自習(xí)，不遲到、不早退、不曠課，有病有事要請假，嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
2、有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，及時打掃教寢室和公共區(qū)的清潔衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑廢棄物。
3、準(zhǔn)時參加早操、課間操和體育活動。
4、遵守寢室管理規(guī)定，未經(jīng)請假不得提前進(jìn)入寢室就寢，不得在寢室生火，點(diǎn)蚊香，私接電源。不準(zhǔn)在寢室內(nèi)私藏管制器械，不準(zhǔn)向?qū)嬍彝鈦y扔各種物品。
5、穿戴整潔，樸素大方，不穿奇裝異服，頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)，染發(fā)，男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女生不化妝，不戴各種首飾，不穿無袖衫，不染腳手指甲。
6、同學(xué)間團(tuán)結(jié)互助，正常交往，真誠相待，不說謊話、臟話，不罵人，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學(xué)�！ � 7、尊敬師長，體貼父母，不頂撞，不發(fā)脾氣，虛心接受教導(dǎo)。
8、不進(jìn)電子游戲室，營業(yè)性舞廳、酒吧、音樂茶座等不適宜學(xué)生活動的場所。
9、遵守公共場所有關(guān)規(guī)定，不擾亂秩序，聽報告、觀看演出和比賽時要做文明聽眾、觀眾，不起哄滋擾，就餐時按先后秩序排隊(duì)。
10、遵守治安管理規(guī)定和學(xué)校門衛(wèi)管理?xiàng)l例，進(jìn)出校門要主動出示證件并作好登記。
11、認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、上課專心聽講，積極發(fā)言，按時獨(dú)立完成作業(yè)，保證安排好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)期間不進(jìn)網(wǎng)吧。
12、積極參加團(tuán)隊(duì)活動和學(xué)校、班級組織的各種文體、勞動、科技、社會實(shí)踐活動。
13、參加升旗儀式及重大活動集合迅速、列隊(duì)整齊、嚴(yán)肅認(rèn)真、不說話不搞小動作。
14、遵守公共秩序、交通規(guī)則，進(jìn)出教寢室、上下樓梯不推搡，不擁擠，課間不在教室、走廊和樓梯追逐打鬧喧嘩。
15、遵守用餐制度，愛惜糧食，節(jié)約水電，生活節(jié)儉，不擺闊氣，不亂花錢，不在教室吃東西。
16、遵守住校生制度，做到宿舍物品擺放整齊，保持地面、墻面、門窗的整潔。
17、愛護(hù)花草樹木和有益的動物，愛護(hù)校內(nèi)外公共設(shè)施。見地面有果皮(殼)紙屑廢棄物能主動清掃。
18、以身作則，言行與自己的"文明學(xué)生"稱號 一致，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，不斷進(jìn)取，做同學(xué)的表率。
編輯部部門細(xì)則 篇6
為搞好項(xiàng)城市交通運(yùn)輸局文明行業(yè)、文明股室、文明班組創(chuàng)建活動，提高各單位、機(jī)關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立文明形象，努力開創(chuàng)工作新局面，經(jīng)局黨委研究，決定在全局開展文明行業(yè)、文明股室、文明班創(chuàng)建活動。
一、“文明行業(yè)、股室、班組”應(yīng)具備以下條件：
“文明行業(yè)、股室、班組”是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中取得顯著成績，經(jīng)過考核評比，由局機(jī)關(guān)命名的榮譽(yù)稱號。應(yīng)具備以下條件：
1、組織創(chuàng)建好。各單位、各股室負(fù)責(zé)人重視并主管創(chuàng)建工作，認(rèn)真制定創(chuàng)建“文明行業(yè)、股室、班組”的計劃和措施，堅持工作目標(biāo)和文明建設(shè)一起抓。人員創(chuàng)建意識強(qiáng)，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)相關(guān)資料齊全規(guī)范。
2、隊(duì)伍素質(zhì)好。政治理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務(wù)知識、相關(guān)現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積
極參加健康有益的文娛體育活動。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
3、業(yè)務(wù)工作好。全體人員能認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅決貫徹黨和國家的方針政策和有關(guān)規(guī)定，緊密圍繞辦事處的工作中心開展業(yè)務(wù)工作。依法辦事，工作效率高，質(zhì)量好，能圓滿完成目標(biāo)管理任務(wù)和所承擔(dān)的職能工作。
4、遵紀(jì)廉潔好。負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強(qiáng)對人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法和我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)違法案件，無群眾和企業(yè)投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。負(fù)責(zé)人之間、科室之間、上下級之間和同志之間互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，團(tuán)結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正。工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強(qiáng)。
6、道德風(fēng)尚好。積極參加社會公益活動和文明城市創(chuàng)建活動，講公德，樹新風(fēng)，弘揚(yáng)社會主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。
7、文明辦公好。科室工作、學(xué)習(xí)秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務(wù)。無“臉難看、門難進(jìn)，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品
放置有序，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持整潔，凈化程度達(dá)到全局先進(jìn)水平。
8、窗口服務(wù)規(guī)范，依法行政，按章辦事;業(yè)務(wù)運(yùn)作遵循“四個公開”：即服務(wù)內(nèi)容公開、辦事程序公開、申報資料公開、承諾時限公開。對外服務(wù)實(shí)行“五項(xiàng)制度”：一是即時辦理制度，資料齊全，符合規(guī)定的業(yè)務(wù)當(dāng)場辦結(jié);二是承諾辦理制度，對需要現(xiàn)場勘查或申報資料需要評審的業(yè)務(wù)，承諾辦理時限;三是聯(lián)合辦理制度，對涉及多個部門的事項(xiàng)，采取“一家受理、抄告相關(guān)、聯(lián)合服務(wù)”的方式處理;四是報批辦理制度，對需報上級審批的業(yè)務(wù)，由受理窗口單位負(fù)責(zé)送審辦理;五是禁辦答復(fù)制度，對有明文規(guī)定不能辦理的規(guī)定事項(xiàng)，及時給予明確答復(fù)和解釋。全員無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報、借的違紀(jì)行為，行風(fēng)形象得到普遍好評。
二、有以下情況之一的，不具備“文明行業(yè)、股室、班組”的申報資格：
1、未完成年度目標(biāo)管理任務(wù)和職能工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，或貽誤重要工作，或行政復(fù)議改變原行政決定、行政訴訟應(yīng)訴敗訴的;
2、發(fā)生責(zé)任事故或刑事、治安案件的;
3、經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的;
4、所屬人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5、考核評分未達(dá)到80分的。
三、評比程序：
在評比工作中， 堅持業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建活動并重，定性考核與定量考核相結(jié)合，精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。“文明科室”考核評比的程序如下：
1、各單位、各科室對創(chuàng)建工作進(jìn)行自查，實(shí)事求是地自我測評，寫出創(chuàng)建活動情況的總結(jié)，在10月底以前以書面形式向局辦公室進(jìn)行申報。超過規(guī)定時間申報的，視作自動放棄參加“文明行業(yè)、股室、班組”評選。
2、召開會議，依據(jù)工作總結(jié)、有關(guān)工作記錄和平時掌握的情況，復(fù)核自查結(jié)果，討論提出“文明行業(yè)、股室、班組” 的推薦意見。
3、召開黨政聯(lián)席會議，討論提交的推薦意見，研究確定“文明行業(yè)、股室、班組”，正式行文予以命名。
4、召開表彰大會，對文明行業(yè)、股室、班組予以表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)匾牌。
編輯部部門細(xì)則 篇7
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于開展建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評工作的指導(dǎo)意見》(建辦質(zhì)?20xx?11號)精神，深入推進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)、文明施工水平，防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 山東省建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地(以下簡稱“省安全文明工地”)是我省建筑安全生產(chǎn)管理最高榮譽(yù)獎，其安全生產(chǎn)管理、文明施工水平和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)達(dá)到我省先進(jìn)水平，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
