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串串店用工合同

發(fā)布時(shí)間:2023-06-23

串串店用工合同(通用3篇)

串串店用工合同 篇1

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)______________乙方(公章)____________

  法定代表人(簽字)_______法定代表人(簽字)______

  _________年____月____日_________年____月____日

串串店用工合同 篇2

  合同編號:_____________

  甲方簽名:________ 乙方簽名:________ 丙方簽名:________

  身份證地址:______ 身份證地址:______ 身份證地址:______

  身份證號碼:______ 身份證號碼:______ 身份證號碼:______

  為滿足參與者需求,甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同:

  一、合同期限:自______年____月____日至______年____月____日止,有效期為____年。

  二、由甲、乙、丙三方商定由乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容:

  乙方從___年____月____日到___年____月____日起,自愿到甲方家工作,工作地址___________________,工作時(shí)間__________ ,是/否吃住,休息日______,國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作,工資屬單薪;工作內(nèi)容______________ 工資___________及其他 ,

  乙方確認(rèn),簽名_____________。

  甲方確認(rèn),簽名_____________。

  丙方確認(rèn):簽名_____________。

  三、證件:1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。

  2)乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明,體檢內(nèi)容要有:胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管;

  乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  (一)義務(wù)

  1.自愿簽定合同:

  乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。

  提供有效內(nèi)容,符合合同的體檢證明;

  完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。

  2.財(cái)產(chǎn)和生命安全:

  如屬乙方不慎毀壞客戶物品的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施,而造成乙方或甲方生命及財(cái)產(chǎn)的損失,一切后果與甲方無關(guān),乙方自己承擔(dān)。乙方在帶小孩的工作過程中,特別要注意安全,有意或無意造成孩子的傷或亡,一切后果有乙方負(fù)責(zé);

  乙方在工作期間,對甲方家庭內(nèi)的貴重物品,不得擅自觸摸,更不得竊為己有。如觸犯刑律的,甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案,并同意甲方對乙方追加2倍經(jīng)濟(jì)損失賠償。產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé);

  乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生,以保護(hù)自己和客戶的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作,而對甲方造成嚴(yán)重后果者,乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方,法律上應(yīng)予以追究。

  3.考勤

  (1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律,若在工作中,無法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容,應(yīng)以書面形式,提前二周通知甲方,甲方應(yīng)予以換人,如果乙方不提前通知甲方而私自曠工,作礦工處理。

  乙方上崗后,在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下,必須為甲方服務(wù)滿壹個(gè)月后方可起薪;或未滿一個(gè)月而沒有下列情況之一的,予以起薪。未滿一個(gè)月的屬下列情況之一,甲方不予起薪:

  1)無故擅自終止合同

  2)無故曠工

  3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。

  4)上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的

  在工作期間,按合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)工作,乙方同意:如因乙方原因未經(jīng)甲方同意,而無故遲到早退15分鐘內(nèi)罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘則罰款50元;無故遲到1小時(shí)以上按曠工處理;礦工處理:礦工日無工資;另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資;

  4.紀(jì)律

  (1)乙方未經(jīng)甲方的同意,不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反,乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;

  乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)入或挪動(dòng)甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進(jìn)入或用)如有違反,乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資;

  乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、工作或?qū)W習(xí)的內(nèi)容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反,愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;

  乙方未經(jīng)甲方同意,任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點(diǎn)乙方如果有違反,愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;

  有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目;

  (二)權(quán)利

  1.乙方在本合同生效二周后,有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。

  乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn),對貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔,應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護(hù)措施,也有權(quán)要求客戶提供安全保護(hù)措施,方可小心進(jìn)行清潔工作。

  國定假期有權(quán)向甲方要求休息,但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

  乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括:工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時(shí)間工資等等)

  4.乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間,向甲方催討當(dāng)月的工資

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)義務(wù)

  1.甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。

  2.甲方應(yīng)在乙方工作后二周,對乙方買好意外醫(yī)療保險(xiǎn)(保額為 人民幣)和意外傷害保險(xiǎn)(保額為 人民幣)。并此時(shí),有乙方為該保險(xiǎn)的受益人;

  甲方在合同期間,乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng),按合同照扣服務(wù)費(fèi)外,不滿意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同,但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi),甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費(fèi),甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費(fèi),則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費(fèi),甲方要按實(shí)際天數(shù)同乙方照算。

  甲方有責(zé)任對貴重的易碎物品或其他,在采取安全措施的情況下,指令乙方進(jìn)行工作,如屬甲方明知有安全隱患,而不提醒或誤導(dǎo)乙方,至發(fā)生物品或人員傷亡,甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。

  甲方有責(zé)任對其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管。

  甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天,給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。

  定約合同后,甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內(nèi)容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同),否則,甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容,而使乙方月內(nèi)的工時(shí)薪水損失,仍有甲方補(bǔ)足;

  在乙方家里或乙方本人確實(shí)有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件,有義務(wù)給乙方準(zhǔn)假或同意乙方終止合同;

