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2023年正式臨時工簡單合同

發(fā)布時間:2023-03-14

2023年正式臨時工簡單合同(精選3篇)

2023年正式臨時工簡單合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:___________

  單位所有制性質(zhì):___________

  法定代表人(委托代理人)姓名:___________

  乙方(勞動者)姓名:___________

  性別:___________

  年齡:___________

  民族:___________

  文化程度:___________

  籍貫:___省___市___縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))___村(街)___號

  現(xiàn)住址:__________________

  屬于:農(nóng)業(yè)人口____________

  非農(nóng)業(yè)人口__________

  身份證號碼:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事____崗位,為____工種,承擔____生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為:________。

  三、勞動保護和勞動條件

  根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為:________。)

  (二)加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,乙方應享受____等,每月計____元,津貼____元,獎金____元。

  五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行

  六、權利和義務

  (一)甲方權利

  1.依據(jù)國家________的有關規(guī)定,結合本企業(yè)的實際情況,有權制定廠規(guī)廠紀。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

  (二)乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

  3.甲方有違反合同的行為,乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。

  (三)甲方義務

  1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。

  2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

  (四)乙方義務

  1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。

  2.刻苦鉆研業(yè)務技術,盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。

  3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

  七、勞動合同的解除與終止

  (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

  2.患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  5.違反勞動合同規(guī)定的。

  (二)被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。

  (三)在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:

  1.經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策,侵害工人合法權益的;

  4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

  (四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

  2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

  3.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

  5.符合國家其他規(guī)定條件的。

  (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

  (六)任何一方解除勞動合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

  八、違反勞動合同應承擔的責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金____元,賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。

  九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)

  十、勞動合同鑒證

  本合同簽訂后,必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。

  十一、勞動爭議處理

  因本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

  十二、其他事項

  (一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無效。

  (二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  合同簽訂時間:____年____月____日

  甲方:________(蓋章)

  法定代表人(委托代理人):________(簽章)

  乙方:________(簽章)

  鑒證機關編號____勞鑒字____號

  鑒證時間____年____月____日

  鑒證機關:________(蓋章)

  鑒證人:________(簽章)

2023年正式臨時工簡單合同 篇2

  甲方:________________,身份證號碼:________________

  乙方:________________,身份證號碼:________________

  因乙方在從事甲方臨時性事務中意外受傷,雙方在自愿、平等的基礎上,就醫(yī)療及補償事宜達成共識,并簽訂本協(xié)議,供雙方遵守。

  第一條乙方在從事甲方臨時性工作中,因自己行為不慎發(fā)生意外,造成身體受傷。甲方除承擔適當醫(yī)療費外,給予乙方一定金額的補償。

  第二條雙方商定,由甲方一次性向乙方補償________________元(大寫:________________元),以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

  第三條乙方收到甲方補償款時,應向甲方出具收據(jù),該收據(jù)為本協(xié)議約定補償事宜已履行的憑證。

  第四條本協(xié)議生效后,雙方之前形成的臨時性工作關系終止。

  第五條在簽訂本協(xié)議時,雙方應對乙方就醫(yī)已產(chǎn)生的費用進行結算,結算金額為元,此費用由甲方承擔。協(xié)議生效后由乙方自行承擔。

  第六條本協(xié)議生效后,乙方不得再以同樣的事實與甲方發(fā)生糾紛。

  第七條本協(xié)議雙方簽字后,待乙方收到甲方補償款時生效。本協(xié)議一試兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:_________________ 乙方:_________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

2023年正式臨時工簡單合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱: 常熟市東良電子有限公司

  乙方(勞動者)名稱:身份證:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲乙雙方約定周一至周五上班時間為8:00-15:30。周六周日休息;

  2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達的任務。服從公司統(tǒng)一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方隔1個月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1個工作日說明。

  2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

  3、甲方根據(jù)公司獎項的標準,核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月,全勤獎時間標準以本合同第三條第一點的時間為準。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益等,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過7天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  七、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  3、乙方屬臨時工作制,不享受社會保障制度。

  4、雙方若有一方要求解除工作關系,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前解除工作關系,在此期間乙方應堅守崗位。

  5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。

  6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日

  法人代表:

  年 月 日

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