醫(yī)院春節(jié)期間應(yīng)急預(yù)案范文（精選3篇）
醫(yī)院春節(jié)期間應(yīng)急預(yù)案范文 篇1
為明確工作職責(zé)，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理，特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責(zé)，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔(dān)，不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。
節(jié)假日白班值班時間:
夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00
(2)晚上值班
值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具體值班要求見<行政服務(wù)中心機房值班管理制度>。
三、值班人員職責(zé)
1、負責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。
2、負責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責(zé)機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應(yīng)責(zé)任。
醫(yī)院春節(jié)期間應(yīng)急預(yù)案范文 篇2
經(jīng)項目部研究并結(jié)合工地工作實際，決定20xx年春節(jié)放假時間為：20xx年X月X日至20xx年X月X日，共天，XX月XX日正常上班，在假期間，項目部將對施工現(xiàn)場、生活區(qū)的安全工作作如下安排：
一、節(jié)前檢查
在節(jié)前針對重點區(qū)域、重點部位認真查找存在的`安全隱患，提前防范，對查出的隱患要立即整改。
二、生活區(qū)清理
1、放假前清理生活區(qū)衛(wèi)生，所有垃圾全部運至指定地點堆放。
2、所有不住人的房間一律上鎖及封條。
三、值班安排
1、落實人員值班，嚴格值班制度。加強工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴禁無關(guān)人員和社會閑散人員隨意進出工地。
2、放假期間工地實施值班制度，對施工現(xiàn)場進行全天不間段存查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
3、強調(diào)值班紀律，值班期間不得喝酒、大牌、遲到早退、睡覺或擅離職守。
4、值班人員不定期對工地進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，積極處置。
5、工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
四、防盜工作安排
1、春節(jié)假期較長，放假時對重要的文件資料和貴重物品進行妥善保管。鎖好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。
2、春節(jié)期間工地實行封閉管理，此期間禁止材料、設(shè)備外出，除留守人員外，其余人員和車輛禁止入內(nèi)。
3、對工地四周的圍擋進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)損毀的進行及時修補和加固。
4、為防止樓內(nèi)物品丟失，放假前將通向樓內(nèi)通道全部封閉。
5、增加夜晚照明設(shè)備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
五、防火工作安排
1、認真做好防火工作，加強對消防設(shè)施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
2、工地內(nèi)禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。
3、天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全。
4、要認真檢查和關(guān)好各辦公室及房間的門窗，關(guān)閉不需要的電源，關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。
六、其他安全注意事項
1、值班人員在工作期間禁止飲酒、賭博。
2、值班人員要經(jīng)常對易發(fā)生事故地點和物品進行認真檢查，防止發(fā)生意外事故。
3、嚴禁擅自留宿外來人員。
醫(yī)院春節(jié)期間應(yīng)急預(yù)案范文 篇3
為貫徹落實中央及省市縣相關(guān)決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿�(wù)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，確保企業(yè)生產(chǎn)有序、員工健康安全、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，根據(jù)省人力資源社會保障廳等七部門《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節(jié)前后在全縣范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務(wù)對象
（一）留在務(wù)工地就地過年和已返鄉(xiāng)農(nóng)民工等務(wù)工人員；
�。ǘ┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；
（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)；
�。ㄎ澹┢渌杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、行動目標
�。ㄒ唬┏珜�(dǎo)不返鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)有幫扶，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業(yè)有崗位、培訓(xùn)有資源、創(chuàng)業(yè)有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。
�。ǘ┦怪攸c企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實現(xiàn)開工復(fù)工有保障。
�。ㄈ┦褂修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、重點幫扶對象、節(jié)后返崗農(nóng)民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。
五、行動內(nèi)容
（一）送溫暖留心
1.編發(fā)一封慰問信。相關(guān)部門聯(lián)合向廣大務(wù)工人員發(fā)出“一封信”，倡導(dǎo)盡量就地過年，通過各部門官網(wǎng)、“智慧阜南”APP、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和經(jīng)開區(qū)、鎮(zhèn)村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導(dǎo)。指導(dǎo)各地阜南籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站進行轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)曉盡曉。
2.發(fā)出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關(guān)部門間的橫向合作，切實維護留在務(wù)工地過年的阜南籍務(wù)工人員的合法權(quán)益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜南籍務(wù)工人員“就業(yè)有著落、權(quán)益有維護、生活有保障”。
3.開展走訪摸底。動員各地阜南籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站以企業(yè)為單位，開展阜南籍務(wù)工人員留崗返鄉(xiāng)情況摸底調(diào)研，在我縣開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。春節(jié)前走訪重點企業(yè)，摸清春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營和春節(jié)后開工復(fù)工等工作安排，摸清勞動者返鄉(xiāng)意向和行程安排，指導(dǎo)做好穩(wěn)崗留工工作。春節(jié)后重點走訪社區(qū)、鄉(xiāng)村，摸清農(nóng)民工等轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者返崗時間和目的地，引導(dǎo)其安全有序錯峰返崗復(fù)工。
4.加強對留崗務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務(wù)工地過年的農(nóng)民工等務(wù)工人員，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，積極組織多種形式的集體過年活動，協(xié)調(diào)強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。
5.開展困難群體節(jié)日慰問。通過各地阜南籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站，為就地過年務(wù)工人員送去節(jié)日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關(guān)心關(guān)愛，幫助其及時解決生產(chǎn)生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)合通過上門走訪、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開展為農(nóng)民工辦實事活動，協(xié)調(diào)做好家庭成員異地過年慰問、服務(wù)等工作，特別要加大對農(nóng)民工留守子女的關(guān)愛幫扶，積極協(xié)調(diào)電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務(wù)工家庭以網(wǎng)絡(luò)視頻、電話、短信、微信等方式“春節(jié)團圓”。
