春節(jié)工地應(yīng)急預(yù)案（精選3篇）

春節(jié)工地應(yīng)急預(yù)案 篇1

　　目的：為積極防范重、特大事故發(fā)生，確保本系統(tǒng)春節(jié)期間平安穩(wěn)定，讓全區(qū)人民度過歡樂、祥和的節(jié)日，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，特制定春節(jié)期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

　　一、組織機構(gòu)

　　總 指 揮：劉元龍 文祥鋒

　　副 指 揮：劉克建

　　成    員：當(dāng)日值班人員

　　可以指揮部下設(shè)一室三組，即商務(wù)和經(jīng)信科技局安全事故應(yīng)急救援辦公室（以下稱安全事故應(yīng)急辦）、現(xiàn)場處置組、監(jiān)督檢查組和綜合保障組。

　　二、預(yù)防、預(yù)警

　　1、事故預(yù)防

　　對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領(lǐng)域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應(yīng)急資源信息檔案。建立健全應(yīng)急救援體系，組織應(yīng)急演練。

　　各相關(guān)企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業(yè)的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，制定應(yīng)急預(yù)案，并報區(qū)商務(wù)和經(jīng)信科技局備案。加強教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

　　2、 信息監(jiān)測與報告

　　幫助各相關(guān)企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領(lǐng)域加強對危險源的監(jiān)測，對可能發(fā)生事故的險情或重要信息，要按照規(guī)定及時上報，同時做好預(yù)警信息發(fā)布和應(yīng)急救援的前期準(zhǔn)備工作。

　　報告的主要內(nèi)容：

　　（1）事故發(fā)生單位概況；

　　（2）事故發(fā)生的時間、地點、類別、簡要經(jīng)過以及事故現(xiàn)場情況等；

　　（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

　�。�4）事故發(fā)生原因的初步判定，事故采取的措施及事故控制情況；

　�。�5）救援所需的專業(yè)人員和搶險設(shè)備、器材等；

　�。�6）報告人、報告簽發(fā)人、聯(lián)系人等。

　　3、 應(yīng)急報告

　　目前相關(guān)企業(yè)、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)規(guī)定及時報告，對其事故國家有關(guān)部門有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4、事件報告及前期處置

　　接企事業(yè)單位安全生產(chǎn)事故報告后，本局按規(guī)定上報。對于較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應(yīng)急辦要立即組織人員赴現(xiàn)場檢查，控制好現(xiàn)場，了解和初步評估事件狀態(tài)，同時向指揮部報告情況。

　　5、 啟動應(yīng)急預(yù)案

　　指揮部依據(jù)現(xiàn)場評估情況，匯總有關(guān)信息，決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　6、下達處置指令

　　依據(jù)區(qū)商務(wù)和經(jīng)信科技局行業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援指揮部下達啟動應(yīng)急預(yù)案的決定，應(yīng)急辦公室組織協(xié)調(diào)各工作組趕赴現(xiàn)場，各工作小組按照職責(zé)分工開展工作。

　　7、 實施應(yīng)急處置

　　各工作組到達現(xiàn)場后依據(jù)職責(zé)開展工作，同時要注意加強協(xié)調(diào)，配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援，遇有新情況要及時調(diào)整工作方案，并向安全事故應(yīng)急辦報告。

　　8、 終止應(yīng)急處置

　　在各工作小組應(yīng)急處置結(jié)束后，向安全事故應(yīng)急辦報告，經(jīng)應(yīng)急辦確認應(yīng)急處置完成，事件危害消除或基本消除后，報請指揮部下達事件應(yīng)急處置結(jié)束指令。

　　9、 調(diào)查和恢復(fù)重建

　　在應(yīng)急處置結(jié)束后，指揮部應(yīng)組織對事件原因進行進一步的調(diào)查分析，制定和完善相應(yīng)的監(jiān)管和處理措施，預(yù)防類似事件的再次發(fā)生。

　　三、應(yīng)急措施

　　1、春節(jié)放假期間，春節(jié)值班人員及領(lǐng)導(dǎo)小組人員的手機要 求24小時保持通暢。春節(jié)值班人員不得離開南岳。

　　2、遇有事故向春節(jié)值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　四、 急救電話

　　匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

春節(jié)工地應(yīng)急預(yù)案 篇2

　　目的：

　　此時的春節(jié)將至，為了切實做好節(jié)日期間的施工現(xiàn)場穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，確保項目部渡過一個安定、祥和的節(jié)日，結(jié)合我們項目部的實際情況，特制定如下應(yīng)急預(yù)案:

　　災(zāi)害預(yù)防：

　　一、煙花爆竹安全管理：

　　1.施工現(xiàn)場及外圍顯著位置張貼煙花爆竹禁放標(biāo)識。

　　2.保持施工現(xiàn)場消防管道水流暢通，確保消防器材完好，儲備充足。

　　3.臨近施工現(xiàn)場的居民區(qū)在煙花爆竹燃放期間，項目部人員對周邊及現(xiàn)場內(nèi)的施工道路、材料堆放場地等進行噴水濕潤，盡可能的降低可燃性，并且對施工現(xiàn)場內(nèi)的可燃物采用不燃材料進行遮擋。指派專人在施工現(xiàn)場有可燃物的地段進行不間斷巡邏，以便及時發(fā)現(xiàn)火情并及時制止。

　　二、春節(jié)期間防火安全保證措施：

　　1.在施工現(xiàn)場要嚴(yán)格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火責(zé)任制。

　　2.一旦發(fā)生火情要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

　　3.值班室取暖用電暖氣時有專人負責(zé)看管。不準(zhǔn)用電爐子取暖。人走電源斷，春節(jié)期間為防止火災(zāi)事故，不準(zhǔn)在堆放易燃、易爆材料的地方用火、吸煙;不準(zhǔn)在庫房生火取暖做飯，不準(zhǔn)私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災(zāi)事故的，要分別按照“誰違章誰負責(zé)”及“三不放過”的原則給予責(zé)任處罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故責(zé)任。

　　4.在施工現(xiàn)場木料存放場及各號樓樓梯間入口處、辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室等重點部位布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

　　三、春節(jié)期間施工現(xiàn)場用電安全措施：

　　在春節(jié)期間施工現(xiàn)現(xiàn)場的用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其余用電均斷電。確保春節(jié)期的用電安全。春節(jié)期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導(dǎo)電的情況、配電箱是否進水、現(xiàn)場機械設(shè)備電機用采取防雨防風(fēng)措施。

　　四、春節(jié)期間的崗位巡檢工作：

　　在春節(jié)期間施工現(xiàn)場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現(xiàn)場巡查，對施工現(xiàn)場防火、防盜進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。落實好春節(jié)期間安全保證應(yīng)急救援組織機構(gòu)等應(yīng)急資源，加強應(yīng)急準(zhǔn)備情況的檢查，完善應(yīng)急救援機制，達到有效防范和應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生�，F(xiàn)已排出春節(jié)假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責(zé)，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責(zé)人。并已將值班表張貼在施工現(xiàn)場，向甲方、監(jiān)理提交值班表，已完善信息溝通機制。

　　五、春節(jié)假期施工現(xiàn)場防盜：

　　外來閑雜人員、無關(guān)車輛嚴(yán)禁進入施工現(xiàn)場，春節(jié)期間嚴(yán)禁外來閑雜人員進入現(xiàn)場。任何材料一律不得出現(xiàn)場，對偷盜現(xiàn)場料具等物品者，值班門衛(wèi)扣留交值班總負責(zé)人處理，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　六、值班領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及聯(lián)系電話

　　領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長： 趙 電話：13621

　　副組長：徐 電話：13671

　　成 員：吳、楊、楊x、劉

　　急救：120 匪警：110 火警：119

　　附：20xx年春節(jié)值班人員名單

　　水安建設(shè)集團股份有限公司

　　工業(yè)園區(qū)公共租賃房項目部

　　20xx年x月x日

春節(jié)工地應(yīng)急預(yù)案 篇3

　　年一眨眼就過完了，今天大家開始正式上班了。其實，這也正式意味著今年的一波離職潮正式開始。其實早在大年初三年味正濃時，一些人已經(jīng)返程，我的一位好友W君就是其中的一位。

　　W君扎根是一枚典型的程序員，平時大大咧咧，一副悶騷樣，年紀(jì)雖然比我長兩歲，迄今仍然潔身自愛。W君有一個優(yōu)點就是善于準(zhǔn)備，從來不打無準(zhǔn)備之仗。因為決定年后離職，所以，他早早的返回了北京，準(zhǔn)備全力以赴。

　　對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，W君的情況并非個例，作為一個從業(yè)人員高度流動的行業(yè)，技術(shù)人員的跳槽基本上已經(jīng)成為家常便飯。

