綠化養(yǎng)護臺風(fēng)暴雨應(yīng)急預(yù)案（通用3篇）
綠化養(yǎng)護臺風(fēng)暴雨應(yīng)急預(yù)案 篇1
一、思想高度重視。
全市各板塊和各部門要充分認(rèn)識當(dāng)前全市防汛面臨的嚴(yán)峻形勢，克服麻痹僥幸心理，把做好防汛工作作為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的大事抓緊抓好，始終把人民生命安全放在第一位。各板塊主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭、周密部署、深入一線，做好防汛的各項檢查落實工作，切實加強防汛的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工，立足于防大汛、搶大險、救大災(zāi)，認(rèn)識上再深化、再提高，工作上再部署、再發(fā)動，措施上再強化、再落實。
二、確保社會秩序正常。
水利部門要盡最大限度降低內(nèi)河水位，盡最大可能減少受淹區(qū)域，各板塊及各有關(guān)部門要立即開展全面、深入的防汛安全大檢查。
1、要抓好城市現(xiàn)有排水設(shè)施的全面檢查、維修，對城區(qū)內(nèi)的河道、排水管網(wǎng)、暗渠、雨水井、排水泵站進行一次全面檢查，盡快做好清淤、疏浚、維修工作，確保排水通暢。對易積水路段、區(qū)域及重點路段要安排專人負(fù)責(zé)，組織力量上路巡查，發(fā)現(xiàn)有堵水或內(nèi)澇情況，及時采取措施，確保及時排出積水，保證道路暢通。
2、檢查危舊房屋和公共場所的安全狀況、加固措施和緊急疏散預(yù)案落實情況，對存在安全隱患的房屋，要及時撤離人員、限期整改。
3、加強在建工地的專項檢查，加強對在建工地防汛工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，重點檢查基坑、邊坡以及塔吊和腳手架等重點部位和設(shè)施的防汛措施落實情況。
4、檢查供水、道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的防汛搶險措施，落實供水、公共交通、供氣安全的應(yīng)急措施，確保汛期城鄉(xiāng)居民日常生活不受影響。四是加強中考的保障工作，教育部門及屬地政府在中考期間要全力加強應(yīng)急保障，確保全市中考安全順暢。
5、加強對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)，盡最大可能降低農(nóng)業(yè)受災(zāi)面，農(nóng)業(yè)保險要及時理賠到位，同時要確保夏種順利推進。
三、掌握汛情雨情。
市氣象部門要加強雨情的預(yù)、報警機制，市防汛指揮部要在第一線坐陣指揮，隨時掌握汛情、水情和險情，及時處理可能出現(xiàn)的問題，對于重大險情要及時上報，做到汛情、雨情傳遞及時、暢通、準(zhǔn)確。
綠化養(yǎng)護臺風(fēng)暴雨應(yīng)急預(yù)案 篇2
根據(jù)xx市規(guī)劃與建設(shè)局和綠化有限公司簽訂的工程施工合同，甲方將綠化工程1標(biāo)段的綠化委托乙方養(yǎng)護，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、養(yǎng)護項目相關(guān)情況
養(yǎng)護項目名稱：綠化工程1標(biāo)段綠化養(yǎng)護
養(yǎng)護地點：公路收費站至五明路
養(yǎng)護面積：13000㎡。
二、養(yǎng)護期限
養(yǎng)護期限自綠化工程1標(biāo)段工程竣工后至該工程移交給建設(shè)局止。
三、養(yǎng)護職責(zé)
1、承護期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理組織，精心養(yǎng)護，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務(wù)。
2、綠化設(shè)施及主要養(yǎng)護內(nèi)容
�。�1）修剪：根據(jù)各類植物的生長特點、立地環(huán)境、景觀要求，按照操作規(guī)程適時進行。
�。�2）施肥：根據(jù)各類植物的生長特點及植物對肥料的需要，要求年施肥不得少于2次以上，新種植物視生長情況，適時適量進行施肥，以保持各類植物的生長旺盛達(dá)到一定景觀效果。
�。�3）除草：各類綠地、樹穴、綠帶要結(jié)合松土及時清理各類雜草。
（4）抹芽：主要用于喬木、大型灌木，對不定芽要及時清除，以保持樹木骨架清晰，促使生長形態(tài)美觀，營養(yǎng)集中。
�。�5）病蟲害防治：病蟲害防治是園林植物養(yǎng)護中較為重要的手段和內(nèi)容，要根據(jù)各類植物的寄生對象及時做好預(yù)測預(yù)報，及時采取措施防治。
�。�6）抗旱、抗臺、抗?jié)常汉导炯靶路N植物要及時進行灌溉，防止植物因脫水而造成枯死。臺汛期間要做好加固、排澇搶險工作，防止植物受損。
3、對本合同養(yǎng)護項目實施養(yǎng)護管理所用的一切勞動力、材料設(shè)備和服務(wù)由乙方自行組織，由此產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。
4、承包期限內(nèi)，本合同養(yǎng)護項目設(shè)施量發(fā)生減少及毀損的，乙方應(yīng)及時補齊或修復(fù)，并自行承擔(dān)所需費用。合同期限屆滿時，乙方應(yīng)保證本合同養(yǎng)護項目設(shè)施量完好無損。未完好的，由乙方負(fù)責(zé)補齊或修復(fù)。屆時，未補齊或修復(fù)的，甲方可自行或委托他人補齊或修復(fù)，費用由乙方負(fù)責(zé)。
5、乙方應(yīng)定期向甲方匯報養(yǎng)護管理計劃及有關(guān)措施。
6、乙方必須重視安全生產(chǎn)，確保全年不出安全責(zé)任事故。養(yǎng)護期間，養(yǎng)護工人由于操作不規(guī)范等因素造成的安全責(zé)任事故，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任及損失。
