優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選細(xì)則（精選3篇）

優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選細(xì)則 篇1

　　一、評(píng)選比例：

　　優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選比例均為本單位學(xué)生總數(shù)的2%，學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選比例為學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)的0.5%。

　　二、評(píng)選條件：

　　1、思想品德考核為優(yōu)，理、工、生、醫(yī)、藥類學(xué)年平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)3.2以上，文、新、外、經(jīng)、法、管類學(xué)生學(xué)年平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)在3.5以上，學(xué)年綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)?0分以上，可作為優(yōu)秀學(xué)生候選人。

　　2、思想品德考核為優(yōu)，學(xué)年平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)在2.5以上，學(xué)年綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)達(dá)90分以上，擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)滿一年，可作為優(yōu)秀學(xué)生干部候選人。

　　三、評(píng)選要求：

　　優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選必須嚴(yán)格按照評(píng)選條件和民主程序，做到公平、公正、公開(kāi)。

　　四、評(píng)選程序：

　　優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的候選人須分別填寫登記表，經(jīng)系院簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生處，由學(xué)校審批。

　　五、評(píng)選時(shí)間：

　　優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選工作在每年九月份進(jìn)行。

優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選細(xì)則 篇2

　　一、評(píng)選對(duì)象

　　鶴崗師專學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部學(xué)生干部，任職滿一年。

　　二、評(píng)選條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng);

　　2、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守《鶴崗師專學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》和《鶴崗師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則規(guī)定的各項(xiàng)要求;

　　3、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樂(lè)于助人，積極參與校園文化建設(shè);

　　4、按要求出席學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)的會(huì)議，積極參與討論并落實(shí)工作;

　　5、關(guān)心集體、樂(lè)于奉獻(xiàn)、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作成績(jī)突出，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)中能起到帶頭示范作用;

　　6、勇于、善于對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)日常工作提出建議，有自己獨(dú)特的想法，積極為改善工作制度出謀劃策;

　　7、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效高質(zhì)地完成職位規(guī)定、上級(jí)交付的各項(xiàng)工作;

　　8、具有較強(qiáng)的策劃組織和實(shí)施能力，能獨(dú)立完成工作，具有良好地團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維;

　　9、模范依照社團(tuán)評(píng)優(yōu)條例具體規(guī)定發(fā)展社團(tuán)，積極開(kāi)展內(nèi)部工作會(huì)議和較豐富的組織文化沉淀活動(dòng);

　　10、積極做好校內(nèi)社團(tuán)的交流與合作，促進(jìn)共同進(jìn)步;

　　11、具有開(kāi)拓精神，積極策劃組織與校內(nèi)外各種組織的交流和合作活動(dòng);

　　12、有下列情況之一者，不能參評(píng)：

　　工作不負(fù)責(zé)任;有重大失誤者;違紀(jì)受處分、考試有掛科或受通報(bào)批評(píng)者;拒絕接受工作任務(wù)者。

　　三、評(píng)選名額

　　鶴崗師專社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部名額不超過(guò)社團(tuán)干部總?cè)藬?shù)的的20%。

　　四、評(píng)選辦法

　　1、每學(xué)年評(píng)比一次。

　　2、首先由個(gè)人提交書(shū)面總結(jié)及相關(guān)材料，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審議通過(guò)后，由校團(tuán)委審核決定。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部由校團(tuán)委頒發(fā)《社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)》，記入會(huì)員檔案。

　　六、附則

　　1、鶴崗師專社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部在獲得榮譽(yù)后應(yīng)繼續(xù)做好社管學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)工作，如果在法定的任期內(nèi)違反評(píng)選條件有關(guān)規(guī)定的或未經(jīng)同意提前離職的，校團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)可以撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)可以取消其尚未實(shí)現(xiàn)的各種權(quán)利;

　　2、因撤銷社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部而出現(xiàn)的空余名額應(yīng)從符合條件的社團(tuán)學(xué)生干部中重新產(chǎn)生。

　　3、本辦法最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，未盡事宜以最新通知為準(zhǔn)。

優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選細(xì)則 篇3

　　評(píng)優(yōu)采取一學(xué)年一評(píng)，每學(xué)年對(duì)優(yōu)秀部門進(jìn)行表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在《綜合評(píng)測(cè)》中按院級(jí)榮譽(yù)加分(原則上按部門人數(shù)的60%計(jì))。

　　一、現(xiàn)場(chǎng)答辯

　　1、各部門認(rèn)真組織申請(qǐng)材料，以PPT、電子雜志、視頻等形式為載體，準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)。

　　2、各部長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)部門風(fēng)采展示，答辯須由部長(zhǎng)本人進(jìn)行。

　　3、由分團(tuán)委老師、主席團(tuán)和團(tuán)學(xué)會(huì)各部長(zhǎng)進(jìn)行投票，投票須由部長(zhǎng)本人投票，不設(shè)委托投票。

　　4、主席團(tuán)將根據(jù)各部門的實(shí)際運(yùn)行情況評(píng)選出優(yōu)秀部門，并對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、評(píng)優(yōu)部門控制在部門總數(shù)的60%進(jìn)行表彰。

　　二、說(shuō)明

　　1、各部門是否在“人文178”建立部門博客，并推送相應(yīng)數(shù)量日志，符合自律委員會(huì)對(duì)部門考核的基本要求，否則取消評(píng)比資格。

　　2、本細(xì)則試行后，團(tuán)學(xué)會(huì)期末部門及個(gè)人通報(bào)表?yè)P(yáng)細(xì)則同時(shí)取消，不再通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　3、評(píng)優(yōu)工作由團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)并公布，最終解釋權(quán)歸人文學(xué)院分團(tuán)委。