第三條 “省安全文明工地”由企業(yè)自愿申報,經(jīng)市建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)擇優(yōu)推薦后進(jìn)行考評。“省安全文明工地”考評堅持“優(yōu)中選優(yōu)”和公開、公正、公平的原則。
第四條 堅持“以人為本”理念，倡導(dǎo)綠色施工方法，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)施科學(xué)管理，減少能源消耗，提高施工人員職業(yè)健康安全水平。
第五條 “省安全文明工地”的考評工作由山東省建筑工程管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省建筑施工安全監(jiān)督站組織實(shí)施。
第六條 “省安全文明工地”分為單體工程和群體工程兩個類別。其中，單體工程分為示范工地和優(yōu)良工地兩個等級;群體工程為省安全文明小區(qū)，其單體工程享有省安全文明優(yōu)良工地同等榮譽(yù)。
第二章 申報范圍和條件
第七條 申報“省安全文明工地”的范圍：
(一)示范工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在8000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價在1500萬元以上;
(二)優(yōu)良工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在5000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價在600萬元以上;
(三)安全文明小區(qū)，應(yīng)為開發(fā)建設(shè)的城市居民小區(qū)或其他群體工程，本期開工工程總建筑面積80000m以上，且不少于6個單位工程。
(四)造價及面積未達(dá)到上述規(guī)定，但在創(chuàng)建省安全文明工地方面成績特別突出，或者具有代表性的標(biāo)志性工程。
第八條 申報“省安全文明工地”的條件：
(一)凡申報的在建工程項(xiàng)目，其總包及分包企業(yè)必須取得安全生產(chǎn)許可證，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場專職安全員取得安全考核合格證書，特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證;
(二)工程建設(shè)各方主體市場行為規(guī)范，辦理了建筑施工安全監(jiān)督手續(xù);
(三)在施工全過程中未發(fā)生施工生產(chǎn)安全事故(包括未遂事故)，未發(fā)生社會影響惡劣的施工投訴和其他事件;
(四)施工現(xiàn)場使用的建筑安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備符合相關(guān)要求;
(五)施工企業(yè)、監(jiān)理單位安全管理資料完整、齊全、真實(shí)，能反映施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的實(shí)際情況;
(六)施工現(xiàn)場及工程形象進(jìn)度應(yīng)滿足《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》分項(xiàng)考核條件的要求;
(七)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)文明施工的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章相關(guān)要求。
第三章 申報程序
第九條 擬申報“省安全文明工地”的項(xiàng)目，應(yīng)在開工前將創(chuàng)建計劃列入企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，單獨(dú)制定創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案和措施。由工程總承包單位負(fù)責(zé)向工程所在地的設(shè)區(qū)市建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提交《山東省建筑施工安全文明工地申報表》(附表1)和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報表》(附表2),由市建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依據(jù)本辦法對企業(yè)申報“省安全文明工地”的有關(guān)資料進(jìn)行審查,并在《山東省建筑施工安全文明工地申報表》和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報表》中簽署具體評價意見并蓋章,出具正式文件向省建筑施工安全監(jiān)督站推薦。申報省安全文明示范工
地的工程必須提交介紹施工過程的影像資料一份(放映時間在5分鐘左右)。
第四章 復(fù)查驗(yàn)收
第十條 復(fù)查驗(yàn)收工作由山東省建筑施工安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)，按照各市推薦項(xiàng)目名單，采取統(tǒng)一復(fù)查驗(yàn)收和隨機(jī)抽查驗(yàn)收相結(jié)合的方式組織實(shí)施。
第十一條 每年上、下半年各組織一次統(tǒng)一復(fù)查;隨機(jī)抽查根據(jù)各地申報和工程進(jìn)度情況確定。
省安全文明示范工地、文明小區(qū)全部由省建筑施工安全監(jiān)督站組織復(fù)查驗(yàn)收;省安全文明優(yōu)良工地由省建筑施工安全監(jiān)督站抽查驗(yàn)收，不少于總量的30%。
第十二條 復(fù)查驗(yàn)收應(yīng)遵循以下程序：
(一)聽取申報單位安全生產(chǎn)、文明施工工作匯報; (二)依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和省有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查;
(三)對申報單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員以及施工現(xiàn)場有關(guān)人員進(jìn)行提問，考核其對施工安全知識的熟知和掌握情況;
(四)對復(fù)查驗(yàn)收的工程項(xiàng)目現(xiàn)場反饋情況; (五)匯總復(fù)查驗(yàn)收情況。(附表3)
第十三條 省安全文明工地復(fù)查驗(yàn)收專家組由4至6人組成，設(shè)組長一名，專家由具有中高級職稱，從事建筑安全管理5年以上的人員擔(dān)任。
第十四條 專家組依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-20xx)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場管理和資料情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。
省安全文明示范工地，綜合得分在90分以上; 省安全文明優(yōu)良工地，綜合得分在80分以上; 省安全文明小區(qū)，其中10%的單體工程(不少于1個)得分在90分以上，其余單體工程最低得分在80分以上。
第五章 評審表彰
第十五條 省安全文明工地的評審工作由評審委員會組織進(jìn)行。評委7-9人，由具有高級技術(shù)職稱的專家及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。其中設(shè)主任委員一人，副主任委員二人。評審工作堅持“高水平、嚴(yán)要求、公開、公正”原則。
第十六條 評審委員會根據(jù)復(fù)查驗(yàn)收組的匯報，通過觀看工程錄像、質(zhì)詢、討論、評議,最終以無記名投票方式確定，票數(shù)在2/3以上有效。
第十七條 對于獲得省安全文明工地的工程項(xiàng)目，由山東省建筑工程管理局表彰，對施工總承包單位授予榮譽(yù)證
書，在山東省建筑業(yè)信息網(wǎng)上公布名單。
各市可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,對獲獎企業(yè)和有關(guān)人員給予精神或物質(zhì)獎勵，在工程招投標(biāo)中增加相應(yīng)的榮譽(yù)分。
第十八條 任何單位和個人都不得復(fù)制和偽造“省安全文明工地”文件和證書。如有違者，將依法追究其法律責(zé)任。
第六章 評審紀(jì)律
第十九條 申報單位要堅持實(shí)事求是，主動接受評審單位和社會監(jiān)督，不得弄虛作假。
第二十條 復(fù)查驗(yàn)收專家和評委要秉公辦事，廉潔自律，有違反者，視情節(jié)輕重給予批評、警告、直至取消其參加評審檢查工作資格。
第七章 附 則
第二十一條 省外工程由省建筑施工安全監(jiān)督站根據(jù)實(shí)際情況確定。
第二十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
編輯部部門細(xì)則 篇8
1、按著國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱條理規(guī)定：
中學(xué)教師的職稱有高級和中級(中學(xué)一級)之分。 特級教師，不是職稱系列，是榮譽(yù)稱謂。
2、請見中學(xué)教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)
一、評審條件
中級：中學(xué)一級(滿足一條即可)
1、 碩士學(xué)位、中學(xué)二級職稱滿兩年
2、 本科滿五年，中學(xué)二級滿四年
3、 �？茲M七年，中學(xué)二級滿四年
4、 專業(yè)不對口，畢業(yè)時間加五年
高級：中學(xué)高級(滿足一條即可)
1、 博士學(xué)位、中學(xué)一級滿一年或碩士學(xué)位六年以上，任中學(xué)一級滿四年
2、 本科滿十年，中學(xué)一級滿五年
3、 專科滿二十年，中學(xué)一級滿五年
4、 中專滿二十五年，并已取得大專學(xué)歷，中學(xué)一級滿五年
5、 專業(yè)不對口，畢業(yè)時間加五年
附件：中小學(xué)教師職稱評審工作的有關(guān)政策說明
一、年限的計算
(一)任職資格的起算時間
教師專業(yè)技術(shù)資格的任職時間，由各級評委會評審?fù)ㄟ^后，經(jīng)批準(zhǔn)組建該評委會的職稱工作部門批準(zhǔn)發(fā)文之日起算。
(二)專業(yè)技術(shù)資格年限(職齡)的計算
專業(yè)技術(shù)人員的“職齡”從簽訂聘約、被聘任之日開始計算。各專業(yè)技術(shù)資格試行條例(技術(shù)資格評審條件)的任職條件所提的任某級職務(wù)
