最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 合同范本 > 用工合同 > 2024年物流企業(yè)用工合同范文(精選4篇)

2024年物流企業(yè)用工合同范文

發(fā)布時(shí)間:2024-01-26

2024年物流企業(yè)用工合同范文(精選4篇)

2024年物流企業(yè)用工合同范文 篇1

  甲方:

  住所:

  乙方: 性別: 身份證號碼:

  住址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止,雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

  第一條 合同期限

  1.1 本合同為:

  有固定期限勞動合同。期限為 壹 年,自 20 20xx年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止;其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  無固定期限勞動合同。自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止之日止。

  以完成 工作任務(wù)為期限,完成的標(biāo)志事件為 。

  1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時(shí),任何一方未提出異議的,按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的,自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。

  2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責(zé),遵守甲方合法制定公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2.3 乙方同意,甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱“乙方”)

  2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ;乙方同意,甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點(diǎn)的。

  第三條 工作時(shí)間

  3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì),對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為: □ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每周工作五天,每天工作8小時(shí);

  根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行按 綜合計(jì)算工時(shí)制;

  根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  3.2 在本合同履行期間,甲方根據(jù)勞動行政部門的批準(zhǔn),改變工時(shí)制度,對乙方適用的,甲方將根據(jù)規(guī)定及時(shí)告知乙方。

  3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補(bǔ)休的,則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

  第四條 休息休假

  4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

  4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

  4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工)、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

  4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

  4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

  4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

  第五條 勞動報(bào)酬

  5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報(bào)酬。

  5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

  5.3 法定假期工資的計(jì)算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計(jì)算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

  5.4 加班工資按政府規(guī)定計(jì)算。

  第六條 社會保險(xiǎn)

  6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險(xiǎn)。

  6.2 乙方的社會保險(xiǎn)繳納地為 。

  6.3 乙方參加的社會保險(xiǎn)為:

  城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn);

  小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn);

  外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn);

  農(nóng)村社會保險(xiǎn)。

  6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān),并由甲方代扣代繳。

  6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險(xiǎn),甲方無法為乙方再行繳納的,不適用本條的其他款項(xiàng)。

  第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。

  7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

  7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。

  7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的,甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

  第八條 福利待遇

  8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外,還可按《員工手冊》或甲方的其他補(bǔ)充福利計(jì)劃享受補(bǔ)充福利。

  第九條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。

  9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。

  9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。

  第十條 勞動合同的變更、解除和終止

  10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  10.2 有以下情形的,本合同解除

  10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  10.2.2 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同。

  (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);

  (2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的;

  (3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  10.2.3 下列情形之一,甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

  (1) 乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,無法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的,甲方在履行法定程序后可解除本合同。

  10.2.5 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的,除(1)按國家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外,本合同順延至下列情形消失:

  (1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2) 患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的;

  (5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

  10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。

  10.2.7 甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動合同:

  (1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)或勞動條件的;

  (3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  (4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

  10.3 有下列情形之一的,本合同終止:

  10.3.1 本合同期滿;

  10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

  10.3.3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

  10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn);

  10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的;

  10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 特別約定

  11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密,雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。

  11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

  第十二條 違約責(zé)任

  11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  11.2 甲、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《服務(wù)期協(xié)議》的,應(yīng)按協(xié)議的約定方式承擔(dān)違約責(zé)任,協(xié)議未約定的,按法律規(guī)定執(zhí)行。

  11.3 乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)用工材料及個(gè)人信息并保證提供材料的真實(shí)性,以便甲方及時(shí)為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方,造成甲方無法及時(shí)為乙方辦理用退工手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承擔(dān)。

  11.4 本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效聯(lián)系地址,若有變更,應(yīng)及時(shí)通知對方;否則,因地址變更所引起的無法送達(dá)的責(zé)任,應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),如給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條 勞動爭議的處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,按法律規(guī)定的勞動爭議處理程序執(zhí)行。

  第十四條 其他

  14.1 本合同無論何種原因終止或解除時(shí),乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事一切活動,并應(yīng)妥善完成甲方所要求的工作交接,且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否則,因此而造成的一切損失由乙方承擔(dān),甲方可以從應(yīng)付給乙方的最后工資中做適當(dāng)扣除。

  14.2 本合同若與新頒布的中國法律、法規(guī)、規(guī)章或政策的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以新的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件為準(zhǔn)。

  14.3 本合同未盡事宜,雙方可通過協(xié)商另行約定;雙方未約定的,按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  14.4 甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》以及不時(shí)頒布或修改的各項(xiàng)政策作為本合同的附件,為本合同不可分隔的一部分,與本合同具有同等效力。

