學(xué)校臨時(shí)教師用工合同（精選3篇）
學(xué)校臨時(shí)教師用工合同 篇1
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列---____種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：
A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)
B 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月___日起，其中 試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)
C 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日。
B 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。
1、由用人部門對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核�？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。
2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。
(四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒(méi)有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過(guò)40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1 、勞動(dòng)合同期滿的;
2 、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的 ;
3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于_______年_____月___日生效。
法定代表人簽名：_______ 乙方簽名：_______
或委托代理人簽名：_______________________
甲方蓋章：_______________________________
簽章日期：_______年_____月___日
學(xué)校臨時(shí)教師用工合同 篇2
“卓越教育”輔導(dǎo)班(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、平頂山市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用________(以下稱乙方)為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、 合同期限：
本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無(wú)固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)(各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定)或者在輔導(dǎo)班工作開展過(guò)程中，被聘老師拒絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。
二、 工作任務(wù)：
(一)乙方職位是 輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師，向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人(甲方)報(bào)告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。
(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重，直接解聘。
三、工作待遇：
(一)凡在我輔導(dǎo)班的老師，根據(jù)招聘通知上所說(shuō)，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿，并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決)，招生期間老師報(bào)銷部分電話費(fèi)。
(二)招生結(jié)束正式開課時(shí)(20xx年7月14日)，招生人數(shù)在70人以下，可以解散所有老師;招生人數(shù)在80---90人，可解散部分老師(規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定)，工資為1800元;招生人數(shù)在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎(jiǎng)勵(lì);如果總?cè)藬?shù)達(dá)到150以上包括150以上在加300元每位教師(注：老師可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資 ) 備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù)，個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失(如在招生過(guò)程中丟失手機(jī))，輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。
合同雙方簽名
甲方： 身份證號(hào)碼：
乙方： 身份證號(hào)碼：
年 月 日
學(xué)校臨時(shí)教師用工合同 篇3
1、冬天就要來(lái)，關(guān)懷提前到：冬天綠葉菜相對(duì)減少，為補(bǔ)充維生素，可以適當(dāng)吃些薯類，如甘薯、馬鈴薯等;為防冬季抑郁，可用荸薺絞汁，加入豆?jié){中食用。
2、又到秋季，飲食要注意：不缺不補(bǔ)，過(guò)猶不及，進(jìn)補(bǔ)適量要牢記;莫縱食欲，謹(jǐn)防秋膘，熱能適度疾病離;谷類為主，粗細(xì)搭配，全面營(yíng)養(yǎng)不可替。保重身體!
3、冷水洗臉，預(yù)防傷寒;溫水刷牙，牙齒喜歡;清粥養(yǎng)胃，冬季多食;滋潤(rùn)臟腑，保暖排毒;睡前沐浴，促進(jìn)循環(huán);血流暢通，一冬康健。
4、春季養(yǎng)生，要“無(wú)視”春季的寒冷，“重視”自身的保暖工作;“鄙視”肝脾突升的旺火，“凝視”果蔬滋潤(rùn)保養(yǎng)的功效，“警視”細(xì)菌頻繁的襲擊，“珍視”堅(jiān)持鍛煉的裨益，“注視”春季自身動(dòng)態(tài)，合理進(jìn)行安排。
5、冬季飲食養(yǎng)生，六種肉最滋補(bǔ)，雞肉消除疲勞，羊肉可御風(fēng)寒，豬肉補(bǔ)虛強(qiáng)身，魚蝦預(yù)防貧血，牛肉提高免疫，鴨肉增進(jìn)食欲。貼心提醒送你，愿你健康如意!
6、水果幫你過(guò)處暑：西瓜消暑除煩止渴又利尿;蘋果清熱止渴緩疲勞;椰子清暑解渴又滋補(bǔ);荔枝營(yíng)養(yǎng)豐富，補(bǔ)水生津有奇效。友情提示：反季水果要少吃。
7、上班一天多辛勞，妙招送你愿輕松：多喝茶來(lái)不飲酒，跳舞唱歌來(lái)歡呼;少上網(wǎng)來(lái)多蔬果，散步小跑放輕松;祝你心情開闊更無(wú)憂!
