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正規(guī)的臨時工合同

發(fā)布時間:2023-06-05

正規(guī)的臨時工合同(精選27篇)

正規(guī)的臨時工合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱: 常熟市東良電子有限公司

  乙方(勞動者)名稱:身份證:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲乙雙方約定周一至周五上班時間為8:00-15:30。周六周日休息;

  2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方隔1個月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1個工作日說明。

  2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

  3、甲方根據(jù)公司獎項的標準,核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月,全勤獎時間標準以本合同第三條第一點的時間為準。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益等,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過7天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  七、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  八、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  3、乙方屬臨時工作制,不享受社會保障制度。

  4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

  5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。

  6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日

  法人代表:

  年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇2

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù)

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動報酬

  1.乙方在合同期間的`工資標準:_________;

  2._________。

  五、保險、福利待遇

  1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀律:乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_____________________

  _____________年________月________日

  乙方(簽章):_____________________

  _____________年________月________日

  街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

  _____________年________月________日

  附件

  續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

  續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  變更合同內(nèi)容:_________。

  甲方:_________(簽章)

  乙方:_________(簽章)

  簽定日期:_____________

正規(guī)的臨時工合同 篇3

  甲方:

  乙方: 居民身份證號碼

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 本合同從20xx年X月X日生效,201X年X月X日終止。

  二、工作內(nèi)容:

  第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位工作,如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病,應(yīng)向甲方報告,并及時脫離工作崗位。

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,并按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動防護用品。

  第五條 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具,按時發(fā)放工資。

  第六條 乙方認真做好防火防盜等安全工作,妥善保管好辦公物品,若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害,責任由乙方承擔。

  第七條 乙方在工作期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守機關(guān)管理規(guī)定,并做好自我保護。

  第八條 乙方要按時保質(zhì)保量的完成職責內(nèi)工作任務(wù)。

  三、勞動紀律

  第九條 乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。

  第十條 乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

  第十一條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰,直至解除勞動用工合同。

  四、勞動報酬

  第十二條 甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式,向乙方支付工資。月基本工資 元,月績效工資元,月補助 元。

  五、保險福利待遇

  第十三條 甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

  乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故,按有關(guān)規(guī)定辦理。

  六、勞動合同的變更、解除終止、續(xù)訂。

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,直至解除本合同。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (1)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度或違反有關(guān)法律法規(guī),符合甲方解除勞動合同條件的;

  第十六條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本縣從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十八條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第十九條 甲乙雙方約定的其他事項。

  第二十條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式二份,甲方雙方各執(zhí)一份。 第二十二條 本合同自簽訂之日起生效。

  甲方:(簽字)

  乙方:(簽字)

  年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇4

  甲方:

  乙方: 

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限自年月日時起至年月日時止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、臨時工待遇

  1、甲方為乙方購買意外傷害保險,如乙方在工作時間內(nèi)因工發(fā)生人身傷害費用由甲方墊付,保險理賠款打入甲方賬戶。

  2、工作報酬:

  (1)計件制:甲方支付乙方工資為____元/件,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

  (2)計時制:甲方支付乙方工資為____元/天,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方。

  五、工作紀律

  1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)安排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

  3. 愛護甲方財產(chǎn),保管好甲方提供的工具,發(fā)生丟失/損壞照價賠償。

  4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出廠。

  六、其他

  1、用人單位在使用臨時工時需首先到總經(jīng)辦人資組備案,并簽訂臨時工協(xié)議、購買意外傷害保險并生效后方可用工。違反程序?qū)е碌呢熑斡捎萌藛挝蛔孕谐袚?/p>

  2、乙方在辦理用工手續(xù)時需提供本人身份證復印件。

  七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前3天通知甲方。

  八、乙方(工作協(xié)議期內(nèi))因自身健康生病(含重、慢、傳等疾病)所發(fā)生的醫(yī)療費用和賠償責任,由乙方全部承擔。

  九、乙方因違反操作規(guī)程所導致的本人及第三人傷害,由乙方承擔全部責任。

  十、本合同一式三份,甲方用人單位、人力資源組各一份,乙方一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  年月 日

  乙方(簽字): 年月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇5

  用人部門(甲方):_______________

  職工(乙方):_______________

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止,其中試用期為個_____月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

  五、社會保險福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

  (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  (1)被招工、招干或考入學校學習的;

