2023新勞動(dòng)用工合同(精選3篇)
2023新勞動(dòng)用工合同 篇1
甲方:
乙方:
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。
無固定期限:本合同期限自________年____月____日起。
以完成______等工作任務(wù)為期限:本合同自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_______________。因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。
三、甲方的責(zé)任
。ㄒ唬┳袷貒曳、法規(guī)、規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。
。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng).防護(hù)用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。
。ㄋ模⿲(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、乙方的責(zé)任
。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章,自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益。
。ǘ┳袷丶追揭勒諊曳、法規(guī)、規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
。ㄈ┍J丶追降拿孛。對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
。ㄋ模┱J(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。
五、工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:____________________________
。ǘ┓且曳竭^失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。
(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬津貼等,按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
。ㄒ唬┞男泻贤陂g,甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
。ㄈ┓稀吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
。ㄋ模┯泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同期滿后,應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。
九、約定事項(xiàng)
__________________________________________________________________________
十、違約責(zé)任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
。ǘ┘追匠鲑Y對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方服務(wù)________年,若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),具體賠償?shù)霓k法,在約定事項(xiàng)中加以明確。
。ㄈ┤魏我环竭`反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,并付給對(duì)方賠償費(fèi)________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內(nèi),所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽章)_________
法定代表人(委托代理人):(簽章)_______________
合同簽訂日期:___________________________________
鑒證機(jī)關(guān)及鑒證人:蓋章(簽章)___________________
鑒證日期:_______________________________________
2023新勞動(dòng)用工合同 篇2
甲方(用人單位):________________
民辦學(xué)校名稱:____________________
民辦學(xué)校住所:____________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人:______________
乙方(勞動(dòng)者):__________________
姓名:____________________________
性別:____________________________
文化程度:________________________
戶籍所在地址:____________________
現(xiàn)居住地址:______________________
居民身份證號(hào)碼:__________________
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼:____________
就業(yè)登記證號(hào)碼:__________________
聯(lián)系方式:________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時(shí):
1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,甲方安排如下:
每周周____至周____工作,上午________,下午________。
每周周____為休息日。
2.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款:
1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________;
(五)甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇:
1.______________________________________;
2.______________________________________;
(六)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):________________________________________。
九、本合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:
(一)本合同期滿的;……
十、違反本合同的責(zé)任
(一)本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。
十二、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章:____________ 乙方簽名:________
法定代表人簽名:______
或委托代理人簽名:____
簽章日期:____________ 簽名日期:________
2023新勞動(dòng)用工合同 篇3
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
電話:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號(hào)碼:
身份證住址:
現(xiàn)居住地址:
家庭電話: 手機(jī):
合同起止日期:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:
(1)崗位技能:________________________
(2)工作經(jīng)驗(yàn):________________________
(3)文化程度:________________________
(4)其他條件:________________________
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限
第三條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條 合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______部門從事______崗位工作。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十七條 乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)
第二十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動(dòng)合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。
甲方 蓋章
乙方 蓋章