正式用工合同范本(精選3篇)
正式用工合同范本 篇1
甲方(用人單位):_______
住所:_______
聯(lián)系電話:_______
法定代表人或主要負責人:_______
乙方(勞動者)姓名:_______
性別:_______
現(xiàn)居住地地址:_______
戶籍所在地住址:_______
聯(lián)系電話:_______
居民身份證號碼:_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
固定期限。從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調整,乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元,乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
六、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
九、本合同沒有訂明的事項,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______乙方:_______
_______年_______月_______日
正式用工合同范本 篇2
根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本用工合同,以便共同遵守。
第一條 工作合同期限
本合同期限為:乙方簽訂之日起一年。用工關系自簽訂之日起建立,以甲方屆時據(jù)情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。
第二條 工作內容和工作地點
乙方同意在甲方設立的區(qū)域工作。
甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點;乙方對此接受、服從。
第三條 工作時間和休息休假
。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲿r間和休息休假權利,按國家規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┯鱿铝星樾螘r,工作時間、休息休假不受本條第一項的限制:
1.遇不可抗力搶險救災,或甲方安排預防減少自然災害損失工作的;
2.單位發(fā)生各類事故時,甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的;
3.按日計劃安排,為保證工程質量,連續(xù)作業(yè)施工的;為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的;
4.甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的;
5.建設單位單方改變原施工合同工期,須搶工趕工的;
6.其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。
第四條 勞動報酬
(一)甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬;
(二)甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡(甲方提供工資條)、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。
第五條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定:
。ㄒ唬┘追街贫ㄖ苯由婕皠趧诱呃娴母黜椧(guī)章制度和勞動紀律,要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。
。ǘ┮曳綉袷貒曳煞ㄒ(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律,聽從甲方指揮,服從甲方管理,接受甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護企業(yè)財產(chǎn),維護企業(yè)利益;不,損企肥私。
。ㄈ⿲σ曳綀(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況,甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
。ㄋ模┮曳竭`反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。
第六條 用工合同解除
。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同。
1.嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的;
2.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
4.法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形;
5.合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。
6.乙方違規(guī)違約擅自離職的;
。ㄈ┮曳浇獬霉ず贤,除依法不需通知外,應提前30日以書面形式通知甲方,且不得擅自離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,應承擔賠償責任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>
1.為招聘乙方,甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費;
2.乙方突然離職,導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關附件履行,乙方向甲方支付違約金;
4.乙方違規(guī)、違章、違紀,故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的,按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。
5.乙方違法解除用工合同,沒有提前通知甲方,給甲方造成損失、損害的,按本合同和相關附件的約定賠付;
6.在合同期間,乙方可一次性繳清賠償款,也可委托甲方在其工資中扣繳;乙方得知具體賠償數(shù)額后,未向甲方繳納現(xiàn)金的,視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金,或從勞務管理費中扣除。
第七條 物品歸還、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止用工合同的,乙方應歸還甲方一切物品;一次性清償債務;歸還所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。
第八條 用工爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可依法仲裁、訴訟。
第九條 其他約定
。ㄒ唬⿻嫘问健kp方約定,一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示,均以書面形式進行,且以其為準。
。ǘ┘媛毥。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量,乙方不得在外從事兼職工作,違反此約定的,甲方有權依法解除與乙方的用工合同。
。ㄈ┭a充協(xié)議。本合同未盡事宜,雙方可另簽補充協(xié)議。
。ㄋ模┖贤А1竞贤噪p方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(本人簽名):
年 月 日年 月 日
正式用工合同范本 篇3
甲方(用人單位)名 稱:
地 址:
性 質:
乙方(勞動者)名 稱: 地 址:
家庭住址: 身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,安排在部門承擔作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間
乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務自由安排時間,只需在甲方規(guī)定的期限內按要求完成工作內容即可。
四、 勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元,另按每筆商務合作銷售毛利標準提成,銷售毛利計算形式為:單筆業(yè)務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下:
毛利: 提成比例
0-4000 0%
4001-8000 2.5%
8001-16000 10%
16000-320xx 15%320xx及以上 20%
2、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
五、 社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、 勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任:
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。
3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。
十二、雙方約定的其他事項:
十三、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日