的年限，是指實(shí)際被聘任的年限。為此，今年任職年限計算的截止日期是20xx年12月31日。
二、職稱報評材料的有效性
根據(jù)市職稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件規(guī)定，今年職稱報評的有效材料原則上應(yīng)為聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)到上一年度末的材料。
三、申報教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
(一)申報中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1.任職年限、學(xué)歷要求：
�、奴@得博士學(xué)位后，取得中學(xué)一級教師或小學(xué)高級教師資格并履行其職責(zé)2年以上;
�、偏@得碩士學(xué)位，取得中學(xué)一級教師或小學(xué)高級教師資格并履行其職責(zé)4年以上;
�、谴髮W(xué)本科畢業(yè)從事教學(xué)工作，取得中學(xué)一級教師或小學(xué)高級教師資格并履行其職責(zé)5年以上;
�、葟氖滦W(xué)教學(xué)工作申報中學(xué)高級教師資格的人員(以下簡稱“小中高”)，1979年底以前從事教學(xué)工作，取得大學(xué)�？茖W(xué)歷后從事小學(xué)
教學(xué)工作滿20xx年、取得小學(xué)高級教師資格并受聘小學(xué)高級教師6年以上。
2.在任職年限、學(xué)歷符合申報中學(xué)高級教師資格條件的同時，原則上必須堅持在教學(xué)第一線，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干，工作量基本達(dá)到規(guī)定的要求，任教以來擔(dān)任班主任工作(或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作、教育教學(xué)管理工作)5年以上(其中任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任工作不少于2年)，或任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任工作3年以上，且具備下列基本條件之一：
�、艔慕桃詠碓鴵�(dān)任過1次大循環(huán)或2次小循環(huán)的教學(xué)工作，或連續(xù)擔(dān)任3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作;
�、圃趽�(dān)任中學(xué)一級教師期間，曾獲市(縣)、區(qū)以上優(yōu)秀教育工作者或優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號;
�、鞘墙萄薪M長以上的教學(xué)骨干，或在指導(dǎo)學(xué)生課外興趣小組和運(yùn)動隊(duì)工作中取得成績，由其指導(dǎo)的學(xué)生在市(縣)、區(qū)一級競賽中獲獎或本人在市(縣)、區(qū)以上學(xué)科評優(yōu)活動中獲獎;
�、葘W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或中層干部，應(yīng)堅持兼課并符合規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果較好，其負(fù)責(zé)的管理工作取得顯著成績。
(二)申報中學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1.任職年限、學(xué)歷要求：
�、奴@得雙學(xué)士學(xué)位，取得中學(xué)二級教師資格并履行其職責(zé)3年以上;
�、凭哂写髮W(xué)本科學(xué)歷或大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得中學(xué)二級教師資格并履行其職責(zé)4年以上;
�、�1979年底前從事教學(xué)工作，1995年底前取得中學(xué)教師專業(yè)合格證書，從教20xx年，取得中學(xué)二級教師資格并履行其職責(zé)6年以上。
2.在任職年限、學(xué)歷符合申報中學(xué)一級教師資格條件的同時，還必須達(dá)到學(xué)校規(guī)定的工作量，擔(dān)任班主任工作(或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作、教育教學(xué)管理工作)3年以上，且具備下列基本條件之一：
⑴任中學(xué)二級教師期間，在畢業(yè)班任教2年以上或擔(dān)任過一輪循環(huán)教學(xué)工作;
⑵積極開展課外活動，指導(dǎo)的學(xué)生在市(縣)、區(qū)一級教育行政部門組織的競賽中獲獎，或本人在市(縣)、區(qū)以上的學(xué)科評優(yōu)活動中獲獎;
⑶在擔(dān)任中學(xué)二級教師期間，曾獲市(縣)、區(qū)以上優(yōu)秀教育工作者或優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號，或有兩次被評為校先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任或年度考核等次為優(yōu)秀或受嘉獎獎勵。
(三)申報小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1.任職年限、學(xué)歷要求：
⑴具有中師學(xué)歷，從事教學(xué)工作滿9年，取得小學(xué)一級教師資格并履行其職責(zé)5年以上;
�、拼髮？茖W(xué)歷，取得小學(xué)一級教師資格并履行其職責(zé)5年以上;
�、谴髮W(xué)本科學(xué)歷，取得小學(xué)一級教師資格并履行其職責(zé)3年以上;
⑷1979年底前從事教學(xué)工作，1995年底前取得小學(xué)教師《專業(yè)合格證書》，教齡滿20xx年，取得小學(xué)一級教師資格并履行其職責(zé)6年以上;
2.在任職年限、學(xué)歷符合申報小學(xué)高級教師資格條件的同時，還必須具備和中學(xué)一級教師相同的基本條件之一。
四、破格申報
凡學(xué)歷或任職年限未達(dá)到規(guī)定的教師申報高一級教師職務(wù)任職資格，均視為破格申報。破格申報人員嚴(yán)格按照《省中、小學(xué)教師職務(wù)任職資格評審條件(試行)》(職稱[20xx]9號)規(guī)定的破格條件掌握。任職年限原則上不破格。
1957年(含)以后出生的教師原則上不實(shí)行學(xué)歷破格晉升(省職稱工作職能部門有文件規(guī)定的人員除外)。
五、關(guān)于任職資格和學(xué)歷的說明
(一)凡1966年12月31日以后出生的中學(xué)教師申報晉升中學(xué)一級教師職務(wù)原則上應(yīng)取得本科或雙專科學(xué)歷、小學(xué)教師申報晉升小學(xué)高級教
師職務(wù)原則上應(yīng)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷。
(二)對年齡在四十周歲(含)以下的四星級高中教師和三十五周歲(含)以下的其他高中教師原則上須取得碩士研究生學(xué)歷(或?qū)W位)方可申報中學(xué)高級教師資格。如不符合上述學(xué)歷(或?qū)W位)要求，可以按學(xué)歷破格要求來申報，但須為在讀教育碩士一年以上或在教育教學(xué)、教科研方面取得顯著成績。
(三)凡1956年(含)以前出生的農(nóng)村中學(xué)和薄弱學(xué)校的教師及1951年(含)以前出生的其他初中教師，從教20xx年以上，取得雙專科學(xué)歷，經(jīng)審核和考核教育教學(xué)教研效果顯著，達(dá)到中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格者，任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀者，可不作為學(xué)歷破格。其他人員，凡取得省教育廳認(rèn)可的雙專科學(xué)歷(其中必須有一個專業(yè)學(xué)歷與所申報專業(yè)相同)，在申報晉升專業(yè)技術(shù)職稱時可作為已符合破格條件中的一條對待。但對1957年(含)以后出生的人員，申報晉升高級職稱必須具備本科學(xué)歷或符合有關(guān)破格要求。
(四)對1956年底前出生的初中教師，高中(中專)畢業(yè)后參加工作、教齡滿20xx年，擔(dān)任中學(xué)一級教師并履行其職責(zé)6年以上，取得大學(xué)�？茖W(xué)歷滿20xx年的，經(jīng)審核和考核教育教學(xué)教研效果顯著，達(dá)到中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格，任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀者，可不作為學(xué)歷破格。其它人員須具備破格條件中的一條必備條件。
(五)對先工作后學(xué)歷者，如取得的后學(xué)歷是具備規(guī)定學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近，在職稱報評時按正常晉升條件掌握;不符合上述要求的，按破格處理。
1979年底以后參加工作的教師，必須取得規(guī)定學(xué)歷才能評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。根據(jù)錫職辦[20xx]2號文規(guī)定，對1979年底以后參加工作，且中專畢業(yè)后、職齡滿20xx年以上的專業(yè)技術(shù)人員，符合申報系列所規(guī)定的相應(yīng)破格條件，考核優(yōu)秀的，允許破格報評中級任職資格。
六、年度考核
任現(xiàn)職以來年度考核在“合格”以上者，方可申報高一級教師職務(wù)。破格晉升人員任期內(nèi)年度考核須有兩次以上“優(yōu)秀”或任期內(nèi)年度考
核有一次“優(yōu)秀 ”、并在非同一年度獲得本單位(含)以上的各類表彰。年度考核有一次基本合格或未定等次，延長職齡1年;年度考核為不
合格，須年度考核連續(xù)三年(含)合格以上，方可申報。
七、論文與能力測試
凡申報中學(xué)高級教師資格者，要提供有一定質(zhì)量的聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際的論文3篇以上，其中經(jīng)市教育行政部門組織專家鑒定通過的論文至少2篇(其中至少有一篇與申報學(xué)科相同)。申報中學(xué)一級、小學(xué)高級教師資格者提供論文至少2篇(其中須有一篇發(fā)表或縣、區(qū)級以上獲獎)，且均須經(jīng)過學(xué)校審定通過，其論文內(nèi)容原則上要與申報的專業(yè)相對口。凡申報中學(xué)高級教師任職資格者，必須參加由所在地教育行政部門組織的資格考試、能力測試等評價考核。
八、引進(jìn)或調(diào)入人員的評審
(一)凡從外地引進(jìn)到同系列學(xué)校內(nèi)任教的中、高級教師任職資格的確認(rèn)，可提供個人檔案和有關(guān)材料及時報市職稱辦審核并按規(guī)定統(tǒng)一辦理確認(rèn)手續(xù),審核未通過的教師不得聘任。
