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2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

發(fā)布時(shí)間:2023-05-16

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文(精選29篇)

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇1

  名稱:

  住所:

  法定代表人或委托代理人:

  聯(lián)系電話:

 。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件)

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  戶籍:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

 。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作,達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)

  第三條工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間:實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。

 。ǘ┬菹⑿菁伲簣(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳桨凑占追揭(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元。

 。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

 。ǘ┰诤贤趦(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠(chéng)實(shí)有信。

 。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

  (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。

  第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,可以變更本合同相關(guān)的.內(nèi)容。

 。ǘ┍竞贤跐M,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

 。ㄋ模┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

 。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男校`約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

 。ㄈ┘、乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;

  4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的;

  5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò),給甲方造成損失的;

  6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

  7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);

  8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

  第十條雙方約定的其他內(nèi)容

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

  (二)乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達(dá)方有2人以上簽字的,視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

 。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后,乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(四)其他內(nèi)容無(wú)

  第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

  第十二條其他

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤皇蕉,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字并按手。

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:______年______月______日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人或委托代理人

  注冊(cè)地址

  第二條乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  身份證號(hào)碼

  家庭住址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,本合同于

  工作完成時(shí)終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方要求的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成當(dāng)日工作

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十二條甲乙雙方解除,終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十五條本合同未盡事宜按國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(或委托代理人)(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇3

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):           主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名:      性別:   民族:

  出生年月:     參加工作年月:     學(xué)歷:

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

  何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中試用期從20___年__月__日起至20___年__月__日止

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意接甲方工作需要,在___崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬。

  1、試用期內(nèi)每月工資___元,試用期滿后每月工資___元。

  2、甲方每月___日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

  甲方(蓋章):____________________有限公司 20_____年______月___日

  乙方(簽章):_________ 20____年______月___日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇4

  甲方因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  甲方(單位)名稱:_______________

  單位所有制性質(zhì):_________________

  電話號(hào)碼:_______________________

  地址:___________________________

  乙方(工人)姓名:_______________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  家庭住址:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)

  2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

  (1)_____________________________________________

  (2)_____________________________________________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等),工資金額為_(kāi)___________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

  3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  乙方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  鑒證人:______________________

  ________年________月________日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇5

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  身份證號(hào)碼:____________________________住址:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。

  3、工作崗位:____________________

  4、工資報(bào)酬:_____元

  5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________________________________________各種規(guī)章制度。

  6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

  7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

  8、本協(xié)議簽字即生效。

  ____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

  乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇6

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在___崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

  3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

  四、工作報(bào)酬

  1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀(jì)律。

  1、乙方服從甲方的.工作按排。

  2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書(shū)面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整

  崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

 。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)__________20__年__月__日

  乙方(簽名)__________20__年__月__日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇7

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人

  (單位負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_____人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:,保健食品費(fèi):

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?⒆災(zāi)吻?、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

  (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  日期:

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇8

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。下面是小編推薦的臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文,僅供大家借鑒。

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

  (一)

  根據(jù)《_》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1.乙方在甲方從事_工作。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_;

  。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法

  第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

  (五)貪臟、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_。

  十

  一、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十

  二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_        乙方(簽章):_

  X年____月____日        X年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_

  X年____月____日

  附件

  續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  續(xù)訂合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。

  變更合同內(nèi)容:_。

  甲方:_(簽章)

  乙方:_(簽章)

  X年____月____日

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

  (二)

  甲方(用人單位)名稱:_______

  性質(zhì):_______

  地址:_______

  法定代表人:_

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_

  性別:_______

  X年齡:_______

  民族:_______

  文化程度:___

  籍貫:_省__市

  現(xiàn)住址:_____

  屬于:農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口

  居民身份證號(hào)碼:_____

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_崗位,承擔(dān)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_,保健食品費(fèi):_元。

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周____日工作制,每日_小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_元。加班工資:法定節(jié)日為X元,公休假和平日為_(kāi)元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_元,乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、____市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。

  4.乙方在甲方工作X年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿X年假期為_(kāi)天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條 合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

  (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

  (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì)招工考試已被錄取的。

  5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

  (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

  (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前____日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)

  (2)的規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_元。

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在_況下,甲方可解除合同。

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在_情況下,乙方可解除合同。

  6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_。

  7.其他需約定事項(xiàng):_。

  第九條 違約責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金XX元,賠償金XX元。

  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_。

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式_份,甲乙雙方各持_份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):_______