  (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽名或蓋章):_______________

  用人部門負責人:_______________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

  人事處(蓋章):_______________

  人事處處長:_______________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

  這就是一份臨時工協(xié)議的范本了,

正規(guī)的臨時工合同 篇6

  甲方:________________________

  身份證號碼:________________________________

  乙方:________________________

  身份證號碼:________________________________

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關(guān)。

  四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔合同違約金 元。

  六、甲乙雙方需約定的其他特別事項: _________________________________

  七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  簽訂時間:________年________月________日

正規(guī)的臨時工合同 篇7

  一 簽約人基本情況

  (一)、用人單位基本情況:

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(或主要負責人):

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  (二)、勞動者基本情況:

  乙方(勞動者)姓名:

  家庭住址(現(xiàn)住址):

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  二 合同期限

  本合同為固定期限 貳 年(月),自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

  三 工作內(nèi)容和工作地點

  (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 醫(yī)療/護理 生技士/藥士)

  (二)、乙方的工作地點為:

  (三)、乙方的工作職責是:

  四 工作時間和休息休假

  甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 A 工時制度。

  A.標準工時工作制度;

  B.綜合計算工時工作制度;

  五 勞動報酬

  (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 每月10日 。

  (二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  六 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 十五 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

  七 違約責任及違約金

  甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

  八 雙方約定事項

  甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應(yīng)當承擔賠償責任。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇8

  臨時工是指工人在短暫的進行某項工作,這類工作時間一般不會太長。在我國的用工市場上也較為普遍,國家為了保護這部分人的合法權(quán)益,已制定了相關(guān)的法律來保障其法律效力。那臨時工勞動合同模板應(yīng)該怎么寫呢,下面小編就這一問題為你進行相應(yīng)的解答。

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份證號碼:_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  2、甲方不為乙方交納保險。

  3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

  四、工作報酬

  1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀律。

  1.乙方服從甲方的工作按排。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:_________________

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:_________________

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果

  以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:_________________

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  七、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  八、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  年月日年月日

  應(yīng)該詳細的書寫雙方的具體信息和工作崗位。對工作內(nèi)容做詳細的介紹,還應(yīng)對勞動者的保護條款進行詳細的說明。不得已非法的手段威逼利誘勞動者進行勞動,雙方一旦簽署,就具有法律效力。勞動者也可以得到適當?shù)谋Wo。

正規(guī)的臨時工合同 篇9

  學校臨時性勞務(wù)用工安全合同

  甲方:____________

  乙方:姓名____________身份證號碼____________

  工作任務(wù):__________________________________

  協(xié)議勞動報酬________________元人民幣。

  乙方在完成工作任務(wù)過程中,必須具備從事相應(yīng)工作的能力,必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個人技術(shù)原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故,責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

  乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后,本協(xié)議自行終止;

  本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:____________    乙方:____________

  簽訂日期:____________

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正規(guī)的臨時工合同 篇10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

  一 雙方當事人

  第一條 用人單位(以下簡稱為甲方):

  名稱:_____________________________________?

  通訊地址:______________________________郵編:________

  法定代表人/主要負責人:_____________________________

  電話:______________________ 傳真:_________________

  第二條 勞動者(以下簡稱為乙方):

  姓名________性別___年齡____身份證號________________

  聯(lián)系電話:_________ ___ ___ ;____________

  通訊地址:_________________________郵編:__________

  第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對方,否則視為沒有變化。

  二 勞動合同期限

  第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

  三 工作內(nèi)容和工作地點

  第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為: 。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 工作的地點為: 。

  根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

  四 工作時間和休假

  第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

  第七條 甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  五 勞動報酬

  第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣),此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

  第九條 甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

  六 社會保險

  第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

  第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用,乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

  第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi),乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方,以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù),否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。

  七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓:

  1、職業(yè)道德

  2、業(yè)務(wù)技術(shù)

  3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。

  第十五條 甲方應(yīng)當向乙方告知下列事項:

  1、勞動安全衛(wèi)生制度;

  2、操作規(guī)范;

  3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況;

  4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

  第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。

  第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當采用書面形式。

  第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應(yīng)當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。

  第二十條 本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經(jīng)濟補償金。

  第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時,乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  十 其他約定

  第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應(yīng)當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進行保密。如有違反,應(yīng)當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

  第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,應(yīng)當承擔責任。

  第二十五條 在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

  第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補充條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。

  本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

正規(guī)的臨時工合同 篇11

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下),根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動保護用品、保健食品費。