8、熱火朝天夏日炎，防暑降溫記心間，跑跑步，多鍛煉，喝喝茶，潤(rùn)心田，多吃酸，少吃甜，睡午覺(jué)，補(bǔ)睡眠，營(yíng)養(yǎng)均衡�？到�。盛夏時(shí)節(jié)，愿您健康平安!
9、絲絲的細(xì)雨滋潤(rùn)心田，快樂(lè)入心懷;點(diǎn)點(diǎn)的雨滴敲打心房，幸福滿心頭;綿綿的小雨澆灌心情，如意駐心間;愿柔柔的雨帶給你開心無(wú)限，舒心相伴!
10、酷暑離去秋來(lái)到，此時(shí)養(yǎng)生少不了，一夏無(wú)病三分虛，身體不適自知曉，氣候早晚雖涼爽，秋老虎仍來(lái)肆虐，極易倦怠和乏力，春夏養(yǎng)陽(yáng)秋養(yǎng)陰，進(jìn)補(bǔ)營(yíng)養(yǎng)有必要，身體壯實(shí)把冬迎。祝君快樂(lè)秋季養(yǎng)生。
11、在家里男人是中心，女人是核心。中心保護(hù)核心，核心支持中心，心心相印，水乳交融，才能同心同德，共創(chuàng)美好未來(lái)!
12、雪花清潔了天地，祝福溫暖了冬季，鍛煉健康了身體，短信發(fā)進(jìn)了手機(jī)，快樂(lè)留在了心里。送人祝福，自得幸福。贈(zèng)人鮮花，手留余香。冬季保養(yǎng)，祝您健康!
13、如果沒(méi)有冬日北風(fēng)的呼嘯，又怎懂春風(fēng)沉醉的溫柔?如果沒(méi)有冬雪覆地的凋敝，又怎懂春蕊吐綠的珍貴?春天喚醒希望，讓我們的心情永遠(yuǎn)像春天一樣燦爛!
14、口中言少心中事少，腹中食少自然睡少，空腹是世界上最佳的調(diào)味品，若想百病棄，常帶三分饑!
15、秋風(fēng)來(lái)，覺(jué)寒涼，加衣保暖體健康;秋易悲，心勿傷，追尋快樂(lè)情緒揚(yáng);工作忙，要適當(dāng)，忙里偷閑莫慌張;朋友意，記心上：祝你日子幸福人生芬芳!
16、立夏養(yǎng)生重在養(yǎng)心，水果蔬菜樣樣得吃;清茶淡飯適補(bǔ)蛋白，生津止渴養(yǎng)胃清腸;老人小孩不貪涼食，早睡早起外加午休;立夏之初調(diào)節(jié)好，健康過(guò)夏笑常開。
17、深秋養(yǎng)生，秘籍分享，早睡早起，睡時(shí)頭西，干洗臉頰，潤(rùn)澤肌膚，笑能宣肺，消除疲倦，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，慢跑登山，山藥百合，潤(rùn)燥首選，關(guān)懷送上，愿你康健!
18、天氣轉(zhuǎn)涼，易患感冒。如何預(yù)防呢?可早起冷水洗臉，睡前熱水浴足;多喝白開水，多喝姜湯;生活規(guī)律，充足睡眠;加強(qiáng)體育鍛煉，提高免疫力。祝你健康!
19、糊涂一點(diǎn)，煩惱就會(huì)少一點(diǎn);瀟灑一點(diǎn)，生活才會(huì)舒坦;計(jì)較少一點(diǎn)，快樂(lè)就會(huì)多一點(diǎn)，鍛煉多一點(diǎn)，身體才會(huì)棒一點(diǎn)。季節(jié)輪回，天氣轉(zhuǎn)寒，注意保暖，愿你有個(gè)健康的身體!
20、春雨，是上天的使者，帶來(lái)吉祥;是萬(wàn)物的期盼，帶來(lái)生機(jī);是大地的呼喚，帶來(lái)清新;是快樂(lè)的源泉，帶來(lái)愉悅。愿你徜徉在綿綿細(xì)雨中，快樂(lè)幸福永久!