7、根據(jù)合同的養(yǎng)護項目，三年養(yǎng)護經(jīng)費為綠化工程1標(biāo)段竣工后工程量（即759863.00元）的5%，合計養(yǎng)護費大寫叁萬柒仟玖佰玖拾叁元整，小寫37993元，承包方式為全額經(jīng)濟責(zé)任制承包。
8、三年養(yǎng)護經(jīng)費待養(yǎng)護期滿后一次性付給乙方，由業(yè)主方建設(shè)局將原扣留的5%工程質(zhì)量保證金通過移交驗收后直接拔交給乙方。
四、考核驗收
1、甲方每月不定期采取普查與隨機抽查相結(jié)合的辦法，對乙方養(yǎng)護質(zhì)量進行考核驗收。
六、附則
1、所有經(jīng)費，甲方不再對乙方進行取費。
3、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，并作書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
七、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方簽章后生效。
綠化養(yǎng)護臺風(fēng)暴雨應(yīng)急預(yù)案 篇3
為進一步推進我市園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作，促進園林綠化養(yǎng)護管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，最大限度地發(fā)揮綠地的生態(tài)效益，提升城市綠色景觀品質(zhì)，促進園林事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我市園林綠化養(yǎng)護管理實際情況，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化公共財政投入效率，充分發(fā)揮綠地功效，主動適應(yīng)更高層次、更高水平改革開放新要求，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，凝心聚力，大力推進海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)，打造三亞國際化熱帶濱海旅游城市。
二、工作目標(biāo)
以“政企分開、管養(yǎng)分離、科學(xué)管理、提升品質(zhì)、打造精品”為抓手，通過公開招標(biāo)方式，逐步形成適應(yīng)新形勢要求的高效、靈活、開放、良性競爭的園林綠化社會化養(yǎng)護管理模式，構(gòu)建“政府主管、部門監(jiān)督、市場化作業(yè)”的園林綠化養(yǎng)護管理體系。造就一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬、水平一流的養(yǎng)護管理隊伍，培育成熟的園林綠化養(yǎng)護管理市場，整體提升我市園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量，為建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港營造良好的城市景觀環(huán)境。
自20xx年10月1日起將具備社會化養(yǎng)護管理條件的綠地逐步推向市場，至20xx年全面完成我市園林綠化養(yǎng)護管理社會化工作。
三、適用范圍
三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理的適用范圍為市域范圍內(nèi)的公園綠地、廣場用地、道路與交通設(shè)施用地附屬綠地。
四、職責(zé)劃分
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局作為牽頭單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作；市人力資源和社會保障局、市財政局、市科技工業(yè)信息化局、市人民政府辦公室（市信訪局）、各區(qū)人民政府、育才生態(tài)區(qū)管委會作為配合單位，按照各自職能共同將工作落到實處；其他各相關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同做好園林綠化社會化養(yǎng)護管理的相關(guān)工作。
（一）市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：對我市園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作進行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查。負(fù)責(zé)建立養(yǎng)護管理信息化監(jiān)管平臺；負(fù)責(zé)編制養(yǎng)護管理分級標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)、考核管理體系、招投標(biāo)條件等各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度；負(fù)責(zé)編制及修訂養(yǎng)護管理費用標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)護管理技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)實施市管綠地（中心城區(qū)重要的.公園綠地、廣場用地、道路與交通設(shè)施用地附屬綠地）的發(fā)包和監(jiān)管工作。
（二）市人力資源和社會保障局：指導(dǎo)各區(qū)編制園林綠化養(yǎng)護管理原崗位人員安置與分流方案。