  法定代表人(簽字):_

  X年____月____日

  簽訂地點(diǎn):___

  乙方(蓋章):_______

  X年____月____日

  簽訂地點(diǎn):___

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

  (三)

  甲方(用人單位)名稱:_______

  性質(zhì):_______

  地址:_______

  法定代表人:_

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_

  性別:_______

  X年齡:_______

  民族:_______

  文化程度:___

  籍貫:_省__市

  現(xiàn)住址:_____

  屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

  居民身份證號(hào)碼:_____

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_崗位,承擔(dān)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_,保健食品費(fèi):_元。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周____日工作制,每日_小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_元。加班工資:法定節(jié)日為X元,公休假和平日為_(kāi)元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_元,乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、____市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。

  4.乙方在甲方工作X年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿X年假期為_(kāi)天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

  (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

  (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì)招工考試已被錄取的。

  5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

  (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

  (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前____日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)

  (2)的規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_元。

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在_況下,甲方可解除合同。

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在_情況下,乙方可解除合同。

  6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_。

  7.其他需約定事項(xiàng):_。

  第九條違約責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金XX元,賠償金XX元。

  第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_。

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_份,甲乙雙方各持_份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):_______

  法定代表人(簽字):_

  X年____月____日

  簽訂地點(diǎn):___

  乙方(蓋章):_______

  X年____月____日

  簽訂地點(diǎn):___

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

  (四)

  甲方:有限公司

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為X年。即自X年____月____日起至X年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  X年____月____日X年____月____日

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

  (五)

  方:_

  乙方:______ 身份證號(hào)碼:_ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自X年____月____日起至X年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

  3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

  四、工作報(bào)酬

  1、 按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀(jì)律。

  1.乙方服從甲方的工作按排。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果

  以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) ______ 乙方(簽名)______

  X年____月____日 X年____月____日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇9

  【評(píng)析】

  隨著《勞動(dòng)法》的頒布和全面實(shí)行勞動(dòng)合同制以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的日益成熟,尤其是2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái),所謂的“臨時(shí)工”和“正式工”已不復(fù)存在,用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的。如果說(shuō)職工之間有什么區(qū)別的話,那只有勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短、日平均工作時(shí)間及工時(shí)制度的區(qū)別。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[20xx]12號(hào))的規(guī)定,從事非全日制工作的勞動(dòng)者,可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。所以,從事非全日制工作的靈活就業(yè)人員向用人單位提出訂立勞動(dòng)合同的要求是合理的,用人單位不應(yīng)以任何借口予以推脫!秳趧(dòng)部辦公廳對(duì)的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]88號(hào))規(guī)定:全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后,用人單位在臨時(shí)崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時(shí)工,續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),也應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,如果本人要求,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[20xx]12號(hào))明確規(guī)定:“從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。”同時(shí)還規(guī)定可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),用人單位還應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制工作的勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。依據(jù)20xx年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:1、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的',應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。4、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬!秳趧(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)保險(xiǎn)的條款,將社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款;第三十八條規(guī)定,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此,可見(jiàn),《勞動(dòng)合同法》同樣要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇10

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性質(zhì): 性別: 年齡: 民族: 文化程度:

  地址: 籍貫:省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

  法定代表人 現(xiàn)住址:

  (單位負(fù)責(zé)人): 屬于:農(nóng)業(yè)人口( ) 非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品: 保健食品費(fèi):

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1.勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  3. 基本生活費(fèi):在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

  4. 違約賠償金:任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元!具`約責(zé)任】

  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽字、公章):     乙方(簽):       丙方(簽):

  人事處審核(章)

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇11

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  電話:__________________

  電話:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

  3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

  四、工作報(bào)酬

  1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受福利待遇及費(fèi)用。

  2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的工作按排。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四)有下列情況之一的.,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽名):__________________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇12

  甲方: 有限公司。

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。也就是從(日期)到(日期)。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意在崗位工作,按照甲方的工作要求履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程。

  四.工作報(bào)酬

  按照雙方約定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放,不再享受其他福利待遇和費(fèi)用。

  工作紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班,需要提前請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公物,保管好自己的工具用具,如有損失,賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得將公司任何物品帶出崗位。

  合同變更、終止和解除的條件

  如違反甲方的'工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;如果乙方對(duì)甲方的工作安排、工資或其他原因不滿意,乙方也有權(quán)終止合同,但應(yīng)提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),如乙方違反操作規(guī)程發(fā)生事故,乙方應(yīng)承擔(dān)事故的全部責(zé)任。

  八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字蓋章):

  年 月 日 年 月 日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇13

  甲方:

  乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:

  一按時(shí)計(jì)酬,日薪元或月薪元;

  二按建筑面積計(jì)酬,每平方米元;

  三其它:

  若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  一乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  二乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  一在試用期內(nèi)的;

  二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書(shū)面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  一因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)支付違約金元,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):

  乙方代表(簽名):

  年月日

  附件:

  本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認(rèn):

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

  合同變更情況

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇14

  甲方(用人單位)名稱:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  性別:_______

  出生年月:_______

  家庭住址:_______

  居民身份證號(hào)碼:_______

  聯(lián)系電話:_______

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、由于甲方尚處在籌建中,沒(méi)有固定廠房,現(xiàn)屬試運(yùn)行,為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人,擬招收臨時(shí)用工,待甲方公司組建后,再?gòu)默F(xiàn)有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員,并簽訂正式勞動(dòng)合同。

  第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限為_(kāi)______年(月)。

  第二條乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作,服從命令,聽(tīng)從指揮。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償給甲方。

  一、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第六條合同到期時(shí),由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同,乙方必須無(wú)條件接受。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額或包干工作的'方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。

  第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

  第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺(jué)參加保險(xiǎn),對(duì)于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),其他由乙主自行承擔(dān)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

  第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款,并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(臨時(shí)負(fù)責(zé)人)_______

  _____年_______月____日

  乙方:(簽名)_______

  _____年_______月____日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇15

  甲方:

  乙方:

  戶籍所在省(市)區(qū)(縣)的性別、電話身份證號(hào)碼、郵政編碼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)

  1.固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自 年 月 日起生效, 年 月 日終止(如有試用期,試用期為 年 月 日至 年 月 日)。

  2.截止日期為完成某些工作任務(wù)的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條甲方招聘乙方在(項(xiàng)目名稱)項(xiàng)目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書(shū)或就業(yè)證號(hào)為。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  第四條甲方在安排乙方工作時(shí)間時(shí),必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度..因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意,甲方可以安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,合理安排員工補(bǔ)休或者支付加班工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應(yīng)對(duì)取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證的`乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  四.工資保險(xiǎn)福利

  第八條乙方試用期工資為每天(或每月)人民幣,試用期滿后工資為每天(或每月)人民幣;按工作量計(jì)算工資的,工資為每(工作量單位)元。

  雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場(chǎng)行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  噴嘴方應(yīng)在每月日前計(jì)算并支付乙方工資(承包商不支付),并由乙方簽字確認(rèn)。

  勞動(dòng)合同終止或解除時(shí),乙方應(yīng)一次性支付乙方工資。

  本合同甲方為分包商的,違約時(shí)由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付工資。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。

  第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同終止后,雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在工作中受傷的,按照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  動(dòng)詞 (verb的縮寫(xiě))勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)打架斗毆、盜竊、賭博等違法違紀(jì)行為;

  (3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)甲方嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)試用期內(nèi);

  (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)訂,應(yīng)在規(guī)定期限前書(shū)面通知對(duì)方,不得擅自變更、解除或終止。

  不及物動(dòng)詞違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等

  第十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。

  第十五條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向項(xiàng)目所在地(區(qū)/縣)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和其他特殊協(xié)議,作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份交項(xiàng)目所在地勞動(dòng)部門備案,另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場(chǎng)備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

  甲方:(公章):__________

  法定代表人(簽名):________

  乙方(公章):__________

  法定代表人(簽名):________

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇16

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同

  甲方:               ,地址:              法人代表:          

  乙方:               ,性別:  年齡:   民族:   現(xiàn)住址:         身份證號(hào)碼:                

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用        為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當(dāng)月工資中扣除。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

  (1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

  (5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

 、匐p方一致同意的;

 、诜媳竞贤诹鶙l第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

 、垡曳脚嘤(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

 、偌追叫嫫飘a(chǎn);

  ②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 、賴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

 、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

 、苡胸澪邸⒈I竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

 、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  ①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

 、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  ③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

 、芗追讲宦男袆趧(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

 、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

 、藿(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

 、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

 、叟ぴ谠衅、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違反合同的責(zé)任:

  甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

  1.                         

  2.                         