  第四條 勞動紀律

  (一)甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。

  (二)乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制。因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和本單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜班費 元;獎金根據(jù)效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核,經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為: 。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  第六條 社會保險與福利待遇

  (一)在本合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照《工傷保險條例》實行。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元;乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

  (四)乙方在甲方工作1年以上,重新簽訂合同的,甲方按國家規(guī)定安排乙方探親,每滿1年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  第七條 合同的變更、終止、解除

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因需要變更勞動合同的,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1、患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

  2、甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (四)在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

  2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  3、甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

  (五)在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  1、合同期未滿,又不符合本條第(三)款規(guī)定的;

  2、患職業(yè)病、因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的;

  3、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  (六)一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第(三)款第2項規(guī)定解除合同的除外。

  (七)乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金 元,賠償金 元。

  第十條 爭議處理

  因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 其他

  本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方蓋章 乙方簽章

  甲方代表簽章:

  年 月 日 年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇12

  甲方:______公司

  乙方:___

  乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,以計時而計算工資(元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議:

  一、勞務(wù)人員的招錄與變更

  (一)勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

  (二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時,乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  (三)甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復印件,便于辦理用工備案。

  (四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。

  二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

  乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,協(xié)議期限二年。

  三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

  本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

  本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。

  四、費用的支付標準

  (一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

  (二)勞務(wù)服務(wù)費標準:每人每月元整,(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用)

  (三)勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

  五、乙方的義務(wù)和責任

  (一)乙方其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

  (二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

  (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。

  (四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。

  (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問,乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。

  (六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。

  六、甲方的義務(wù)和責任

  (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

  (二)負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

  (三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。

  (四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理,有關(guān)費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的,由甲方負責。

  (五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

  (五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

  (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。

  七、保密約定

  雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

  八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。

  (二)本協(xié)議期滿前30日,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  九、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

  (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年月日年月日

正規(guī)的臨時工合同 篇13

  甲方:

  乙方:身份證號_:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  2、甲方不為乙方交納保險。

  3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

  三、工作報酬

  1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  四、工作紀律。

  1.乙方服從甲方的工作按排。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果

  以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作的。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  年月日年月日

正規(guī)的臨時工合同 篇14

  甲方:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:__________

  注冊地址郵政編碼

  經(jīng)營地址郵政編碼

  乙方___________性別_____

  居民身份證號碼:口口口口口口口口口口口口口口口口口口

  戶口所在地:_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

  家庭住址郵政編碼

  現(xiàn)在居住地址郵政編碼

  為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院,提高閩東地區(qū)人民的健康水平,促進當?shù)亟?jīng)濟、社會的發(fā)展,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務(wù)合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共___個月。

  (二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  第四條勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第五條勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資為_____元/月。

  (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為_____元/月,績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

  (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日。

  (五)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第六條社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費,按規(guī)定的比例甲乙雙方負責,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標準支付工資。

  第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3。嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6。被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1。乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3。勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

  4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

  八、其他約定條款

  (1)乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不得以醫(yī)謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

  (2)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂培訓/教育合同,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按雙方合同約定。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

  (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

  (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可依法向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  法定代表人、

  負責人或委托代理人(簽名)

  年月日年月日

正規(guī)的臨時工合同 篇15

  甲方(單位)名稱:_________________________

  所有制性質(zhì):__________________________

  地址:__________________________

  法人代表:__________________________

  乙方(工人)姓名:_________________________

  性別:_______年齡:_______民族:_______

  現(xiàn)住址:___________________________

  居民身份證號碼:__________________________

  務(wù)工許可證號碼:__________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。

  經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。

  嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。

  加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。

  從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。

  冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

  (1)按時上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。

  具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

  合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。

  協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  注:①本合同書適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。

  ②試用期一般為一個月。

 、郾竞贤跐M、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。

 、鼙竞贤皇蕉,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

  鑒證機關(guān)蓋章:

  鑒證日期: 年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇16

  為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

  一、任課教師(保育員)的責任:

  1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責。

  2、努力學習,不斷提高自身素質(zhì),勤奮工作,促進幼兒全面素質(zhì)的提高。

  3、負責幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。

  4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

  二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任:

  1、按實際工作時間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(含“五金”),即每學期5000.00元。

  2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

  本聘請合同為期為一學期,根據(jù)需要,以后還需聘請,續(xù)簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一并解除。

  本合同自簽字之日起生效。

  板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學

  聘請教師(保育員)

  年月日:

正規(guī)的臨時工合同 篇17

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  經(jīng)費形式: 主管部門:

  地址:

  乙方(招用人員)姓名: 性 別: 民族:

  出生年月: 參加工作年月: 學歷:

  居民身份證號碼: 住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》和區(qū)編委辦、區(qū)人事局、財政局《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理的通知》(余編辦[20xx]8號)精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時工作人員,并訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作崗位

  甲方招用乙方從事 崗位的工作。(具體事項另行約定)乙方同意接受甲方工作需要,乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責,完成任務(wù)。

  三、工作條件和紀律

  甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作需要,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  (一)試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

  (二)甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、勞動保障

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家和省市有關(guān)政策、規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關(guān)待遇,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件

  (一)本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

  2、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方;

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、甲方未依法繳納社會保險費的;

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金額由雙方在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的其他事項

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭儀,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負責人) 年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇18

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人(單位負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口()

  非農(nóng)業(yè)人口()

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在______________崗位,承擔_____________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品:________________________,保健食品費:_____________________________。

  第四條 勞動紀律

  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。

  具體內(nèi)容:_______________________________________________________。

  乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日__________元。

  加班工資:法定節(jié)日為__________元,公休假和平日為__________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費__________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至__________元。

  如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:___________________________________。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方__________元,作為基本生活費用。

  第六條 社會保險福利待遇

  1、在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費__________元。

  4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  第七條 合同的變更、終止、解除

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

 。2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

 。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 。3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

 。4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

  5、在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

 。2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

 。3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6、一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

  7、乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為__________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為__________元。

  2、甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月__________元。

  3、甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共__________元。

  4、除國家規(guī)定以外,在__________情況下,甲方可解除合同。

  5、除國家規(guī)定以外,在__________情況下,乙方可解除合同。

  6、計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

  7、其他需約定事項:

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__________元,賠償金__________元。

  第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向__________勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致,向___________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方蓋章:

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期:_______年____月____日

  乙方(簽字):

  合同簽訂日期:_______年____月____日

正規(guī)的臨時工合同 篇19

  茲由(簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方),所聘職務(wù): 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時間:

  從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責任

  任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負責解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

  甲方領(lǐng)導簽字: 乙方本人簽字:

  甲方(公章): 直系親屬簽字:

  年 月 日 年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇20

  甲方

  乙方

  甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)任務(wù):甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  勞動時間:甲方實行每周____日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元215;25.5天每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  從____鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀律:乙方在合同期必須遵守以下紀律:

  按時上下班,不得遲到早退。

  嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  上班工作時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  聽從指揮,服從調(diào)動。

  保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

 、匐p方一致同意的;

 、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的;

  ③乙方培訓期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ搨,治療終結(jié)仍不能復工的。

  有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破產(chǎn);

 、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  ③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  ④有貪財、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

 、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  甲方

  乙方

  簽署日期

正規(guī)的臨時工合同 篇21

  雇傭方(甲方):

  勞務(wù)方(乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,按照生產(chǎn)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工合同,雙方共同遵照執(zhí)行。

  1. 用工內(nèi)容:在甲方提供的公共場所,按照甲方要求安排工作。

  2. 用工方式:乙方提供給甲方勞務(wù)人員,甲方安排工作。

  3. 工期:按甲方需求。

  4. 勞務(wù)費用

  4.1.雙方協(xié)商價格:100元/人*天(住車費每人每天另補助10元,按每天出勤人數(shù)為準)。

  4.2.勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的人數(shù)為準,另每天多支付60元打碼勞務(wù)人員勞務(wù)費。

  5. 作業(yè)標準

  5.1.乙方提供的勞務(wù)人員必須按照甲方現(xiàn)場主管提出的要求進行作業(yè)。

  5.2.乙方提供的勞務(wù)人員的作業(yè),必須滿足甲方現(xiàn)行的質(zhì)量標準。

  5.3.新工人試工期3天,每天每人40件標準(130袋/箱)的產(chǎn)品,20件標準(160袋/箱)的產(chǎn)品;試用期過后,每天每人產(chǎn)量25件(160袋/箱)±2箱,50件(130袋/箱)±2箱。