　　我們不難看到國內(nèi)一些一流的程序員都是在各大科技公司跳來跳去，仿佛要成為大牛，就需要多跳一跳，至少要有BAT及一線科技公司的工作履歷，跳一跳發(fā)展似乎可以更好;另外，業(yè)界也一直有“跳一跳、漲一漲”的說法，跳一跳工資、待遇總會增長。

　　況且，春節(jié)后離職潮也并非互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)的專利，很多行業(yè)譬如制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、廣告行業(yè)、物流行業(yè)皆是如此。按照慣例過完大年初三，有離職打算的人，就已經(jīng)開始返回工作所在的城市，為換工作之旅做準(zhǔn)備了。

　　離職潮也已經(jīng)對行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響，我們有理由相信每年例行的制造業(yè)用工荒還會如期上演，快遞員短缺情況今年仍然也會比較嚴(yán)峻。

　　大家為什么會選擇年后離職呢?其實年后離職只不過是一個既定計劃的實現(xiàn)。我相信離職對每個人來說，都不是一件小事，任何一個有理性的人，或者說對自己負責(zé)的人都會慎之又慎。

　　做出離職這個決定必然要考慮再三，而春節(jié)假期剛好提供了深入思考這個問題的機會。冬去春來、萬象更新，良辰美酒、高朋滿座，天南地北亂侃一通，免不了要相互傷害，進行社會地位、經(jīng)濟實力的比拼。自慚形穢處，難免要觸景生情、思緒萬千，一想到加薪未達到預(yù)期、職業(yè)前景迷茫，加上年終獎不夠給力，一些人終于無法忍受了，最終狠下心來離職。當(dāng)然，每個人做出離職決定的原因，必然不盡相同。

　　還來說說W君，W君的離職并不是一時心血來潮，而是醞釀已久。W君大學(xué)畢業(yè)后(未讀研)即進入了國內(nèi)某知名游戲公司工作，工作三年后跳槽某知名電子商務(wù)公司，至今又工作了四年。

　　從去年清明節(jié)開始，W君時不時和我聊換工作的想法，當(dāng)時我可以明顯感到他內(nèi)心的矛盾與猶豫，想離職又有點不確定;五一、暑假(我的暑假)、十一假期更是找我促膝長談，這期間我們還認真討論了了換工作的利弊以及接下來的打算。W君甚至還想過辭職創(chuàng)業(yè)，并且向我勾勒了他如果創(chuàng)業(yè)會做的事情，而且讓他糾結(jié)是他有幾個朋友竟然真的愿意和他一塊試一試。

　　所以，直到20__年到來，W君仍然沒有拿定主意。大年初一晚上十一點鐘，我正準(zhǔn)備睡覺，突然收到了W君的拜年短信，剛想回復(fù)，不料又收到W君發(fā)的一條語音，意思是“年后正式辭職，先不創(chuàng)業(yè)了，進軍BATJ”。于是，他初三一早就高鐵返京了。

　　據(jù)W君向我透露，他現(xiàn)在的意向公司是BATJ。從去年開始，W君已經(jīng)開始做功課了，他利用閑暇時間對于意向這四家公司的公司的產(chǎn)品體系、發(fā)展規(guī)劃等都做了深入梳理。對于這四家公司，W君均列出來意向的工作崗位，以及意向待遇，并且進行了排序。W君甚至還時常登錄一些職場社交平臺、論壇、貼吧，進行更詳細的了解。

　　W君本科學(xué)校不錯，國內(nèi)985院校。經(jīng)過近八年的工作，專業(yè)技能也已經(jīng)得到大幅度提升，在之前的團隊里也頗受重視。考慮到之前的兩段工作著實不錯，現(xiàn)在要換工作的話，我們基本可以斷定會易如反掌。

　　但是，W君覺得仍然不能馬虎大意，畢竟新工作要關(guān)乎接下來幾年甚至更長一段時間的發(fā)展。

　　從W君身上，我們看到了一個“社會理性人”換工作的真實情況。找工作路上哪有什么“世界這么大，我想去看看”的瀟灑自如，哪有那么多說走就走的找工作之旅程。誰還不是猶猶豫豫、小心翼翼、輾轉(zhuǎn)反側(cè)，正所謂“晚上千條路，早上路一條”，其中心路的艱辛，或許每個換工作的人都能體會。

　　仔細思量，W君換工作的心路歷程，還算比較通暢的，畢竟還是一個單身漢，在大城市還無牽無掛。而對于大部分上有老下有小像三四十歲的中年油膩男人或者疲于應(yīng)對工作家庭壓力的女同志，換工作的心路可能注定會更加坎坷。

　　W君雖然只是離職換工作隊伍中的普通一員，但是他離職的準(zhǔn)備過程卻足以給我們很大啟發(fā)：

　　1、如果要換工作，請一定做好思想準(zhǔn)備

　　(1)要徹底考慮明白“是否一定要換工作?”