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6.落實援企穩(wěn)崗相關(guān)政策。加大援企穩(wěn)崗相關(guān)政策落實力度，按規(guī)定落實中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策。支持重點行業(yè)開展以工代訓(xùn)，鼓勵企業(yè)制定錯峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。
7.維護務(wù)工人員勞動權(quán)益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄中高風(fēng)險地區(qū)勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風(fēng)險地區(qū)為由拒絕招用求職人員；對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。
8.加強風(fēng)險防范力度。開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，準確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，同步做好應(yīng)對預(yù)案，全面開展風(fēng)險隱患排查，有效防范企業(yè)規(guī)模裁員風(fēng)險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應(yīng)重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。
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9.全力穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)。強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)，有條件的地方可通過多種形式對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的'重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)的企業(yè)給予適當(dāng)支持。切實發(fā)揮“人社服務(wù)專員”等機制作用，有針對性地深入社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村走訪，加大對留在務(wù)工地過年人員較多企業(yè)的訂單生產(chǎn)情況的摸排，做好穩(wěn)生產(chǎn)幫扶工作。
10.發(fā)揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先安置留在務(wù)工地過年人員。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員。
11.組織企業(yè)間“訂單調(diào)劑”。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等社會團體作用，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會根據(jù)行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)實力強、訂單多的企業(yè)開展訂單調(diào)劑、半成品收購、原材料及產(chǎn)品銷售渠道調(diào)劑等幫扶，有效發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不間斷、務(wù)工崗位能留續(xù)、勞動者就業(yè)有保障。
�。ㄋ模﹥�(yōu)服務(wù)留人
12.編發(fā)一套資料。精心篩選經(jīng)開區(qū)、限上商貿(mào)企業(yè)、就業(yè)扶貧車間、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等本地企業(yè)用工余缺信息和技術(shù)工人需求，編印《阜南縣就業(yè)信息匯編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發(fā)布。歸集現(xiàn)有工業(yè)廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務(wù)平臺、扶貧車間等創(chuàng)業(yè)資源閑置信息，編印《阜南縣創(chuàng)業(yè)資源匯編》，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本創(chuàng)業(yè)空間和全方位創(chuàng)業(yè)幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平臺。統(tǒng)籌開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等專項活動，常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)有序組織線下服務(wù)；充分利用安徽公共招聘網(wǎng)、“智慧阜南”APP等線上平臺常態(tài)化開展“云端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發(fā)揮經(jīng)開區(qū)、“接您回家”創(chuàng)業(yè)園、就業(yè)扶貧車間及就業(yè)扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)需求。利用“阜創(chuàng)匯”、“皖事通”APP平臺發(fā)布電子創(chuàng)業(yè)券，精心打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。發(fā)揮技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)基礎(chǔ)作用，精準對接技能培訓(xùn)需求。結(jié)合疫情防控實際，主動將培訓(xùn)送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、車間、田間地頭，為返鄉(xiāng)人員提供優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)服務(wù)，精心打造技能培訓(xùn)平臺。
14.優(yōu)化系列服務(wù)。面向就業(yè)重點群體開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目。人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續(xù)、勞動維權(quán)、調(diào)解仲裁等方面提供更加便捷的服務(wù)。開通快速申領(lǐng)通道，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，有條件的可結(jié)合實際提供心理咨詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單。
15.謀劃有序復(fù)工。人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據(jù)實際需要和疫情防控要求，對于春節(jié)后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務(wù)工就業(yè)人員，提前協(xié)助做好企業(yè)與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優(yōu)先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。春節(jié)后外出務(wù)工的貧困勞動者，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），統(tǒng)籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協(xié)調(diào)工作，對相關(guān)工作進展情況按周進行統(tǒng)計、調(diào)度和通報。
�。ǘ﹪雷ヒ咔榉揽�。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應(yīng)制定疫情防控方案，并及時向縣疫情防控應(yīng)急指揮部報批，經(jīng)評估批準同意后方可實施。落實主體責(zé)任，按照“誰舉辦誰負責(zé)”的原則，嚴格執(zhí)行疫情常態(tài)化防控措施。
（三）積極宣傳引導(dǎo)。要及時發(fā)布活動安排，在部門網(wǎng)站首頁顯要位置設(shè)置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結(jié)合“四送一服雙聯(lián)”“三聯(lián)四建”“阜南夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。暢通“12333人社服務(wù)熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時解答群眾咨詢。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發(fā)至縣人力資源和社會保障局聯(lián)系人郵箱，縣人力資源和社會保障局將開設(shè)專欄進行宣傳并擇優(yōu)上報。
�。ㄋ模┖葑スぷ髀鋵�。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要結(jié)合各自職責(zé)，細化工作措施。結(jié)合勞務(wù)輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，靈活多樣組織開展各類活動。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時反饋問題，務(wù)必形成務(wù)實高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動的良好工作格局。