優(yōu)秀導(dǎo)師評選細(xì)則（精選3篇）

優(yōu)秀導(dǎo)師評選細(xì)則 篇1

　　一、評選條件

　　1、忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛研究生教育教學(xué)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、指導(dǎo)水平和道德情操。認(rèn)真執(zhí)行國家和學(xué)校的研究生教育政策、法規(guī)與規(guī)章制度。

　　2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能對研究生進(jìn)行全面、嚴(yán)格的管理，對出現(xiàn)的問題及時(shí)反映并積極協(xié)調(diào)解決。

　　3、近兩年有作為第一負(fù)責(zé)人主持部、市級以上級別的科研項(xiàng)目，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè)。

　　4、在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導(dǎo)的畢業(yè)論文發(fā)表后被SCI收錄者;或所指導(dǎo)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng);或獲得上海市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生稱號及其他重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　5、需為完整地指導(dǎo)過二屆以上研究生，。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)位證書。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。

　　6、本人及所指導(dǎo)的研究生未發(fā)生過違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀(jì)律的行為。

　　7、3年內(nèi)獲得過校優(yōu)秀導(dǎo)師嘉獎(jiǎng)?wù)�，不參加評選。

　　三、評選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、優(yōu)秀導(dǎo)師采用各研究生培養(yǎng)單位評選推薦的方法。各二級部門根據(jù)研究生導(dǎo)師的工作業(yè)績和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導(dǎo)師，經(jīng)研究生院審核后上報(bào)學(xué)校。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/人。

　　3、20xx度年校本部優(yōu)秀導(dǎo)師評選名額為16名，由學(xué)校給與獎(jiǎng)勵(lì);非校本部單位優(yōu)秀導(dǎo)師名額為18位，建議參照學(xué)校規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀導(dǎo)師評選細(xì)則 篇2

　　【評選目的】

　　為更好地開展家教工作，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時(shí)激勵(lì)家教老師樹立良好的責(zé)任感，

　　更好地做好每份家教，特設(shè)此獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。

　　【評選方式】

　　以每學(xué)期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》、《總結(jié)書》以及平時(shí)接家教的情況，干部對家教老師的評價(jià)等作為主要依據(jù)，通過對比家長及聯(lián)絡(luò)員對家教老師的評價(jià)、家教老師平時(shí)的表現(xiàn)等，最后作出的一個(gè)綜合評定。

　　·家長方面

　　1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經(jīng)常請假等情況;

　　2. 溝通上，與孩子、家長的溝通情況;

　　3. 教學(xué)上，備課;上課態(tài)度;口頭表達(dá)能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過程中出現(xiàn)的問題處理方法，家長對老師的態(tài)度和看法;

　　4. 效果上，孩子成績是否有提高;

　　5. 家長與孩子對家教老師的總體評價(jià)。

　　·干部方面

　　1. 家教老師和干部之間的溝通情況;

　　2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況;

　　3. 老師外出擺點(diǎn)的次數(shù)以及表現(xiàn);

　　4. 干部對家教老師的總體評價(jià)。

　　·老師方面

　　1. 所接家教份數(shù)、任教時(shí)間、總收入，可教科目等;

　　2. 履行中心規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，合理行使中心賦予的權(quán)利;

　　3. 家教老師反饋信息的及時(shí)程度;

　　4. 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動(dòng)，積極反映其對中心的看法及意見;

　　5. 無不良記錄，對家教工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6. 家教老師對自己一個(gè)學(xué)期的工作評價(jià)，主要看總結(jié)書。

優(yōu)秀導(dǎo)師評選細(xì)則 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步深化和完善學(xué)分制改革，加強(qiáng)我校本科生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮本科生導(dǎo)師在教書育人中的作用，依據(jù)《重慶師范大學(xué)教學(xué)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，特制定本辦法。

　　第二章 評選范圍

　　第二條 我校擔(dān)任全日制本科生導(dǎo)師的教師。

　　第三章 評選條件

　　第三條 候選人應(yīng)滿足下列條件：

　　1.具有良好的道德修養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，恪守教師職業(yè)規(guī)范，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，為人師表，具有奉獻(xiàn)精神。

　　2.認(rèn)真履行本科生導(dǎo)師的各項(xiàng)職責(zé)，開展指導(dǎo)活動(dòng)效果好，工作計(jì)劃、工作記錄等教學(xué)工作檔案規(guī)范完整。

　　3.擔(dān)任本科生導(dǎo)師滿一屆，年度考核達(dá)到受聘崗位要求。

　　4.在擔(dān)任本年度本科生導(dǎo)師期間，依據(jù)《重慶師范大學(xué)本科

　　生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合評價(jià)優(yōu)秀，排名處于學(xué)院前30%。

　　第四條 凡擔(dān)任本科生導(dǎo)師期間出現(xiàn)下列情況之一者，不具

　　備申報(bào)資格：

　　1.不服從本單位統(tǒng)籌安排的導(dǎo)師制工作任務(wù)。

　　2.擔(dān)任導(dǎo)師期間發(fā)生過教學(xué)事故。

　　3.學(xué)生未參加考核評價(jià)，或?qū)W院未開展考核評價(jià)。

　　第五條 在符合評選條件的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師指導(dǎo)的本科生獲得校級及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或成績突出，可優(yōu)先參評。

　　第四章 評選辦法

　　第六條 評選每年開展一次，評選名額不超過學(xué)院擔(dān)任本科生導(dǎo)師總?cè)藬?shù)的5%。

　　第七條 學(xué)院設(shè)立評選委員會，評選委員會成員不少于5人，

　　并根據(jù)本辦法和《重慶師范大學(xué)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》制訂適合本院實(shí)際的評選辦法，具體負(fù)責(zé)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)的推薦工作。

　　第八條 評選程序如下：

　　1.符合候選人條件的教師向所在學(xué)院提出書面申請，并提供相關(guān)材料。

　　2.學(xué)院評選委員會根據(jù)學(xué)校及學(xué)院評選辦法，在述職、評議的基礎(chǔ)上，確定本學(xué)院的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單。

　　3.學(xué)院將本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單向全院師生公示五個(gè)工作日，公示無異議后報(bào)教務(wù)處。

　　4.教務(wù)處負(fù)責(zé)對學(xué)院上報(bào)的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦人進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果在全校公示五個(gè)工作日，公示無異議后報(bào)校長辦公會批準(zhǔn)。

　　第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　第九條 獲獎(jiǎng)教師由學(xué)校發(fā)文表彰，授予“重慶師范大學(xué)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入教師檔案，作為業(yè)績考核和晉升的依據(jù)。

　　第六章 附 則

　　第十條 評審結(jié)果公示期間，如對評審結(jié)果有異議，須提交書面署名異議材料，口頭異議、匿名異議一律不予受理。各學(xué)院導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)異議的調(diào)查，必要時(shí)可進(jìn)行會議復(fù)審。

　　第十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。