　　檢驗自己是否要換工作的一個重要方法，就是深入剖析一下當(dāng)前工作自己最在意的地方所在，剖析當(dāng)前工作的價值點，是否能夠就此舍棄、再無牽掛。

　　不妨記住一個公式：當(dāng)自己總是問自己做一件事值不值的時候，就要拷問一下自己心底的答案到底是不是。如果感覺自己無法舍棄，或者舍棄后會覺得很不值的情況下，建議還是不要換了。

　　(2)要明確自己“為什么要換工作”

　　主要搞清楚痛苦點在哪?哪些地方實在無法忍受了?要不斷追問自己換工作的真實原因?通常涉及薪資待遇、工作環(huán)境風(fēng)氣、職業(yè)前途、子女教育等方面因素。一旦我們思考明白，就可以著手換工作了。

　　2、要明確自己下一份的意向工作

　　要不斷的問自己下一個工作在哪里?勾勒出下個工作的準(zhǔn)確畫面。我們要找到自己的目標(biāo)工作，而不是向很多應(yīng)屆生一樣找工作完全“無的放矢”。

　　3、裸辭是萬萬不提倡的，離職一定要做好充分準(zhǔn)備

　　不要沖動，一有不滿意的地方就馬上就辭職，完全不考慮后果。因為在職業(yè)生涯的某個特定時期，無論做什么工作都會遇到困難時期，或者邁不過去的坎，這個時候我們最應(yīng)該做的不是逃避，而應(yīng)該是去適應(yīng)環(huán)境，在危機中求生。

　　一旦我們決定了離職，并且明確了意向單位，我們就要花費時間來做準(zhǔn)備。一方面要做好意向工作的調(diào)研，一方面要做好現(xiàn)有工作的收尾和總結(jié)。尤其是第二方面，往往為大多人所忽視。其實做好當(dāng)前的本質(zhì)工作，是對下份工作最好的鋪墊。因為用人單位往往很在意面試人員上份工作的一些細節(jié)。

　　4、要樹立一個正確的擇業(yè)觀念

　　任何工作原本可能并無好壞之分，只有適合與不適合之說。我們應(yīng)該目光看的更長遠一點。任何工作都可能是好工作(具體可以留意公眾號后續(xù)文章論述)，大部分偉大的公司也是從不入流的小公司開始發(fā)展起來的。我們要相信只要自己能在這個工作崗位上持續(xù)創(chuàng)造價值，自己就能有收獲。

　　但是我們也要提醒自己，不要因為已經(jīng)習(xí)慣了自己的工作，而不愿意改變。

　　5、不要頻繁的換工作，學(xué)會站在雇主角度看自己

　　換工作太過頻繁，往往不利于職業(yè)發(fā)展。盡管業(yè)內(nèi)有“跳一跳，漲一漲”的說法，我們?nèi)匀灰�認識到頻繁換工作的弊端。不妨換回思考一下，如果你是一家公司的老板，你愿意接受一個經(jīng)常換工作的職工嗎?

　　員工兩袖清風(fēng)而去，老板老淚縱橫，要知道任何企業(yè)培養(yǎng)職工都是有培養(yǎng)成本的。不少企業(yè)家朋友向我抱怨，現(xiàn)在員工的忠誠度越來越低了，招聘好員工太難，年會上表忠心的員工，很有可能在拿到年終獎之前，就已經(jīng)準(zhǔn)備好了辭職信。辭職只不過是“水到渠成”。在這種情況下，公司招聘往往會更加看重員工的忠誠度，而頻繁換工作的人在公司看來往往缺乏忠誠度。

　　以上，就是關(guān)于“春節(jié)后離職”這個話題，我給出的一些思考和建議，僅供參考，希望能對一部分人有部分作用，歡迎后臺回復(fù)“客服”，與我互動~