(二)已具備非教育系列同級專業(yè)技術(shù)資格的人員，在中小學(xué)從事教育教學(xué)工作一年以上，現(xiàn)從事教學(xué)的專業(yè)與原從事專業(yè)相同或相關(guān)，經(jīng)考核已具備同級別教師系列職務(wù)的任職條件的，可報評中小學(xué)教師相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
(三)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人調(diào)入教育系統(tǒng)后，現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，具備所申報專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷的，可以直接報評相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
九、計算機(jī)的考核要求
按照省職稱部門的有關(guān)規(guī)定，凡申報高、中級職稱者，必須通過相應(yīng)的職稱計算機(jī)考核。
編輯部部門細(xì)則 篇9
為進(jìn)一步推動“五好黨支部”創(chuàng)建活動的深入開展，規(guī)范創(chuàng)建管理，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建質(zhì)量，培養(yǎng)一批機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的樣板，特制定本辦法。
一、創(chuàng)建的基本條件、標(biāo)準(zhǔn)
(一)基本條件。申報工委的“五好黨支部”必須是本機(jī)關(guān)黨委、總支的“五好黨支部”或黨建目標(biāo)管理先進(jìn)黨支部，工委直屬黨支部必須是工委上年度的黨建目標(biāo)管理先進(jìn)單位;必須有專門的辦公場地、設(shè)備和規(guī)范的黨員活動室。
(二)具體標(biāo)準(zhǔn)附后。按標(biāo)準(zhǔn)考核得分必須達(dá)96分以上。
二、創(chuàng)建的步驟、方法
(一)預(yù)報。各單位根據(jù)開展創(chuàng)建工作的實(shí)際情況，在偶數(shù)年預(yù)報創(chuàng)建的黨支部，填報《市直機(jī)關(guān)“五好黨支部”創(chuàng)建申報表》。預(yù)報時間為偶數(shù)年3月份。
(二)創(chuàng)建。申報創(chuàng)建“五好黨支部”的單位要及時制定創(chuàng)建工作方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和工作要求，積極開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建時間必須達(dá)一年以上。
(三)考核。創(chuàng)建單位一般于奇數(shù)年3月底前向工委申請驗(yàn)收，填報《市直機(jī)關(guān)“五好黨支部”驗(yàn)收申請表》并附2500字左右匯報材料;由工委組成考核組，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、走訪座談等方式進(jìn)行考核。
(四)表彰。工委每兩年表彰一次，一般為奇數(shù)年 “七一”前夕，授予“市直機(jī)關(guān)五好黨支部”榮譽(yù)稱號并授牌。
三、創(chuàng)建的管理
(一)“五好黨支部”實(shí)行屆期制動態(tài)管理，每屆時間為4年。屆內(nèi)，工委通過不定期檢查、群眾舉報、新聞監(jiān)督等形式加強(qiáng)管理;發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;整改不力，撤銷其“五好黨支部”稱號。
(二)“五好黨支部”的上級黨組織要對其進(jìn)行年度考核，以確保“五好黨支部”的先進(jìn)性和導(dǎo)向性。考核一般采取自查自糾、匯報交流、交叉檢查等形式，考核情況應(yīng)于當(dāng)年11月底前報送工委組織部。
(三)下列情況“五好黨支部”自然摘牌：
1、集體因工作需要解散、解組的，或因機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(科室)調(diào)整而人員變動較大的。
2、黨支部黨員少于7人的。
(四)下列情況“五好黨支部”無條件摘牌：
1、集體中凡有違法、嚴(yán)重違紀(jì)或違章造成重大事故的。
2、有群眾投訴，并經(jīng)查實(shí)造成不良影響的。
四、創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)
各創(chuàng)建單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確專人分管，在人員力量、工作設(shè)施、活動經(jīng)費(fèi)上予以支持。各創(chuàng)建單位的上級黨組織要做好日常管理和具體指導(dǎo)工作。各創(chuàng)建單位要建立創(chuàng)建檔案，全面記錄相關(guān)情況。
本辦法之前的“五好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)自行廢止。
編輯部部門細(xì)則 篇10
為促進(jìn)學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束的能力，使他們成為跨世紀(jì)的“四有新人”。我班針對本校學(xué)生實(shí)際，特制定此評比細(xì)則。
一、 每周學(xué)校對各班的出勤、儀表、課堂紀(jì)律、課間紀(jì)律、集會、午休 、午讀、眼操、課間操、衛(wèi)生保潔、歸程進(jìn)行評分。
二、 各項(xiàng)評比細(xì)則
1 、出勤(10分)
1)每天上午7:10分、下午1:10分到校，每節(jié)課打正式上課鈴沒有進(jìn)入課室的為遲到。
2)遲到、曠課要扣分，病假不扣分。
3)遲到校由保安門口登記，每節(jié)課由科任老師每節(jié)課在課堂考勤登記。
2 、儀表儀容(10分)
1) 衣著：校服要統(tǒng)一，上衣要扣鈕扣，衣服要整潔。星期一要穿禮服。
2) 戴紅領(lǐng)巾：星期一必須戴紅領(lǐng)巾，星期二---五可戴紅領(lǐng)巾或隊(duì)徽。
3 集會、升旗(10分)
有過位、講話、喧嘩、追逐打鬧等違反紀(jì)律情況每人次扣1分。
4 、午餐、午休(10分)
午餐、午休要保持安靜。全班午休要關(guān)燈,不能做功課。大聲講話或發(fā)出其他噪聲，隨意走動的要扣分。
5 、課間操、眼操 (10分)
1)課間操
有教師組織，學(xué)生進(jìn)場隊(duì)伍精神面貌好，做到快、齊、靜，退場有序，隊(duì)伍齊、靜不爭先恐后，有人講話、玩耍要扣分;做操要按節(jié)拍，動作準(zhǔn)確、認(rèn)真、整齊。
2)眼保健操
在教師組織下，全班認(rèn)真做眼保健操，做眼保健操過程中睜開眼睛要扣分。
6 、早讀、午讀 (10分)
認(rèn)真整齊。過位、講話、喧嘩、追逐打鬧等違反紀(jì)律要扣分。
7 、衛(wèi)生保潔(10分)
1)課室衛(wèi)生清潔：
A、地面無紙屑、污跡、痰漬。 B、桌椅整齊、干凈，窗簾整潔。
C、講臺收拾整齊，黑板干凈，圖書擺放整齊。D、潔具擺放得當(dāng)。每處不干凈要扣分;
2)衛(wèi)生保潔：在校園內(nèi)亂扔、亂吐、亂涂、亂畫。
8 、歸程隊(duì)(10分)
按時排隊(duì)放學(xué)，隊(duì)伍整齊、精神面貌好、儀表端莊、不隨便講話。
9 、課間紀(jì)律(10分)
不文明行為：說粗話、罵人、打架要扣分;在課室、走廊、樓梯打鬧追逐要扣分;破壞綠化、破壞公物要扣分。
10 、課堂紀(jì)律(10分)
1)認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，過位、講話、喧嘩、追逐打鬧等違反紀(jì)律情況要扣分;
2) 上課認(rèn)真聽講、積極發(fā)言。認(rèn)真完成課堂上布置的作業(yè)。上課發(fā)現(xiàn)有說話、睡覺、搞小動作、起哄、在課室內(nèi)隨便走動、不聽規(guī)勸、頂撞老師等，要扣分。
編輯部部門細(xì)則 篇11
一、目的
對所轄項(xiàng)目實(shí)行24小時全天候保安巡視服務(wù)，為防盜、防火、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序，預(yù)防和處理各類不安全事件。
二、職責(zé)
熟悉所轄項(xiàng)目的樓宇、各種公共設(shè)施、設(shè)備的分布位置，各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象，系統(tǒng)掌握所轄項(xiàng)目整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即查明報告。
巡視時要經(jīng)常定時匯報巡視情況，加強(qiáng)死角地段的治安執(zhí)勤巡邏。
負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，及時將各責(zé)任區(qū)域發(fā)生的治安問題及其處理情況綜合整理，向隊(duì)長、或班長匯報，傳達(dá)到其他責(zé)任區(qū)的保安。
督導(dǎo)自行車、摩托車的停入次序，督導(dǎo)所轄項(xiàng)目道路泊車，行車的路線、車速、噪音，保持所轄項(xiàng)目內(nèi)設(shè)置的各類消防、安全、交通等標(biāo)志齊全、醒目完好。
檢查公共區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生、樓層外觀、施工現(xiàn)場、消防器材等。
接到治安、消防報警后應(yīng)及時趕到現(xiàn)場并做處理。
巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時，應(yīng)立即查明情況并報告。
完成上級交辦的其他任務(wù)。
五、巡邏要求
巡邏保安人員要多看、多聽、多嗅，以確保完成巡視工作任務(wù)。
按要求做好巡邏記錄，并及時將有關(guān)情況反映給相關(guān)部門及人員。
巡邏過程中，要提高警惕，不停的回頭和左右觀看(嚴(yán)禁長時間低頭行進(jìn)),便于發(fā)現(xiàn)問題和保護(hù)自己。
夜間巡邏時，要帶好自衛(wèi)器材，照明用具和通訊器材。
對守衛(wèi)目標(biāo)中防范措施不全的部位，可以自己設(shè)置一些簡單暗記以利于發(fā)現(xiàn)異常情況。
保安員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，視不定時的、有意識地周邊巡邏或者站在高處起到積極防范作用。
發(fā)現(xiàn)有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后,再果斷處理;如果情況嚴(yán)重，要先匯報，待支援人員到來后再采取行動。
巡視時思想集中，遇到業(yè)主時應(yīng)主動問好，遇到有人提重物時應(yīng)主動上前幫助。
五、巡邏方式