  九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:                    乙方簽字(蓋章):    

  年    月    日                                        年    月    日 

  如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇17

  勞鑒字( )第號(hào)

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性質(zhì): 性別: 年齡: 民族: 文化程度:

  地址: 籍貫:省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

  法定代表人 現(xiàn)住址:

 。▎挝回(fù)責(zé)人): 屬于:農(nóng)業(yè)人口( ) 非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:保健食品費(fèi):

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1. 勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  3. 基本生活費(fèi):在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

  4. 違約賠償金:任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

  第六條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇18

  甲方:

  地址:

  乙方: 地址(或身份證號(hào)):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期 日/月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方負(fù)責(zé) 組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。

  三、工作要求

  1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

  2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3.乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:__ __元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi),否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

  3.雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  戶名:

  賬號(hào):

  開(kāi)戶行地址:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇19

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同特征

  一、合法性

  勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同,都是無(wú)效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

  二、協(xié)商一致性

  在合法的前提下,勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

  三、合同主體地位平等

  在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

  四、等價(jià)有償

  勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù),用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇20

  甲方(單位)名稱:_________________所有制性質(zhì):_______________________地址:_____________________________法人代表:_________________________

  乙方(工人)姓名:_________________性別:_____________________________年齡:_____________________________民族:_____________________________文化程度:_________________________籍貫:_________省________________市現(xiàn)住址:_________________________屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號(hào)碼:___________________務(wù)工許可證號(hào)碼:___________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  合同期滿,本合同自行終止。

  如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  乙方若同意,須服從。

  在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。

  如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。

  嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。

  加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。

  實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。

  具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

  從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。

  繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。

  乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

  乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

  完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。

  醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

  乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。

  上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。

  從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。

  冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

  (五)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。

  如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。

  并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。

  具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。

  房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。

  甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

  (三)甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

  (四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.(五)其他需約定事項(xiàng):_________.任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

  (一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

  本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章)_______________

  法定代表人(簽字)___________

  _______年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):___________________

  乙方(簽字)__________________

  ______年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇21

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 施市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

  非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及__人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

  ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

  元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

  元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同(二)

  甲方(聘用單位)名稱:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性質(zhì):__________________________

  主管部門:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  性別:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  參加工作年月:________________________

  學(xué)歷:________________________________

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:____________

  居民身份證號(hào)碼:______________________

  住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  1.用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1.方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1.試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3.國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng): ____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章)______

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章) ___________

  ________年______月______日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇22

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同.

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期滿即終止勞動(dòng)合同.

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1.乙方在甲方從事_________工作.

  2.乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù).

  三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件:

  1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn).

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件.

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

  2._________.

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)潛力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)潛力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)光長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi).

  2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi).

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  1.貼合下列狀況的,甲方能夠解除勞動(dòng)合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的.;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的.

  2.貼合下列狀況的,乙方能夠解除勞動(dòng)合同:

  (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學(xué);虮徽惺諡閯趧(dòng)合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般狀況下,務(wù)必提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù).

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.

  十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________.

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份.

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_________

  _________年____月____日

  附件

  續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同.

  續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

  變更合同資料:_________.

  甲方:_________(簽章)

  乙方:_________(簽章)

  _____年_____月____日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇23

  甲方:__________有限公司

  乙方:___

  身份證號(hào)碼:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________有限公司

  ____年__月_日

  乙方(簽章):___

  ____年__月_日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇24

  用人單位(甲方):_____________________________

  員工(乙方):______________________________

  IdNo:__________________________________

  員工(丙方)的保證人:___________________

  IdNo:________________________________

  用人單位(甲方)_________________________

  一、聘用期限:

  從_______________年起

  二.乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排,并履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:_____________。

  2.責(zé)任和要求:_______________。

  3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三.乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:

  1.甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;

  2.甲方支付給乙方的其他福利;

  3.甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

  四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的';

  2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,不能重新安排工作;

  4.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  5.勞動(dòng)合同可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_____________的有關(guān)條款解除。

  5.乙方患病、非因工負(fù)傷、在用工期間的保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由甲方人事部門和工會(huì)組織共同調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方均可向_________仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  七.甲乙雙方違反本合同的,按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  八.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_________。

  九.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效,合同期限屆滿,本合同終止,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

  十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,勞務(wù)公司各一份。

  乙方(蓋章):___________________________________________________。

  丙方(簽字):________________________。

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇25

  甲方:x有限公司

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  一、協(xié)議期限

  自年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律。

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇26

  聘用方:____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限____年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責(zé)及要求

 。ㄒ唬┮曳奖仨毞䦶募追降墓芾砼c安排;

 。ǘ┮曳奖仨毐WC甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐;

  (三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的.貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;

 。ㄋ模┮曳奖仨毟鶕(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

 。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髌陂g必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

