臨時性用工外包工程安全協(xié)議書（通用3篇）

臨時性用工外包工程安全協(xié)議書 篇1

　　立協(xié)單位：

　　發(fā)包單位 ：(以下簡稱甲方)

　　承包單位：(以下簡稱乙方)

　　一.工程概況：

　　1.工程名稱：

　　2.工程地址：

　　3.承包工程范圍和內容：

　　4.承包形式：臨時性用工

　　二..工程項目期限：

　　自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起開工至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止完工。

　　三.總則

　　甲方將工程項目委托乙方施工，為了明確雙方的安全生產(chǎn)責任，確保施工安全，雙方在簽訂工程合同的同時，簽訂本協(xié)議，作為工程合同的附件，雙方必須嚴格執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　1.乙方必須具備承攬工程所必須的、符合規(guī)定的資質和條件。

　　2.在簽訂工程承包合同之前，雙方必須簽訂安全協(xié)議書作為工程合同的附件，協(xié)議書一式三份，一份發(fā)包單位保存，一份由承包單位保存，一份交發(fā)包單位安全監(jiān)察部存檔。

　　3.乙方應指定一名安全負責人，對施工人員和施工現(xiàn)場的安全工作負責。乙方安全負責人每周五下午到甲方安全監(jiān)督部門匯報施工中的安全情況,參加甲方的安全會議,服從甲方安監(jiān)部的領導。

　　4.施工中發(fā)生安全問題必須立即匯報甲方。

　　5.為保證本協(xié)議的貫徹執(zhí)行，乙方必須向甲方安全監(jiān)督部門交納工程總造價的5%作為安全施工保證金，此保證金作為對違反本協(xié)議的處罰和賠償用款，不足時由乙方補齊，節(jié)余款退給乙方。

　　6.施工中，因乙方責任或乙方施工人員違章行為造成的人身和設備事故，乙方承擔全部法律責任和經(jīng)濟賠償責任。乙方必須配合甲方進行事故的調查和分析，相關的事故報告由乙方填報。

　　四.甲方的安全責任

　　1.甲方在工程項目發(fā)包前，必須對乙方的資質和條件進行審查，凡資質和條件不符合要求的承包單位不能承包本企業(yè)工程。

　　2.開工前，發(fā)包單位根據(jù)承包方提供的花名冊，審查施工人員的年齡健康、工種配備情況是否符合施工工程要求。

　　3.甲方負責人對乙方負責人、工程安全負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄。

　　4.在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內作業(yè)，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網(wǎng)破壞事故的，甲方在乙方教育培訓的基礎上，對乙方全體施工人員進行安全教育培訓和考試，并提供有關安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、要求。

　　5.提出確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求，并按措施要求做好相關的安全技術措施，在有關設施、設備上設置明確的安全警告標志。

　　6.對乙方提供的不符合安全要求的施工機械、工器具、安全用具、安全防護用具有權拒絕使用�，F(xiàn)場安全設施不滿足安全需要不允許開工。

　　7.在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內作業(yè)，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等人身傷害、設備損壞及電網(wǎng)破壞事故的，甲方應事先要求乙方做好危險點分析，并制訂安全措施和防止發(fā)生危險的預案，經(jīng)甲方審核批準后，監(jiān)督乙方實施，并按《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求乙方設監(jiān)護人。

　　8.甲方有義務根據(jù)工作的需要，為乙方的工作辦理工作票、動火票，現(xiàn)場派監(jiān)護人員。

　　9.發(fā)現(xiàn)乙方或施工人員的違章行為有責任及時制止，并按規(guī)定給于考核罰款，嚴重時有權停止作業(yè)，進行必要的整改。

　　10.乙方因違章作業(yè)造成設備停運、損壞，火災及人身傷亡等影響安全生產(chǎn)的，甲方有權對承包方按有關規(guī)定進行處罰。對于情節(jié)嚴重的，甲方有權停止該項工程合同的執(zhí)行。

　　五.乙方的安全責任

　　1.必須按照甲方的要求提供相關材料，接受甲方的資質和條件等必須的審查。

　　2.乙方在開工前必須對全體施工人員進行全面的安全規(guī)程、消防安全、電力設施保護和社會治安等方面知識的培訓和考試。在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內作業(yè)，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網(wǎng)破壞事故的，乙方必須請甲方進行再教育培訓。

　　3.積極主動地了解所承包工程的生產(chǎn)和工藝流程的特點，對作業(yè)現(xiàn)場可能的危險因素進行分析;組織全體施工人員認真學習，學習要有簽字。

　　4.在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內作業(yè)，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網(wǎng)破壞事故的，要主動配合甲方完成對施工負責人、技術人員和施工人員的培訓和教育考試。乙方應事先做好危險點分析，并制訂安全措施和防止發(fā)生危險的預案，經(jīng)甲方審核批準后，監(jiān)督乙方施工人員實施，并按《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求設專職監(jiān)護人。

　　5.開工前辦理開工申請手續(xù)，為施工人員辦理出入證，并要求施工人員佩戴好出入證。

　　6.認真制定確保施工安全的組織措施、安全措施、技術措施和相關預案，經(jīng)甲方審核批準后貫徹落實。

　　7.乙方不得擅自將工程轉包或分包，嚴禁返包，即乙方將工程的某些具體工作交由甲方的車間、班組或個人完成。乙方在工作中遇有特殊情況確實需要由甲方配合完成的工作，需書面提出申請，經(jīng)甲方公司領導批準后，指派有關車間、班組完成。