巡邏保安員在所轄項(xiàng)目內(nèi)主要以步巡為主，按規(guī)范的形體動作和步伐行進(jìn)。
六、巡邏路線
巡邏保安在正常情況下應(yīng)按所規(guī)定的路線進(jìn)行定線巡邏。
夜間巡邏時應(yīng)按先設(shè)定好的路線進(jìn)行巡視。
巡邏保安在巡邏時可在定線巡邏基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)恼{(diào)整巡邏路線進(jìn)行亂線巡邏。
在遇重大節(jié)日或有安全隱患及重點(diǎn)部位應(yīng)加快巡邏的頻率。
七、巡視部位
巡邏保安的巡視部位主要有:房屋門、窗、外墻面、路燈、草坪燈、消防栓、路牌、交通牌、綠化、道路、周界、報警設(shè)施、周界圍欄等設(shè)施。
八、辦公樓巡視管理
在管理區(qū)域內(nèi)制止占用公共場所人為損壞的行為。
確保夜間門窗都已關(guān)閉。
檢查消防設(shè)備狀態(tài)是否良好。
巡查各樓棟等公共部位設(shè)備設(shè)施完好情況，做好巡視記錄。
遇到火災(zāi)、暴力、盜竊、破壞等險時作應(yīng)急處置，向上級報告或報警。
巡視記錄中應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)情況及時間。
發(fā)現(xiàn)可疑的人和異常的事、物，通過對講機(jī)及時報告，并迅速查明情況，嚴(yán)密監(jiān)視。
九、施工現(xiàn)場管理
有無違反施工管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)施工違章現(xiàn)象，應(yīng)立即向甲方負(fù)責(zé)人報告或向施工人員指出，及時阻止，同時報告隊(duì)長或主管。
有無亂拉電線，動用明火等行為(如動用明火應(yīng)有專人在現(xiàn)場查看)。
無其它異常情況。
十、置廠房巡視
門鎖是否完好。
玻璃門及窗戶是否完好。
是否有燈光、火光、煙霧。
是否有身份不明的人員活動。
是否有異樣、噪音。
無其它異常情況。
十一、周界內(nèi)外圍墻巡視
所轄項(xiàng)目大門、欄桿、門窗、照明等公共設(shè)施設(shè)備有無損壞。
墻燈有無損壞，夜間照明是否良好。
柵欄有無松動、損壞。
紅外線報警探頭、攝像機(jī)是否完好，正常工作。
墻邊有無雜物或可以攀越圍墻的物品。
墻外有無可疑人員逗留、閑逛、窺視。
無其它異常情況。
十二、停車場巡視
機(jī)動車輛是否停放有序，有無占用車位的車輛。
停車場各種標(biāo)識是否完好無損、有無脫落。
車輛車身狀況，車門、車窗是否關(guān)上。
是否有身份不明的人在停車場閑逛。
檢查消防設(shè)備設(shè)施是否正常狀態(tài)，通風(fēng)設(shè)施有無異常。
每兩天查看抽水泵是否處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
無其它異常情況。
十三、綠化帶巡視
是否有人穿越、踐踏草坪，破壞綠化。
是否有人向綠化帶內(nèi)傾倒、亂拋垃圾。
是否有人在草坪中滯留。
是否有枯枝死樹。
無其它異常情況。
十四、夜間巡視
保安人員要帶好安全器材、照明用具和通訊器材。
夜間巡視的路線應(yīng)在巡遍管理區(qū)域的原則下不定期變化。
巡視時應(yīng)特別注意周界、草坪、扶梯、走廊、通道等死角，確認(rèn)有無可疑人物藏匿。
十五、巡視情況處理
遇緊急情況，應(yīng)按突發(fā)事件處理程序執(zhí)行,并通知相應(yīng)的部門。
巡視時看到小件垃圾應(yīng)及時拾撿，投入就近的垃圾箱內(nèi);發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域燈不亮、水管及閥門漏水，應(yīng)及時通知廠方維修人員及時處理。
巡邏保安發(fā)現(xiàn)問題時，及時通報監(jiān)控中心或隊(duì)長，填寫值班記錄并負(fù)責(zé)解決問題和最終落實(shí)。
編輯部部門細(xì)則 篇12
第一章：總則
第一條：為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財務(wù)報銷行為,合理控制費(fèi)用支出，特制定本制度。
第二條：本制度根據(jù)公司的實(shí)際情況，將報銷分為差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)等,以下分別說明相關(guān)的借款流程及各項(xiàng)支出具體的財務(wù)報銷制度和報銷流程。
第三條：本制度適用公司所有部門。
第二章：費(fèi)用報銷基本制度及基本流程
第四條：報銷人必須取得合法有效的報銷單據(jù)(發(fā)票)。
第五條：費(fèi)用報銷單填寫及票據(jù)粘貼要求：
1、報銷單據(jù)填寫應(yīng)力求整潔美觀，不得隨意涂改;
2、報銷單封面與封面后的托紙必須大小一致，各票據(jù)不得突出于封面和托紙之外(票據(jù)過大時應(yīng)按封面大小折疊好);
3、各票據(jù)應(yīng)均勻貼在報銷單封面后的托紙上，整份報銷單各部分厚度應(yīng)盡量保持一致;
4、若報銷票據(jù)面積大小相同或相似(如車票等)，需有層次序列張貼;
5、報銷單據(jù)金額、類型相同的(如車票等)，應(yīng)盡量張貼在一塊，并按金額大小排列;
6、報銷票據(jù)在粘貼時，確保審核人能夠完全清楚地審閱到報銷金額;
7、報銷單據(jù)一律用黑色鋼筆或簽字筆填寫;
8、報銷單各項(xiàng)目應(yīng)填寫完整，大小寫金額一致，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)有效批準(zhǔn);
9、有實(shí)物的報銷單據(jù)須由驗(yàn)收人驗(yàn)收后在發(fā)票背面簽名確認(rèn)，需入庫的實(shí)物單據(jù)應(yīng)附入庫單;
10、出租車票據(jù)需注明業(yè)務(wù)發(fā)生時間、起至地點(diǎn)、人物事件等資料，每張出租車票背面需有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);
第六條：單筆報銷總額超過20xx元，需要提前一天通知財務(wù)備款。
第七條：費(fèi)用報銷基本流程：
第八條：差旅費(fèi)報銷
1、因公出差的辦理程序
1.1因公出差的員工必須事先填寫“出差申請單”，注明出差隨同人員、時間、地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人審批簽字。
1.2出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”填寫“借款申請單”，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，公司負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可借款，原則上前次出差沒有報銷，本次出差不予借款。
1.3凡與原“出差申請單”規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人簽署意見后方可報銷。
1.4出差期間發(fā)生的共同費(fèi)用報銷，報銷單需有同行人員簽名確認(rèn)。
1.5出差人員應(yīng)在回公司后五個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填寫“費(fèi)用報銷單”，后附“出差申請單”，執(zhí)行費(fèi)用報銷流程。
2、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2.4伙食和交通補(bǔ)助依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)憑相應(yīng)發(fā)票結(jié)算，原則上采用額度內(nèi)實(shí)報實(shí)銷形式，特殊情況需要上報公司負(fù)責(zé)人審批。
2.5出差期間招待客戶需要事先經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后方可報銷招待費(fèi)，回來后補(bǔ)辦招待申請程序。
2.6出差時由對方單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關(guān)費(fèi)用。
2.7不同級別的人員一同出差所乘交通工具可享受最高級別所使用的工具。
2.8部門經(jīng)理以下(含部門經(jīng)理)出差確需乘坐飛機(jī)的，一律先申請，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)。
2.9到達(dá)目的地后，除公司負(fù)責(zé)人外其他員工原則上(市內(nèi))不得乘坐出租車，應(yīng)乘坐公交汽車。因特殊原因等需乘坐出租車的，應(yīng)在出租車票背面詳細(xì)注明時間、起止地點(diǎn)及事由。
2.10上述住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為一個標(biāo)準(zhǔn)間標(biāo)準(zhǔn)。同性兩人一道出差可一同住宿的僅享受一個標(biāo)準(zhǔn)間住宿標(biāo)準(zhǔn)。
2.11出差期間因公招待客人、其招待費(fèi)已報銷的，應(yīng)扣除招待當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。
2.12出差時間不足一天，視實(shí)際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以內(nèi)(含市內(nèi))，不享受伙食補(bǔ)助。
2.13應(yīng)優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿，當(dāng)不能解決時憑有效票據(jù)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報銷住宿費(fèi)，超過部分自負(fù)。
第十條：辦公費(fèi)報銷
行政部負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購，填寫購買辦公用品借款單，后附“辦公用品請購單”，執(zhí)行公司借款流程。
行政部采購專員在借款之后3個工作日內(nèi)，必須采購?fù)瓿刹⑥k理報銷事宜，執(zhí)行公司費(fèi)用報銷流程。
第十一條：業(yè)務(wù)招待費(fèi)
1.公司級招待費(fèi)用原則上由行政部統(tǒng)一安排，統(tǒng)一結(jié)算。
2.部門因公需招待時，應(yīng)事先申請，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可招待。
3.進(jìn)行招待申請時應(yīng)填寫“業(yè)務(wù)招待申請單”，應(yīng)詳細(xì)注明招待時間、地點(diǎn)、對方人員、己方陪同人員等信息。
4.其它非公招待客人一律由個人承擔(dān)
第十二條：交通費(fèi)
原則上應(yīng)盡量乘坐公交車，特殊情況經(jīng)部門經(jīng)理以上(含)事先批準(zhǔn)，可以乘坐出租車。報銷憑證上需注明時間、路程起始點(diǎn)、外出工作內(nèi)容。
第十三條：通訊費(fèi)
