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工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2022-10-26

工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則(通用3篇)

工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則 篇1

  學(xué)校工會(huì)為了更好的配合學(xué)校工作,鼓勵(lì)教職員工的工作積極性,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作,評(píng)出部分本年度表現(xiàn)優(yōu)異的教職工:

  一、評(píng)選對(duì)象:

  全體正式教職工。

  二、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng):

  (一)敬業(yè)獎(jiǎng):

  1.年齡階段在35周歲以上的教師。

  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能起到激勵(lì)、榜樣作用的教師。

  3.教學(xué)效果優(yōu)良。

  (二)活力獎(jiǎng):

  1.年齡在35周歲以下的教師。

  3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動(dòng),出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。

  4.教學(xué)效果優(yōu)良,成績(jī)明顯。

  三、評(píng)選程序:

  1.年級(jí)組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎(jiǎng)1名,活力獎(jiǎng)3名。

  2.學(xué)校中層推薦若干名。

  3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會(huì)委員、教師代表集體聯(lián)評(píng)。

  4.將聯(lián)評(píng)結(jié)果上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評(píng),確立最后名單并公布結(jié)果。

  注:非語(yǔ)數(shù)教師按照班主任助理分到各年級(jí)組評(píng)比。

工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則 篇2

  兩年來(lái),各企業(yè)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞推動(dòng)哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線,在工會(huì)組織建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益,弘揚(yáng)勞模精神,提高職工素質(zhì),幫扶困難職工等方面,取得了優(yōu)異成績(jī)。為表彰先進(jìn)、樹立榜樣,更好的落實(shí)市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標(biāo),擴(kuò)大工會(huì)組織的影響,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,經(jīng)開區(qū)工會(huì)決定對(duì)20xx-20xx年工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

  一、評(píng)選項(xiàng)目

  1、模范職工之家20個(gè);

  2、模范職工小家20個(gè)(班組、科室);

  3、先進(jìn)個(gè)人:最佳支持工會(huì)工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人),優(yōu)秀工會(huì)工作者100人,工會(huì)積極分子50人,優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)工作者40人。

  二、評(píng)選條件

  (一)模范職工之家條件

  1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建全,職能作用發(fā)揮突出,積極參加經(jīng)開區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);

  2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著,貫徹落實(shí)了職代會(huì)制度,實(shí)行廠務(wù)公開民主管理,簽訂了勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議;

  3、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)突出;

  4、大力實(shí)施送溫暖工程,開展勞動(dòng)競(jìng)賽,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作,職工滿意率達(dá)90%以上。

  (二)模范職工小家評(píng)選條件

  1、積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);

  2、開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);

  3、開展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;

  4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績(jī)突出。

  (三)最佳支持工會(huì)工作者評(píng)選條件

  1、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);

  2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針高度重視和支持工會(huì)工作;

  3、推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》貫徹落實(shí);

  4、切實(shí)幫助工會(huì)組織解決工作中的困難和問(wèn)題,

  (四)優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選條件

  1、從事工會(huì)工作的主席、副主席;

  2、對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有創(chuàng)新意識(shí),成績(jī)突出;

  3、關(guān)心職工生活,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;

  4、工作作風(fēng)扎實(shí),深受職工信任和擁護(hù)。

  (五)優(yōu)秀工會(huì)積極分子評(píng)選條件

  1、企業(yè)工會(huì)委員、女工委員、勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員、工會(huì)小組長(zhǎng);

  2、熱愛工會(huì)工作,積極組織和參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);

  3、熱心為職工服務(wù),反映職工的愿望和要求;

  4、有一定的組織能力,創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會(huì)工作,受到工會(huì)組織和職工好評(píng)。

  (六)優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)人員評(píng)選條件

  1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,工會(huì)財(cái)務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶,實(shí)行單獨(dú)核算。認(rèn)真記賬、報(bào)賬,賬目完整、準(zhǔn)確,手續(xù)健全,報(bào)表及時(shí),管理規(guī)范;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),在管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;

  3、按時(shí)編報(bào)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

  4、及時(shí)督促行政部門按時(shí)、足額計(jì)提、計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),

  (七)有下列情況之一者不能參加評(píng)選

  1、未建立職代會(huì)制度,廠務(wù)公開民主管理制度的;

  2、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;

  3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;

  4、單位職工發(fā)生集體越級(jí)上訪的;

  5、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。

  三、評(píng)選辦法及要求

  1、經(jīng)開區(qū)工會(huì)將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會(huì);

  2、各工會(huì)應(yīng)根據(jù)分配名額,按照評(píng)選條件,自下而上進(jìn)行民主評(píng)選推薦;

  3、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,須認(rèn)真填報(bào)推薦表一份,按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送到經(jīng)開區(qū)工會(huì);

  4、經(jīng)開區(qū)工會(huì)對(duì)申報(bào)情況作最后審定。

  四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  對(duì)已評(píng)選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個(gè)人,經(jīng)開區(qū)工會(huì)將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),并以文件形式通報(bào)各企業(yè)。

工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則 篇3

  為樹立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作,激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感,不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展,讓公司先進(jìn)工作者評(píng)選方法合理化、公平化,特制定本方案。

  一、評(píng)選范圍

  本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工。

  二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  1.在公司連續(xù)工作1年及以上

  2.遵守考勤紀(jì)律,年總出勤率在90%以上

  3.愛護(hù)單位財(cái)物,有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感

  4.忠于職守,工作勤勞,作風(fēng)優(yōu)良,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

  5.工作中能做到厲行節(jié)約,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益

  6.專業(yè)技能精通,業(yè)務(wù)熟練,能勝任本職工作

  7.工作效率高,及時(shí)準(zhǔn)確,且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

  9.注重安全,沒有發(fā)生過(guò)安全事件

  10.年度內(nèi)無(wú)重大批次性質(zhì)量問(wèn)題

  11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,無(wú)不良記錄

  如有下列情況之一者不予參評(píng):

  1.個(gè)人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的

  2.不遵守公司相關(guān)制度,不認(rèn)真履行崗位職責(zé)

  3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評(píng)處理的

  4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的

  5.個(gè)人主義觀念較強(qiáng),不團(tuán)結(jié)友愛,私下拉幫結(jié)派,搬弄是非的

  三、評(píng)選時(shí)間

  工會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選時(shí)間為次年1月份,一年集中評(píng)選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)部先進(jìn)工作者評(píng)選,并向綜合部推薦。

  四、評(píng)選人數(shù)

  工會(huì)先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評(píng)選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整)。

  五、評(píng)選方法及流程

  各項(xiàng)目組按上述評(píng)選要求,不記名投票選出先進(jìn)工作者,上報(bào)綜合部。由工會(huì)主席審批。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí),各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評(píng)選。

  六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元

  七、管理部門

  公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作,并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。

  八、附則

  本方案由公司工會(huì)、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。

  本方案自文件下發(fā)之日起開始實(shí)施。

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