（三）市財政局：負(fù)責(zé)審核、批復(fù)社會化養(yǎng)護管理年度經(jīng)費預(yù)算；負(fù)責(zé)保障市管綠地養(yǎng)護管理經(jīng)費及監(jiān)管經(jīng)費；負(fù)責(zé)保障育才生態(tài)區(qū)管委會管轄綠地的養(yǎng)護管理經(jīng)費及監(jiān)管經(jīng)費；負(fù)責(zé)園林綠化社會化養(yǎng)護管理招投標(biāo)的備案及監(jiān)督工作；參與編制及修訂養(yǎng)護管理費用標(biāo)準(zhǔn)工作。
�。ㄋ模┦锌萍脊I(yè)信息化局：負(fù)責(zé)園林綠化養(yǎng)護管理監(jiān)管平臺建立的備案工作。
（五）市人民政府辦公室（市信訪局）：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)園林綠化事業(yè)單位在編在崗人員網(wǎng)上信訪、信件、來訪工作，配合解決信訪問題及提出相關(guān)工作建議。
（六）各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）：實施本轄區(qū)養(yǎng)護管理綠地的發(fā)包和監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)保障區(qū)級養(yǎng)護管理經(jīng)費及監(jiān)管經(jīng)費；參與編制養(yǎng)護管理分級標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、招投標(biāo)條件等各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度；參與編制及修訂養(yǎng)護管理費用標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本區(qū)（育才生態(tài)區(qū)管委會）養(yǎng)護管理技能培訓(xùn)；編制園林綠化養(yǎng)護管理原崗位人員安置與分流方案；負(fù)責(zé)綠化執(zhí)法巡查、違規(guī)處罰以及應(yīng)對重大災(zāi)害、應(yīng)急救援等工作。
市管綠地、區(qū)管綠地的劃分按照《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護管理名錄》執(zhí)行。
五、具體要求
�。ㄒ唬┌l(fā)包內(nèi)容要求
園林綠化社會化養(yǎng)護管理發(fā)包內(nèi)容包括植物養(yǎng)護、綠地管理、附屬設(shè)施管理等。
1.植物養(yǎng)護工作內(nèi)容：修剪、灌溉與排水、施肥、病蟲害防治、松土除草、刷白、輔助設(shè)施、防臺風(fēng)、補植等。
2.綠地管理工作內(nèi)容：植物種植調(diào)整、綠地清理與保潔、安全保護、技術(shù)檔案管理等。
3.附屬設(shè)施管理工作內(nèi)容:包含但不僅限于綠地范圍內(nèi)的廁所保潔、水體保潔（不含水體治理及凈水設(shè)備的維護），園林建筑及構(gòu)筑物、道路地坪、花架、假山疊石、圍欄、娛樂健身設(shè)施、園椅園凳、垃圾箱、標(biāo)牌、停車場地、給水及排水設(shè)施、輸配電及照明設(shè)施的維護。
�。ǘ┓旨壻|(zhì)量管理要求
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行分級質(zhì)量管理。根據(jù)綠地所處位置和養(yǎng)護管理精細(xì)化程度的要求，將綠地劃分為一級、二級和三級，養(yǎng)護管理質(zhì)量要求達(dá)到相應(yīng)等級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護管理分級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照執(zhí)行。
�。ㄈ┱袠�(biāo)投標(biāo)基本條件要求
社會化養(yǎng)護管理綠地的發(fā)包應(yīng)按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國政府采購法》進行公開招標(biāo)。招標(biāo)文件除常規(guī)條款外，還需明確養(yǎng)護管理期限、退出機制、投標(biāo)人資格要求、人員配備要求、車輛及機械配備要求、不可預(yù)見的養(yǎng)護管理任務(wù)責(zé)任劃分等招標(biāo)投標(biāo)基本條件。
由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理招標(biāo)投標(biāo)基本條件要求》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照該要求組織編制標(biāo)書。
六、管理及監(jiān)督
�。ㄒ唬┛己梭w系
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行市、區(qū)兩級考核管理體系。分日常監(jiān)管、月度檢查、季度檢查三個層級，采用評分法進行考核。考評分?jǐn)?shù)作為養(yǎng)護管理經(jīng)費核算、撥付及合同管理的依據(jù)。
1.日常監(jiān)管、月度檢查
市管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局委托第三方負(fù)責(zé)檢查評分；區(qū)管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）園林綠化主管部門負(fù)責(zé)檢查評分。
2.季度檢查
市管綠地及區(qū)管綠地的`季度檢查均由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織專家進行檢查評分。
由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理考核辦法》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照執(zhí)行。