1.普通員工手機(jī)通訊補(bǔ)助每月通過工資發(fā)放，不再報銷;
2.凡由公司委托銀行代扣手機(jī)費(fèi)的，由人力行政部按照實(shí)際金額填寫費(fèi)用報銷單報銷;
3.固定電話實(shí)行定額制，由人力行政部統(tǒng)一報銷。
第十四條：教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)
1.教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)用由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行預(yù)算、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排。
2.費(fèi)用發(fā)生前使用部門應(yīng)向人事行政部門申報員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)時間、所需經(jīng)費(fèi)，經(jīng)人事行政部門審核后傳一份至財務(wù)部門。
3.費(fèi)用使用部門應(yīng)嚴(yán)格按照計劃在申請范圍內(nèi)使用費(fèi)用。
第十五條：會議費(fèi)
1.各部門因工作需要參加各種會議的，應(yīng)填寫“參會申請單”，詳細(xì)注明會議性質(zhì)、內(nèi)容、目的、會議地點(diǎn)、參會人數(shù)、會議天數(shù)及所需經(jīng)費(fèi)，“參會申請單”后附“會議邀請函”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)、公司負(fù)責(zé)人簽字后方可前往，會議結(jié)束后應(yīng)及時到財務(wù)部辦理報銷手續(xù)。
2.參會人員應(yīng)嚴(yán)格控制其費(fèi)用總額，不得無故超支。
3.會議結(jié)束后5日內(nèi)按規(guī)定辦理費(fèi)用報銷手續(xù)，報銷單據(jù)后附“參會申請表”及“會議邀請函”。 第十六條：未涉及的其它事項(xiàng)發(fā)生的費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，由集團(tuán)公司財務(wù)部上報總裁辦酌情處理。
第三章：報銷時間的具體規(guī)定
第十七條：為了方便員工費(fèi)用報銷，財務(wù)部將報銷時間具體安排如下：
1.各公司財務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況在每星期集中定時進(jìn)行財務(wù)報銷。
2.借款不受以上的時間限制，可隨時辦理。
第四章：借款標(biāo)準(zhǔn)及流程
第十八條：借款標(biāo)準(zhǔn)
1.員工借款須確有公務(wù)需要，個人借款一般不超過其半個月工資額，超過時須有公司擔(dān)保人(未特別指明擔(dān)保人時，現(xiàn)金借款單上的部門負(fù)責(zé)人為默認(rèn)的擔(dān)保人，借款人未能償還借款，由擔(dān)保人承擔(dān)連帶還款責(zé)任)。
2.試用期員工原則上不允許借款，確需借款的由主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保，方能辦理手續(xù)，若借款人未能償還借款，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
3.員工因公需要借款時，應(yīng)合理預(yù)計所需金額并填寫借款單，經(jīng)有效批準(zhǔn)后到財務(wù)部支取現(xiàn)金。
4.辦公人員借用公-款，在原有借據(jù)未辦理報銷手續(xù)或未還清欠款的不得再借。
5.借款人員完結(jié)事務(wù)，在報銷時扣回借款，交回剩余現(xiàn)金。因特殊原因當(dāng)時不能扣回借款或交回現(xiàn)金的，在本月發(fā)放工資時扣回。
6.個人非公原因一律不得向公司借支。
第十九條：借款流程
第五章：費(fèi)用審批管理
第二十條：費(fèi)用審批管理。
1.公司負(fù)責(zé)人在董事會授權(quán)內(nèi)行使審批權(quán)。
2.公司所有貨幣資金支付的審批權(quán)限原則上由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一審批。
3.公司負(fù)責(zé)人外出時可以指定授權(quán)人(電話授權(quán))，報財務(wù)備案，由公司財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核，對不符合公司財務(wù)制度的單據(jù)，財務(wù)有權(quán)拒絕辦理，公司負(fù)責(zé)人回來后要立即補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。
4.審批人應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，嚴(yán)格在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批，不得超越審批范圍。
5.貨幣資金支付的批準(zhǔn)方式為書面方式。
6.公司對貨幣資金支付的審批建立以 “誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”為原則的責(zé)任追究制度，審核人、批準(zhǔn)人要對由本人審核、批準(zhǔn)支付的貨幣資金負(fù)責(zé)任，以防范貨幣資金風(fēng)險，保證貨幣資金
的安全。對于違反公司財務(wù)制度的規(guī)定而批準(zhǔn)支付的單據(jù)，各相應(yīng)審核人或?qū)徟艘允氄撎�，并對由此引起的不良后果�?fù)連帶責(zé)任。
7.報銷人營私舞弊、弄虛作假，對違規(guī)違紀(jì)金額不予報銷，對已經(jīng)報銷的，除退回違規(guī)報銷金額外，同時對報銷人予以違規(guī)報銷金額5—10倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者一律開除并做進(jìn)一步處理。
8.審核人、審批人在資料不全、原始憑證不充分、項(xiàng)目不真實(shí)的情況下簽名準(zhǔn)予報銷的，對審核人及審批人予以違規(guī)報銷金額10%--50%的罰款。
9.因?qū)徍诉^失造成借款人未有效報帳沖銷借款，或者無法從工資扣回逾期借款者，經(jīng)辦責(zé)任人(含：各級審批人)應(yīng)承擔(dān)不低于流失款總額50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。按責(zé)任人基本工資比例分別承擔(dān)相應(yīng)損失金額，并在壞帳當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資中扣還。
10.財務(wù)人員在收到報銷單據(jù)后應(yīng)審核報銷單據(jù)是否填寫、粘貼規(guī)范，是否經(jīng)過有效批準(zhǔn)，所附附件是否合法合規(guī)等，對符合要求的報銷單據(jù)應(yīng)及時制作報銷憑證并交與出納處付款，對不符合要求的應(yīng)退回報銷人并向報銷人說明退回理由。
11.出納收到報銷單后應(yīng)檢查部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人(副總)、會計簽名是否齊全，對審批手續(xù)齊全的報銷單據(jù)應(yīng)及時給予報銷，對于不符合審批手續(xù)的報銷單出納有權(quán)拒絕報銷或付款。
第六章：附 則
第二十一條：本制度解釋權(quán)歸公司財務(wù)部。
第二十二條：本制度經(jīng)總裁辦公室討論通過并由執(zhí)行副總裁簽字后生效，修改亦同。
編輯部部門細(xì)則 篇13
一、過磅員必須具備優(yōu)秀的品德、高尚的操守、負(fù)責(zé)的精神和良好的服務(wù)，時刻秉承“公正、公平、公開”的原則。絕不容許有監(jiān)守自盜、徇情枉法、損公肥私的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不怠。
二、過磅員上班崗位是磅房，除工作需要，不得善自離開崗位。
三、所有進(jìn)、出廠區(qū)的貨物都必須過磅。公司地磅不對外服務(wù)，未經(jīng)同意不準(zhǔn)為與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的車輛過磅。
四、過磅前先檢查磅體周圍是否被沙石堵塞，傳感器、接線盒是否有積水等，待排除所有障礙后，才開啟電源，準(zhǔn)備過磅。
五、對進(jìn)廠貨物，必須認(rèn)真檢查核對與來貨通知單是否一致，如發(fā)現(xiàn)車輛內(nèi)貨物有異常情況，如滴水、漏口、粉末過多、品種與通知不符、來單與現(xiàn)貨不符等，應(yīng)立刻通知司機(jī)和有關(guān)經(jīng)辦人處理，取得經(jīng)辦人或負(fù)責(zé)人同意后通知收貨員(如料管員、倉管員、采購員、工程部等)準(zhǔn)備收貨，得到收貨員允許后才開始過磅。
六、對出廠貨物，必須與發(fā)貨通知單記錄車號、包裝、品種、數(shù)量相符時才給予過磅。
七、過磅單必須填寫清楚日期、車號、供貨單位、起運(yùn)地、品名、毛重、皮重、凈重、經(jīng)辦人簽名(或收、發(fā)貨員，司機(jī)，貨主等);以件計量的如：塊、件、包等，也必須如實(shí)填寫在備注欄上。
八、每星期做一次進(jìn)、出廠物資統(tǒng)計表，逢星期一下班前分別交給供應(yīng)部和主管領(lǐng)導(dǎo);每月截止至24日做一次月匯總，28日前分別交給供應(yīng)部和主管領(lǐng)導(dǎo)。
九、保護(hù)好電器設(shè)備，下班或因故離開磅房時，必須把設(shè)備電源關(guān)上。雷電或大雨天氣停止過磅，并把電源關(guān)上。
十、平時注意搞好磅房衛(wèi)生，特別是電腦、顯示器等設(shè)備的衛(wèi)生，清掃磅體雜物、積水、疏通周邊排水道，掃清造成傳感器、接線盒短路的因素。
十一、嚴(yán)禁磅體上停留貨物、車輛。
十二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十三、熟練掌握磅秤的操作規(guī)范以及有關(guān)儀器的使用方法
編輯部部門細(xì)則 篇14
1.0目的
保證警用器械的功能完好及正常使用。
2.0適用范圍
適用于物管公司各管理處保安部警用器械的發(fā)放、配置與管理。
3.0職責(zé)
3.1當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用、妥善保管警用器械。
3.2保安主管負(fù)責(zé)警用器械的采購、發(fā)放、送檢。
4.0對講機(jī)的管理
4.1對講機(jī)的使用及保養(yǎng)
4.1.1對講機(jī)只供當(dāng)值保安員使用，嚴(yán)禁用作其他用途，特殊情況須經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)方可使用。
4.1.2對講機(jī)嚴(yán)格按頻率使用，嚴(yán)禁保安員私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率.