  6. 甲方責任

  6.1.及時為乙方提供的勞務(wù)人員安排工作。

  6.2.負責乙方提供勞務(wù)人員的伙食(甲方只負責中午一餐),勞保用品。

  6.3.按本合同約定辦理勞務(wù)結(jié)算手續(xù),按本合同約定時間支付勞務(wù)費用。

  6.4.監(jiān)督乙方提供的勞務(wù)人員出勤狀況和工作狀態(tài)。

  6.5.因雙方客觀發(fā)生變化時,甲方有權(quán)調(diào)整乙方提供的勞務(wù)人員崗位和工作內(nèi)容。

  6.6.甲方應(yīng)本著公平公正的原則,安排乙方提供的勞務(wù)人員工作。

  7. 乙方責任

  7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業(yè)標準要求勞務(wù)人員進行相應(yīng)作業(yè)。

  7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數(shù)。

  7.3.乙方必須確保提供的勞務(wù)人員的基本素質(zhì),應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)并嚴格履行甲方依法制定的勞務(wù)紀律和規(guī)章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關(guān)備案人員)。

  7.4.乙方提供的勞務(wù)人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽損害的,甲方有權(quán)要求乙方對其進行處理。

  7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務(wù)人員進行出勤確認,并及時提供名單給甲方。

  7.6.乙方自行承擔勞務(wù)人員的工傷及保險責任。

  7.7.乙方必須每天提供勞務(wù)人員的負責人。

  7.8.乙方所提供的勞務(wù)人員必須每天攜帶身份證,甲方每天復印備案,每天甲方現(xiàn)場主管簽字確認。

  8. 勞務(wù)費結(jié)算

  8.1.勞務(wù)費每七天為一個結(jié)算期(注:押七天勞務(wù)費)。

  8.2.勞務(wù)費以現(xiàn)金結(jié)算。

  8.3.乙方提供給甲方的勞務(wù)人員,工作時間因甲方工作量而定。

  8.4.達到甲方所要求的產(chǎn)量,甲方必須支付乙方勞務(wù)人員全天勞務(wù)費,達不到按實際發(fā)生件數(shù)核算。

  9. 違約責任

  9.1.甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

  9.2.因甲方原因使合同無法履行,合同立即終止,甲方支付乙方所完成產(chǎn)量的勞務(wù)人員的勞務(wù)費。

  9.3.因乙方違約,甲方不予以支付任何勞務(wù)費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約,甲方必須支付所有勞務(wù)費用)。

  10. 爭議解決

  10.1.合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則,及時協(xié)商處理。

  11. 合同生效與終止

  11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效,賬清后自動失效。

  11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同,須提前3天通知對方。

  12. 補充協(xié)議

  12.1.在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

  13. 合同份數(shù)

  13.1.本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  甲方(印章) 乙方(印章)

  負責人: 負責人:

  年 月 日 年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇22

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

  一 雙方當事人

  第一條 用人單位(以下簡稱為甲方):

  名稱:_____________________________________?

  通訊地址:______________________________郵編:________

  法定代表人/主要負責人:_____________________________

  電話:______________________ 傳真:_________________

  第二條 勞動者(以下簡稱為乙方):

  姓名________性別___年齡____身份證號________________

  聯(lián)系電話:_________ ___ ___ ;____________

  通訊地址:_________________________郵編:__________

  第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。若其中一

  二 勞動合同期限

  第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

  三 工作內(nèi)容和工作地點

  第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為: 。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 工作的地點為: 。

  根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

  四 工作時間和休假

  第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

  第七條 甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  五 勞動報酬

  第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣),此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

  第九條 甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

  六 社會保險

  第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

  第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用,乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

  第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi),乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方,以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù),否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。

  七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。

  第十四條 甲方對乙方進行下列培訓:

  1、職業(yè)道德

  2、業(yè)務(wù)技術(shù)

  3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。

  第十五條 甲方應(yīng)當向乙方告知下列事項:

  1、勞動安全衛(wèi)生制度;

  2、操作規(guī)范;

  3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況;

  4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

  第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。

  第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當采用書面形式。

  第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應(yīng)當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經(jīng)濟補償金。

  第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時,乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

  工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  十 其他約定

  第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應(yīng)當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。 第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進行保密。如有違反,應(yīng)當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

  第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,應(yīng)當承擔責任。

  第二十五條 在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

  第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補充條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。

  本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

正規(guī)的臨時工合同 篇23

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 施市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

  非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施: ,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  第六條 社會保險福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

正規(guī)的臨時工合同 篇24

  勞務(wù)需要方(以下簡稱甲方):_________________

  勞務(wù)提供方(以下簡稱乙方):_________________

  身份證號碼:_________________

  上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義

  鑒于甲方為國家行政機關(guān)領(lǐng)導的事業(yè)單位,上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系,所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治,經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責約定。