　　8.乙方在施工過程中不得擅自中途換人，特殊情況需要換人時須履行手續(xù)征得甲方的同意，并對新參加工作人員履行相應的安全教育、培訓和考核，合格后方可使用。

　　9.現(xiàn)場施工中，必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》和甲方《安全管理考核標準》、《承發(fā)包工程安全管理規(guī)定》、《工作票、操作票使用和管理規(guī)定》、《習慣性違章考核辦法》、《消防安全管理制度》、《治安保衛(wèi)防范管理考核細則》等有關安全、消防、治安及文明生產(chǎn)的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作票制度。

　　10.乙方必須自覺接受甲方的安全監(jiān)督、管理和指導，對甲方提出的技術和安全方面的意見必須及時整改;發(fā)生危及人身或設備安全的情況，除按規(guī)定逐級上報外,還必須立即停止作業(yè)并報告甲方。

　　11.乙方或施工人員因違章作業(yè),造成設備停運、損壞，火災及人身傷亡等影響安全生產(chǎn)的，必須接受甲方的處罰。

　　12.乙方在辦理手續(xù)時需提供施工人員的登記表，提供施工機械、工器具及安全防護用品登記表。對提供的數(shù)據(jù)和信息的真實性負責。

　　13.乙方不得使用童工;非技術性的工作，工作人員年齡不得超過55歲;所有工作人員不得有電力生產(chǎn)的職業(yè)禁忌癥。

　　14.乙方特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過有關部門的安全、技術培訓，并取得相應的操作證，并持證上崗。

　　15.從事礦山、建筑工程、危險化學品、起重機械、壓力容器等施工安裝、改造、維護等危險性較大的施工時必須設專職安監(jiān)人員。具有兩級機構的承包方必須設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的配有專職安全員;30人以下的設有兼職安全員。安全管理機構、專兼職安全管理人員要滿足要求。

　　六.處罰

　　1.施工人員違反發(fā)包方有關安全管理考核辦法時，按考核辦法中的相關規(guī)定或參考甲方經(jīng)濟責任制相關條款對承包單位進行處罰。

　　2.施工人員擅自進入施工區(qū)域以外的生產(chǎn)場所，罰款500元。

　　3.不按規(guī)定時間上報施工中的安全情況或不按規(guī)定及時上報施工中發(fā)生的不安全情況，罰款1000元。

　　4.施工人員擅動生產(chǎn)設備、設施等，罰款500元。

　　5.承包單位使用童工;非技術性的工作，工作人員年齡超過55歲;工作人員有電力生產(chǎn)職業(yè)禁忌癥的，每使用1人罰款300元，同時責令承包單位限期清退，逾期不清退的按日加罰200元。

　　6.施工中，乙方對甲方提出的安全隱患不及時整改，罰款500元;情節(jié)嚴重或對甲方造成影響的，停止該項工程合同的執(zhí)行，扣除全部施工安全保證金，同時，負責賠償甲方的損失。

　　7.施工中，因施工人員違章造成火情罰款500元;造成火災，罰款1000元。

　　8.乙方不按規(guī)定辦理手續(xù)或證件不全即開工的，責令停止施工，補辦手續(xù)，并罰款20__元。

　　9.施工中，因乙方責任造成的人身重傷及以上人身事故，處罰全部工程金，并同時接受上級部門的處罰，乙方要承擔全部責任。

　　10.施工中，因乙方責任造成的生產(chǎn)設備事故，乙方要承擔全部責任，并負責賠償甲方的損失。

　　11.乙方必須嚴格執(zhí)行大唐國際安全生產(chǎn)十條禁令：

　　一、嚴禁無票作業(yè);

　　二、嚴禁違章指揮;

　　三、嚴禁不系安全帶高處作業(yè);

　　四、嚴禁不戴安全帽進入現(xiàn)場;

　　五、嚴禁特種作業(yè)無證上崗;

　　六、嚴禁非工作班成員參加作業(yè);

　　七、嚴禁擅自擴大工作范圍;

　　八、嚴禁使用不合格特種設備;

　　九、嚴禁使用不合格腳手架;

　　十、嚴禁外包工程隊伍以包代管;

　　如乙方違返大唐國際安全生產(chǎn)十條禁令，加倍對乙方處罰，乙方承擔所有責任。

　　發(fā)包單位蓋章： 承包單位蓋章：

　　甲方代表(有法人委托授權)： 乙方代表(有法人委托授權)：

　　甲方安監(jiān)部蓋章： 乙方安全負責人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

臨時性用工外包工程安全協(xié)議書 篇2

　　用人單位：

　　勞動者：

　　根據(jù)《民法典》及有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　現(xiàn)金支付銀行轉賬。

　　四、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

　　3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。

　　3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

臨時性用工外包工程安全協(xié)議書 篇3

　　甲方名稱：_____________________________________________________________________

　　乙方姓名：__________________ 性別：________民族：_______出生年月：__________身份證號：______________________

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

　　即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬。

　　采取________(日、月)工資形式。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

　　甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

　　乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日