4.1.3對講機(jī)電池要充電6小時以上再使用，但充電的時間不能超過12小時，交班時要用干布擦拭機(jī)身，并將音量調(diào)到適當(dāng)(清晰聽到)位置。
4.1.4保安員在交班時應(yīng)做好對講機(jī)交接驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時上報主管。
4.1.5使用對講機(jī)時，只能將對講機(jī)握在手上或卡在腰帶上，禁止手提對講機(jī)天線。定期對對講機(jī)電池及主機(jī)件進(jìn)行性能檢查，如發(fā)現(xiàn)有正常損壞，必須要交領(lǐng)班并說明損壞的原因，由領(lǐng)班統(tǒng)一拿到工程部維修，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行維修。
4.1.6嚴(yán)禁將對講機(jī)及備用電池隨意亂放,對講機(jī)不得借予外人使用。
4.1.7嚴(yán)禁淋濕對講機(jī)及使對講機(jī)受較大的震動。
4.2對講機(jī)的對話要求
4.2.1持對講機(jī)呼叫對方前，首先報出自己的崗位(位置)。例如：甲方呼叫乙方：
甲："甲呼叫乙，收到請回答。"
乙："乙收到，請講。"
甲："謝謝。"
乙:"應(yīng)該的。"
4.2.2使用對講機(jī)敘說或匯報時，要簡明扼要，嚴(yán)禁長時間占用對講機(jī)講話。
4.2.3使用對講機(jī)通話時，必須使用文明用語，嚴(yán)禁使用不文明語言。
4.2.4在他人使用對講機(jī)時，禁止插入搶用，緊急報警時除外。
4.2.5在緊急報警時須保持冷靜、敘說清楚以便及時作出處理。
5.0警棍使用的管理
5.1警棍的佩帶
5.1.1警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。
5.1.2當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè),不得在崗位上隨便玩�；驌]舞警棍.
5.1.3當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。
5.2警棍的使用
5.2.1處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5.2.2非緊急情況或人身安全受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
5.2.3交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償.
編輯部部門細(xì)則 篇15
1.保安人員工作紀(jì)律
(1)模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;
(3)上崗堅決做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)容留外來人員，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退;
(4)服從管理，聽從安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭;
(5)愛護(hù)各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;
(6)嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出必須請假。
2.保安人員的交接班制度
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因?yàn)檫@段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞，必須強(qiáng)化交接班制度。
(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間;
(2)交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚;
(3)接班保安人員驗(yàn)收時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;
(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名;
(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
3.保安人員工作細(xì)則
(1)儀表著裝
�、侔垂九浒l(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項(xiàng)配置標(biāo)志齊全規(guī)范。
�、陲L(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，不得敞開衣領(lǐng)，翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。
�、凵蠉徢啊⑾聧徍箜毜街付c(diǎn)更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。
④保安人員儀表須潔凈端正，不得留長發(fā)、胡須。
(2)上崗姿態(tài)
�、僭趰彆r須精神飽滿，精力集中。
�、谡緧彆r保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。
�、蹆扇搜矋彆r須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn);兩人以上巡邏或同行時須列縱隊(duì)，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn)。
④在崗期間不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。
(3)文明禮貌執(zhí)勤
�、賹Υ艋騺碣e須態(tài)度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。
�、诙Y貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現(xiàn)在實(shí)際工作中。
�、劢谷魏未炙籽哉�、污言穢語。
�、芑卮鹱艋騺碣e提問時應(yīng)清楚扼要，并使用普通話。
(4)門衛(wèi)崗
①對出入小區(qū)的人員必要時進(jìn)行查詢，言語文明，并做好登記和引導(dǎo)工作，來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等。
�、趧褡锜o關(guān)人員及未經(jīng)批準(zhǔn)的商販進(jìn)入小區(qū)。
③根據(jù)小區(qū)機(jī)動車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進(jìn)入小區(qū)。
�、茇�(fù)責(zé)登記電視監(jiān)控情況。
�、葚�(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理。
�、揲T衛(wèi)崗須保持整潔美觀，無關(guān)人員不得進(jìn)入門衛(wèi)崗。
(5)巡邏崗
①巡邏執(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實(shí)施巡邏執(zhí)勤。
�、谘策墠張�(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進(jìn)入小區(qū)的無關(guān)閑雜人員，車輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。
�、壅J(rèn)真遵守姿態(tài)、禮貌用語等方面的規(guī)定。
�、苎策壡闆r及時記錄。
4.保安工作人員的獎懲制度
為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。
(1)獎勵細(xì)則
�、僖娏x勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者;
�、诜e極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;
�、鄯e極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者;
�、転楦愫米≌^(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;
�、菔敖鸩幻琳�;
⑥年終被評為“先進(jìn)保安班(組)”、“先進(jìn)保安員”，被評為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。
(2)懲罰細(xì)則
�、僦蛋鄷r收聽收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情。
�、谏秒x職守，經(jīng)常遲到、早退。
�、劬坪髨�(zhí)勤上崗，并造成一定后果。
④未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。
�、菸唇�(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自頂班者。
�、尬唇�(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。
⑦執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
�、鄬竞捅０膊款I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。
⑨扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者。
�、膺`反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
B11 在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
B12 法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
B13 思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
B14 工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。
5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理
(1)職責(zé)
�、�24小時嚴(yán)密監(jiān)視保安對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時通知值班保安就地處理，并通過對講機(jī)向辦公室報告;
�、诎l(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障，要立即通知值班保安加強(qiáng)防范，同時盡快找出原因，及時修理設(shè)備，使之正常運(yùn)轉(zhuǎn);
③嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)認(rèn)真記錄下來。
(2)要求
為了保證崗位職責(zé)的落實(shí)，要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到：
�、偬崆白龊蒙蠉彍�(zhǔn)備，按時接班;
�、谧龊媒唤影嗍掷m(xù)，無遺漏、無差錯，哨位設(shè)施無損壞，勤務(wù)登親既芳笆�、闹R萸宄?
�、蹏�(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)帶親戚朋友在工作場所聊天;
�、苌习鄷r精神集中，不準(zhǔn)擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情;
�、輫�(yán)守崗位，保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴(yán)密監(jiān)視，同時通知該區(qū)域的保安和報告上級，密切配合，確保安全。
編輯部部門細(xì)則 篇16
今天，我讀了《詹天佑的故事》，他做事一絲不茍，不畏艱險的建造了第一條完全由我國的工程技術(shù)人員設(shè)計施工的鐵路干線。
1890年清政府又修關(guān)內(nèi)外鐵路(今京沈鐵路)，以金達(dá)為總工程師。1892年工程進(jìn)行到灤河大橋，許多國家都想兜攬這樁生意，金達(dá)當(dāng)然以英人為先，但英人喀克斯以建不成橋而失敗。日本、德國的承包者也都遭失敗。由于交工期限將至，金達(dá)才不得不求于詹天佑。
詹天佑詳盡分析了各國失敗原因，又對灤河底的地質(zhì)土壤進(jìn)行了周密的測量研究之后，決定改變樁址，采用中國傳統(tǒng)的方法，以中國的潛水員潛入河底，配以機(jī)器操作，勝利完成了打樁任務(wù)，建成灤河大橋。這一勝利長了中國人民的志氣。1894年英國工程研究會選舉詹天佑為該會會員。
此后，詹天佑又領(lǐng)導(dǎo)了京津鐵路、萍醴鐵路(萍鄉(xiāng)至醴陵)等鐵路的建筑。這些事給了蔑視中國的帝國主義者一個有了的回?fù)簟?/p>
我非常佩服詹天佑，在那個時代里連德國都無法完成這種艱巨的任務(wù)，而他卻在這種惡劣的環(huán)境下完成這項(xiàng)工程。讓世界對中國刮目相看，為中國爭得了無數(shù)的榮耀。
如今，我們乘著火車來往與京沈鐵路時，都會想起詹天佑的豐功偉績。許多到中國來游覽的外賓，看到詹天佑留下的偉大工程，都贊嘆不已。更何況作為炎黃子孫的我們，更要繼承這位偉人的光輝精神，時刻激勵著自己!