（二）信息化管理
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行信息化管理。依托三亞市云港數(shù)據(jù)機房，開發(fā)建立“園林綠化養(yǎng)護管理監(jiān)管平臺”，全面、及時地對養(yǎng)護管理工作進行指導(dǎo)及監(jiān)管，做到監(jiān)管工作公開化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。
�。ㄈn案管理
社會化養(yǎng)護管理綠地的`發(fā)包和監(jiān)管單位應(yīng)指導(dǎo)及監(jiān)督養(yǎng)護管理企業(yè)建立完整的技術(shù)檔案、編制綠地養(yǎng)護管理計劃、詳細(xì)記錄養(yǎng)護管理措施及日常作業(yè)內(nèi)容等，督促企業(yè)對作業(yè)情況進行跟蹤、控制和統(tǒng)籌，使管理更加規(guī)范化。
七、經(jīng)費安排及撥付
市管綠地養(yǎng)護管理經(jīng)費及監(jiān)管經(jīng)費（委托第三方進行監(jiān)管及組織專家進行季度檢查的費用）由市級財政承擔(dān)，納入市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局年度部門預(yù)算中安排撥付。
育才生態(tài)區(qū)管委會綠地養(yǎng)護管理經(jīng)費及監(jiān)管經(jīng)費（監(jiān)管人員工資及社保等費用）由市級財政承擔(dān)，納入育才生態(tài)區(qū)管委會部門預(yù)算中安排撥付。
區(qū)管綠地養(yǎng)護管理經(jīng)費及監(jiān)管經(jīng)費（監(jiān)管人員工資及社保等費用）由區(qū)級財政承擔(dān)，納入?yún)^(qū)級園林綠化主管部門年度預(yù)算中安排撥付。
養(yǎng)護管理經(jīng)費依據(jù)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理費用標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附表）計算。
《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理費用標(biāo)準(zhǔn)》實行動態(tài)管理，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局會同市財政局根據(jù)我市實際發(fā)展情況修訂，報市政府批準(zhǔn)后實施。
八、人員安置與分流原則
以保障原養(yǎng)護管理崗位人員的切身利益為核心，遵循合法、公平、公正、自愿的原則，通過多渠道、多方式積極穩(wěn)妥地完成人員安置與分流工作。
�。ㄒ唬┰诰幦藛T安置與分流
區(qū)級的園林綠化養(yǎng)護管理隊伍原在編在崗人員，保留在現(xiàn)在的事業(yè)機構(gòu)。在黨政機構(gòu)改革中如涉及機構(gòu)調(diào)整時要保障有事業(yè)機構(gòu)來承接，今后采取只退不進方式逐步消減。
�。ǘ┚幫馊藛T安置與分流
勞務(wù)派遣人員的安置與分流按勞動合同或用工協(xié)議的'約定及相關(guān)的法規(guī)執(zhí)行。
直接與各轄區(qū)建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同的聘用人員的安置與分流方式：一是由中標(biāo)企業(yè)繼續(xù)聘用；二是主動辭職；三是因病或傷殘?zhí)崆巴诵莼蛲寺殹?/p>
各區(qū)的人員安置與分流由各區(qū)結(jié)合實際制定具體的實施方案。
九、保障措施
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I(lǐng)導(dǎo)
園林綠化社會化養(yǎng)護管理是保證綠化效果、落實長效管理機制的重要舉措。各責(zé)任單位務(wù)必高度重視，提高認(rèn)識，把加強園林綠化養(yǎng)護管理作為民心工程和競爭力工程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力抓實抓好，層層落實任務(wù)，確保該項工作順利實施。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任，形成合力
各責(zé)任單位要樹立大局意識，增強緊迫感和時效觀念，夯實責(zé)任，制定具體實施措施，細(xì)化各項任務(wù)。各部門按照職責(zé)分工，履職盡責(zé)，加強溝通，密切協(xié)作，形成合力，全力推進園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作。
�。ㄈ┵Y金落實，保證成效
市、區(qū)財政部門在保證養(yǎng)護管理專項經(jīng)費與社會經(jīng)濟發(fā)展同步增長的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動社會各界力量，積極引入多元化籌資渠道，認(rèn)真統(tǒng)籌本級財政預(yù)算，落實養(yǎng)護管理資金，切實保障園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作取得顯著成效。
�。ㄋ模⿵娀麄鳎S護穩(wěn)定
積極宣傳園林綠化社會化養(yǎng)護管理的目的和意義，引導(dǎo)、教育職工充分認(rèn)識實施社會化管理的必要性和優(yōu)越性，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識，積極配合該項工作的開展。同時，由于人員安置與分流涉及面較廣、社會影響較大，各區(qū)人民政府要充分認(rèn)識其重要性和艱巨性，既要保證該項工作得到落實，又要妥善處理好各方面關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定。