  (二)權(quán)利

  乙方在工作期間,對甲方家庭內(nèi)的貴重物品,不得擅自觸摸,更不得竊為己有。如觸犯刑律的,甲方有權(quán)將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案,并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的2倍要求乙方予以賠償。

  甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi),在地點(diǎn)、時(shí)間不變的情況下,指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;

  有權(quán)在任何時(shí)間終止本合同;

  在國定假期,符合國家的國定假薪水的前提下,有權(quán)同乙方商議加班事宜;

  有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系;

  有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目;

  六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

  義務(wù)

  1.保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實(shí)、有效,否則,將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟(jì)、精神損失;

  2.對乙方的來源有對甲方說明、擔(dān)保的義務(wù),如果今后乙方違約,丙方有義務(wù)提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實(shí)身份信息,丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟(jì)、精神損失的義務(wù);

  二、權(quán)利

  有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式

  有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;

  在任何時(shí)候能提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下,不對乙方的違約行為和后果負(fù)責(zé);

  七、三方的違約責(zé)任

  甲方、乙方、丙方三方,應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求,如有違反,也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進(jìn)行;

  三方如遇到矛盾,應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓;

  如遇在本合同未詳盡事宜,三方在予以協(xié)商;

  三方有糾紛,協(xié)商不成,選擇下列第 種方式解決:

  (1)將爭議提交 仲裁委員會(huì)仲裁;

  (2)依法向 人民法院提起訴訟。

  八、此合同系三方自愿訂立。一式三份,甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。

  甲方:_____________________

  住址:_____________________

  聯(lián)系電話:_________________

  開戶銀行:_________________

  賬號:_____________________

  ________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________________

  乙方:_____________________

  住址:_____________________

  聯(lián)系電話:_________________

  開戶銀行:_________________

  賬號:_____________________

  ________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________________

  丙方:_____________________

  住址:_____________________

  聯(lián)系電話:_________________

  開戶銀行:_________________

  賬號:_____________________

  ________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________________

串串店用工合同 篇3

  甲方(單位名稱):_________________

  經(jīng)濟(jì)性質(zhì):_________________

  地址:_________________

  法定代表人:_________________

  電話:_________________

  乙方(招用人姓名):_________________

  性別:_________________

  出生年月:_________________

  家庭詳細(xì)地址:_________________

  身份證號:_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為合同制工人,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。

  一.合同期為_________________年,自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個(gè)月,試用期工資為_________________元,熟練期、技術(shù)培訓(xùn)期為_________________個(gè)月。

  二.乙方在甲方從事工種(崗位)。月基本工資_________________元,對提成部分工資,應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理地確定提成報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方協(xié)商定價(jià),并予以公布。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付工資日期為每月_________________。

  三.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,延長工作時(shí)間應(yīng)征得工會(huì)和職工本人同意,并發(fā)給超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。四.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康,乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  五.合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  六.甲方和乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳,(臨時(shí)合同,計(jì)件工就產(chǎn)值工,不參加這一項(xiàng)目)。

  七.雙方約定其他事項(xiàng):

  1;公司每月10號發(fā)放上月工資,第一個(gè)月與公司生活保證金,如合同期滿如數(shù)退還保證金,中途離廠及辭工的甲方扣除生活費(fèi),(按合同期滿公司免費(fèi)提供食宿)

  2;甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平及工作能力,對乙方實(shí)行最低保障,員工自報(bào)保額元,最低保障取決于生產(chǎn)值的平均值(70%)員工不得假報(bào),以實(shí)際能力計(jì)算,3;如乙方在工作期間出現(xiàn)下類情況,甲方有權(quán)終止對乙方最低保障及勞務(wù)合同,如公司生產(chǎn)物及時(shí)間在工作日內(nèi)滿運(yùn)作公司終止及保底,如無生產(chǎn)物無生產(chǎn)時(shí)間公司無條件支付員工最低保障,不服從組長工序按排,不遵守流水線制度,有挑序,棄序不尊守上班時(shí)間,無原則請假,(如上班時(shí)多次在外抽煙,上班時(shí)間上網(wǎng),打電話,串崗等)。

  3、如合同期滿,乙方中途離廠,乙方必須退還甲方支付乙方的差額部分(以實(shí)際工資與保低工資的差額)按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算,如乙方不向甲方退還差額,甲方有權(quán)向乙方索要,也可向人民法院提起上訴。

  4、甲方必須按時(shí)發(fā)放工資,如遇到特殊情況提前征求員工意見后另行通知。

  5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外傷害及自然傷害,如生產(chǎn)設(shè)備不規(guī)定操作,不按規(guī)定吃,住,上班時(shí)亂串離廠區(qū)外,不服從公司規(guī)章制度造成的意外公司概不負(fù)責(zé)。

  八.雙方在履行合同中發(fā)生爭議,任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴提請仲裁。

  九.本合同最終解釋權(quán)歸公司。

  甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________

  _________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日

  說明:

  1.企業(yè)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)時(shí),應(yīng)提供企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同并填寫勞動(dòng)合同備案登記花名冊一式二份。

  2.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)備案一份。

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