編輯部部門細(xì)則 篇17
一、聲樂比賽評分標(biāo)準(zhǔn)
1、嗓音條件好，聲音自然、流暢，咬字吐字清晰;(2分)
2、音準(zhǔn)、節(jié)奏無明顯出入，與歌曲伴奏配合熟練;(2分)
3、歌曲選擇適當(dāng)，演唱完整，熟練，并有一定的技能技巧和唱功。(2分)
4、表情自然大方，富有感染力。(2分)
5、理解歌曲內(nèi)容，表現(xiàn)力強(qiáng);(2分)
二、器樂比賽評分標(biāo)準(zhǔn)
1、 參賽樂曲健康向上，藝術(shù)性強(qiáng)，適合自己的實(shí)際水平;(1 分)
2、 技術(shù)嫻熟，演奏連貫流暢，藝術(shù)表現(xiàn)力強(qiáng);(3分)
3、 樂曲風(fēng)格把握準(zhǔn)確，音樂表現(xiàn)生動、形象;(2分)
4、 上臺落落大方，精神面貌好;(2分)
5、 音色優(yōu)美，富有感染力。(2分)
三、舞蹈比賽評分標(biāo)準(zhǔn)
1、內(nèi)容選擇好，主題突出;(1分)
2、舞蹈編排有藝術(shù)性，新穎別致;(2分)
3、肢體能協(xié)調(diào)配合，舞姿優(yōu)美、形象;(3分)
4、服裝適合舞蹈內(nèi)容、風(fēng)格;(2分)
5、根據(jù)舞蹈內(nèi)容與風(fēng)格，表情自然大方，有感染力。(2分)
四、戲曲類：
(一)清唱： 1、演唱者對地方戲曲唱腔的基本規(guī)律和規(guī)范要求，有較為準(zhǔn)確的把握; 2、演唱吐詞清晰，發(fā)音正確，行腔流暢，音準(zhǔn)好; 3、演唱聲情并茂，與伴奏音樂契合，具有一定的藝術(shù)感染力; 4、每個清唱節(jié)目不超過5分鐘。
(二)、彩唱 1、主要演員對表演的地方劇種和所選折子戲中扮演的角色有較準(zhǔn)確的把握，能夠完整地演唱和表演，與配戲演員配合默契; 2、演唱、念白吐詞清晰，發(fā)音正確;行腔流暢，音準(zhǔn)好，與伴奏音樂契合; 3、唱、做、念、打、“四功”和口、手、眼、身、步“五法”基本符合地方戲曲的規(guī)范要求; 4、扮像好，演唱和表演聲情并茂，具有一定的藝術(shù)感染力; 5、每個彩唱節(jié)目控制在8—12分鐘以內(nèi)。
五、小品類：
1、主題、題材好，內(nèi)容健康向上，最好能反映青少年的生活;
2、具有一定的戲思想劇沖突，思想性、藝術(shù)性、觀賞性結(jié)合較好;
3、語言生動、形象，符合劇中人物性格特征;
4、對話清晰、準(zhǔn)確，聲情并茂;人物造型把握較好，表演生動、逼真，具有一定的藝術(shù)感染力;
5、每個節(jié)目不超過15分鐘。
六、曲藝類：
1、主題、題材好，內(nèi)容健康向上，形式新穎，生動，思想性、藝術(shù)性、觀賞性結(jié)合較好;
2、演員對所表演的曲種有較準(zhǔn)確的把握，具有一定的說、唱基本功;
3、說、唱吐詞清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，表演生動形象，具有一定的藝術(shù)感染力;
4、每個節(jié)目不超過6分鐘。
七.其他類滿分10分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，算出平均得分即為參賽節(jié)目得分。 1、內(nèi)容健康向上，能較準(zhǔn)確地表現(xiàn)主題，有創(chuàng)新意識，支持原創(chuàng)。占2分。 2、節(jié)目主題鮮明，立意突出，題材新穎，詼諧、幽默。占3分。 3、表演大方、得體，配合默契，
情感真摯，有強(qiáng)烈的感染力。占3分。 4、體裁不限，服飾搭配符合作品的風(fēng)格特色。占2分。
編輯部部門細(xì)則 篇18
按照公司的具體部署，品質(zhì)部以新接管的A醫(yī)院項(xiàng)目為著手點(diǎn)，以保潔業(yè)務(wù)為切入點(diǎn)，展開了物業(yè)服務(wù)流程的“再造”工作。
在第一階段，主要從三個層面建立了醫(yī)院保潔服務(wù)流程。
1、6S方法的應(yīng)用
保潔作業(yè)不規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不清晰、服務(wù)意識不到位，勞動量分配不均、局部勞動力過剩等現(xiàn)象，是各項(xiàng)目普遍存在的問題，嚴(yán)重影響了保潔服務(wù)質(zhì)量。針對這一情況，應(yīng)用“6S方法”，圍繞醫(yī)院后勤的功能特點(diǎn)和運(yùn)作要求，按照“整理”、“整頓”、“清掃”、“清潔”、“素養(yǎng)”、“安全”六方面來規(guī)范保潔服務(wù)全過程。
從保潔員服務(wù)形象開始，制定崗位行為規(guī)范;劃分工作責(zé)任區(qū)域，確定工作職責(zé);制定關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)指導(dǎo)書和崗位工作流程;修訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)目標(biāo);找出潛在的不安全點(diǎn)，建立應(yīng)急預(yù)案。
通過對現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)范(如區(qū)分層流手術(shù)室限制區(qū)、半限制區(qū)、非限制區(qū)作業(yè)要求等)，以及對現(xiàn)物進(jìn)行分類標(biāo)識(如制定醫(yī)院感染色別分類等)，建立清晰、簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)操性強(qiáng)的工作流程，創(chuàng)造、規(guī)范有序的工作環(huán)境，引導(dǎo)員工良好的工作習(xí)慣，提升崗位的服務(wù)品質(zhì)。
2、“主動式服務(wù)，零干擾作業(yè)”理念
針對醫(yī)院物業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)，根據(jù)高端客戶群體的定位，我們提出了“主動式服務(wù)，零干擾作業(yè)”的服務(wù)理念。
�、�、主動式服務(wù)。員工要改“接到指令再行動”的被動慣性，樹立“主動式服務(wù)”意識——保潔要勤快，服務(wù)態(tài)度好，協(xié)同意識強(qiáng)。
保潔要勤快。醫(yī)院人流量大，地面、洗手間等公用地方容易臟，要求保潔員主動發(fā)現(xiàn)存在的問題，做到隨時作業(yè)，消除衛(wèi)生死角。
服務(wù)態(tài)度好。前來就診的客戶大多行動不太方便或心情不太好。要求員工要有耐心、細(xì)心、虛心。同時按照首問責(zé)任制的要求，遇到客戶的提問，要耐心解答，忌一問三不知。
協(xié)同意識強(qiáng)。服務(wù)工作分工不分家，除做好本職工作外，在力所能及的范圍內(nèi)，主動協(xié)助其他崗位開展工作。如在對辦公室進(jìn)行保潔時，發(fā)現(xiàn)照明系統(tǒng)出故障，應(yīng)及時反饋給維修人員。
⑵、零干擾作業(yè)。醫(yī)院的氛圍是安靜、舒適、溫馨的。保潔員作業(yè)過程中動作要輕快，不高聲說笑，不可干擾醫(yī)護(hù)人員工作和病人的休息。如手術(shù)室在進(jìn)行手術(shù)時，切記不得進(jìn)入或干擾手術(shù)的正常進(jìn)行;根據(jù)病(產(chǎn))房的特點(diǎn)以及入住客戶的需求，安排保潔服務(wù)時間。
3、培訓(xùn)以實(shí)操為主，考核橫縱向結(jié)合
醫(yī)院物業(yè)管理對保潔員素質(zhì)有較高的要求，實(shí)操是培訓(xùn)的重點(diǎn)。管理處結(jié)合每周工作重點(diǎn)，制定有針對性的培訓(xùn)計劃。每天半小時培訓(xùn)，要求保潔主管對每個工作環(huán)節(jié)、每個崗位流程進(jìn)行講解，以操作示范為主。培訓(xùn)結(jié)束后，抽取3—5名保潔員進(jìn)行實(shí)操考核，對作業(yè)過程存在的不規(guī)范，進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。定期做好開展保潔培訓(xùn),培訓(xùn)教材選用清潔急救網(wǎng)提供的視聽教材和演示教學(xué)
同時，要加強(qiáng)對保潔服務(wù)的量化考核(清潔表格管理)。
保潔主管對班長、班長對保潔員進(jìn)行縱向考核，事務(wù)助理對其責(zé)任區(qū)的保潔員進(jìn)行橫向考核(日檢查和周評價)。橫縱向相結(jié)合能更全面地反映保潔服務(wù)質(zhì)量，及時查找問題，改進(jìn)工作。而考核結(jié)果也形成了保潔員的月度績效。以下省略，更多請咨詢。
通過以上措施的開展，相信在管理處的重視下，醫(yī)院的保潔工作將會有序、規(guī)范、穩(wěn)步地進(jìn)一步提高。