  14.5 本合同一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方簽字或蓋章后,自本合同第一條約定之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

2024年物流企業(yè)用工合同范文 篇2

  甲方:__________

  乙方:__________身份證號碼:____________________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A、有固定期限勞動合同:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;

  B、無固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起。

  C、以完成工作為期限。

  2、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。

  第二條、工作地點(diǎn):__________

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

  (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

  第六條、社會保險(xiǎn):

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的.社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:__________

  乙方:__________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

2024年物流企業(yè)用工合同范文 篇3

  甲方:

  住所:

  乙方: 性別: 身份證號碼:

  住址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止,雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

  第一條 合同期限

  1.1 本合同為:

  有固定期限勞動合同。期限為 壹 年,自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  無固定期限勞動合同。自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止之日止。

  以完成 工作任務(wù)為期限,完成的標(biāo)志事件為 。

  1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時(shí),任何一方未提出異議的,按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的,自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。

  2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責(zé),遵守甲方合法制定公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2.3 乙方同意,甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱“乙方”)

  2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ;乙方同意,甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點(diǎn)的。

  第三條 工作時(shí)間

  3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì),對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為: □ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每周工作五天,每天工作8小時(shí);

  根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行按 綜合計(jì)算工時(shí)制;

  根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  3.2 在本合同履行期間,甲方根據(jù)勞動行政部門的批準(zhǔn),改變工時(shí)制度,對乙方適用的,甲方將根據(jù)規(guī)定及時(shí)告知乙方。

  3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補(bǔ)休的,則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

  第四條 休息休假

  4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

  4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

  4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工)、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

  4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

  4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

  4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

  第五條 勞動報(bào)酬

  5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報(bào)酬。

  5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

  5.3 法定假期工資的計(jì)算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計(jì)算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

  5.4 加班工資按政府規(guī)定計(jì)算。

  第六條 社會保險(xiǎn)

  6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險(xiǎn)。

  6.2 乙方的社會保險(xiǎn)繳納地為 。

  6.3 乙方參加的社會保險(xiǎn)為:

  城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn);

  小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn);

  外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn);

  農(nóng)村社會保險(xiǎn)。

  6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān),并由甲方代扣代繳。

  6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險(xiǎn),甲方無法為乙方再行繳納的,不適用本條的其他款項(xiàng)。

  第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。

  7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

  7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。

  7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的,甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

  第八條 福利待遇

  8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外,還可按《員工手冊》或甲方的其他補(bǔ)充福利計(jì)劃享受補(bǔ)充福利。

  第九條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。

  9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。

  9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。

  第十條 勞動合同的變更、解除和終止

  10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  10.2 有以下情形的,本合同解除

  10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  10.2.2 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同。

  (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);

  (2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的;

  (3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  10.2.3 下列情形之一,甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

  (1) 乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,無法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的,甲方在履行法定程序后可解除本合同。

  10.2.5 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的,除(1)按國家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外,本合同順延至下列情形消失:

  (1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2) 患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的;

  (5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

  10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。

  10.2.7 甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動合同:

  (1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)或勞動條件的;

  (3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  (4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

  10.3 有下列情形之一的,本合同終止:

  10.3.1 本合同期滿;

  10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

  10.3.3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

  10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn);

  10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的;

  10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 特別約定

  11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密,雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。

  11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

  第十二條 違約責(zé)任

  11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  11.2 甲、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《服務(wù)期協(xié)議》的,應(yīng)按協(xié)議的約定方式承擔(dān)違約責(zé)任,協(xié)議未約定的,按法律規(guī)定執(zhí)行。

  11.3 乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)用工材料及個(gè)人信息并保證提供材料的真實(shí)性,以便甲方及時(shí)為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方,造成甲方無法及時(shí)為乙方辦理用退工手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承擔(dān)。

  11.4 本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效聯(lián)系地址,若有變更,應(yīng)及時(shí)通知對方;否則,因地址變更所引起的無法送達(dá)的責(zé)任,應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),如給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條 勞動爭議的處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,按法律規(guī)定的勞動爭議處理程序執(zhí)行。

  第十四條 其他

  14.1 本合同無論何種原因終止或解除時(shí),乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事一切活動,并應(yīng)妥善完成甲方所要求的工作交接,且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否則,因此而造成的一切損失由乙方承擔(dān),甲方可以從應(yīng)付給乙方的最后工資中做適當(dāng)扣除。

