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2023年正式臨時(shí)工簡(jiǎn)單合同

發(fā)布時(shí)間:2023-03-14

2023年正式臨時(shí)工簡(jiǎn)單合同(精選3篇)

2023年正式臨時(shí)工簡(jiǎn)單合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:___________

  單位所有制性質(zhì):___________

  法定代表人(委托代理人)姓名:___________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________

  性別:___________

  年齡:___________

  民族:___________

  文化程度:___________

  籍貫:___省___市___縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))___村(街)___號(hào)

  現(xiàn)住址:__________________

  屬于:農(nóng)業(yè)人口____________

  非農(nóng)業(yè)人口__________

  身份證號(hào)碼:______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事____崗位,為____工種,承擔(dān)____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為:________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  根據(jù)工作崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為:________。)

  (二)加班工資為每小時(shí)____元。法定節(jié)假日每小時(shí)____元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

  (四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受____等,每月計(jì)____元,津貼____元,獎(jiǎng)金____元。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

  六、權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利

  1.依據(jù)國(guó)家________的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

  (二)乙方權(quán)利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。

  3.甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  (三)甲方義務(wù)

  1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。

  2.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

  (四)乙方義務(wù)

  1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮,服從管理。

  2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

  七、勞動(dòng)合同的解除與終止

  (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

  (二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (三)在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

  (四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

  2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

  3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

  5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

  (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

  (六)任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金____元,賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)

  十、勞動(dòng)合同鑒證

  本合同簽訂后,必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其他事項(xiàng)

  (一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

  (二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  合同簽訂時(shí)間:____年____月____日

  甲方:________(蓋章)

  法定代表人(委托代理人):________(簽章)

  乙方:________(簽章)

  鑒證機(jī)關(guān)編號(hào)____勞鑒字____號(hào)

  鑒證時(shí)間____年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān):________(蓋章)

  鑒證人:________(簽章)

2023年正式臨時(shí)工簡(jiǎn)單合同 篇2

  甲方:________________,身份證號(hào)碼:________________

  乙方:________________,身份證號(hào)碼:________________

  因乙方在從事甲方臨時(shí)性事務(wù)中意外受傷,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,就醫(yī)療及補(bǔ)償事宜達(dá)成共識(shí),并簽訂本協(xié)議,供雙方遵守。

  第一條乙方在從事甲方臨時(shí)性工作中,因自己行為不慎發(fā)生意外,造成身體受傷。甲方除承擔(dān)適當(dāng)醫(yī)療費(fèi)外,給予乙方一定金額的補(bǔ)償。

  第二條雙方商定,由甲方一次性向乙方補(bǔ)償________________元(大寫:________________元),以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

  第三條乙方收到甲方補(bǔ)償款時(shí),應(yīng)向甲方出具收據(jù),該收據(jù)為本協(xié)議約定補(bǔ)償事宜已履行的憑證。

  第四條本協(xié)議生效后,雙方之前形成的臨時(shí)性工作關(guān)系終止。

  第五條在簽訂本協(xié)議時(shí),雙方應(yīng)對(duì)乙方就醫(yī)已產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算,結(jié)算金額為元,此費(fèi)用由甲方承擔(dān)。協(xié)議生效后由乙方自行承擔(dān)。

  第六條本協(xié)議生效后,乙方不得再以同樣的事實(shí)與甲方發(fā)生糾紛。

  第七條本協(xié)議雙方簽字后,待乙方收到甲方補(bǔ)償款時(shí)生效。本協(xié)議一試兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:_________________ 乙方:_________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

2023年正式臨時(shí)工簡(jiǎn)單合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱: 常熟市東良電子有限公司

  乙方(勞動(dòng)者)名稱:身份證:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲乙雙方約定周一至周五上班時(shí)間為8:00-15:30。周六周日休息;

  2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1個(gè)工作日說(shuō)明。

  2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

  3、甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn),核發(fā)乙方獎(jiǎng)項(xiàng)待遇。全勤獎(jiǎng)為50元/月,全勤獎(jiǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益等,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)7天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  3、乙方屬臨時(shí)工作制,不享受社會(huì)保障制度。

  4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  5、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。

  6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日

  法人代表:

  年 月 日

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