幼兒園用工合同匯編(精選11篇)
幼兒園用工合同匯編 篇1
甲方:________________
乙方:________________
經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從年____月____日起至年____月____日止。其中,從年____月____日起至年____月____日為試用期。
在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月800---1000元],每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。
乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
乙方無明顯過錯的
非乙方因素,[即甲方人為因素]
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
幼兒園用工合同匯編 篇2
甲方(聘用單位):_____
乙方(受聘教師):_____身份證號:_____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個月,合同期從_____年_____月_____日起至日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
一、教師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。
3、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,積極主動與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
4、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。
7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
二、權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位,確定每月工資報酬,并于每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰。
三、聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。
3、在聘用期內(nèi),如乙方違反本園《園務(wù)制度》,或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑,在家長中反響不良的,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同),應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個月提出,否則將視違約行為,將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補(bǔ)償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的.,甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作,紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的,甲方可以解除勞動合同。
四、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。其他:
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。
3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
甲方:_____
乙方:_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
幼兒園用工合同匯編 篇3
甲方:乙方:
經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為年,從年月日起至年月日日止。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄條件的,可以隨時解除勞動合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資及福利待遇:
工資:(其它參照幼兒園內(nèi)部管理制度)
甲方基本權(quán)力和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本園條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
3、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對甲方的管理方式、幼兒花名冊、商業(yè)機(jī)密及有關(guān)文件、資料保密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿,一方解除合同,甲方送乙方參加一切學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的所有費用均由乙方支付。
4、雙方責(zé)任合約金,甲、乙雙方如有一方違約,違約方按以下的層級給對方支付違約金。
(1)、園高層管理人員3000元;
(2)、園中層管理人員20xx元;
(3)、其它人員1500元
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)、嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)、乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)、被依法追究刑事責(zé)任的
5)、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方無明顯過錯的非乙方因素,(即甲方人為因素)
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的;乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月書面通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、出資培訓(xùn),甲方免費為乙方提供教學(xué)技能、管理等各方面的培訓(xùn)。乙方交給甲方800元的學(xué)習(xí)金壓金。接受培訓(xùn)后,要為甲方服務(wù)三年,滿三年后,甲方歸還乙方800元學(xué)習(xí)金,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予兩-三千元的獎勵金!
10、 乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行自行解除,不再另行通知。
11、 合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
12、 當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時作何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
13、 本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
(甲方) 受聘者:———————————(乙方)
身份證號碼:
電話號碼:
年 月 日 年 月 日
幼兒園用工合同匯編 篇4
甲方:_________________名稱_____
乙方:_________________姓名_____
用工形式___________
鑒證編號___________
編號:_________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:_________________
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為##年(月),從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月,至##年##月##日止暑假工勞動合同范本精選暑假工勞動合同范本精選。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):_________________
甲方:_________________1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:_________________1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:_________________
1.工資待遇:_________________
2.勞動保險及福利待遇:_________________
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:_________________
4.其他:_________________
第四條合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前##天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
幼兒園用工合同匯編 篇5
__________幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)園的用人情況,安排乙方在園擔(dān)任教學(xué)工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資:月工資__________元。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
_________(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)
年 月 日 年 月 日
幼兒園用工合同匯編 篇6
中心幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月800---1000元],每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。
乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
乙方無明顯過錯的
非乙方因素,[即甲方人為因素]
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
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15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)
年 月 日 年 月 日
幼兒園用工合同匯編 篇7
甲方(用人單位)
乙方(勞動者): 性別: 出生年月:
居民身份證號碼: 戶口所在地址: 常住地址:
用人單位合同編號: 年( )號
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為;
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實績及出勤情況,每月按時支付乙方的工資報酬;
5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不遵守制度和管理要求,有權(quán)同乙方解除聘用合同;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),掌握教育教學(xué)及保育工作所應(yīng)具有的知識和能力;
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同;
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,也可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同。
1、簽定勞動合同后,不能按規(guī)定的時間上崗,聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、體罰及變相體罰幼兒,對幼兒及家長用語不當(dāng),向家長索要財物,不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失
或者給甲方幼兒造成損害的。
5、私下將生源介紹到其他單位的。
6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財物的。違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受到損害的。
7、乙方因個人行為,對幼兒園造成不良影響的。
8、乙方知識能力或責(zé)任心不夠,無法勝任崗位工作。
9、乙方如需辭職,未提前三個月以書面的形式通知甲方。
10、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。在雙方無違約的情況下,如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
五、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方: 代表人(簽字) 年 月 日
乙方: (簽字) 年 月 日
幼兒園用工合同匯編 篇8
一、聘方(甲方)_____________幼兒園
被聘方(乙方)姓名:________________性別___________籍貫_______________
二、聘用期限:自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日
三、聘請待遇:
1、每月_____________元,包括假期和節(jié)假日。
2、獎金:_________________按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜:
1、乙方要服從學(xué)校的.安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2、押金:乙方一個月工資
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8、本合同自_______________年___________月__________日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:_________________乙方:_________________
日期:_________________日期:_________________
幼兒園用工合同匯編 篇9
甲方: ___________
乙方: ___________
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為 年月至 年 月。
7、年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂)
乙方:
_________年____月____日
幼兒園用工合同匯編 篇10
中心幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止。其中,從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。 在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付;即每月800---1000元,每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方無明顯過錯的 非乙方因素,即甲方人為因素
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的; 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的; 乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第
2、
3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第
1、
5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
1
1、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。
1
2、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
1
3、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效________年。
1
4、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
相關(guān)的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學(xué)校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同
1
5、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________(甲方)
受聘者_(dá)_________(乙方)________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
返
幼兒園用工合同匯編 篇11
甲方(用人單位):_____地址:_____法人(負(fù)責(zé)人):_____
乙方(勞動者):_____性別:_____出生年月:_____年_____月_____日
居民身份證號碼:_____戶口所在地址:__________常住地址:__________
為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事_____工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證
乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經(jīng)被聘用,首月工資用作聘用風(fēng)險抵押金,雙方合同終止時退給乙方。
四、工作報酬
(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則,根據(jù)乙方師資資格,確定每月工資報酬。工資為_____元
/月,不足月的按天數(shù)計算,并于每月_____日支付給乙方。從第二學(xué)期開始,每學(xué)期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎100元,優(yōu)秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用,寒暑假可享受200元的生活補(bǔ)貼。
(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(四)備注:具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內(nèi)容。
五、勞動紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的`。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責(zé)任
甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立,從簽字之日即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、發(fā)生本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,不能解決的,交上級有關(guān)部門仲裁解決。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
甲方:__________(蓋章)
乙方(簽字):__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日