  14.2 本合同若與新頒布的中國法律、法規(guī)、規(guī)章或政策的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以新的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件為準(zhǔn)。

  14.3 本合同未盡事宜,雙方可通過協(xié)商另行約定;雙方未約定的,按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  14.4 甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》以及不時(shí)頒布或修改的各項(xiàng)政策作為本合同的附件,為本合同不可分隔的一部分,與本合同具有同等效力。

  14.5 本合同一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方簽字或蓋章后,自本合同第一條約定之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

2024年物流企業(yè)用工合同范文 篇4

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定, (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  (一)有固定期限:自 年 月 日起至年 月 日 止。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

  (三)以完成一定的工作為期限:自 年 日起至完成之日止。

  其中試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內(nèi)容和要求是:

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后;虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時(shí)間。

  (三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

  四、勞動報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。

  (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行固定+績效 工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為 元。以后,按企業(yè)工資制度工資。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

  (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)支付工資。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,努力改善勞動條件。

  (三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動紀(jì)律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

  (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

  (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

  八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

  九、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

  (五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的:

  4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的;

  5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

  (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時(shí),應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),勞動合同即行終止。

  十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

  十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任

  甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:

  甲方的違約責(zé)任: 按應(yīng)發(fā)工資的30%作為違約金,并向相關(guān)當(dāng)事人致歉 乙方的邊約責(zé)任: 按應(yīng)發(fā)工資的30%扣除,并向相關(guān)單位致歉甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

2024年物流企業(yè)用工合同范文(精選4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 物流企業(yè)用工合同(精選15篇)

    甲方:住所:乙方: 性別: 身份證號碼:住址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。...

  • 物流企業(yè)用工合同(精選5篇)

    甲方:住所:乙方: 性別: 身份證號碼:住址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。...

  • 物流企業(yè)用工合同

    隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,一方面由于物流業(yè)成為國家十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃行業(yè)之一,使得企業(yè)急需各類物流人才,卻出現(xiàn)用工荒的局面;對于物流企業(yè)用工合同你了解多少呢?以下是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的物流企業(yè)用工合同范文,歡迎參考閱讀。...

  • 建筑企業(yè)用工合同書(精選30篇)

    甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱 姓名經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 性別法定代表人 身份證號碼(委托的代理人) 家庭住址地址郵政編碼 郵政編碼甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人(蓋章) (簽章)年月日 年月日根據(jù)(中華人民共和國勞動法...

  • 2024小企業(yè)用工合同范本(通用31篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動者):甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。...

  • 服裝企業(yè)用工合同范本(通用32篇)

    甲方: 服裝店法定代表人:身份證號碼:地址:乙方:年齡:身份證號碼:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為 年期限合同。...

  • 地區(qū)企業(yè)用工合同(精選30篇)

    甲方:乙方:《勞動合同書》說明1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。...

  • 2024年企業(yè)用工勞動合同(通用32篇)

    甲方(用人單位)名稱:________________地址:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現(xiàn)在住址:________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華...

  • 小企業(yè)用工合同范本(通用30篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動者):甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。...

  • 企業(yè)用工合同書(精選31篇)

    甲方(用人單位):____名稱:____聯(lián)系電話:____地址:____乙方(勞動者):____姓名:____性別身份證號碼戶籍所在地:____住址:____聯(lián)系電話:____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂小型企業(yè)用工合同,共同...

  • 有關(guān)企業(yè)用工合同范本(精選32篇)

    甲方:單位名稱:______________________單位地址:______________________單位性質(zhì)________________________乙方:__________________________姓名:__________________________性別:__________________________出生日期:____________...

  • 企業(yè)用工合同十篇

    為有效應(yīng)對企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,防范勞動用工合同過程中的風(fēng)險(xiǎn)問題,以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:3篇企業(yè)用工合同范本。歡迎閱讀和參考!企業(yè)用工合同范本一編號:_________甲方(單位)名稱:_________所有制性質(zhì):_________地址:____...

  • 企業(yè)用工合同范本十篇

    編號:_________甲方(單位)名稱:_________所有制性質(zhì):_________地址:_________法人代表:_________乙方(工人)姓名:_________性別:_________年齡:_________*族:_________文化程度:_________籍貫:_________省_________市現(xiàn)住址:_...

  • 企業(yè)用工合同范本十五篇

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。...

  • 個(gè)人企業(yè)用工合同(精選25篇)

    甲方: 乙方:身份證號碼: 身份證號碼:聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:家庭住址: 家庭住址:經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:一、工作時(shí)間:______年_____月_____日至______年____月_____日。...

  • 用工合同