保潔公司用工勞動合同（精選3篇）

保潔公司用工勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：________________________

　　單位性質(zhì)：____________________________________

　　地址：_________________________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：______________________

　　乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　現(xiàn)居住地址：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：_____年_____月_____日

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：

　　(一)固定期限：自

　　_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至?xí)r止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

　　(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞�，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

　　第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

　　乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

　　第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照的規(guī)定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：

保潔公司用工勞動合同 篇2

　　轉(zhuǎn)讓方：_________(甲方)

　　受讓方：________(乙方)

　　本合同由甲方與乙方就_____________家政服務(wù)有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，于______年 ____月___日在_____市訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格與付款方式

　　1、甲方經(jīng)董事會同意將持有 ____________家政服務(wù)有限公司_____%的股權(quán)共出資額，以______萬元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股權(quán)。

　　2、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。

　　第二條 保證

　　1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)是甲方在__________家政服務(wù)有限公司 的真實出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔。

　　2、甲方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)后，其在________家政服務(wù)有限公司 原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔的義務(wù)，隨股權(quán)轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔。

　　3、乙方承認______________家政服務(wù)有限公司 章程，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。

　　第三條 盈虧分擔

　　本公司經(jīng)工商行政管理機關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為__________家政服務(wù)有限公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。

　　第四條 費用負擔

　　本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)費用，由(雙方)承擔。

　　第五條 合同的變更與解除

　　發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

　　1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

　　2、一方當事人喪失實際履約能力。

　　3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要。

　　4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

　　第六條 爭議的解決

　　1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

　　2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

　　第七條 合同生效的條件和日期：

　　本合同經(jīng)各方簽字后生效。

　　第八條 本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關(guān)一份，深圳市娘子軍家政服務(wù)有限公司有限公司存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(簽名)：___________

　　乙方(簽名)：_________

　　______年 ____月___日

保潔公司用工勞動合同 篇3

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　_______年____月____日

　　簽約須知：

　　一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。

　　二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。

　　三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

　　四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。

　　五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

　　六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。

　　七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。

　　八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

　　九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本信息

　　第一條　甲方基本信息

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全　　稱：

　　住　　所：

　　注冊地址：

　　勞務(wù)派遣行政許可證編號：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：

　　聯(lián)系人及電話：

　　第二條　乙方基本信息

　　乙方(被派遣勞動者)姓　　名：

　　性　　別：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證或其他有效身份證件號碼：

　　現(xiàn) 住 址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條　甲乙雙方約定按下列　　種方式確定勞動合同期限：

　　(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。其中，試用期從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自　　年　　月　　日起。其中，試用期從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條　乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　第五條　乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于　　　　范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。

　　第六條　乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。

　　第八條　甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

　　第九條　甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

　　五、勞動報酬

　　第十條　甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

　　第十一條　甲方于每月　　日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十二條　甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第十三條　用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條　乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五條　甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十六條　甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

　　第十七條　乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條　甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十九條　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條　甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第二十一條　甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十二條　甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的履行、變更

　　第二十三條　甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十四條　甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十五條　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條　勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十七條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。

　　九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十八條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條　甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第三十條　甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十一條　乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十一、違約責(zé)任及勞動爭議處理

　　第三十三條　甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責(zé)任。

　　第三十四條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第三十五條　甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

　　第三十六條　因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

　　第三十七條　本合同的附件如下：

　　第三十八條　本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　甲方(公章)　　　　 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：　 年　 月　 日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為　　　　期限合同，續(xù)訂合同起止日期為　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　甲方 (公 章) ：　　　 乙方 (簽字或蓋章)：

　　法定代表人 或者主要負責(zé)人(簽字或蓋章) ：

　　年　　月　　日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為　　　　期限合同，續(xù)訂合同起止日期為　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　甲方 (公 章) ：　　　 乙方 (簽字或蓋章)：

　　法定代表人或者主要負責(zé)人(簽字或蓋章)：

　　年　　月　　日

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方 (公 章)：　　　 乙方 (簽字或蓋章)：

　　法定代表人或者主要負責(zé)人(簽字或蓋章)：

　　年　 月