  二、工作任務(wù)

  1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事崗位工作。

  2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù),尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。

  4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  三、工作時間(根據(jù)不同崗位與工作任務(wù)按實際情況打鉤)

  □以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。

  □以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,乙方可靈活自主地安排作息時間。

  四、勞動報酬

  雙方協(xié)商一致確認,甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報酬元人民幣。

  五、特別約定

  鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方2自愿參保的,由乙方自行解決。

  六、雙方權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、按協(xié)議約定,按時發(fā)放乙方的勞務(wù)報酬,不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資;若遇節(jié)假日時,月工資順延發(fā)放。

  2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。

  3、根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則,對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

  (二)乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、根據(jù)甲方指示認真履行工作職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù)。

  2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報酬。

  3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。

  4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。

  七、本協(xié)議的解除

  乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議:_________________

  1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

  2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

  3、故意隱瞞有患病史,勞務(wù)工作期間患病,非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間,甲方可以適當給予人道主義的資助。

  4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(蓋章)______________

  乙方(簽字 )______________

  年月日年月日

正規(guī)的臨時工合同 篇25

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

  一、工資待遇:按900元/月5.5月計發(fā)

  二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀律:

  1. 服從領(lǐng)導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規(guī)章制度,做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。

  2. 與同事團結(jié)協(xié)調(diào),秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

  3. 認真學習,端正服務(wù)態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

  4. 參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節(jié)假日因誤工加班,經(jīng)甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。

  5. 因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應(yīng)及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

  三、凡學校所發(fā)福利和補貼,均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

  四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

  (1)不服從領(lǐng)導,不服從分工,工作嚴重失職者。

  (2)嚴重違法違紀者。

  (3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

  五、乙方工作責任心強,服務(wù)態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續(xù)聘任。 以上合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方相互信守合同。

  甲方蓋章:

  乙方簽名:

  年月日:

正規(guī)的臨時工合同 篇26

  甲方(聘用單位):

  乙方(承包方) : 身份證號碼: (受聘人) : 身份證號碼:

  茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止.

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:安排入職部門: 組別:

  2.職責范圍和要求:

  三、乙方達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資,時薪為人民幣 元/小時;

  2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

  3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)

  4.其他

  甲方(簽章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

正規(guī)的臨時工合同 篇27

  甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方同意將_________圍墻委托乙方施工,并達成以下協(xié)議:

  一、圍墻長度_________米。

  二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工,承包價為人民幣_________元(大寫:_________元整)。

  三、付款方法:工程完工后,一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。

  四、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  五、本協(xié)議書一式二份,各執(zhí)一份,具同等效力。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):________

  甲方代表(簽字):_________

  乙方代表(簽字):_________

  簽訂地點:_________

  簽訂地點:__________________年____月____日

  _________年____月____日

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    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。...

  • 臨時工用工合同集錦(精選24篇)

    甲方:____________________乙方:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 工廠臨時工用工合同最新版(通用23篇)

    甲方:_______________乙方:_______________為促進企業(yè)發(fā)展,保障員工權(quán)益,參照《中華人民共和國勞動法》之有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。...

  • 臨時工用工合同模版(精選23篇)

    用人單位(甲方)全稱:__________勞動者(乙方)姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________家庭住址:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》!都质趧雍贤芾磙k法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿。...

  • 臨時工解除合同(通用24篇)

    甲方:_________________乙方:_________________身份證號碼:_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。...

  • 最新臨時工用工合同范本(通用22篇)

    甲方:___________________乙方:___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。...

  • 臨時工用工協(xié)議集錦(精選23篇)

    甲方:_______________乙方:_______________地址:_______________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂...

  • 聘用臨時工簡單合同范本(通用19篇)

    甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各...

  • 最新臨時工用工合同范本(精選20篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動者):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。...

  • 農(nóng)業(yè)雇傭臨時工合同范本(精選15篇)

    甲方:X身份證號碼:乙方:X身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。...

  • 臨時工雇傭的合同范本(通用20篇)

    甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。...

  • 聘用臨時工合同范本(精選20篇)

    甲方:乙方:為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的.全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。...

  • 關(guān)于臨時工合同模板錦集(精選15篇)

    甲方:乙方:為了提高林場經(jīng)濟效益和科學的管理林場,甲方承包七洞鄉(xiāng)社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產(chǎn)和管理承包給乙方。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方秉承平等互利協(xié)商一致的原則簽訂本合同。...

  • 用工合同