 。﹪(yán)禁乙方收取現(xiàn)金。

  三、甲方提供的條件

 。ㄒ唬┫蛞曳教峁┍貍涞膹N房用具;

 。ǘ┫蛞曳教峁┍貍涞膱(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

  (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報(bào)酬

  乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。

  (一)基礎(chǔ)工資

  乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。

  (二)加班工資

  乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

 。ㄈ┆(jiǎng)金

  乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù),營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算,食堂菜價(jià)由甲方核定,獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額____%。

  (四)報(bào)酬發(fā)放方式

  1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

  2、獎(jiǎng)金每月?lián)䦟?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

  五、工作紀(jì)律、懲處

  (一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺(jué)服從管理;

 。ㄈ┮曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

  (四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;

 。ㄎ澹┮蛞曳截(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  六、勞務(wù)合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

  2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

  七、其它

 。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內(nèi),必須堅(jiān)持安全操作,凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的,所有責(zé)任乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé);

 。ǘ┍竞贤皇饺荩追劫E份,乙方壹份,存檔壹份;

  (三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

  甲方(簽章):________

  乙方(簽字):________

  簽訂日期:______年__月__日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇27

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時(shí)合同,共同遵守本臨時(shí)合同所列條款。以下為合同條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫(xiě)此項(xiàng),則以用工開(kāi)始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時(shí)間計(jì))

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  對(duì)于工資,應(yīng)按公司規(guī)定的時(shí)間或者臨時(shí)約定的時(shí)間發(fā)放,甲方故意拖欠工資,乙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申述。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇28

  甲方:

  乙方:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  合同期限為一年,從____至____。

  第二條工作內(nèi)容

  因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,變更乙方的工作崗位,安排臨時(shí)工作。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  噴嘴應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

  第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方根據(jù)乙方崗位的技術(shù)含量和勞動(dòng)強(qiáng)度確定工作時(shí)間和報(bào)酬。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和崗位按時(shí)支付工資,并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,并嚴(yán)格遵守和服從甲方的管理。

  第六條勞動(dòng)合同的解除和終止條件

  1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)工作態(tài)度消極,造成不良影響或不符合甲方要求的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (四)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的

  3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的;

  (二)乙方不能勝任勞動(dòng)合同或其他特殊協(xié)議約定的工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同所依據(jù)的生產(chǎn)或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  4.有下列情形之一的.,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (一)試用期。

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  6.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方可在乙方完成業(yè)務(wù)并結(jié)清已處理的債權(quán)債務(wù)后解除勞動(dòng)合同。

  第七條本合同期限屆滿時(shí)終止。因生產(chǎn)(工作)需要,甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

  第九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_____________________。

  乙方(公章):_____________________。

  法定代表人(簽名):____________

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文 篇29

  甲方:幼兒園

  乙方:______________

  幼兒園教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為:

  (1)熱愛(ài)幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題:

  (1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

  (2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全學(xué)期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  (3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

 、賹(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

 、塾捎谝曳讲回(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  ④如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

 、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

 、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

  5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

  6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說(shuō)有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

  三、聘期

  一學(xué)年一聘,本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字:______________

  乙方簽字:______________

  _______年 ___ 月___ 曰

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    聘用單位(甲方):受聘人(乙方):茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:1、聘用期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,共xx年xx月,其中試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止...

  • 臨時(shí)工勞動(dòng)合同(通用29篇)

    甲方:__________有限公司乙方:___身份證號(hào)碼:__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。...

  • 臨時(shí)工的勞動(dòng)合同(精選30篇)

    篇一:甲方:乙方:?jiǎn)挝幻Q:姓名:法定代表人:性別:委托代理人:出生年月:廠址:家庭住址:所屬區(qū):根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制...

  • 臨時(shí)工勞動(dòng)合同(通用28篇)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定, (簡(jiǎn)稱甲方)招用____(簡(jiǎn)稱乙方),性 別__,年齡___, 居民身份證號(hào)碼____________為本單位臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同...

  • 臨時(shí)工勞動(dòng)合同2023(通用26篇)

    甲方:地址:法定代表人(委托代理人)乙方:甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商,同意訂立本勞動(dòng)合同。...

  • 臨時(shí)(季節(jié))工勞動(dòng)合同(精選26篇)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。甲方名稱:_____乙方(受聘人員)姓名:_____性別:_____民族:_____出生年月:_____身份證號(hào):_____住址:_____一:_____使用崗位及期限甲方聘...

  • 2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同(通用31篇)

    甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫: 施市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號(hào)碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)...

  • 用工合同